职业健康安全管理培训试题及答案

职业健康安全管理培训试题及答案1.根据《职业病防治法》，用人单位对接触职业病危害的劳动者，职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门2.职业健康安全管理体系GB/T45001-2020标准的核心思想是（）。A.事故后追责B.被动防范风险C.持续改进，预防为主D.只关注重大职业病危害3.以下不属于法定职业病的是（）。A.尘肺B.流行性感冒C.噪声聋D.苯中毒4.发生危险化学品泄漏事故后，人员应该向（）方向疏散。A.下风B.上风C.顺风D.低洼处5.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并（）劳动者按照要求正确使用。A.督促、指导B.要求C.通知D.监督1.职业健康安全管理中，用人单位需要如实告知劳动者的职业健康信息包括（）。A.工作场所存在的职业病危害因素B.职业病危害后果C.职业病防护措施D.职业健康检查结果2.以下属于物理性职业病危害因素的有（）。A.噪声B.紫外线C.生产性粉尘D.高温3.下列关于劳动者职业健康权利说法正确的有（）。A.劳动者享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利B.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业C.劳动者无权参与用人单位职业卫生工作的民主管理D.劳动者有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品4.进入密闭空间作业前，需要确认的安全条件包括（）。A.空间内氧含量符合国家安全标准要求B.有毒有害气体浓度符合国家标准要求C.作业人员已经办理正规作业审批手续D.空间内通风、照明符合作业安全要求5.职业病预防的三级预防原则包括（）。A.一级预防：从源头控制危害，避免劳动者接触职业病危害因素B.二级预防：早期发现、早期诊断、早期治疗，防止病情进展C.三级预防：对已患职业病的患者积极治疗，促进康复，预防并发症D.四级预防：对患者家属进行健康筛查，防止职业病遗传1.用人单位可以安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）2.职业健康安全管理体系的运行只需要安全管理部门参与，和其他部门无关。（）3.劳动者在工作过程中必须正确佩戴和使用职业病防护用品，这是劳动者的法定义务。（）4.工作场所职业病危害因素检测结果不合格的，用人单位应当立即采取整改措施，直到检测合格后方可恢复作业。（）5.只要劳动者没有感觉到身体不适，就不需要进行职业健康检查。（）1.简述用人单位在职业健康安全管理中的主要职责。2.什么是职业病危害，结合实际列举常见的职业病危害因素种类。1.B解析：《职业病防治法》明确规定，职业健康检查费用由用人单位全额承担，不得将费用转嫁给劳动者个人。2.C解析：GB/T45001-2020职业健康安全管理体系标准以风险防控为核心，秉持预防为主、持续改进的核心思想，推动管理从被动管控转向主动预防，全面降低组织的职业健康安全风险。3.B解析：流行性感冒属于急性呼吸道传染性疾病，不在我国法定职业病目录范畴内，尘肺、噪声聋、苯中毒均为我国法定公布的职业病。4.B解析：危险化学品泄漏后，有毒有害气体会沿下风方向扩散，因此发生事故后人员应向上风方向疏散，避免吸入有毒气体造成伤害。5.A解析：《职业病防治法》规定，用人单位除了为劳动者提供合格防护用品外，还应当承担督促、指导劳动者按照要求正确使用防护用品的责任。1.ABCD解析：根据《职业病防治法》要求，用人单位应当如实告知劳动者工作场所的职业病危害因素、危害后果、对应防护措施，职业健康检查结果也需要如实书面告知劳动者本人，以上均为用人单位的法定义务。2.ABD解析：生产性粉尘属于化学性职业病危害因素，噪声、紫外线、高温均属于物理性职业病危害因素，因此正确选项为ABD。3.ABD解析：劳动者依法享有参与用人单位职业卫生工作民主管理、对职业病防治工作提出意见建议的权利，因此C选项错误，其余选项表述均符合法律规定。4.ABCD解析：密闭空间作业属于高风险受限空间作业，作业前必须完成正规作业审批，提前通风检测，确认空间内氧含量、有毒有害气体浓度达标，同时通风、照明满足作业安全要求，以上条件缺一不可。5.ABC解析：职业病预防为规范的三级预防体系，不存在四级预防的说法，因此D选项错误，ABC为三级预防的正确内容。1.（×）解析：《职业病防治法》明确禁止用人单位安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，职业健康检查是筛查职业禁忌证、保护劳动者健康的必要流程。2.（×）解析：职业健康安全管理体系是覆盖组织全范围、全流程的管理体系，需要所有部门、所有岗位员工共同参与，并非仅属于安全管理部门的工作。3.（√）解析：根据《职业病防治法》规定，正确佩戴和使用职业病防护用品是劳动者应当履行的法定职业健康义务。4.（√）解析：用人单位应当定期对工作场所职业病危害因素进行检测评价，检测结果不合格的必须立即停止相关作业，落实整改措施，整改合格后方可恢复作业。5.（×）解析：大多数职业病早期都没有明显的自觉症状，出现明显不适时往往已经发展到不可逆阶段，因此必须按照规定周期定期开展职业健康检查，及时发现早期健康损害。1.用人单位在职业健康安全管理中的主要职责包括：（1）建立健全内部职业健康安全管理制度、职业病防治责任制，结合本单位实际制定职业病危害防治计划和实施方案；（2）保障工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准，配备符合防护要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，定期对防护设施设备进行维护检修，保证其正常运行；（3）定期委托有资质的机构对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，将检测评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布；（4）按照规定组织劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立规范的职业健康监护档案，并按照规定期限妥善保存，如实将职业健康检查结果告知劳动者本人；（5）对劳动者开展上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业健康安全知识，督促劳动者遵守职业病防治相关法律、法规、规章和操作规程；（6）发生或者可能发生急性职业病危害事故时，立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、开展健康检查和医学观察；（7）落实特殊人群保护，不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。2.职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，结合实际常见的职业病危害因素按性质可分为四类：（1）化学性因素：是生产活动中最常见的职业病危害因素，比如各类生产性粉尘（矽尘、煤尘、石棉尘、水泥尘等）、有毒化学物质（苯、甲醛、铅、汞、正己烷、氯乙烯等）；（2）物理性因素：主要包括生产性噪声、高温高湿、电离辐射、非电离辐射（紫外线、微波、激光等）、手持工