《管理心理学》模拟试题及参考答案

《管理心理学》模拟试题及参考答案一、单项选择题（本题共10道，每题1分，共10分）1称之为()A.案例法B.观察法C.测验法D.调查法2、性格是一个人比较稳定的对现实的态度与习惯化了的(A)A.行为方式B.生活方式C.学习方式D.交往方式3、“早熟”与“晚熟”是(C)A.能力的类型差异B.能力的水平差异C.能力发展的早晚差异D.能力的质的差异4、按照赫茨伯格的双因素理论，人的行为需要可以分为保健因素与(D)两大类。A.生理性因素B.发展性因素C.社会性因素D.激励因素5（）A.选择性C.理解性6、社会知觉中，对他人认知的以偏概全或以点概面的倾向，属于(B)A.首因效应B.晕轮效应C.近因效应D.刻板效应7、实际上并不存在，只是为了研究或统计的需要，划分出来的群体称为(A)A.假设群体B.实际群体C.实属群体D.参照群体8（A）A.从众C.认同9的是（CA.权变理论B.行为理论C.特质理论D.专业理论10、只进行与工作相关的信息沟通的是(A)A.正式沟通B.非正式沟通C.单向沟通D.双向沟通二、多选题（本题共5道，每题2分，共10分）1、马斯洛的需要层次理论把人的需要归纳为(ABCDE)A.生理需要B.安全需要C．社交需要D.尊重需要E.自我实现需要2、影响知觉选择性的主观因素主要有（ABCDE）A.观察者的需要与动机B观察者的兴趣和爱好C观察者的个性特征D.观察者的过去经验E观察者的知识结构。3、目标管理是过程型激励理论的代表杜拉克提出的，他把目标管理分为（ABD）。A.目标制定阶段B.目标实施阶段C.目标可行性分析阶段D.目标成果评价阶段4、领导的职能是(ABCDE)

第1页，共4页A.B.C.D.E.5.勒温认为组织变革的过程包括下列阶段(ABD) A. 再 冻 结 改 变 C. 理D.解三、填空题（每空1分，共20分）、发展性及联系性。梅奥进行的霍桑实验/群体实验“。较稳定的和的综合。、环境因素、社会实践和。费斯廷格归属需要、权利需要和成就需要。V（）×期望值正式权威和非正式权威两种.团队结构、虚拟结构及无边界结构。四、判断题（本题共10道，每题1分，共10分）1（×2（√3（×4（5霍桑实验是霍桑主的。 （×）6非正群体可促进凝力建所以组织理是百利无一害。 （×）7“吾爱吾吾更真理于认知衡理论不平衡状态。 （√）8X（）9价值观是决人生态的关因素。 （√）10五、简答题（本题共5道，每题6分，共30分）1、管理心理学及特点答案：它的特点有：人本化、综合性、应用性。2、态度及其构成成分答案：3、从众与顺从的区别（1第2页，共4页4、非正式群体的含义及特点答案：非正式群体的特点（1）较强的群体规范性（2）较强的凝聚力（3）有自然形成的核心人物(领袖人物)（4）内部信息传递的畅通性和随意性（5）有较强的群体意识5、一般的组织结构形式有哪些？答案：直线制、职能制、直线参谋制、事业部制、超事业部制、矩阵制。六、论述（请任选2道作答，作答题目超过2道，则按前2道给分，每题10分，共20分）1、请结合本人的个性心理类型，描述一下你的职业规划。参考答案：2、知觉理论在管理活动中的应用。参考答案：ABCD人员聘用中，首因效应常常发挥重要影响。被知觉者应当学会利用知觉偏