正规劳动合同11篇

正规劳动合同11篇

正规劳动合同篇1

甲方（单位）名称：

法定代表人：

单位地址：

邮政编码：

联系电话：

组织机构代码：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

家庭住址：

邮政编码：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政

策规定，甲方因经营需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协

商一致、诚实信用的原则，一致同意签订（续订）如下条款，用书

面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共

同遵照执行。

一、劳动合同期限

本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止，为

期年，其中试用期个月。

合同期满，合同终止。如甲方经营正常，双方都能认真履行

劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。

二、工作内容与工作地点

1、乙方同意按甲方工作需要，安排在岗位工作。工作地点：

O甲方因经营变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的

工作岗位或工作任务。

2、乙方在甲方工作期间，经双方协商一致，可以签订《岗位

（职责）责任书》和《员工管理制度》、《员工管理手册》作为《劳动

合同书》的附件。

三、工作时间和休息休假

1、乙方在甲方工作期间，因其工作岗位性质不同，公休日未

能安排休息的，另行编排实行轮休制，每月保证4天公休（本人同

意加班的除外）；

2、根据国家规定执行相应的工作制一一8小时工作制（不包

括膳食时间）;

3、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因经营需要,

经与乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休。

四、劳动报酬

1、甲方按本单位岗位工资、绩效工资标准，用货币形式于每

月日支付给乙方二月工资报酬。

2、乙方在甲方工作期间的基本薪酬为

元/月。甲方依法为乙方办理社会保险，按时缴纳各项社会保

险费，其中依法应当由乙方缴纳的部分，由甲方从工资报酬中代

扣代缴。

五、用工约定

1、签定劳动合同协议后，在试用期内经发现乙方不符合录用

条件的，甲方可依法立即解除双方劳动合同关系（员工工资按实际

工作日计酬：实际薪酬/月出勤天数二实际工作日薪酬，每月4天

有薪假期。）

2、劳动协议期内，乙方要求辞职，须提30日以书面形式通

知甲方，试用期内提出辞职，须提前3日以书面形式通知甲方，

以最高领导审批时间为准；（劳动合同法第37条）

3、乙方在甲方工作期间，甲方提供两套工衣给予乙方，如乙

方在甲方工作未满六个月因离职（辞职、辞退、除名等），甲方按

购买工衣单价从乙方工资中予以扣除。工作满六个月以上离职者

（辞职、辞退、除名等），甲方按一定的工衣折旧扣除费用。

六、劳动纪律

乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵

守甲方依法制定的规章管理制度，认真履行岗位职责。

七、劳动合同的变更、解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以变更或解除。

（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1、未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使乙方在违背真实意

思的情况下订立或者变更劳动合同的。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反甲方的规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的

工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5、乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳动合同无效的;

6、被依法追究刑事责任的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方应提前15日以书面形式通

知乙方，可以解除劳动合同：

1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事

原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

2、试用期后乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位,

仍不能胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳

动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达

成协议的

（五）甲方因下列情形之一，提前15天向全体职工说明情况,

可以裁减人员，解除劳动合同：

1、依照企业破产法规定进行重整的；

2、生产经营发生严重困难的；

3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动

合同后，仍需裁减人员的；

4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变

化，致使劳动合同无法履行的。

（六）有下列情形之一的，本劳动合同终止：

1、劳动合同期满的；

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、甲方被依法宣告破产的；

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前

解散的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

八、双方协商约定的其他事项

应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。在

双方解除或者终止劳动合同后，乙方不得到与甲方经营同类行业、

从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产

或者经营同类行业。竞业限制的范围为洗浴行业，期限为离职1

年内；地域为—地区。

九、劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任

劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履

行。如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调

解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应当承担相应

的法律责任。

甲方（单位）盖章：乙方（劳动者）签字：

法人代表（或委托人）签字：年月日

正规劳动合同篇2

甲方（用人单位）名称：

地址：_____________________________

性质：_____________________________

法定代表人（委托代理人）：

乙方（劳动者）姓名：

性别：___________________________

出生年月：_______________________

家庭住址：_______________________

居民身份证号码：_________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规

章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合

同，共同遵守本合同所列条款C

一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同

期限：

（一）有固定期限：自年月日起

至年月日止。

（二）无固定期限：自年月日起

至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自年

月日至工作（任务）完成时即行终止。其中试

用期自年月0至年

月日止，期限为天。

二、工作内容

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工

种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量,

达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方实行工时制。

（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不

超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会

和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因

特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延

长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超

过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安

排。

第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间

补休或支付加班加点工资。

第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权

利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件

第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法

规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生

产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其

标准。

第八条甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具

备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操

作规程，掌握本岗位的‘安全操作技能。乙方未经安全生产教育和

培训合格的，不得上岗作业C

第九条甲方应当督促乙方严格执行本单位的安全生产规章

制度和安全操作规程；并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存

在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

甲方应告知乙方以下劳动安全、防止职业危害的事项：

1._______

2._______

3._______

第十条甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标

准的劳动防护用品，并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。

第十一条乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有

关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期

对乙方进行健康检查。

第十二条乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险

因素，防范措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产工作提出

建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健

康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告。甲方不得因

此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合

同。

正规劳动合同篇3

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动

合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本

合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：

1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：

Ao有固定期限劳动合同：年月—日至年

—月—日；

Bo无固定期限劳动合同，年—月一日起。

Co以完成工作为期限。

2、本合同包含个月的试用期（自_____年—月—日至

年月日）

第二条、工作地点：

—省（自治区、直辖市）—市（县）—路一号。

第三条、工作内容：

1、乙方同意在甲方—部门（或岗位）担任—职务，乙方

具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整

后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提

前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8

小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经

营需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：

1、乙方月工资标准为人民币—元；（若实行计件工资的按

照以下标准计法工资：—）

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息

日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证改月发放工资，具体发放日期为一年—月

日。

第六条、社会保险：

1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会

保险费；

2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工

资中扣缴，乙方不得有异议。

第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条

件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取

安全防范措施，预防职业病。

第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格

遵守。

第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的.各种商业秘密、

知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方

损失的，应当承担赔偿责任。

第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持

劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，

由乙方单独承担责任，与甲方无关。

第十一条、劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式

通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准;

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等

法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作

事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交

接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，

但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、

互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动

争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规

章以及地方性法规等规定执行。

第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双

方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方

签字或者盖章确认。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）:法定代表人（签字）:

年一月—日年—月—日

正规劳动合同篇4

合同编号：123012

甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年

—月—日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合

同，并共同遵守本合同所列条款。

第一条

劳动合同双方当事人基本情况

（-）:甲方住所法定代表人或者主要负责人

（二）：乙方

性别住址居民身份证号码

第一条

劳动合同期限

（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限:

1、有固定期限：从年一月—日起至年

—月一日止。

2、无固定期限：从年—月一日起至法定的终止条件出现

时止。

3、以完成一定的工作为期限：从年—月一日起

至工作任务完成时止。

（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试

用期包括在合同期内）：

1、无试用期。

2、试用期从年—月—日起至年一月

日止。

第三条

工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

（二）根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或

工作地点为。

（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，

达到规定的质量标准。

第四条

工作时间和休息休假

（一）甲、乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时

间：

1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休

息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实

行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在

岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

（二）甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。

第五条

劳动报酬

（一）乙方正常工作时间的工资按下列第

种形式执行，不得低于当地最低工资标准。

1、乙方试用期工资元月；试用期满工资元月。

2、其他形式：

（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替

代货币支付。

（三）甲方根据企业的'经营状况和依法制定的工资分配办法

调整乙方工资，乙方在—日内未提出异议的视为同意。

（四）甲方每月一日发放工资。如遇节假日或休息日，则提

前到最近的工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》

第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

第六条

社会保险及其他福利待遇

（一）甲乙双方按国家和—省的有关规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，弃承担相应社会保险义务。

（二）乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按国

家和省有关规定执行。

（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和—省有关

规定执行。

（四）甲方为乙方提供以下福利待遇。

第七条

劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、

卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保

护用品。

（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙

方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动

过程中的事故，减少职业危害。

（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职

业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第八条

劳动合同的解除、终止和经济补偿

（一）甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共

和国劳动合同法》和国家及—省有关规定执行。

（二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除

或者终止劳动合同的证明，并在—日内为乙方办理档案和社会

保险关系转移手续。

（三）乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经

济补偿的，在办结工作交接时支付。

第九条

劳动争议处理劳动合同双方因履行本合同发生争议，当事人

可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一

方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁0当事人一

方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服

的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条

其他.

（一）本合同未尽事宜或与今后国家、—省有关规定相悖

的，按有关规定执行。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（三）其他需要约定的事宜：。

甲方（公章）：

乙方（签字或盖章）：法定代表人或委托代理人（签字或盖章）:

签订日期：年月日签订日期：年

月日第4页共4页

正规劳动合同篇5

甲方：_____________

乙方：_____________

身份证号码：__________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章

和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合

同。

（-）合同期限

本合同自_____年月一日起至年月

日止；其中试用期为月。

（二）工作内容

1、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作，

并为乙方提供必要的工作条件；

2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗

位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务；

（三）劳动保护和劳动条件

1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动

保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方

的安全和健康；乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的

财产。

（四）劳动报酬

1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式

按时足额支付乙方的工资报酬。

3、乙方试用期工资每月为元，试用期为

月；

4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资

规定。

（五）劳动纪律

1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。

2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄

露甲方的商业秘密。

（六）教育与培训

用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及

本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。

（七）劳动合同的解除、变更、终止

1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

(4)被依法追究刑事责任的。

2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除

劳动合同的，按法律的规定办理。

3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。

4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。

甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通

知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

(A)违反劳动合同的责任

1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何

一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金元。

2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训

的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担

违约责任。

(九)劳动争议处理

双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争

议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日

起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也

可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，

可以向人民法院提起诉讼。

（十）本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

（十一）本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方（盖章）：__________________

乙方：_________________________

代表人（签字）：________________

身份证号码：____________________

年月______0

年月0

正规劳动合同篇6

发包方：（以下简称甲方）

身份证号码：

承包方：（以下简称乙方）

承包方负责人：

身份证号码：

一、合同内容：

甲方委托乙方对甲方属下需装修的店内装饰进行设计及施工。

二、乙方按甲方书面确认的装饰方案进行施工（设计方案包

括平面图、水电图、施工布置图、附件施工要求及施工工艺流程

表等）。

三、甲方的权利和义务

（一）甲方的权利

1.甲方有权对不符合甲方设计意图的地方要求返工的权利；

2.对乙方装修过程中的重大质量问题，甲方除有要求乙方赔

偿的权利外，还有终止合同的权利。

四、乙方的权利和义务

（一）乙方的权利

1.乙方有按时取得劳动报酬的权利，甲方应按合同约定的付

款方式支付装饰款。

（二）乙方的义务

1.乙方应做到安全文明施工，如有违法被罚则与甲方无关由

乙方自负；乙方的施工人员必须注意安全，在施工期间发生的一切

工伤事故与甲方无关由乙方自负；因乙方原因造成的火灾事故，材

料损坏，已完工的成品破坏由乙方负责赔偿相应损失。

2.自甲方交付乙方之日起，乙方应协助甲方保管施工现场各

类物品，否则造成的材料丢失与误工由乙方负责。

3•严格按甲方要求施工，乙方有义务凭其丰富的经验向甲方

提供建设性意见供甲方参考，直至甲方满意；

4.爱惜甲方原材料，精打细算，如因故意或技术原因造成原

材料的浪费、短少由乙方负责赔偿；

5.精心施工，认真负责，打造精品工程，质量要求:

（1）所有墙壁外向对角瓷砖的铺贴均采用45度切对角，切角

过程包括：机器切割（不得出现磕碰瓷砖表面导致参差不齐）和人

工打磨（用砂纸磨薄切角边缘）。

（2）地面砖及墙面砖铺贴后不得出现：接缝不严不平，板面纹

理不顺，反花、磕碰、分缝不匀等现象；瓷豉的铺贴后还不得有出

现地面不平和积水的现象。

（3）墙面括完C后，不得有不平，括刷痕迹、划伤及不光滑现

象C

（4）工艺天花板不得有接缝不严不平，接角脱落及明钉眼等现

象。

具体质量要求参照乙方在店的施工质量；施工质量要符合设

计要求和国家规范标准，否则甲方有权要求乙方返工，返工所发

生的一切费用由乙方负担；施工过程中如因施工不当所造成的材

料破损由乙方负责按原价赔偿。

五、工程内容及合同金额：

（一）工程内容及单价按甲乙双方认定的.装饰项目预算单按

实际项目计算；

（二）合同预算金额：

本合同装饰预算金额为人民币：（大写）

本合同装饰预算金额为人民币：（小写）

（为了防止乙方在设计过程中故意隐瞒一些必须要实施的工

程项目，然后要求在施工过程中增加，乙方必须遵守在装饰设计

时就按合同：

四、

（二）、3及时向甲方提出建议，并得到乙方的认可。）要求:

最终装饰总金额不得超出预算金额的10%,超出部分友好协商，协

商不成功，则由乙方完全负责。

六、分期付款方式：

首期：甲方先付工程预算造价的5%订金给承包方（乙方），即

筹备施工图。

二期：乙方电工、水工材料进场开工十天内甲方付预算金额

的30%给乙方。

三期：木工材料进场后十天内甲方付预算金额的25%给乙方。

四期：工程完工后二十天内进行验收，合格后，甲方付预算

金额的35%给乙方。

余款5%作为乙方对整个工程的质量保证金，在保修期满后五

天内支付给乙方。

七、合同工程完成期限：

本工程施工期限自公元年一月一日起至年—

月日止，共计天。

本合同经双方协商签订后共同遵守，除甲方因本合同第

三、

（一）、2原因有权终止合同外，未经双方同意，不得以其它任

何理由终止合同。

八、违约责任：

甲方在乙方施工过程中发现有重大质量问题或乙方在设计过

程中故意隐瞒一些必须要实施的工程项目，然后在施工过程中要

求增加并抬高单价，甲乙双方在协商天成功的条件下，甲方有权

中止合同，合同中止后，乙方应该赔偿甲方30%的违约金作为甲方

另找装饰公司的损失，而已经完工的合格工程量甲方可按装饰预

算单价支付给乙方。除此类原因外，甲方未经乙方同意不得终止

合同，否则甲方必须赔偿乙方总工程款的30%作为违约金；

乙方未经甲方同意中止合同，则乙方必须赔偿甲方总工程款

的30%作为违约金，并退回已经预付的所有款项。

而战争及自然灾害的因素、法律、国家政策等不可抗力等原

因造成合同无法履行除外。本合同未完善之外、双方友好、平等

协商解决，如协商不成按本合同及中华人民共和国合同法及相关

的法律法规处置。

九、若由于甲方未能按合同规定的日期交付工程款给乙方,

或由于甲方原因或因停电、停水造成的误工，则工期顺延。若乙

方原因拖延工期，工期每拖延一天则乙方要付甲方误工费元。

十、本工程有部分材料为甲方购买，此类材料的质量不在乙

方的保修范围内，但乙方有义务凭其丰富的经验向甲方提供建设

性意见供甲方参考直至甲方满意；如因甲方拖欠此类材料造成的

误工，则工期顺延。若乙方原因拖延工期，工期每拖延一天则乙

方要付甲方误工费元。

十一、工程期间，装饰押金为甲方支付，办理屋村出入证等.

工程所使用的水电费用如不超过200元，由甲方负责，如超出部

分则由乙方负责。

十二、甲方必须在工程完工后二十天内进行工程验收，不经

验收而经营则视为甲方已验收合格而经营。

十三、保修期限：自甲方验收合格起算，保修时间为

年。

十四、合同到期甲方如有意续约，应在计划时间内与乙方进

行协商。本合同共2页一式二份，甲乙双方各执一份。

十五、本合同附附件一份。（附装饰项目预算单一份）

甲方（发包方）：

乙方（承包方）：

电话（或手机）：

电话（或手机）：

确认日期：年一月一日

确认日期：年一月一日

正规劳动合同篇7

劳动合同法：

第十七条劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份

证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（A）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以

约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

劳动法：

第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平

均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本

法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标

准

第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者

协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原

因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工

作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四

十一条的限制：

（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生

命健康和财产安全，需要紧急处理的；

（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生

产和公众利益，必须及时抢修的；

（三）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作

时间。

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准

支付高于劳动者正常工作时间工资的'工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分

之一百五十的工资报酬;

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低

于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百

分之三百的工资报酬。

第四十五条国家实行带薪年休假制度。

劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由

国务院规定。

第九章社会保险和福利

第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立

社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况

下获得帮助和补偿。

第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会

承受能力相适应。

第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步

实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳

社会保险费。

第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇:

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会

保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保

险金必须按时足额支付。

第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理

和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。

社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、

管理和运营实施监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监

督机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会

保险基金。

第七十五条国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动

者建立补充保险。国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。

第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为

劳动者休息、休养和疗养提供条件。月人单位应当创造条件，改

善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

正规的劳动合同有很多种模板，但依据《劳动合同法》第十

七条要求应包含以下内容：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份

证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（A）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以

约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

正规劳动合同篇8

甲方（用人单位）

乙方（劳动者）

甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法

律、法规规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订

本合同。

一、合同期限：

甲、乙双方约定按有固定期限的劳动合同自年月日起至

年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。

二、工作内容：

（一）乙方同意根据甲方要求，经过协商，从事营业工作。甲

方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗

位。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家

法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

（三）

三、工作时间和休息休假：

甲、乙双方经协商一致，确认工作时间执行以下条款。

（一）A、标准工时工作制。

B、综合计算工时工作制。

C、不定时工作制。

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心

健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应按照法律、法

规规定安排补休或支付加班加点工资。

四、劳动报酬：

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣

或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动

合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资

不得低于当地最低工资标准。

（一）甲方承诺每月23日为发薪日。

（二）甲乙双方协商约定月基本工资

（三）双方约定加班加点工资计发基数按月基本工资为标准结

算。

五、社会保险：

甲、乙双方严格按照国家及地方有关社保方面的规定，参加

社会保险，按时缴纳各项社会保险费。其中，依法应由乙方缴纳

的部分，由乙方承担C

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护：

（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如

实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程

中的伤亡事故，减少职业病危害。

（二）甲方按照国家关于女职工、天成年工的特殊保护规定，

对乙方提供保护。

七、劳动合同终止、解除的条件和不得解除劳动合同的规定：

（一）有下列情形之一者，甲方可以解除劳动合同：

1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的,

也不能从事由甲方另行安排工作的；

3、乙方严重违反劳动纪律、规章制度的;

4、乙方失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害或给甲方造成

5000元以上经济损失的；

5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能

胜任工作的；

6、乙方泄露甲方的商业机密给甲方造成损害的；

7、乙方兼任其他公司工作的；

8、乙方提供不真实人事资料的；

9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本

合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议的；

10、其他根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律，

行政法规的规定可解除的。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动的；

(3)乙方提前三十日以书面形式提出辞职，移交正常工作并经

甲方同意的。

(三)有下列情形之一者，劳动合同终止：

(1)劳动合同期满的；

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的.；

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

（4）甲方宣布解散的，或因门店经营不善、租赁合同解除、加

盟商撤资、闭店或不可预定的天灾、事故导致门店无法继续营业

的；

（四）有下列情形之一的，甲方不得终止或解除合同：

（1）职工因工负伤或患职业病在规定的医疗期间的；

（2）法律、法规规定的其他情形。

（五）甲、乙任何一方提出解除合同，应提前三十天以书面形

式通知对方C

八、双方协商一致，约定下列条款：

（一）由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行

服务期的，应当事前征得乙方同意，明确双方权利义务。

（二）未约定的按劳动合同法的相关规定执行。

九、争议处理：

甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不

愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请

调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙

双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其它事项：

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系

方式等发生变化，应当及时告知甲方后的三日内书面告之甲方。

否则，由此造成的法律后果由乙方承担。

（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规

定的，通过双方平等协商解决。

（三）本合同不得代签和涂改。

（四）甲、乙双方另行签订的《补充协议》作为本合同的附件，

与本合同具有同等效力。

（五）本合同附件包括：《梅尔卡兰奴门店员工行为管理规定》

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字，

盖章后生效。

法定代表人或负责人签名：

乙方签名：

甲方盖章：

签章日期：

签名日期：

正规劳动合同篇9

甲方（劳务派遣企业）全称：

单位类型；___________________________________________

法定代表人（或负责人）_____________________________

乙方（职工）姓名：_________________________________

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙

双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签

订本合同，并承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳

动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供

劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假。乙方愿意按照法律、

法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守

劳动纪律和职业道德。

一、劳动合同期限：

本合同期限采用下列方式确定：

合同自年月日起始，以完成工作任务或与实

际用工单位的协议终止为合同终止期限。

二、工作内容及要求：

1、甲方派遣乙方在（实际用工单位）的

岗位从事工作，乙方同意按实际用工单位

书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规

定的质量标准。

2、乙方应当积极参加实际用工单，立的职业技能培训，努力胜

任劳动合同约定的岗位工作要求。

3、实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整

或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协

商一致。

三、工作时间和休息休假：

1、甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并

结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过小

时，每周（月）工作不超过小时。

2、实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在

法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，

加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。

四、劳动保护和劳动条件：

1、甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严

格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育,

为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护

用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单

位的管理人员违章指挥、强令冒险作业。对危害生命安全和身体

健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

2、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单

位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力

鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。

3、乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗

期和相应的医疗待遇。

五、劳动报酬：

乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月

日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方

先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。

六、社会保险和福利：

1、甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、

失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费。其

中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2、甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住

所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监

督。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。

3、合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利

待遇。

七、劳动纪律：

1、甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方

予以公布。未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束

力。

2、乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的,

严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被

依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。

八、劳动合同的'履行、变更、解除和终止

1、甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的,

应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，

并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方

义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。

2、出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可

以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留°中止履行情况消失，

双方仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行。不具备继

续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳

动合同期限。

3、经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变

更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到

之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。

4、本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合

同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙

方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的

个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移

等手续。同时，甲方应当依法向乙方又付经济补偿金、医疗补助

费等相关费用。

九双方需要约定的事项：

十、违约资任：

1、甲方的违约责任：

(1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，

或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，

应赔偿乙方的经济损失。

(2)其他:o

2、乙方的违约责任：___________________________________

十一、劳动争议的处理：

甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争

议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向有管辖权的劳动争

议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之

日起日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁

裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规

定的，由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间，所定条款与国

家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。

十三、甲方应当自在乙方第个工作日之前与乙方签

订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或

者条件另有约定的，从其约定。同时以中、外文书写的劳动合同

文本内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。

本合同一式份，甲乙双方各执份。甲方应当

自本合同签订或者鉴证之日起个工作日内将本合同文本

交付乙方，不得扣押。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

年_______月日年________月

_______日

正规劳动合同篇10

有限公司（以下简称甲方），聘用（以下简称乙方）为甲方劳动

合同制职工。根据《中华人民共和国劳动法》、《外商投资企业劳

动法管理规定》和《江苏省劳动合同条例》等相关法律、法规及

规章经甲、乙双方在自愿平等，协商一致的基础上，签订本合同，

共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限、试用期限

1.本合同有效期限为年，自年月日至年月日止。

2.试用期为个月。

3.在试用期内，甲方将按岗位描述的标准对乙方进行评估发

现乙方不符合录用条件的，可以即时解除劳动合同。

第二条工作内容

1.乙方在部门担任工作。乙方须按甲方确定的岗位责任,

按时、按质、按量完成工作。

2.乙方应按公司的要求及甲方的管理与安排，按时、按质、

按量完成己方指派的工作与任务，并依据乙方工作表现按规定给

予奖惩。

3.甲方确因经营需要或因乙方的能力及表现，可变更乙方的

工作岗位及内容，

乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准前，应该首先

服从甲方安排。

第三条劳动保护及劳动条件

1.甲方实行每周工作5天（40小时），休息2天的工时制

度。每小时工资按基本工资为基数计算。

2.甲方确因经营情况需要乙方加班加点时，应与乙方协商。

加班加点的工资报酬按当地政府有关法律、法规规定执行，安排

调休的除外。

3.甲方须为乙方提供符合中国政府规定的安全卫生的工作

环境及必要的劳动防护用品，保证乙方在人身安全及人体不受危

害的环境条件下工作，乙方在劳动过程中应严格遵守有关安全操

作规程。

4.甲方因特殊工种或因业务不正常时，本公司将执行不定时

和综合计算工时工作制。

第四条劳动报酬

1.按甲方现行工资制度，乙方月基本工资收入为人民币元,

其他部分（含伙食津贴、交通津贴、电话津贴、住房津贴、职务津

贴、全勤津贴及特别津贴等）为人民币元。

2.乙方的工资水准、奖金、津贴，按甲方有关规定确定。

3.甲方实行新的工资制度、调整工资水准时，或乙方的工作

岗位、职务发生变化时，甲方应对乙方的工资待遇予以调整。

4.甲方发薪方式为次月发放上月工资。

第五条劳动保险和福利待遇

1.甲方按照当地政府规定为乙方办理相关社会保险，乙方也

应按规定缴纳个人应当承担的社会保险费，由甲方从乙方工资内

代扣代缴。

2.乙方患病或并非因工负伤，甲方按其病情及在公司工作时

间长短，给予一定的医疗期。医疗期间待遇，按国家有关规定执

行。

3.乙方的其他保险和福利待遇，甲方按国家有关规定执行。

4.乙方享有中国政府规定的法定节假日、公休假日，并享有

婚假、丧假、生育假等带薪假期。详见甲方的有关管理制度。

5.甲方若为女职工，在孕期和哺乳期享受的假期和待遇参照

《中华人民共和国劳动法》和当地法规执行。

第六条劳动纪律、奖惩办法

1.乙方应遵守国家各项法律，法规，遵守甲方的各种制度和

纪律，服从甲方的领导，管理和教育。遵纪守法，遵守职业道德

和社会公德。

2.乙方在工作中应坚守工作岗位，严格履行岗位职责。同时,

乙方应随时无条件的服从甲方对其岗位及内容的调整。乙方如有

违反劳动纪律、法规和公司章程制度行为的，甲方可以依法给予

批评教育或纪律处分;对于积极推动公司制度的乙方，甲方按规定

予以奖励。

3.乙方应遵守甲方的保密制度，对于所有可能涉及公司业务

和技术机密，包括下列资料，均负有保密义务，否则甲方将按照

《人事管理规章》规定给予其纪律处分或与其无条件解除劳动，

并追究其法律连带责任。

1）公司技术资料和业务档案。

2）公司及个人财务资料。

3）客户资料。

4）其他商业秘密。

4.乙方未经甲方事先书面同意不得：

1）以自己或他人名义经营与甲方业务或类似的业务。

2）担任其任何公司或单位的雇员，顾问（包括不取报酬的工

作）等。

3）依法终止或解除合同时，乙方应将其管理的甲方的一切技

术资料，业务档案，规章制度，计画，备忘录，客户名册，财务报

表或培训材料等资料归还甲方不得以任何形式保留副本。

4）甲方对于模范遵守企业规章制度以及工作成绩优异的乙

方，应当根据企业规章制度给予精神鼓励和特制奖励。甲方对违

反企业规章制度或不服从的乙方，可以根据企业规章制度给予批

评教育或者纪律处分。

第七条教教育与培训

1.甲方有义务对乙方进行职业道德、上岗前培训及职业技术

培训的义务，如需乙方从事特种作业，应经过专门培训，持证上

岗。

2.乙方应努力学习技术业务和科学文化知识，提高工作能力。

3.甲方出资培训乙方，乙方所取得的培训证明及相关证照应

交甲方保存。

4.如甲方出资培训乙方，乙方须为甲方服务满规定的年限，

否则乙方需承担培训费用，其数额按已服务年限递减计算。具体

服务年限及递减方法参照甲方有关管理制度。

第八条续订、变更或解除、终止劳动合同的'条件

1.符合下列情况之一的，甲方可以即行解除本合同，双方依

法办理退工手续。

1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

2）乙方因严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大的损失的；

4）在职期间，在外从事与公司所营相同性质之业务；

5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整适当的工作岗位后,

仍不能胜任工作；

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