长春东方职业学院《健康管理职业导论》2025-2026学年期末试卷

长春东方职业学院《健康管理职业导论》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共10小题，每小题5分，共50分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.健康管理的定义中，以下哪项不属于健康管理的核心要素？

A.促进健康B.预防疾病C.治疗疾病D.评估健康（）

2.健康管理师的主要工作内容包括哪些？

A.健康评估B.健康咨询C.健康教育D.以上都是（）

3.健康管理的四大原则不包括以下哪项？

A.全民参与B.预防为主C.综合干预D.持续发展（）

4.健康管理师的工作流程中，以下哪个环节不是首要环节？

A.健康评估B.制定健康计划C.实施健康干预D.监测与评估（）

5.以下哪种疾病不属于慢性病？

A.高血压B.糖尿病C.心脏病D.感冒（）

6.健康风险评估的主要目的是什么？

A.检测健康问题B.制定健康管理计划C.评估健康管理效果D.以上都是（）

7.健康教育的方法不包括以下哪种？

A.讲座B.宣传栏C.个体咨询D.问卷调查（）

8.健康管理师在开展健康管理工作时，以下哪个原则最为重要？

A.尊重个人意愿B.个性化服务C.全面性D.专业性（）

9.健康管理师在工作中，以下哪个方面不是其职责？

A.健康评估B.健康咨询C.医疗服务D.健康教育（）

10.健康管理师在实施健康干预时，以下哪种方法不是常用的干预手段？

A.行为干预B.药物干预C.饮食干预D.心理干预（）

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题5分，共25分。在每小题给出的四个选项中，至少有两项是符合题目要求的）

1.健康管理的特点有哪些？

A.全民参与B.预防为主C.综合干预D.持续发展E.政府主导（）

2.健康管理师在开展健康管理工作时，需要具备哪些能力？

A.健康评估能力B.健康咨询能力C.健康教育能力D.团队协作能力E.沟通能力（）

3.健康风险评估的方法有哪些？

A.问卷调查法B.生物医学法C.体检法D.健康记录法E.综合评估法（）

4.健康教育的方法有哪些？

A.讲座B.宣传栏C.个体咨询D.问卷调查E.案例分析法（）

5.健康管理师在实施健康干预时，需要遵循哪些原则？

A.尊重个人意愿B.个性化服务C.全面性D.专业性E.可持续性（）

三、简答题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

1.简述健康管理的定义及其核心要素。（）

2.简述健康管理师在开展健康管理工作时，应遵循的原则。（）

四、论述题（本大题共1小题，共20分）

材料一：随着社会经济的快速发展，慢性病已成为影响我国人民健康的重要因素。据统计，我国慢性病患病人数已超过2.6亿，慢性病导致的死亡人数占总死亡人数的85%以上。因此，加强慢性病防控，提高全民健康水平，已成为我国公共卫生领域的重要任务。

材料二：健康管理作为一种有效的慢性病防控手段，已被广泛应用于我国公共卫生领域。健康管理师在慢性病防控中发挥着重要作用。以下为健康管理师在慢性病防控中的具体措施：

（1）开展健康风险评估，了解个体健康状况。

（2）制定个性化健康管理计划，针对个体健康问题进行干预。

（3）实施健康教育，提高个体健康素养。

（4）监测与评估健康管理效果，不断调整干预措施。

请结合材料一、二，论述健康管理师在慢性病防控中的重要作用。（）

五、案例分析题（本大题共2小题，每小题15分，共30分）

材料一：某企业员工小王，因工作压力大，长期熬夜，导致身体免疫力下降，患上了高血压。在得知这一情况后，企业决定为小王提供健康管理服务。

材料二：健康管理师为小王制定了以下健康管理计划：

（1）进行健康风险评估，了解小王的具体健康状况。

（2）制定个性化健康管理计划，包括饮食调整、运动指导、心理干预等。

（3）定期对小王进行健康咨询，解答其在健康管理过程中遇到的问题。

（4）监测与评估健康管理效果，