(2025年)《工会法》知识竞赛试题库及答案

(2025年)《工会法》知识竞赛试题库及答案一、单项选择题（共20题）1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会是职工自愿结合的工人阶级的（）。A.政治组织B.群众组织C.经济组织D.行政组织答案：B2.工会的基本职责是（）。A.组织文体活动B.维护职工合法权益C.协调劳动关系D.参与企业管理答案：B3.企业、事业单位、社会组织开业或者成立（）内，应当建立工会组织。A.三个月B.六个月C.一年D.两年答案：C4.基层工会委员会每届任期（）。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年答案：C5.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.罢免B.批评C.监督D.建议调整答案：A6.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取（）的意见。A.职工代表B.工会C.党组织D.行政领导答案：B7.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.董事会C.监事会D.股东会议答案：A8.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当（）。A.拒绝B.听取工会意见C.向上级主管部门报告D.直接解除答案：B9.工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和（）工作。A.社会保险B.职业培训C.企业文化D.绩效考核答案：A10.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其（）。A.试用期B.任职期间C.剩余合同期D.3年答案：B11.工会经费的来源不包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.企业赞助C.用人单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费D.工会所属的企业、事业单位上缴的收入答案：B12.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理。A.劳动行政部门B.人民法院C.上级工会D.人民政府答案：A13.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。A.人民法院B.劳动仲裁委员会C.人民政府D.工会联合会答案：A14.工会参加企业的劳动争议（）。A.调解B.仲裁C.诉讼D.以上都是答案：D15.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议。A.无权B.应当C.可以D.必须答案：B16.工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行（），签订集体合同。A.协商谈判B.工资集体协商C.民主对话D.劳动争议调解答案：A17.职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设（）。A.专职主席B.兼职主席C.副主席D.经费审查委员会答案：A18.工会经费、财产和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）、挪用和任意调拨。A.侵占B.借用C.租赁D.抵押答案：A19.工会组织合并，其经费财产归（）所有；工会组织分立、撤销，其经费财产由上级工会处置。A.合并后的工会B.原工会C.上级工会D.职工代表大会答案：A20.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由（）责令改正、恢复原工作。A.劳动行政部门B.人民法院C.上级工会D.企业主管部门答案：A二、多项选择题（共15题）1.工会的职能包括（）。A.维护职工合法权益B.动员和组织职工积极参加经济建设C.代表和组织职工参与国家和社会事务管理D.教育职工提高思想道德、技术业务和科学文化素质答案：ABCD2.工会会员享有以下权利（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.参加工会活动，享受工会举办的福利D.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予帮助答案：ABCD3.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规规定，有下列哪些情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉（）。A.克扣职工工资B.不提供劳动安全卫生条件C.随意延长劳动时间D.侵犯女职工和未成年工特殊权益答案：ABCD4.工会委员会的产生，应当充分体现选举人的意志，选举采用（）的方式。A.无记名投票B.差额选举C.等额选举D.举手表决答案：AB5.工会经费主要用于（）。A.为职工服务B.工会活动C.企业生产经营D.工会干部培训答案：ABD6.工会在安全生产方面的职责包括（）。A.监督企业落实安全生产措施B.参与职工因工伤亡事故的调查处理C.发现隐患时提出解决建议D.组织职工进行安全培训答案：ABC7.下列哪些人员可以加入工会（）。A.企业正式职工B.劳务派遣工C.事业单位聘用人员D.个体工商户答案：ABC8.工会与企业签订的集体合同包括（）等内容。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案：ABCD9.工会的基本任务包括（）。A.组织职工依法通过职工代表大会等形式参与民主管理B.帮助、指导职工与企业签订劳动合同C.对企业执行劳动法律、法规的情况进行监督D.开展职工文化体育活动答案：ABCD10.工会工作人员违反《工会法》规定，有下列哪些情形，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分（）。A.损害职工或者工会权益B.玩忽职守导致工会财产损失C.利用职权谋取私利D.不履行工会职责答案：ABCD11.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权（）。A.提出意见B.要求重新研究处理C.直接撤销处分D.向劳动行政部门反映答案：ABD12.工会的组织原则是（）。A.民主集中制B.下级工会服从上级工会C.会员大会领导工会委员会D.少数服从多数答案：AB13.工会经费的审查监督包括（）。A.工会经费审查委员会的审查B.职工代表大会的监督C.上级工会的检查D.审计部门的审计答案：ABCD14.工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人（），发挥产业工人骨干作用。A.政治地位B.经济地位C.社会地位D.职业技能答案：ABCD15.工会协助用人单位做好（）等工作，促进劳动关系和谐。A.劳动争议调解B.职工困难帮扶C.企业文化建设D.职工技能培训答案：ABCD三、判断题（共10题）1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。（）答案：√2.企业可以以职工未缴纳工会会费为由拒绝其参加工会活动。（）答案：×3.工会会员没有正当理由连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）答案：√4.基层工会所在的用人单位终止或者被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。（）答案：√5.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。（）答案：√6.企业单方面解除劳动合同，无需通知工会。（）答案：×7.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）答案：√8.工会可以代表职工与企业签订集体合同，行业性、区域性集体合同由上级工会代表职工签订。（）答案：√9.工会有权对企业侵犯职工合法权益的行为进行调查，有关单位应当予以协助。（）答案：√10.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。（）答案：√四、简答题（共5题）1.简述工会的基本职责和主要社会职能。答案：工会的基本职责是维护职工合法权益。主要社会职能包括：维护职工合法权益和民主权利；动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位和社会组织的民主管理；教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。2.企业不按规定拨缴工会经费，工会可以采取哪些法律措施？答案：企业无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。3.工会在职工代表大会中承担哪些职责？答案：工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行；组织职工选举职工代表；提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作；向职工代表大会报告工作；组织职工代表学习政策、业务和管理知识，提高职工代表素质；接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益；组织企业民主管理的其他工作。4.工会在安全生产监督中享有哪些权利？答案：工会对企业违反安全生产法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有权要求纠正；发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定；工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。5.工会会员的义务有哪些？答案：工会会员的义务包括：学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识；积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争；维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济；遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。五、案例分析题（共3题）1.某公司未与工会协商，单方面将职工小王的工作岗位从技术岗调整至后勤岗，且降低其工资。小王向工会反映后，工会应如何处理？答案：工会应首先调查核实情况，确认公司调岗降薪是否符合劳动合同约定或规章制度。根据《工会法》第二十二条，企业单方面变更劳动合同内容，应当事先通知工会。工会认为公司行为违反法律、法规或劳动合同的，有权要求公司重新研究处理。若公司拒绝纠正，工会可支持小王向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。2.某企业因经营困难，连续3个月未向工会拨缴工会经费，工会多次催缴未果。工会可以采取哪些法律手段？答案：根据《工会法》第四十三条，企业无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可向当地人民法院申请支付令。企业在收到支付令后15日内未提出异议又不履行