镇党员工作制度

PAGE镇党员工作制度一、总则（一）制定目的为了加强我镇党员队伍建设，规范党员管理工作，充分发挥党员的先锋模范作用，提高党组织的凝聚力和战斗力，推动我镇各项事业持续健康发展，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中国共产党章程》及党内有关规定，结合我镇实际情况制定。（三）适用范围本制度适用于我镇全体党员。（四）基本原则1.坚持从严治党：严格按照党的纪律和规矩要求党员，确保党员队伍的纯洁性和先进性。2.注重教育培养：加强对党员的思想政治教育、业务培训和实践锻炼，提高党员素质。3.强化管理监督：建立健全党员管理监督机制，确保党员严格履行义务，正确行使权利。4.激励关怀帮扶：关心关爱党员，积极为党员排忧解难，激发党员的工作积极性和主动性。二、党员组织关系管理（一）党员组织关系转接1.党员因工作调动、学习深造、外出务工等原因需要转移组织关系应及时向所在党支部提出申请，并填写《党员组织关系介绍信》。2.党支部接到党员组织关系转接申请后，应认真审核相关材料，符合条件的及时开具介绍信，并告知党员到新的党组织报到的时间和要求。3.党员应在规定时间内到新的党组织报到，并将介绍信交给新党组织。新党组织应及时将党员编入相应的党支部或党小组，并做好党员信息登记工作。（二）流动党员管理1.对长期外出务工、经商、学习等流动党员，党支部应建立流动党员管理台账，及时掌握其去向、联系方式和参加组织生活情况。2.流动党员应定期向所在党支部汇报思想、工作和学习情况，每季度至少通过电话、微信等方式汇报一次。3.流动党员外出时间在6个月以上应持《流动党员活动证》，在流入地党组织参加党的组织生活。流入地党组织应及时将流动党员编入相应的党支部或党小组，并安排专人与流出地党组织沟通联系，做好流动党员的教育管理服务工作。（三）离退休党员管理1.离退休党员应及时将组织关系转到居住地党组织或所在社区党组织。2.离退休党员所在党支部应定期组织离退休党员开展政治学习和组织生活，关心他们的生活和健康，听取他们的意见和建议。3.鼓励离退休党员发挥余热，为我镇经济社会发展贡献力量。对表现突出的离退休党员，应给予表彰和奖励。三、党员教育管理（一）教育内容1.思想政治教育：组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强党性修养。2.党的路线方针政策教育：及时传达学习党的路线方针政策，引导党员正确理解和贯彻执行党的决策部署。3.党纪国法教育：加强对党员的党纪国法教育，增强党员的纪律意识和法治观念，自觉遵守党的纪律和国家法律法规。4.业务知识教育：根据党员的工作岗位和实际需要，开展相关业务知识培训，提高党员的工作能力和业务水平。（二）教育方式1.集中培训：定期组织党员参加集中培训，邀请专家学者、党校教师等进行授课，系统学习党的理论和业务知识。2.专题讲座：根据工作需要和党员关注的热点问题，举办专题讲座，邀请有关领导、专家进行讲解。3.主题党日活动：每月固定一天开展主题党日活动，组织党员学习、交流、讨论，开展志愿服务、党性分析等活动增强党员的党性观念和宗旨意识。4.网络教育：利用现代信息技术，通过微信公众号、远程教育平台等开展网络教育，为党员提供便捷的学习渠道。（三）日常管理1.党员参加组织生活制度：党员必须按时参加党的组织生活，包括支部党员大会、支部委员会、党小组会和上党课。因故不能参加应提前请假。2.党员汇报制度：党员应定期向党支部汇报思想、工作和学习情况，每半年至少书面汇报一次。3.党员民主评议制度：每年年底，党支部应组织党员开展民主评议，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行全面评价。对优秀党员给予表彰和奖励，对不合格党员进行教育帮助和组织处理。4.党费收缴、使用和管理制度：党员应按照规定按时足额交纳党费。党支部应建立党费收缴台账，定期公布党费收缴情况。党费使用应严格按照有关规定执行，主要用于党员教育、培训、表彰、慰问等方面。四、党员发展（一）发展原则1.坚持标准：严格按照党员标准发展党员，确保新党员质量。2.保证质量：注重从思想上、政治上对入党积极分子进行培养考察，确保新党员具备坚定的理想信念和良好的党性修养。3.改善结构：注重发展年轻党员、女党员和少数民族党员，优化党员队伍结构。4.慎重发展：坚持成熟一个、发展一个的原则，严格履行入党手续，确保新党员队伍的纯洁性。（二）发展程序1.入党申请人向工作、学习或居住地等相关党组织递交入党申请书。2.党组织在收到入党申请书一个月内派人谈话，了解入党申请人基本情况，为其介绍入党条件和程序。3.支部委员会研究决定，符合条件的确定为入党积极分子，并向上级党委备案。4.指定一至两名正式党员为培养联系人，对入党积极分子进行培养考察教育。5.入党积极分子经过一年以上培养教育和考察，基本具备党员条件由支部委员会讨论同意并报上级党委备案后，列为发展对象。6.对发展对象进行政治审查。7.基层党委或县级党委组织部门会对发展对象进行不少于三天（或不少于二十四个学时）的集中培训。8.支部委员会审查发展对象的入党材料，征求意见，集体讨论是否合格。9.上级党委预审，审查合格发放《中国共产党入党志愿书》。10.由两名正式党员作为入党介绍人，指导发展对象填写入党志愿书。11.支部大会讨论，采取无记名投票方式进行表决。12.上级党委派人谈话。13.上级党委审批。14.再上一级党委组织部门备案。15.编入党支部和党小组，继续进行教育和考察。（三）预备党员管理1.预备党员应编入党支部和党小组，参加党的组织生活。2.预备党员的预备期为一年。预备期从支部大会通过其为预备党员之日算起。3.预备党员必须面向党旗进行入党宣誓。4.预备党员应认真履行党员义务，正确行使党员权利，自觉接受党组织的教育和考察。5.预备期满，预备党员应书面提出转正申请。党支部应及时讨论其转正问题，具备党员条件应按期转为正式党员；需要继续考察和教育可以延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不具备党员条件应取消其预备党员资格。五、党内激励关怀帮扶（一）激励措施1.表彰奖励：对在工作中表现突出、成绩显著的党员，给予表彰和奖励，如授予优秀共产党员、优秀党务工作者等荣誉称号。2.选拔任用：在干部选拔任用中，优先考虑政治素质高、工作能力强、群众公认的党员，为党员提供更多的发展机会和平台。3.宣传推广：对优秀党员的先进事迹进行宣传报道，发挥典型示范作用，激励广大党员向先进学习，营造良好的工作氛围。（二）关怀措施1.定期走访慰问：对生活困难党员、老党员、患病党员等进行定期走访慰问，了解他们的生活情况，帮助解决实际困难。2.健康关怀：定期组织党员进行健康体检，为党员提供健康咨询和指导，关心党员的身体健康。3.心理关怀：关注党员的心理健康，通过开展谈心谈话、心理咨询等活动，帮助党员缓解工作压力，保持良好的心态。（三）帮扶措施1.结对帮扶：建立党员帮扶困难群众制度，组织有能力的党员与困难群众结成帮扶对子，帮助他们脱贫致富。2.就业帮扶：为有就业需求的党员提供就业信息、技能培训等服务，帮助他们实现就业创业。3.生活救助：对生活困难的党员，按照有关规定给予生活救助，帮助他们渡过难关。六、党内监督（一）监督内容1.遵守党的纪律情况：重点监督党员遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律情况。2.履行党员义务情况：监督党员是否认真履行党章规定的各项义务，按时参加组织生活，按时交纳党费，积极完成党组织分配的工作任务等。3.执行党的路线方针政策情况：监督党员是否坚决贯彻执行党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。（二）监督方式1.党内民主监督：充分发扬党内民主，保障党员的知情权、参与权、选举权、监督权，通过召开党员大会、支部委员会、党小组会等形式，组织党员开展批评与自我批评，进行民主评议和监督。2.党组织监督：党支部要定期对党员的表现进行分析评估，发现问题及时提醒纠正。上级党组织要加强对下级党组织和党员的监督检查，对存在的问题及时督促整改。3.群众监督：拓宽群众监督渠道，认真听取群众意见，接受群众监督。对群众反映的党员问题，要认真调查核实，严肃处理。4.舆论监督：充分发挥舆论监督作用，对违反党纪党规的党员进行公开曝光，形成强大的舆论压力，促使党员自觉遵守纪律。（三）监督处理1.诫勉谈话：对存在轻微问题的党员，由党组织负责人进行诫勉谈话，指出问题，提出整改要求，督促其限期改正。2.组织处理：