学生会管理制度规范

PAGE学生会管理制度规范一、总则（一）目的本学生会管理制度规范旨在建立健全学生会组织架构和运行机制，确保学生会工作的规范化、制度化、科学化，充分发挥学生会在学校管理和学生自我服务中的积极作用，促进学生全面发展，营造良好的校园文化氛围。（二）适用范围本规范适用于本校学生会全体成员，包括学生会主席团、各部门部长、副部长及干事。（三）基本原则1.民主集中制原则：学生会的决策和工作开展应充分发扬民主，广泛征求意见，同时实行正确的集中，确保决策的科学性和有效性。2.服务同学原则：学生会以服务广大同学为宗旨，全心全意为同学办实事、解难题，维护同学的合法权益。3.依法依规原则：严格遵守国家法律法规、学校规章制度以及本管理制度规范，依法依规开展各项工作。4.团结协作原则：学生会各部门、各成员之间应加强沟通协作，形成工作合力，共同推动学生会工作顺利开展。二、组织架构（一）学生会主席团学生会主席团是学生会的领导核心，负责全面领导学生会工作，制定学生会工作计划和目标，协调各部门之间的工作关系，代表学生会对外联系和交流。1.主席职责全面主持学生会工作，召集和主持学生会例会、主席办公会等重要会议。负责制定学生会工作计划和总结，明确工作重点和方向，并组织实施。代表学生会与学校领导、老师、其他学生组织及校外相关单位进行沟通协调，维护学生会的良好形象。对学生会各部门工作进行指导、监督和考核，及时发现问题并提出改进意见。关心同学的学习和生活，听取同学的意见和建议，积极向学校反映同学的合理诉求。2.副主席职责协助主席开展工作，主席不在时，代行主席职责。负责分管学生会相关部门的工作，指导和督促所分管部门完成各项任务，定期向主席汇报分管工作进展情况。（二）各部门1.组织部负责学生会组织建设工作，制定和完善学生会各项规章制度，组织学生会成员培训和考核。负责学生会干部选拔、任用、换届等工作，建立健全学生会干部档案。组织开展学生会内部活动，加强各部门之间的沟通与交流，增强学生会的凝聚力和战斗力。2.宣传部负责学生会的宣传工作，制定宣传计划，运用多种宣传渠道和方式，宣传学生会工作动态、校园文化活动等。设计制作学生会宣传海报、宣传单页、视频等宣传资料，营造良好的舆论氛围。维护学生会官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台，及时发布信息，加强与同学的互动交流。3.外联部负责学生会对外联络工作，加强与其他学校学生会、社会组织及企业的联系与合作，拓展校外资源。组织开展对外交流活动，增进校际间的友谊与合作，提升学校影响力。积极寻求社会赞助，为学生会各项活动提供经费支持。4.学习部负责组织开展各类学习活动，如学术讲座、学习经验交流会、学科竞赛等，营造良好的学习氛围，促进同学学习成绩提高。关注同学的学习情况，收集和反馈同学在学习方面的问题和建议，协助学校解决同学学习中的困难。建立学习互助机制，组织学习小组，帮助学习困难同学提高学习成绩。5.文体部负责组织开展各类文体活动，如文艺晚会、运动会、体育比赛等，丰富同学课余生活，培养同学的兴趣爱好和特长。选拔和培养文体骨干，组建各类文体社团，指导社团开展活动。负责学校大型文体活动的策划、组织和实施，确保活动顺利进行。6.权益部维护同学的合法权益，收集和反馈同学在生活、学习、工作等方面的意见和建议，及时向学校相关部门反映同学的合理诉求。协助学校解决同学关心的热点难点问题，促进学校管理工作的改进和完善。开展权益宣传教育活动，增强同学的维权意识和能力。三、成员选拔与任用（一）选拔条件1.具有我校正式学籍的在校学生，品德优良，学习成绩良好，无违纪违规行为记录。2.热爱学生会工作，具有较强的责任心、组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。3.具备一定的工作经验和特长，能够积极参与学生会各项活动，为同学服务。（二）选拔程序1.发布通知：学生会根据工作需要，定期发布成员选拔通知，明确选拔岗位、条件、程序和时间安排等。2.报名申请：符合选拔条件的同学自愿填写报名申请表，提交个人简历及相关证明材料。3.资格审查：学生会对报名同学进行资格审查，确定符合条件的候选人名单。4.笔试面试：组织候选人进行笔试和面试，笔试主要考察候选人的综合素质和专业知识，面试重点考察候选人的沟通能力、组织协调能力、应变能力等。5.组织考察：对通过笔试面试的候选人进行组织考察，了解其思想政治表现、学习情况、工作能力等方面的情况。6.确定人选：根据笔试面试和组织考察结果，确定学生会成员人选名单，并进行公示。公示无异议后，正式任用。（三）任用与管理1.学生会成员一经任用，应填写成员登记表，明确工作职责和任务。2.学生会成员实行试用期制度，试用期为[X]个月。试用期内，成员应接受培训和考核，表现优秀的正式录用，不符合要求的予以辞退。3.学生会成员应严格遵守本管理制度规范和学生会各项规章制度，认真履行工作职责，积极参加学生会组织的各项活动。4.学生会定期对成员进行考核，考核内容包括思想政治表现、工作业绩、团队协作等方面。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，对考核优秀的成员予以表彰奖励，对考核不合格的成员进行批评教育或辞退处理。四、工作制度（一）例会制度1.学生会每周召开一次例会，总结上周工作情况，安排本周工作任务。例会由主席主持，全体成员参加。2.各部门每周召开一次部门例会，传达学生会例会精神，总结本部门上周工作，安排本周工作。部门例会由部长主持，部门成员参加。3.遇有重要事项或紧急情况，可随时召开临时会议。（二）工作汇报制度1.各部门每月向学生会主席团提交一份书面工作汇报，汇报本部门工作进展情况、存在问题及下一步工作计划。2.学生会主席团定期向学校团委汇报学生会工作情况，及时反馈学校领导、老师对学生会工作的意见和要求。（三）活动策划与实施制度1.学生会组织开展各类活动，应提前制定详细的活动策划方案，明确活动主题、目的、时间、地点、内容、形式、参与人员及经费预算等。2.活动策划方案经学生会主席团审核通过后，组织实施。活动实施过程中，应明确分工，责任到人，确保活动顺利进行。3.活动结束后，应及时进行总结评估，总结经验教训，为今后活动开展提供参考。（四）档案管理制度1.学生会建立健全档案管理制度，指定专人负责档案管理工作。2.档案内容包括学生会组织架构、成员名单、工作计划、工作总结、活动策划方案、活动总结、会议记录、文件资料等。3.档案应分类整理，妥善保管，便于查阅和使用。五、考核与奖惩（一）考核内容1.思想政治表现：包括政治立场、道德品质、组织纪律等方面。2.工作业绩：包括工作任务完成情况、工作质量、工作创新能力等方面。3.团队协作：包括与其他部门、成员之间的沟通协作情况、团队合作精神等方面。（二）考核方式1.自我考核：成员每月进行一次自我考核，总结自己本月工作表现，填写自我考核表。2.部门考核：各部门负责人每月对本部门成员进行考核，根据成员工作表现，填写部门考核表。3.学生会考核：学生会每学期对成员进行一次全面考核，综合自我考核、部门考核结果，结合平时工作表现，确定考核等次。（三）奖惩措施1.奖励对考核优秀的成员，给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并在综合素质测评等方面予以加分。对在学生会工作中表现突出、为学校和同学做出较大贡献的成员，推荐参加学校或上级部门的评优评先活动。2.惩罚对考核不合格的成员，进行批评教育，责令其限期整改。对违反本管理制度规范和学生会各项规章制度、情节严重的成员，予以辞退处理，并取消其在学生会期间获得的相关荣誉。六、经费管理（一）经费来源1.学校团委下拨的学生会工作经费。2.社会赞助及其他合法收入。（二）经费使用原则1.合理使用原则：严格按照预算安排使用经费，确保经费使用合理、合规、有效。2.公开透明原则：经费使用情况定期向学生会全体成员公开，接受监督。3.专款专用原则：各项经费应专款专用，不得挪作他用。（三）经费报销制度1.学生会成员因工作需要发生的费用，应按照学校财务制度规定进行报销。报销时，需填写报销申请表，附相关发票、收据等