2025年保密工作人员招聘考试笔试试题（含答案）

2025年保密工作人员招聘考试笔试试题（含答案）题型分值说明单项选择题15题，每题1分，共15分；多项选择题10题，每题2分，共20分（漏选得1分，错选、不选不得分）；判断题10题，每题1分，共10分；简答题4题，每题8分，共32分；案例分析题2题，共23分。一、单项选择题1.我国《保守国家秘密法》的立法依据是（）A.宪法B.刑法C.总体国家安全观D.国家安全法2.机关单位的法定定密责任人是（）A.内设机构负责人B.机关单位主要负责人C.保密办主任D.承办涉密事项的工作人员3.核心涉密人员的脱密期期限为（）A.6个月至1年B.1年至2年C.2年至3年D.3年至5年4.除另有规定外，绝密级国家秘密的最长保密期限为（）A.10年B.20年C.30年D.永久5.涉密信息系统应当按照（）的密级采取防护措施A.存储、处理信息的平均密级B.存储、处理信息的最高密级C.存储、处理信息的最低密级D.机关单位的行政级别6.负责本行政区域内保密行政管理工作的主体是（）A.县级以上公安机关B.县级以上国家安全机关C.县级以上保密行政管理部门D.县级以上人民政府办公室7.机关单位对外开展合作需要向境外方提供国家秘密信息的，应当报（）批准A.本单位主要负责人B.上级主管部门或者省、自治区、直辖市保密行政管理部门C.同级人民政府D.国家安全机关8.下列关于涉密场所管理的说法正确的是（）A.经过单位负责人批准可以将普通手机带入涉密场所B.涉密场所可以使用无线路由器方便办公C.涉密场所应当安装手机信号屏蔽设备D.无关人员可以随意进入涉密场所9.机关单位对定密事项存在争议的，应当报请（）确定A.本单位定密责任人B.上级业务主管部门C.同级保密行政管理部门D.国家或者省级保密行政管理部门10.涉密人员离岗离职前应当履行的首要义务是（）A.提交离岗离职申请B.清退全部涉密载体和涉密信息设备C.完成工作交接D.签订保密承诺书11.我国保密工作的方针不包括（）A.积极防范B.突出重点C.全面公开D.依法管理12.国家秘密的知悉范围确定的核心原则是（）A.级别匹配原则B.工作需要最小化原则C.全员知悉原则D.按需扩大原则13.机关单位发现泄密事件后，应当在（）内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告A.12小时B.24小时C.48小时D.72小时14.下列载体中不属于涉密载体的是（）A.记录国家秘密信息的U盘B.标注内部使用的工作手册C.存储机密级文件的光盘D.涉及国家秘密的密品15.下列行为符合保密管理规定的是（）A.在涉密计算机上使用来历不明的U盘B.在私人微信中讨论工作秘密C.经批准复制绝密级文件后严格登记管理D.将涉密文件带回家中处理二、多项选择题1.国家秘密的基本构成要素包括（）A.关系国家安全和利益B.依照法定程序确定C.涉及单位重大利益D.在一定时间内只限一定范围的人员知悉2.涉密人员按照涉密程度分为（）A.核心涉密人员B.重要涉密人员C.一般涉密人员D.普通涉密人员3.下列属于涉密载体管理违规行为的有（）A.私自复制涉密文件未登记B.将涉密载体当作废品出售C.经批准携带涉密载体外出并采取保密措施D.涉密载体存放在普通文件柜中4.机关单位保密要害部门部位应当落实的“三防”措施包括（）A.人防B.物防C.技防D.联防5.定密工作的基本程序包括（）A.承办人对照保密事项范围提出定密意见B.定密责任人审核批准C.作出国家秘密标志D.报请同级保密行政管理部门备案6.下列行为属于网络保密违规行为的有（）A.在连接互联网的计算机上处理涉密文件B.使用微信传输涉密信息C.在涉密网络上存储工作秘密D.将涉密计算机接入互联网7.涉密人员脱密期内应当遵守的管理规定包括（）A.未经批准不得出境B.不得擅自到境外驻华机构、外资企业工作C.不得违反规定向境外提供涉密信息D.不需要再履行保密义务8.保密宣传教育的重点对象包括（）A.领导干部B.涉密人员C.新入职人员D.全体社会公众9.下列关于国家秘密解密的说法正确的有（）A.保密期限届满的国家秘密自行解密B.机关单位应当定期对本单位产生的国家秘密进行审核，不需要继续保密的及时解密C.国家秘密解密后可以随意公开D.解密后的国家秘密按照工作秘密或者公开信息管理10.泄密事件处置的基本要求包括（）A.立即采取补救措施B.及时上报相关情况C.配合有关部门调查D.严肃追究相关人员责任三、判断题（对的打“√”，错的打“×”）1.机关单位主要负责人可以指定其他负责人、内设机构负责人作为定密责任人。（）2.国家秘密的知悉范围应当根据人员级别确定，级别越高知悉范围越大。（）3.工作秘密不属于国家秘密，可以在连接互联网的计算机上存储处理。（）4.绝密级涉密载体原则上不得复制，确有需要的应当经原定密机关单位或者其上级机关批准。（）5.涉密人员在脱密期内只要完成工作交接就可以自由出境。（）6.保密工作责任制实行“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责”的全员责任机制。（）7.公民发现泄露国家秘密的行为，只需要向所在单位报告即可，不需要向保密行政管理部门报告。（）8.涉密会议产生的录音录像资料应当按照会议最高密级进行管理。（）9.涉密计算机可以安装使用无线网卡、蓝牙等具有无线联网功能的硬件模块。（）10.对在保密工作中做出突出贡献的单位和个人，应当按照有关规定给予表彰奖励。（）四、简答题1.简述机关单位定密工作的基本流程。2.简述涉密人员应当遵守的基本保密行为规范。3.简述发现泄密事件后的应急处置流程。4.简述保密要害部门部位的管理要求。五、案例分析题1.（本题12分）阅读材料，回答问题：某市直单位办公室科员张某，为赶写单位年度工作汇报材料，向保密办借阅一份机密级行业统计文件，借阅后张某私自用个人手机拍摄文件内容，通过微信发送给在家休年假的同事李某协助整理数据。李某收到文件后在个人家用电脑（连接互联网）上下载存储，为方便随时查阅，李某又将文件上传至某互联网云盘。后该云盘被黑客攻破，文件被泄露至境外网站，对我国相关行业安全造成恶劣影响。（1）请指出本案中张某、李某存在的违规保密行为。（6分）（2）该单位应当采取哪些整改措施避免同类问题发生？（6分）2.（本题11分）阅读材料，回答问题：某省属国有企业拟召开涉及国家秘密的核心技术研发推进会，会议筹备阶段，办公室工作人员刘某为方便通知，将包含会议时间、地点、涉密议题的会议通知通过单位非涉密OA系统发送给全体中层以上管理人员。会议当天，为保障收音效果，刘某在会场安装了无线麦克风，且未要求参会人员上交个人手机，会议期间有参会人员拍摄涉密会议材料发送至单位内部工作微信群，被群内人员截图外传，造成涉密信息泄露。（1）请指出本次会议保密管理存在的漏洞。（5分）（2）请简述涉密会议应当落实的基本保密管理要求。（6分）参考答案及解析一、单项选择题1.答案：A解析：《中华人民共和国保守国家秘密法》第一条明确规定，立法依据为宪法。2.答案：B解析：《定密管理暂行规定》明确，机关单位主要负责人是法定定密责任人，负责本单位的定密工作。3.答案：C解析：涉密人员脱密期按照涉密程度划分：核心涉密人员2-3年，重要涉密人员1-2年，一般涉密人员6个月至1年。4.答案：C解析：《保守国家秘密法》规定，国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过30年，机密级不超过20年，秘密级不超过10年。5.答案：B解析：涉密信息系统实行分级保护，按照系统存储、处理信息的最高密级采取对应防护措施。6.答案：C解析：县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。7.答案：B解析：对外提供国家秘密信息的，应当经过上级主管部门同意，报省、自治区、直辖市保密行政管理部门批准。8.答案：C解析：涉密场所应当安装手机信号屏蔽设备，禁止带入普通手机、使用无线设备，无关人员未经批准不得进入。9.答案：D解析：定密争议由国家保密行政管理部门或者省、自治区、直辖市保密行政管理部门作出最终确定。10.答案：B解析：涉密人员离岗离职前应当首先清退全部涉密载体和涉密信息设备，不得私自留存。11.答案：C解析：我国保密工作方针是“积极防范、突出重点、依法管理，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用”，不包括全面公开。12.答案：B解析：国家秘密知悉范围按照“工作需要、最小化”原则确定，与人员级别无必然关联。13.答案：B解析：机关单位发现泄密事件后，应当在24小时内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。14.答案：B解析：标注“内部使用”的工作手册不属于国家秘密载体，属于工作秘密或者内部信息载体。15.答案：C解析：经原定密机关单位或者上级机关批准复制的绝密级文件，应当严格登记管理，符合保密规定；其余选项均属于违规行为。二、多项选择题1.答案：ABD解析：国家秘密三要素为：关系国家安全和利益、依照法定程序确定、在一定时间内只限一定范围的人员知悉。涉及单位重大利益的属于工作秘密范畴。2.答案：ABC解析：涉密人员按照涉密程度分为核心、重要、一般三类，无“普通涉密人员”分类。3.答案：ABD解析：私自复制未登记、私自出售涉密载体、涉密载体存放在普通文件柜均属于违规行为；经批准携带涉密载体外出并采取保密措施符合管理规定。4.答案：ABC解析：保密要害部门部位三防措施为人防、物防、技防，无联防要求。5.答案：ABC解析：定密程序为承办人提意见、定密责任人审核批准、作出国家秘密标志，不需要全部报同级保密行政管理部门备案，只有产生绝密级国家秘密才需要备案。6.答案：ABD解析：在互联网计算机处理涉密文件、微信传输涉密信息、涉密计算机接入互联网均属于网络违规行为；涉密网络可以存储工作秘密。7.答案：ABC解析：脱密期内涉密人员仍然需要履行保密义务，其余三项均为脱密期管理要求。8.答案：ABC解析：保密宣传教育的重点对象为领导干部、涉密人员、新入职人员，全体社会公众是普及性宣传教育对象。9.答案：ABD解析：国家秘密解密后不得随意公开，需要按照信息公开相关规定进行审查后再确定是否公开，其余三项表述正确。10.答案：ABCD解析：泄密事件处置要求为立即采取补救措施、及时上报、配合调查、追究责任、整改漏洞。三、判断题1.答案：√解析：法定定密责任人可以根据工作需要指定其他人员作为定密责任人。2.答案：×解析：知悉范围按照工作需要最小化确定，与人员级别无直接关联。3.答案：×解析：工作秘密虽然不属于国家秘密，但也不得在连接互联网的设备上存储处理，防止泄露。4.答案：√解析：绝密级涉密载体原则上不得复制，确有需要的应当经原定密机关单位或者上级机关批准。5.答案：×解析：脱密期内涉密人员未经批准不得出境。6.答案：√解析：保密工作实行全员责任制，所有人员均需落实保密责任。7.答案：×解析：公民发现泄密事件应当及时向保密行政管理部门、公安机关或者国家安全机关报告。8.答案：√解析：涉密会议的录音录像资料按照会议产生的最高密级管理。9.答案：×解析：涉密计算机禁止安装任何无线联网功能的硬件模块，防止无线泄密。10.答案：√解析：《保守国家秘密法》明确规定，对在保密工作中做出突出贡献的单位和个人给予表彰奖励。四、简答题1.参考答案及评分标准：（1）承办人拟定意见：承办人对照本行业、本领域保密事项范围，对所产生的涉密事项拟定密级、保密期限、知悉范围，标注国家秘密标志，填写定密审批表提交审核（2分）。（2）定密责任人审核：定密责任人对承办人提交的定密意见进行审核，符合规定的予以批准，不符合规定的予以纠正或者退回重新拟定（2分）。（3）动态调整：国家秘密事项的密级、保密期限、知悉范围需要变更的，由承办人提出调整意见，报定密责任人审核批准后，及时通知知悉范围内的人员（2分）。（4）定期审核解密：机关单位每年对本单位产生的国家秘密进行全面审核，对保密期限届满、不需要继续保密的及时解密，对需要延长保密期限的及时作出调整（2分）。2.参考答案及评分标准：（1）不私自打听、记录、传播不属于知悉范围的国家秘密（2分）。（2）不私自复制、留存、销毁涉密载体，涉密载体使用后及时交回保密管理部门登记保管（2分）。（3）不使用非涉密设备（普通手机、家用电脑、非涉密U盘等）存储、处理、传输国家秘密信息（2分）。（4）脱密期内遵守管理规定，未经批准不得出境，不擅自到境外驻华机构、外资企业工作，不违反规定披露国家秘密（2分）。（答出任意4点即可得满分，其他符合保密规定的表述可酌情给分）3.参考答案及评分标准：（1）采取补救措施：发现泄密事件后第一时间采取技术或者管理措施，切断泄密渠道，控制涉事载体和人员，防止泄密范围进一步扩大（2分）。（2）及时上报：在发现泄密事件后24小时内，向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告，说明泄密事件的基本情况、涉事密级、已经采取的补救措施、初步评估的影响范围（2分）。（3）配合调查：如实向保密行政管理部门、公安机关等调查部门提供相关证据和情况，不得隐瞒、谎报（2分）。（4）整改追责：根据调查结果对相关责任人进行责任追究，开展全员保密警示教育，排查整改本单位保密管理漏洞（2分）。4.参考答案及评分标准：（1）人防要求：配备专职或者兼职保密管理人员，对进入要害部门部位的人员进行严格身份审查和出入登记，无关人员未经批准不得进入，定期对在岗人员开展保密教育培训和考核（2分）。（2）物防要求：安装符合标准的防盗门窗、电子门禁、视频监控、入侵报警设施，涉密载体统一存放在密码保险柜等安全设备中（2分）。（3）技防要求：涉密信息设备安装终端保密管理系统、病毒防护系统、入侵检测系统，涉密场所安装手机信号屏蔽设备，定期开展保密技术检查，及时发现消除泄密隐患（2分）。（4）制度要求：建立健全要害部门部位保密管理制度，明确岗位人员保密责任，定期开展保密自查（2分）。五、案例分析题1.参考答案及评分标准：（1）违规行为：①张某违规使用个人手机拍摄机密级文件，属于使用非涉密设备处理国家秘密的违规行为；②张某违规通过微信（互联网通信工具）传输涉密信息，属于在非涉密网络传输国家秘密的违规行为；③李某违规在连接互联网的家用电脑上存储处理涉密文件；④李某违规将涉密文件上传至互联网云盘存储，属于在非涉密网络存储国家秘密的违规行为。（答出任意3点即可得6分）（2）整改措施：①责任追究：对张某、李某按照《中国共产党纪律处分条例》《行政机关公务员处分条例》《保守国家秘密法》等规定给予政务处分，涉嫌犯罪的移送司法机关处理；②警示教育：在全单位开展保密专项警示教育，通报本次案例，组织全员学习涉密载体管理、网络保密管理相关