普定县(2026年)公开遴选公务员笔试题及答案解析（A类）

普定县(2026年)公开遴选公务员笔试题及答案解析（A类）一、单项选择题（每题2分，共10分）1.2025年中央一号文件明确提出“加快推进乡村全面振兴，建设宜居宜业和美乡村”。普定县作为国家乡村振兴重点帮扶县，在落实这一要求时，应优先聚焦的核心任务是：A.扩大农村宅基地流转范围B.提升乡村公共服务均等化水平C.培育壮大新型农村集体经济D.推进高标准农田数字化改造答案：C解析：中央一号文件强调“发展新型农村集体经济”是乡村振兴的重要支撑，普定县作为重点帮扶县，需通过集体产业发展夯实经济基础，故C为核心任务。A涉及土地政策需谨慎推进；B、D是配套措施，非优先核心。2.普定县某镇在“民生资金专项整治”中发现，部分村存在“以会议记录代替公示”“补贴发放台账缺失”等问题。此类问题反映的基层治理短板是：A.数字治理能力不足B.群众参与机制不健全C.权力监督末梢弱化D.干部专业素养欠缺答案：C解析：民生资金使用需接受群众监督，“记录代替公示”“台账缺失”本质是监督环节流于形式，属于基层监督末梢（村一级）的弱化，故C正确。A、B、D未直接指向监督环节。3.2025年10月，普定县被列为“贵州省新质生产力发展试点县”。下列举措中，最符合“新质生产力”内涵的是：A.扩建传统刺梨加工厂产能B.引入AI技术优化韭黄种植温控系统C.举办“非遗文化节”吸引游客D.建设乡镇农产品集配中心答案：B解析：新质生产力以科技创新为核心，强调技术与产业深度融合。B选项通过AI技术提升农业生产效率，符合新质生产力“创新驱动”特征；A是传统产业扩张，C属文化赋能，D为流通环节优化，均未体现核心创新。4.普定县某村因修建产业路需占用部分村民耕地，部分村民以“补偿标准低”“未提前协商”为由阻挠施工。若你是包村干部，首要的处置措施是：A.联系公安部门强制清场B.组织村民代表召开协商会C.重新核算补偿标准并公示D.邀请媒体介入舆论监督答案：B解析：基层矛盾处置需遵循“协商优先、依法调解”原则。村民诉求核心是“未协商”，故首要措施是组织协商会听取意见，B正确。A激化矛盾，C需在协商后推进，D可能扩大矛盾。5.《普定县2025-2027年数字政府建设方案》提出“构建‘1+N’智慧政务平台”。其中“1”指的是：A.全县统一的政务数据共享交换平台B.覆盖县乡村的政务服务中心体系C.面向企业的“政策计算器”系统D.基于区块链的电子证照库答案：A解析：数字政府建设中“1+N”通常指“1个基础平台+N个应用系统”，基础平台即数据共享交换平台，故A正确。B是物理载体，C、D是具体应用。二、多项选择题（每题2分，共6分，少选、错选均不得分）1.普定县在推进“党建+基层治理”中，探索“党员中心户”制度。下列做法中，符合该制度设计初衷的有：A.由党员中心户收集村民诉求并反馈村“两委”B.赋予党员中心户审批低保、发放补贴的权限C.组织党员中心户定期学习乡村振兴政策D.要求党员中心户包联5-10户村民答案：ACD解析：“党员中心户”是联系群众的桥梁，核心职能是“收集民意、宣传政策、服务群众”。B项“审批权限”属于村“两委”职责，党员中心户无行政权力，故排除B。2.普定县2025年政府工作报告提出“打造‘黔中绿谷’生态品牌”。下列措施中，符合这一目标的有：A.推广“稻+鱼+菜”生态循环农业模式B.关停县域内所有小水电开发项目C.建设城乡生活垃圾分类收运体系D.对喀斯特石漠化区域实施生态修复答案：ACD解析：生态品牌需兼顾保护与发展。B项“关停所有”不符合“科学开发”原则；A、C、D分别从农业模式、垃圾处理、生态修复角度推进绿色发展，符合目标。3.某镇在“干部作风整顿”中发现，部分干部存在“只说不做”“推拖绕”现象。为根治此类问题，可采取的措施有：A.建立“任务清单+责任清单+时限清单”制度B.将作风表现与年度考核、职务晋升直接挂钩C.定期组织干部到先进地区开展“沉浸式”学习D.对问题干部一律给予党纪处分答案：ABC解析：作风整顿需“教育+制度+监督”结合。D项“一律处分”不符合“惩前毖后、治病救人”原则；A（制度约束）、B（考核激励）、C（学习提升）均为合理措施。三、案例分析题（20分）【案例背景】普定县马官镇塘边村是省级乡村振兴示范村，2025年引进某农业公司发展“智慧大棚+菌菇种植”项目，计划流转土地300亩，带动80户村民就业。项目推进中，出现以下问题：①部分村民认为流转费（800元/亩/年）低于周边乡镇（1000元/亩/年），要求提高标准；②村党支部书记张某未召开村民代表大会，直接与公司签订流转协议；③公司承诺的“优先录用本村劳动力”未完全兑现，已录用人员中仅30%为塘边村村民；④项目施工破坏部分灌溉沟渠，导致20亩稻田减产，村民要求赔偿。问题：1.请分析项目推进受阻的主要原因（6分）；2.如果你是马官镇政府包村领导，将采取哪些措施化解矛盾（8分）；3.从基层干部能力建设角度，提出避免类似问题的建议（6分）。答案解析：1.主要原因：①民主决策缺失：村支书未召开村民代表大会，程序不合法，引发村民不信任（2分）；②利益分配不合理：流转费标准低于周边，村民利益受损（2分）；③企业履约不到位：“优先录用”承诺未兑现，损害村民预期收益（1分）；④项目实施粗放：施工破坏基础设施，未落实生态保护责任（1分）。2.化解措施：①程序补正：立即组织召开村民代表大会，通报项目情况，重新协商流转协议（2分）；②利益调整：协调公司参考周边标准提高流转费（如增加至900元/亩/年），或附加“收益分红”条款（2分）；③督促履约：与公司签订补充协议，明确本村劳动力占比不低于60%，并公示录用名单（2分）；④赔偿处理：由公司出资修复灌溉沟渠，按市场价赔偿稻田减产损失，镇农业服务中心参与评估（2分）。3.能力建设建议：①提升民主决策能力：加强《村民委员会组织法》培训，严格执行“四议两公开”程序（2分）；②增强利益协调能力：建立“政府+企业+村民”三方协商机制，提前开展项目可行性评估（2分）；③强化契约监管能力：镇政府设立项目履约监督台账，定期核查企业承诺落实情况（2分）。四、公文写作题（25分）【材料】普定县为深化“党建引领·五治融合”（政治引领、法治保障、德治教化、自治强基、智治支撑）基层治理模式，拟于2026年3-12月开展“乡村治理示范村”创建活动。要求：创建村需达到“五个一”标准（一个坚强有力的村党组织、一套规范有效的治理制度、一支作用突出的志愿者队伍、一个智慧化治理平台、一批可复制的治理案例）；县民政局牵头，联合组织部、司法局等6部门成立创建工作专班；对验收达标的村，给予20万元奖补，并推荐申报省级示范村。请以普定县人民政府办公室名义，拟写一份关于开展“乡村治理示范村”创建活动的通知。要求：格式规范，内容完整，条理清晰，不超过800字。【参考范文】普定县人民政府办公室关于开展“乡村治理示范村”创建活动的通知各乡（镇）人民政府、街道办事处，县政府各部门、各直属机构：为深化“党建引领·五治融合”基层治理模式，提升乡村治理效能，经县政府同意，现就2026年“乡村治理示范村”创建活动有关事项通知如下：一、创建目标围绕“政治引领、法治保障、德治教化、自治强基、智治支撑”要求，年内培育10个左右治理机制健全、特色鲜明、群众认可的“乡村治理示范村”，形成可复制、可推广的普定经验。二、创建标准创建村需达到“五个一”标准：（一）一个坚强有力的村党组织：村“两委”班子团结，党员先锋模范作用突出，年度考核“好”等次。（二）一套规范有效的治理制度：完善村规民约，落实“四议两公开”，矛盾纠纷调解成功率≥95%。（三）一支作用突出的志愿者队伍：注册志愿者占村民总数≥15%，每月开展服务≥2次。（四）一个智慧化治理平台：接入“普定县基层治理云平台”，实现“人、地、事、物”数字化管理。（五）一批可复制的治理案例：形成1-2个特色做法（如“积分制”“乡贤参事会”等），被县级以上媒体报道或推广。三、实施步骤（一）申报阶段（3月1-15日）：各乡（镇、街道）推荐2-3个村，经初审后报县创建工作专班。（二）创建阶段（3月16日-11月30日）：专班指导各村对照标准整改提升，6月、9月开展中期评估。（三）验收阶段（12月1-15日）：专班组织实地核查，综合评分≥90分的认定为示范村。四、保障措施（一）组织保障：成立由县民政局牵头，组织部、司法局等6部门组成的创建工作专班，负责统筹协调。（二）资金保障：对验收达标的村，县财政给予20万元奖补，用于治理设施完善和案例推广。（三）激励保障：优先推荐示范村申报省级乡村治理示范村，对创建工作突出的个人予以通报表扬。普定县人民政府办公室2026年2月28日五、大作文（35分）以“新质生产力赋能普定县域经济高质量发展”为主题，结合普定实际，写一篇议论文。要求：观点明确，逻辑清晰，论证充分，1000字左右。【参考范文】新质生产力是驱动发展的“新引擎”，是突破传统路径依赖的关键变量。普定作为西部欠发达县，要在新一轮区域竞争中实现“后发赶超”，必须牢牢把握新质生产力“科技含量高、融合能力强、成长潜力大”的特征，以创新链激活产业链、以数字化重塑价值链、以人才链赋能产业群，为县域经济高质量发展注入强劲动能。以科技创新为核心，激活传统产业“新优势”。普定拥有“中国韭黄之乡”“朵贝茶发源地”等特色名片，但长期面临“有产品无品牌、有规模无溢价”的困境。新质生产力的核心是科技创新与产业深度融合。要支持企业建立“院士工作站”“农业技术研发中心”，针对韭黄标准化种植、刺梨深加工等关键技术开展攻关。例如，引入AI病虫害监测系统，将韭黄损耗率从15%降至5%；利用超临界萃取技术提取刺梨SOD酶，开发高附加值保健品，推动“普定特产”向“普定品牌”跃升。以数字转型为抓手，重塑产业生态“新场景”。数字经济是新质生产力的重要载体。普定需构建“数字+农业”“数字+工业”“数字+服务业”融合体系：在农业领域，建设“智慧农业云平台”，整合气象、土壤、市场数据，实现种植、加工、销售全链条数字化管理；在工业领域，推动传统建材企业“机器换人”，引入工业互联网平台，将生产效率提升30%以上；在服务业领域，打造“普定好物”电商直播基地，培育“新农人”直播团队，让“山货”通过数字网络走向全国。2025年，普定数字经济占比仅12%，远低于全省18%的平均水平，这既是差距，更是潜力所在。以人才集聚为支撑，厚植创新发展“新沃土”。新质生产力的竞争，本质是人才的竞争。普定需打破“引才靠待遇”的思维定式，构建“柔性引才+本土培育+平台聚才”的多元机制。一方面，与贵州大学、省农科院等高校院所合作，建立“专家服务团”，通过“周末工程师”“技术顾问”等方式引进急需人才；另一方面，实施“