(2025年)工贸企业“双重预防体系”考试试题附答案

(2025年)工贸企业“双重预防体系”考试试题附答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.工贸企业“双重预防体系”中“双重”指的是（）。A.风险辨识与风险管控B.风险分级管控与隐患排查治理C.隐患排查与隐患治理D.日常检查与专项检查答案：B2.根据《工贸行业企业安全风险分级管控体系通则》，企业应将安全风险按（）原则划分为四个等级。A.红、橙、黄、蓝B.高、中、低、微C.重大、较大、一般、较小D.一级、二级、三级、四级答案：A3.下列不属于风险辨识范围的是（）。A.生产工艺过程B.作业环境C.员工年龄结构D.设备设施答案：C4.企业开展风险辨识时，应优先采用（）方法对可能造成群死群伤的风险进行辨识。A.安全检查表法（SCL）B.工作危害分析法（JHA）C.危险与可操作性分析（HAZOP）D.经验判断法答案：C5.红色风险（重大风险）的管控责任主体应为（）。A.企业主要负责人B.车间主任C.班组长D.岗位员工答案：A6.隐患排查治理的“五到位”不包括（）。A.责任到位B.措施到位C.资金到位D.培训到位答案：D7.企业应至少（）对风险分级管控体系运行情况进行一次系统性评审。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：D8.下列属于重大事故隐患的是（）。A.消防通道临时堆放少量物料B.压力容器未按规定定期检验C.员工未正确佩戴安全帽D.车间照明亮度略低于标准值答案：B9.风险分级管控的核心是（）。A.消除所有风险B.降低风险至可接受水平C.仅管控重大风险D.依赖外部机构评估答案：B10.企业编制风险分级管控清单时，应包含的信息不包括（）。A.风险点名称B.风险等级C.管控措施D.员工薪资水平答案：D11.隐患排查的“三查”不包括（）。A.日常巡查B.专项检查C.季节性检查D.突击检查答案：D12.蓝色风险（低风险）的管控措施主要由（）负责落实。A.企业主要负责人B.部门负责人C.岗位员工D.安全管理人员答案：C13.企业应在风险点设置明显的安全警示标志，标志内容应包含（）。A.风险等级、主要风险、管控措施B.企业联系方式、应急电话C.员工考勤记录、奖惩情况D.设备维修记录、保养周期答案：A14.下列关于隐患治理的说法，错误的是（）。A.一般隐患由车间（工段、区、队）负责人组织整改B.重大隐患由企业主要负责人组织制定治理方案C.隐患治理完成后无需验证D.隐患治理应做到责任、措施、资金、时限、预案“五落实”答案：C15.双重预防体系与安全生产标准化的关系是（）。A.相互独立，无关联B.双重预防体系是标准化的核心内容之一C.标准化是双重预防体系的补充D.仅需运行其中一项即可答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分，每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.工贸企业双重预防体系建设的主要目标包括（）。A.构建风险分级管控和隐患排查治理长效机制B.实现关口前移，预防事故发生C.替代安全生产日常管理D.提升企业本质安全水平答案：ABD2.风险辨识的主要方法包括（）。A.安全检查表法（SCL）B.工作危害分析法（JHA）C.头脑风暴法D.故障类型和影响分析法（FMEA）答案：ABCD3.风险分级管控的措施应包括（）。A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施答案：ABCD4.下列属于隐患排查内容的有（）。A.安全管理制度落实情况B.设备设施运行状态C.作业人员安全行为D.企业利润指标完成情况答案：ABC5.重大风险的管控要求包括（）。A.制定专项管控方案B.实时监测风险变化C.每季度至少检查1次D.向全体员工告知风险信息答案：ABD6.隐患排查的方式包括（）。A.岗位自查B.部门互查C.企业综合检查D.政府部门督查答案：ABC7.企业应建立的双重预防体系相关台账包括（）。A.风险分级管控清单B.隐患排查治理台账C.员工工资发放记录D.风险辨识评估记录答案：ABD8.下列关于风险与隐患关系的表述，正确的有（）。A.风险是隐患的根源B.隐患是风险失控的表现C.消除隐患可降低风险D.风险与隐患无关答案：ABC9.双重预防体系运行的保障措施包括（）。A.明确责任分工B.开展培训教育C.保障资金投入D.定期考核奖惩答案：ABCD10.企业在风险公告时，应向（）告知相关风险信息。A.全体员工B.相关方人员C.周边居民D.政府监管部门答案：AB三、判断题（每题1分，共10分，正确划“√”，错误划“×”）1.双重预防体系建设是企业安全管理部门的责任，与其他部门无关。（）答案：×2.风险分级管控应遵循“分层次、按职责”的原则，确保每级风险都有对应的管控责任主体。（）答案：√3.隐患排查只需关注设备设施问题，无需检查管理制度落实情况。（）答案：×4.蓝色风险（低风险）可以不采取管控措施。（）答案：×5.企业应定期更新风险分级管控信息，当工艺、设备、人员等发生变化时，需重新进行风险辨识。（）答案：√6.重大事故隐患治理方案应包括治理目标、措施、时限、责任人和应急预案。（）答案：√7.风险辨识只需要由安全管理人员完成，无需一线员工参与。（）答案：×8.隐患治理完成后，只需记录结果，无需验证治理效果。（）答案：×9.双重预防体系的核心是通过风险预防和隐患治理，实现从“事后处理”到“事前预防”的转变。（）答案：√10.企业可以将双重预防体系建设外包给第三方机构，无需自身参与。（）答案：×四、简答题（每题6分，共30分）1.简述工贸企业双重预防体系的定义及核心逻辑。答案：双重预防体系是指通过构建风险分级管控和隐患排查治理两道防线，前者通过识别风险、分级管控，从源头预防事故；后者通过排查隐患、及时治理，阻断风险演变为事故的过程。核心逻辑是“风险预控—隐患治理—持续改进”，实现关口前移、预防为主。2.风险分级管控的主要步骤包括哪些？答案：（1）划分风险点；（2）辨识风险因素；（3）评估风险等级；（4）制定管控措施；（5）明确管控责任；（6）公告警示风险；（7）持续更新管控信息。3.隐患排查治理的“五落实”具体内容是什么？答案：责任落实（明确整改责任人）、措施落实（制定具体整改措施）、资金落实（保障整改所需资金）、时限落实（设定整改完成时间）、预案落实（制定应急处置预案，防止整改期间发生事故）。4.企业应如何确保风险分级管控措施的有效落实？答案：（1）将管控责任分解到具体岗位和人员；（2）通过培训使相关人员掌握管控措施；（3）定期检查管控措施执行情况；（4）利用信息化手段实时监测风险变化；（5）将管控效果纳入绩效考核。5.简述双重预防体系与事故预防的关系。答案：双重预防体系通过风险分级管控降低事故发生概率，通过隐患排查治理消除事故触发条件，两者共同作用形成“风险在前、隐患在后”的双重防线，从根本上预防事故发生，是事故预防的核心手段。五、案例分析题（共20分）某机械制造企业（以下简称A企业）主要从事金属切削加工，现有员工120人。2024年12月，当地应急管理部门对A企业开展双重预防体系专项检查，发现以下问题：（1）风险辨识记录显示，仅由安全科2名员工完成，未组织车间员工参与；（2）风险分级管控清单中，一台老旧冲床（曾发生过2起轻伤事故）被定为黄色风险（一般风险），但未明确具体管控措施；（3）隐患排查台账显示，11月发现的“冲床急停按钮失效”隐患，标注“已整改”，但现场检查时该按钮仍无法正常使用；（4）企业未对新入职的3名冲床操作工进行双重预防体系专项培训。问题：1.分析A企业双重预防体系运行中存在的主要问题。（10分）2.针对上述问题，提出整改建议。（10分）答案：1.主要问题：（1）风险辨识参与度不足：仅由安全科人员完成，未组织一线员工参与，导致风险辨识不全面、不真实；（2）风险管控措施缺失：黄色风险（一般风险）未制定具体管控措施，无法有效控制风险；（3）隐患治理弄虚作假：“冲床急停按钮失效”隐患未实际整改，台账记录与现场情况不符；（4）培训教育不到位：新员工未接受双重预防体系专项培训，无法掌握风险管控和隐患排查技能；（5）责任落实不到位：风险辨识、管控、隐患治理等环节缺乏有效监督，导致制度空转。2.整改建议：（1）完善风险辨识机制：组织安全科、车间负责人、一线员工共同参与风险辨识，采用JHA、SCL等方法全面识别各风险点；（2）补充管控措施：针对老旧冲床，制定包括定期维护（每月1次）、操作前检查（每班开始前）、加装防护装置等具体管控措施，并明确车间主任为