审计局职代会制度

PAGE审计局职代会制度一、总则（一）目的为了加强审计局民主管理，保障职工的合法权益，充分调动职工的积极性和创造性，促进审计工作的健康发展，根据国家相关法律法规，结合本局实际情况，制定本职代会制度。（二）适用范围本制度适用于审计局全体在职职工。（三）基本原则1.坚持党的领导原则，确保职代会正确的政治方向。2.坚持民主集中制原则，充分发扬民主，实行集中领导。3.坚持依法办事原则，严格遵守国家法律法规和政策规定。4.坚持实事求是原则，注重解决实际问题，推动审计工作发展。二、职代会的组织（一）职代会代表1.代表的产生职代会代表由职工直接选举产生，代表应具有广泛的代表性，包括不同部门、不同岗位的职工。代表名额根据审计局职工人数确定，一般占职工总数的一定比例。2.代表的权利享有选举权、被选举权和表决权。有权参加职代会及其工作机构组织的各项活动。有权提出提案、意见和建议，对职代会的工作进行监督。3.代表的义务认真履行代表职责，按时参加职代会及其相关会议和活动。密切联系职工群众，如实反映职工的意见和要求。宣传和贯彻职代会的决议，带动职工完成各项工作任务。（二）职代会主席团1.主席团的组成主席团由职代会代表选举产生，成员包括局领导、各部门负责人和职工代表。主席团人数根据实际情况确定，一般为奇数。2.主席团的职责主持职代会的召开和会议期间的各项活动。组织审议提交职代会的各项议案。处理职代会会议期间的重大问题。（三）职代会工作机构1.工作机构的设置职代会设立工作机构，负责职代会的日常工作，一般设办公室等。工作机构成员由职代会代表和相关工作人员组成。2.工作机构的职责筹备职代会的召开，组织代表选举等工作。负责职代会文件资料的起草、整理和归档。督促检查职代会决议的执行情况。受理职工代表的提案、意见和建议，并进行整理和反馈。三、职代会的职权（一）审议建议权1.听取和审议审计局工作报告、财务工作报告、审计业务工作报告等。2.对审计局的发展规划、年度工作计划、重大改革方案等提出意见和建议。（二）审查通过权1.审查通过审计局制定的涉及职工切身利益的规章制度，如薪酬福利制度、绩效考核制度等。2.审查通过审计局的财务预算、决算报告。（三）决定权1.决定审计局职工福利基金的使用方案。2.决定审计局其他有关职工切身利益的重大事项。（四）评议监督权1.评议审计局领导班子及其成员的工作业绩。2.监督审计局各项工作的开展情况，提出改进意见和建议。四、职代会的召开（一）会议届期职代会每[X]年召开一届，每年至少召开[X]次会议。（二）会议筹备1.工作机构提前制定会议方案，明确会议的时间、地点、议程等。2.广泛征求职工意见，收集提案和建议。3.准备会议所需的文件资料，如工作报告、议案草案等。（三）会议召开1.会议由主席团主持，宣布会议开始，报告会议筹备情况。2.听取和审议各项工作报告、议案。3.组织代表进行讨论、表决。4.形成会议决议，由主席团宣布会议闭幕。五、职代会提案工作（一）提案的提出1.职工代表可以个人或联名提出提案。2.提案应围绕审计工作、职工权益等方面，具有针对性和可行性。（二）提案的审查1.职代会工作机构对提案进行审查，符合要求的予以立案。2.对不符合要求的提案，向提案人说明情况。（三）提案的办理1.工作机构将立案的提案分类整理，交相关部门办理。2.承办部门应在规定时间内将办理结果书面答复提案人，并向职代会报告。六、职代会决议的执行与监督（一）决议的执行1.职代会决议一经通过，审计局各部门应认真组织实施。2.各部门负责人负责本部门决议执行情况的落实和检查。（二）决议的监督1.职代会工作机构负责对决议执行情况进行监督检查。2.职工代表有权对决议执行情况进行监督，提出意见和建议。3.对执行不力的部门，职代会可责令其限期整改