生产计划员岗位说明书

——生产计划员岗位说明书一、岗位基本信息项目内容岗位名称生产计划员岗位人数1人所属部门生产部岗位系列管理系列岗位等级7级直属上级生产部副经理（生产）二、职位概要负责公司年度、月度及临时追加生产计划的编制、跟踪、监督与协调工作，融入数字化计划管理、精益生产等现代化模式，严格遵循生产管理相关最新法规，结合销售需求与库存状况，科学统筹生产计划，确保生产计划落地执行，支撑公司生产经营目标达成。三、核心工作内容1.生产计划编制（40%）：结合销售公司产品需求计划、产品库存动态及生产产能，严格遵循生产管理规范，科学编制并下达年度、月度、周及临时追加生产计划，明确生产任务、进度节点及责任分工，确保计划贴合实际、切实可行。2.计划跟踪汇报（20%）：全程跟踪生产计划执行情况及各事业部生产进度，实时掌握生产过程中的异常情况，及时梳理进度偏差，定期向总调度汇报计划落实及跟踪情况，提出调整建议，确保生产计划有序推进。3.内部协作协调（20%）：负责协调各事业部之间内部协作计划的执行，监督检查协作任务落实情况，及时协调解决协作过程中的衔接问题，优化资源配置，保障各事业部生产衔接顺畅，提升整体生产效率。4.体系相关管理（10%）：负责质量管理体系中与生产计划相关的日常管理工作，规范计划编制、执行、跟踪的流程，协助开展体系审核，落实体系要求，确保生产计划管理符合体系标准。5.作业计划指导（10%）：根据月度生产计划，指导各事业部计划员编制本事业部生产作业计划，规范作业计划编制标准，解答计划编制过程中的疑问，确保作业计划与公司整体生产计划衔接一致、落地见效。四、任职资格（一）教育背景大专及以上学历，统计、财务、企业管理及相关专业，具备扎实的生产计划管理基础。（二）培训经历接受过生产管理、企业管理相关培训，熟悉最新生产管理法规及现代化生产计划管控方法，了解数字化计划管理工具应用。（三）工作经验2年以上生产计划相关工作经验，熟悉本企业产品工艺流程、产品型号及生产周期，能精准把控生产计划编制与执行要点。（四）技能技巧1.具备较强的沟通协调能力、文字表达能力和语言表达能力，良好的学习能力，能高效协调各事业部、各岗位推进生产计划工作。2.具备良好的创新意识、质量意识和环境意识，较强的成本意识和法律意识，严格遵守生产管理相关法规及公司规章制度。3.熟悉生产管理相关法律法规、专业知识及公司各项规章制度，精通公司各类产品型号、生产周期及工艺流程。4.熟练操作计算机、K3系统及相关办公、生产计划管理应用软件，能运用数字化工具编制计划、跟踪进度、分析偏差。（五）工作态度1.严格遵守公司各项规章制度，为人正直，责任心强，作风严谨，工作细致认真，确保生产计划编制准确、执行跟踪到位。2.具备较强的沟通协调能力，良好的纪律性、团队合作精神及开拓创新精神，能主动适应现代化生产计划管理要求。3.应急处置能力强，面对生产计划调整、进度偏差等突发情况，能准确判断、快速响应、妥善处理，确保生产有序推进。4.工作认真细致，原则性强，不拖延、不推诿，主动承担岗位职责，高效完成各项生产计划相关工作。五、工作条件1.工作场所：固定为办公室，无需前往生产现场开展工作，必要时可前往现场了解生产进度。2.环境状况：办公室环境舒适，无噪音、粉尘等不良影响，工作环境整洁有序，适合专注开展计划编制与跟踪工作。3.危