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文档简介

一、班组人员状态（克服“节后综合症”）人员到岗确认：确认班组成员全部到岗，了解未到岗人员原因。重点关注转岗、新进人员是否已在册。思想状态确认：观察员工是否有疲劳、醉酒或精神恍惚的情况。询问员工是否存在家庭矛盾或情绪波动，防止带情绪上岗。确认无酒后上岗、疲劳上岗现象。劳保穿戴规范：工作服是否穿戴整齐，做到“三紧”（袖口紧、下摆紧、裤腿紧）。安全帽、防护眼镜、防护手套、防砸鞋等是否按标准佩戴齐全。二、作业环境与通道（扫除现场隐患）通道与出口：车间通道、安全出口、消防通道是否畅通，有无被物料堵塞。照明与温感：作业区域照明是否充足，通风是否良好，有无异常气味（如焦糊味、刺激性气味）。地面状态：地面有无油污、积水、绊脚物或悬吊物。三、设备工具检查（重点查停机重启）通用工具检查：手动工具：锤子、扳手、钳子等有无破损、油污，手柄是否松动。电动工具：手电钻、角磨机等电源线有无破损、插头是否完好、防护罩是否缺失。设备重启确认：空载试机：开动设备空转1-2分钟，听有无异响、震动，摸轴承部位是否温度异常。安全装置：确认设备的急停按钮、防护罩、限位开关、光电保护是否灵敏有效。联锁装置：确认机械或电气联锁功能正常（如双手启动、防护门开关等）。四、特种作业与高危环节（严防误操作）特种作业持证：班组内从事电焊、起重、叉车、电工等特种作业人员是否随身携带有效证件，严禁无证顶岗。危险作业审批：若有动火、受限空间、高处作业等，确认作业票已审批，监护人、分析数据、应急器材均已到位。停送电确认：检修后设备是否已送电，有无未拆除的临时线、挂牌或上锁装置是否已恢复。五、消防与应急设施（常备不懈）灭火器材：灭火器压力是否正常（指针在绿区），喷管、铅封是否完好，是否被遮挡。应急物资：急救箱药品是否齐全，洗眼器、通风设施是否能正常使用。报警信号：手动报警按钮、声光报警器是否处于正常状态。六、交接班确认（闭环管理）遗留问题交接：上一班次遗留的设备故障、未完成的工作、安全隐患是否已当面交接清楚。记录填写

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