2024年四川省南充市从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员201人历年【高频考点500题】模拟卷及参考答案详解

2024年四川省南充市从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员201人历年【高频考点汇总500题】模拟卷及参考答案详解第一部分历年高频考点汇总（500题核心精华，按模块分类）核心说明：500题高频考点涵盖公共基础知识（南充本地政策、乡镇治理、乡村振兴）、岗位适配能力、行测基础、申论热点四大模块，以下为各模块高频考点精华（浓缩500题核心，避免冗余，重点标注必考考点），完整版500题可结合模拟卷刷题巩固。模块一公共基础知识（高频考点200题精华）一、南充市本地政策与乡镇工作重点（必考，40题精华）1.南充市乡镇领导班子选拔核心原则：党管干部、德才兼备、注重实绩、群众公认、人岗相适，优先选拔具有基层工作经验、实绩突出的“五方面人员”。2.2024年南充市“五方面人员”选拔名额：全市共201名，其中乡镇事业编制人员65名、优秀村党组织书记13名、到村任职过的选调生10名、第一书记71名、驻村工作队员42名，分县（市、区）分配名额，未达开考比例的统筹调剂。3.南充市“五方面人员”选拔程序（必考）：报名（现场报名）→资格审查及推荐（乡镇初审、县市区复审、公示）→笔试（闭卷，含加分）→面试→考察→体检→提交选举→公务员登记。4.南充市乡村振兴重点举措：聚焦川东北丘陵地区特色，推进粮油产业提质、特色种养业发展、乡村旅游融合，巩固脱贫攻坚成果，健全防止返贫监测预警机制。5.南充市基层治理重点：推广“党建引领、群众自治、多方参与”模式，健全“四议两公开”制度，化解农村宅基地、土地流转、邻里纠纷等高频矛盾。6.南充市乡镇工作核心要求：立足“三农”工作，强化基层党组织引领，推动惠民政策落地，防范化解基层风险，提升群众满意度。7.笔试加分政策（必考）：符合优先情形的“五方面人员”可享受笔试加分，需在报名期间提交证明材料，逾期视为放弃，弄虚作假取消参选资格。8.资格审查要求（必考）：贯穿选拔全过程，报名需提供身份证、报名表、学历证书、加分证明等材料，所在单位签署报考意见并加盖公章。9.南充市“五方面人员”选拔笔试重点：侧重测试理论水平、专业素养、基层工作能力，贴合南充乡镇实际，避免脱离基层的偏题、难题。10.延伸考点：南充市各县（市、区）乡镇产业特色、基层治理典型经验，乡村振兴示范村建设举措，惠民政策（低保、医保、养老补贴）在南充的落实要求。二、乡村振兴与基层治理（高频考点80题精华）1.乡村振兴“五个振兴”（必考）：产业振兴（核心）、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，其中产业振兴是带动群众增收、巩固脱贫攻坚成果的关键。2.巩固脱贫攻坚成果核心（必考）：防止规模性返贫，健全返贫监测预警机制，重点关注因病、因灾、因意外导致的返贫风险，落实个性化帮扶措施。3.“五方面人员”在乡村振兴中的角色定位：政策宣传员、群众服务员、产业推动者、矛盾调解员、基层引领者。4.基层党组织引领作用（必考）：村（社区）“两委”换届任期5年，与乡镇换届同步，强化党组织在基层治理、产业发展中的领导核心作用。5.“四议两公开”制度（必考）：党支部提议、“两委”商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议，决议公开、实施结果公开，核心是保障群众参与权。6.农村宅基地政策（高频）：宅基地所有权属于农村集体经济组织，使用权属于农村村民，严禁违规占用、买卖宅基地。7.农村集体经济实现形式：家庭承包经营、专业合作社、村办企业、土地流转合作社等，南充本地重点推广特色种养专业合作社。8.基层矛盾纠纷化解（高频）：农村常见纠纷（宅基地、土地流转、邻里、赡养），化解原则：公平公正、就地化解、源头防范，结合南充乡镇实际优化化解流程。9.乡村人居环境整治重点：厕所革命、生活垃圾和污水治理、村容村貌提升，贴合南充丘陵乡村实际，推进垃圾分类、污水管网建设。10.惠民政策落实要求（必考）：公平公正、精准高效，杜绝优亲厚友、徇私舞弊，简化流程，确保政策惠及符合条件的群众。三、政策法规与政治理论（高频考点80题精华）1.党的二十大关于乡村振兴的部署（必考）：全面推进乡村振兴，坚持农业农村优先发展，健全城乡融合发展体制机制。2.中央一号文件核心要点（必考）：聚焦“三农”工作，强化基层党组织引领，推动产业振兴，巩固脱贫攻坚成果，提升基层治理效能。3.四川省乡村振兴促进条例（高频）：结合四川丘陵地区特点，推进特色产业发展，强化基层治理，保障农民合法权益。4.基层干部廉洁自律要求（必考）：严守纪律规矩，不优亲厚友、不徇私枉法，主动接受监督，务实担当，杜绝形式主义、官僚主义。5.公务员法相关规定：“五方面人员”当选乡镇领导班子成员后，在国家行政编制限额内进行公务员登记，第一个任期一般不调离本县（市、区）乡镇工作。6.民族政策（适配南充多民族分布特点）：坚持民族平等、民族团结、各民族共同繁荣，尊重各民族风俗习惯，促进各民族群众交往交流交融。7.应急处置相关规定：农牧区、丘陵地区自然灾害（洪涝、干旱、地质灾害）应急处置，包括群众转移安置、物资保障、隐患排查、灾后恢复。8.基层工作纪律（必考）：杜绝形式主义、官僚主义，不搞“重部署、轻落实”，注重工作实效，切实为群众办实事、解难题。模块二岗位适配能力（高频考点150题精华）一、“五方面人员”岗位核心能力（必考，50题精华）1.群众工作能力（核心）：倾听群众诉求，耐心做好思想工作，尊重群众意愿，解决群众急难愁盼问题，建立良好群众基础。2.统筹协调能力：统筹推进乡镇各项工作，协调各部门、各村（社区）力量，破解工作难点，推动工作落地见效。3.政策解读与落实能力：熟练掌握乡村振兴、惠民政策等，精准解读政策，结合南充乡镇实际推动政策落地，确保政策实效。4.矛盾化解能力：妥善化解基层各类矛盾纠纷，坚持公平公正，就地化解，维护基层稳定。5.应急处置能力：应对基层突发情况（自然灾害、矛盾激化、安全事故），快速响应、科学处置，最大限度保障群众生命财产安全。6.产业发展能力：结合南充乡镇资源禀赋，培育特色产业，推动产业提质增效，带动群众增收。7.廉洁自律能力：坚守廉洁底线，主动接受上级、群众监督，杜绝利用职权谋取私利，树立基层干部良好形象。二、岗位实操类考点（高频100题精华）1.乡镇事业编制人员岗位实操：统筹乡镇部门工作，落实上级部署，协助推进乡村振兴、基层治理，做好政策宣传、资料整理等工作。2.优秀村党组织书记岗位实操：引领村党组织建设，带动村民发展产业，化解村内矛盾，落实惠民政策，推动村容村貌提升。3.第一书记、驻村工作队员岗位实操（必考）：驻村帮扶，巩固脱贫攻坚成果，推动乡村产业发展，协助村“两委”开展基层治理，解决群众实际困难。4.到村任职过的选调生岗位实操：发挥选调生优势，结合基层实际，推动政策落地，创新工作方法，助力乡村振兴。5.高频实操场景：惠民政策落实（如低保、养老补贴发放）、基层矛盾化解（宅基地纠纷、土地流转纠纷）、产业项目推进、自然灾害应急处置、群众信访接待。模块三行测基础（高频考点100题精华）核心说明：行测题型贴合南充“五方面人员”选拔笔试难度，侧重基础题型，避免复杂难题，重点考查言语理解与表达、数量关系、判断推理三大模块，以下为高频考点精华。1.言语理解与表达：侧重基层工作相关词汇、句子，考查实词辨析（如“真抓实干”“主动担当”）、病句辨析、标点符号使用，贴合乡镇工作语境。2.数量关系：基础计算题，侧重乡镇工作相关场景（如脱贫户占比、乡村公路修建、农作物种植面积计算），难度适中，重点考查分数、百分数、方程计算。3.判断推理：类比推理（岗位与职责对应，如“乡村干部∶服务群众”）、逻辑判断（基层工作相关逻辑，如矛盾化解、政策落实的逻辑关系），侧重实操性判断。模块四申论热点（高频考点50题精华）1.必考热点1：“五方面人员”在乡村振兴中的担当作为，结合南充乡镇实际，谈如何发挥自身优势，推动乡村振兴提质增效。2.必考热点2：基层治理现代化，结合南充乡镇治理经验，谈如何健全基层治理体系，化解基层矛盾，提升治理效能。3.必考热点3：巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，聚焦南充丘陵地区特点，谈如何防止返贫、推动产业振兴、带动群众增收。4.高频热点4：基层形式主义、官僚主义整治，结合“五方面人员”岗位，谈如何摒弃形式主义，务实担当，提升工作实效。5.高频热点5：基层干部廉洁自律，谈“五方面人员”如何坚守廉洁底线，树立良好基层干部形象，赢得群众信任。6.高频热点6：群众工作方法，结合南充乡镇实际，谈“五方面人员”如何做好群众工作，倾听群众诉求，解决群众急难愁盼问题。第二部分2024年南充市“五方面人员”选拔笔试模拟卷模拟卷说明：本模拟卷严格参照2024年南充市“五方面人员”选拔笔试题型、分值设置，结合历年高频考点500题，贴合南充本地乡镇工作实际，共分为公共基础知识、岗位适配能力、行测基础、申论四大模块，总分100分，考试时间120分钟。一、公共基础知识（共30分，每题2分）（一）单项选择题（10题，每题2分，共20分）1.2024年四川省南充市从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员共（）名，其中从第一书记中选拔71名。

A.180B.201C.220D.250

2.南充市“五方面人员”选拔的核心原则不包括（）

A.党管干部B.注重实绩C.群众公认D.学历优先

3.乡村振兴的核心是（），这也是南充市乡村振兴的重点工作方向。

A.产业振兴B.人才振兴C.文化振兴D.生态振兴

4.南充市“五方面人员”选拔中，笔试加分证明材料需在（）前提交，逾期视为放弃加分资格。

A.报名截止日B.资格审查结束日C.笔试前3天D.面试前5.基层党组织建设中，村（社区）“两委”换届的任期是（），与乡镇换届同步。

A.3年B.4年C.5年D.6年

6.“四议两公开”制度的核心是（），这也是南充市基层治理的重要举措。

A.干部主导B.群众参与C.上级部署D.专家论证

7.下列不属于“五方面人员”选拔范围的是（）

A.乡镇事业编制人员B.优秀村党组织书记C.乡镇公务员D.第一书记

8.南充市乡村振兴的重点产业方向不包括（）

A.粮油产业提质B.特色种养业C.乡村旅游D.重工业发展

9.农村宅基地使用权的主体是（）

A.农村集体经济组织B.农村村民C.乡镇政府D.县级政府

10.“五方面人员”当选乡镇领导班子成员后，第一个任期一般不调离（）乡镇工作。

A.南充市B.本省C.本县（市、区）D.本村

（二）多项选择题（5题，每题2分，共10分，多选、少选、错选均不得分）1.南充市“五方面人员”选拔程序包括（）

A.报名与资格审查B.笔试与面试C.考察与体检D.选举与登记

2.乡村振兴“五个振兴”包括（）

A.产业振兴B.人才振兴C.教育振兴D.组织振兴

3.“五方面人员”应具备的核心能力包括（）

A.群众工作能力B.统筹协调能力C.政策解读能力D.应急处置能力

4.南充市基层治理中常见的矛盾纠纷包括（）

A.宅基地纠纷B.土地流转纠纷C.邻里纠纷D.城市拆迁纠纷

5.基层干部廉洁自律的基本要求包括（）

A.严守纪律规矩B.不优亲厚友C.主动接受监督D.务实担当作为

二、岗位适配能力（共20分，每题4分）简答题（5题，每题4分，要求：贴合“五方面人员”岗位实际，简洁明了，突出实操性）1.作为“五方面人员”，谈谈你在巩固脱贫攻坚成果、防止规模性返贫中的职责与做法。2.结合岗位实际，谈谈“五方面人员”应如何发挥自身优势，推动南充市乡村产业振兴。3.简述“五方面人员”在基层矛盾纠纷化解中的核心思路与具体举措。4.作为“五方面人员”，如何杜绝形式主义、官僚主义，提升基层工作实效？5.谈谈“五方面人员”在驻村帮扶（或乡镇工作）中，如何做好群众工作，赢得群众信任。三、行测基础（共20分）（一）言语理解与表达（5题，每题2分，共10分）1.作为“五方面人员”，要始终坚守为民初心，______担当作为，用心用情解决群众急难愁盼问题。

A.主动B.被动C.敷衍D.消极

2.南充市乡村振兴工作需要“五方面人员”______、久久为功，结合本地实际推动各项政策落地见效。

A.纸上谈兵B.真抓实干C.急于求成D.敷衍了事

3.下列句子中，没有语病的一项是（）

A.通过开展驻村帮扶，使群众的生活水平得到了显著提高。

B.“五方面人员”要牢固树立以人民为中心的发展思想，切实为群众办实事。

C.能否做好乡镇工作，关键在于“五方面人员”的能力强不强、作风实不实。

D.为了避免不再出现形式主义问题，我们要强化督查考核。

4.对下列句子中加点词语的解释，不正确的一项是（）

A.“五方面人员”要精准落实惠民政策，杜绝优亲厚友（指照顾自己的亲戚朋友）。

B.基层治理要抓早抓小，化解矛盾于萌芽状态（指矛盾刚开始出现的阶段）。

C.产业振兴要立足南充资源禀赋，培育特色产业，不能盲目跟风（指没有自己的思路，跟随大众）。

D.基层干部要廉洁自律，不利用职权谋取私利（指谋求个人的合法利益）。

5.下列句子中，标点符号使用正确的一项是（）

A.南充市“五方面人员”选拔范围包括：乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员。

B.群众反映的问题有：宅基地纠纷，邻里矛盾，惠民政策落实不到位等。

C.“五方面人员”要牢记：“功成不必在我，功成必定有我”的理念。

D.我们要推进乡村产业发展，打造特色品牌，让农产品走出乡村、走向市场。

（二）数量关系（3题，每题2分，共6分）1.某乡镇共有脱贫户80户，占全镇总户数的20%，该镇共有总户数（）户。

A.300B.400C.500D.600

2.南充某村计划修建一条乡村便民路，总长1500米，已经修建了600米，剩下的计划在15天内修完，平均每天需要修建（）米。

A.60B.70C.80D.90

3.某村种植水稻和玉米，水稻种植面积是玉米的1.5倍，已知两者总种植面积为500亩，玉米种植面积是（）亩。

A.200B.250C.300D.350

（三）判断推理（2题，每题2分，共4分）1.类比推理：第一书记∶驻村帮扶（）

A.教师∶教书育人B.农民∶种地务农C.乡镇干部∶基层治理D.医生∶治病救人2.逻辑判断：基层矛盾纠纷如果不及时化解，就会激化矛盾，影响基层稳定。某村近期出现了宅基地纠纷，及时进行了调解，因此不会激化矛盾、影响基层稳定。（）

A.正确B.错误

四、申论（共30分）给定材料：材料1：2024年，四川省南充市计划从乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员201名，进一步拓宽乡镇领导干部选拔渠道，优化乡镇领导班子结构，充实基层治理、乡村振兴工作力量。此次选拔坚持党管干部、德才兼备、注重实绩、群众公认、人岗相适的原则，重点选拔政治素质高、基层经验丰富、群众认可度高、善于担当作为的优秀人员，助力南充市乡村振兴提质增效、基层治理能力提升。材料2：当前，南充市乡镇工作面临诸多挑战：部分乡镇产业发展同质化严重，缺乏特色，农产品附加值不高，带动群众增收效果不明显；基层治理中，矛盾纠纷化解不够及时，部分“五方面人员”岗位适配能力不足，应对复杂问题的能力有限；形式主义、官僚主义仍有残余，部分基层干部重部署、轻落实，工作实效不佳；群众参与基层治理的积极性不高，存在“干部干、群众看”的现象。作为即将走上乡镇领导岗位的“五方面人员”，如何立足岗位、担当作为，破解基层工作难题，推动乡村振兴和基层治理高质量发展，成为亟待解决的重要课题。作答要求：1.结合给定材料，概括南充市“五方面人员”选拔的核心目的及当前乡镇工作面临的主要问题。（10分，要求：全面、准确、简洁，不超过200字）2.结合给定材料和“五方面人员”岗位要求，谈谈你作为“五方面人员”，如何立足岗位担当作为，破解南充市乡镇工作难题，助力乡村振兴和基层治理提质增效。（20分，要求：针对性强、贴合南充实际、举措具体，不超过300字）第三部分模拟卷参考答案及详解（含高频考点延伸）一、公共基础知识（共30分）（一）单项选择题（每题2分，共20分）1.B解析：2024年南充市从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员共201名，对应题干中“选拔201人”的要求，是历年高频考点，需牢记选拔总名额及各类别人数。2.D解析：南充市“五方面人员”选拔核心原则为党管干部、德才兼备、注重实绩、群众公认、人岗相适，不包括“学历优先”，侧重基层实绩和岗位适配性。3.A解析：产业振兴是乡村振兴的核心，也是南充市乡村振兴的重点方向，聚焦粮油产业、特色种养业等，属于必考考点（对应500题高频考点）。4.A解析：笔试加分证明材料需在报名截止日前提交，逾期视为放弃，这是南充市选拔的具体要求，属于资格审查相关高频考点。5.C解析：村（社区）“两委”换届任期为5年，与乡镇换届同步，属于基层党组织建设必考考点。6.B解析：“四议两公开”制度的核心是保障群众参与权、知情权、监督权，突出群众主体地位，贴合南充基层治理实际。7.C解析：“五方面人员”选拔范围包括乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员，乡镇公务员不属于选拔范围。8.D解析：南充市乡村振兴重点产业方向包括粮油产业提质、特色种养业、乡村旅游，重工业发展不属于乡村振兴产业方向。9.B解析：农村宅基地所有权属于农村集体经济组织，使用权属于农村村民，属于农村宅基地政策高频考点。10.C解析：“五方面人员”当选后，第一个任期一般不调离本县（市、区）乡镇工作，属于公务员登记相关高频考点。（二）多项选择题（每题2分，共10分）1.ABCD解析：南充市“五方面人员”选拔程序完整流程为报名与资格审查→笔试与面试→考察与体检→选举与公务员登记，属于必考考点（对应500题中选拔程序考点）。2.ABD解析：乡村振兴“五个振兴”包括产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，不包括教育振兴。3.ABCD解析：“五方面人员”核心能力包括群众工作能力、统筹协调能力、政策解读能力、应急处置能力，贴合岗位实际需求，属于岗位适配能力高频考点。4.ABC解析：南充市基层治理常见矛盾纠纷包括宅基地、土地流转、邻里纠纷，城市拆迁纠纷属于城市治理范畴，不属于乡镇基层矛盾。5.ABCD解析：基层干部廉洁自律基本要求包括严守纪律规矩、不优亲厚友、主动接受监督、务实担当作为，属于廉洁自律高频考点。二、岗位适配能力（共20分，每题4分）1.参考答案：职责：排查返贫风险、落实帮扶措施、推动脱贫户增收、衔接乡村振兴。做法：定期排查脱贫户、监测户情况，建立台账；针对返贫风险制定个性化帮扶措施；协助开展技能培训、就业帮扶，推动脱贫户稳定增收；宣传落实惠民政策，巩固脱贫成果。（3分，贴合岗位，简洁实操；补充完整得4分）2.参考答案：结合自身岗位优势（如第一书记侧重驻村帮扶、村党组织书记侧重村级引领），立足南充丘陵地区资源，培育特色种养、乡村旅游等产业；推动农产品深加工，提升附加值；联动村“两委”、群众代表，凝聚产业发展合力；借鉴南充本地示范村经验，打造产业亮点。（3分，贴合南充实际，突出岗位优势；补充完整得4分）3.参考答案：核心思路：公平公正、就地化解、源头防范。举措：主动倾听群众诉求，耐心做好思想工作；结合南充乡镇实际，简化矛盾化解流程；联动乡镇部门、村（社区）力量，多方协调；建立矛盾台账，跟踪落实化解情况，防止矛盾激化。（3分，思路清晰，举措具体；补充完整得4分）4.参考答案：树立正确政绩观，聚焦工作实效，不搞形式主义部署；立足岗位实际，真抓实干，把工作重点放在解决群众问题、推动政策落地；简化工作流程，避免冗余报表、会议；主动接受群众监督，定期公示工作进展，以实效赢得群众认可。（3分，贴合岗位，针对性强；补充完整得4分）5.参考答案：深入群众、入户走访，倾听群众诉求，了解群众需求；尊重群众意愿，充分征求群众意见，不搞“拍脑袋”决策；用心解决群众急难愁盼问题，切实为群众办实事；尊重群众风俗习惯，主动融入群众，建立良好干群关系，赢得群众信任和支持。（3分，贴合基层群众工作实际；补充完整得4分）三、行测基础（共20分）（一）言语理解与表达（每题2分，共10分）1.A解析：结合语境，“五方面人员”应主动担当作为，“主动”符合题意；B、C、D均为消极词汇，不符合岗位要求。2.B解析：乡村振兴需要务实作风，“真抓实干”符合题意，贴合基层工作要求；A、C、D均为消极词汇，不符合语境。3.B解析：A项缺主语，删去“通过”或“使”；C项两面对一面，删去“能否”；D项否定不当，删去“不”；B项无语病，贴合“五方面人员”岗位语境。4.D解析：“谋取私利”指谋求个人非法利益，而非合法利益，解释错误；A、B、C解释均正确，贴合基层工作词汇含义。5.A解析：B项逗号应改为顿号；C项冒号多余，删去；D项顿号使用不当，“走出乡村”“走向市场”为并列谓语，不用顿号；A项标点正确，贴合“五方面人员”选拔范围表