2026年反腐败协调小组工作规则与成员单位职责及协作配合机制考核

2026年反腐败协调小组工作规则与成员单位职责及协作配合机制考核一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）1.根据《2026年反腐败协调小组工作规则》，以下哪项不属于反腐败协调小组的核心职责？A.统筹协调反腐败工作，制定反腐败斗争总体策略B.直接查处重大腐败案件，行使侦查权C.指导成员单位开展反腐败工作，督促责任落实D.研究制定反腐败政策法规，协调跨部门合作2.在反腐败协调小组中，负责统筹协调公安、检察、司法等机关协作配合的成员单位是？A.中央纪委国家监委B.最高人民检察院C.最高人民法院D.公安部3.根据《2026年反腐败协调小组工作规则》，以下哪项不属于成员单位向协调小组报告工作的情况？A.反腐败案件查办进展情况B.协调小组部署的重点任务完成情况C.本单位反腐败工作创新举措D.日常工作中的所有内部管理信息4.在反腐败协调小组工作机制中，以下哪种方式不属于成员单位之间的协作配合形式？A.信息共享B.案件协查C.联合办案D.互相监督内部人事任免5.根据《2026年反腐败协调小组工作规则》，成员单位在协作配合中应遵循的核心原则是？A.各自为政，独立办案B.以本单位利益为先，适当配合C.坚持依法依规，密切协作D.优先考虑地方保护，避免冲突6.在反腐败协调小组考核中，对成员单位协作配合机制的评估主要关注以下哪方面？A.成员单位内部工作效率提升B.跨部门信息共享的及时性和准确性C.成员单位领导干部个人业绩D.协调小组会议次数多少7.根据《2026年反腐败协调小组工作规则》，以下哪项不属于对成员单位协作配合的考核内容？A.反腐败案件协查成功率B.协调小组部署任务完成率C.成员单位自查自纠问题数量D.协作配合过程中的沟通记录完整性8.在反腐败协调小组工作机制中，以下哪种情况不属于需要启动跨部门协作的程序？A.涉及两个以上成员单位的重大腐败案件B.成员单位因权限冲突无法独立查办案件C.协调小组统一安排的专项治理任务D.成员单位内部管理争议的调解9.根据《2026年反腐败协调小组工作规则》，成员单位在协作配合中应注重以下哪项原则？A.优先保障本单位资源投入B.坚持问题导向，注重实效C.避免跨部门沟通，减少麻烦D.以完成上级交办任务为主，其他次要10.在反腐败协调小组考核中，对成员单位协作配合机制的评估不包括以下哪项？A.协作配合流程的科学性B.成员单位之间的信任度C.协作配合的成本效益D.成员单位领导干部的考核成绩二、多选题（共10题，每题3分，合计30分）1.根据《2026年反腐败协调小组工作规则》，反腐败协调小组的主要职责包括哪些？A.统筹协调反腐败斗争，制定总体策略B.指导成员单位开展反腐败工作，督促责任落实C.直接查处重大腐败案件，行使侦查权D.研究制定反腐败政策法规，协调跨部门合作E.对成员单位协作配合机制进行考核评估2.在反腐败协调小组工作机制中，成员单位之间的协作配合形式主要包括哪些？A.信息共享B.案件协查C.联合办案D.互相监督内部人事任免E.联合开展廉政教育3.根据《2026年反腐败协调小组工作规则》，成员单位向协调小组报告工作的情况应包括哪些？A.反腐败案件查办进展情况B.协调小组部署的重点任务完成情况C.本单位反腐败工作创新举措D.协作配合过程中遇到的问题及建议E.本单位领导干部个人业绩报告4.在反腐败协调小组考核中，对成员单位协作配合机制的评估主要关注哪些方面？A.跨部门信息共享的及时性和准确性B.反腐败案件协查成功率C.协调小组部署任务完成率D.协作配合过程中的沟通记录完整性E.成员单位领导干部的考核成绩5.根据《2026年反腐败协调小组工作规则》，成员单位在协作配合中应遵循哪些核心原则？A.坚持依法依规，密切协作B.以本单位利益为先，适当配合C.坚持问题导向，注重实效D.优先考虑地方保护，避免冲突E.坚持集体领导，避免个人主义6.在反腐败协调小组工作机制中，以下哪些情况需要启动跨部门协作的程序？A.涉及两个以上成员单位的重大腐败案件B.成员单位因权限冲突无法独立查办案件C.协调小组统一安排的专项治理任务D.成员单位内部管理争议的调解E.协调小组临时交办的其他重要事项7.根据《2026年反腐败协调小组工作规则》，成员单位在协作配合中应注重哪些原则？A.优先保障本单位资源投入B.坚持问题导向，注重实效C.避免跨部门沟通，减少麻烦D.以完成上级交办任务为主，其他次要E.坚持协同高效，避免推诿扯皮8.在反腐败协调小组考核中，对成员单位协作配合机制的评估不包括哪些内容？A.协作配合流程的科学性B.成员单位之间的信任度C.协作配合的成本效益D.成员单位领导干部的考核成绩E.协作配合过程中的情绪管理9.根据《2026年反腐败协调小组工作规则》，反腐败协调小组对成员单位协作配合的考核内容主要包括哪些？A.反腐败案件协查成功率B.协调小组部署任务完成率C.协作配合过程中的沟通记录完整性D.成员单位自查自纠问题数量E.成员单位领导干部的个人表现10.在反腐败协调小组工作机制中，以下哪些做法有助于提升协作配合效率？A.建立健全跨部门信息共享机制B.明确成员单位之间的职责分工C.加强成员单位之间的沟通协调D.优先考虑本单位利益，忽视其他成员单位需求E.建立常态化协作配合机制三、判断题（共10题，每题2分，合计20分）1.根据《2026年反腐败协调小组工作规则》，反腐败协调小组可以直接查处重大腐败案件。（×）2.在反腐败协调小组工作机制中，成员单位之间的协作配合主要依靠行政命令强制执行。（×）3.根据《2026年反腐败协调小组工作规则》，成员单位向协调小组报告工作的情况可以不定期进行。（×）4.在反腐败协调小组考核中，对成员单位协作配合机制的评估主要关注成员单位领导干部的个人表现。（×）5.根据《2026年反腐败协调小组工作规则》，成员单位在协作配合中应优先保障本单位资源投入。（×）6.在反腐败协调小组工作机制中，以下级单位服从上级单位为基本原则。（×）7.根据《2026年反腐败协调小组工作规则》，成员单位之间的协作配合形式仅限于联合办案。（×）8.在反腐败协调小组考核中，对成员单位协作配合机制的评估不包括协作配合的成本效益。（×）9.根据《2026年反腐败协调小组工作规则》，成员单位在协作配合中应避免跨部门沟通，减少麻烦。（×）10.在反腐败协调小组工作机制中，协调小组的决策必须经过所有成员单位一致同意。（×）四、简答题（共5题，每题6分，合计30分）1.简述《2026年反腐败协调小组工作规则》中反腐败协调小组的核心职责。2.简述反腐败协调小组工作机制中，成员单位之间协作配合的主要形式。3.简述反腐败协调小组对成员单位协作配合机制的考核内容。4.简述反腐败协调小组工作机制中，成员单位在协作配合中应遵循的核心原则。5.简述在反腐败协调小组工作机制中，如何提升成员单位协作配合效率？五、论述题（1题，15分）论述《2026年反腐败协调小组工作规则》中，如何通过成员单位职责分工与协作配合机制提升反腐败工作效能？答案与解析一、单选题1.B解析：反腐败协调小组不直接查处案件，而是统筹协调各成员单位（如公安、检察、司法等）开展反腐败工作。直接查处案件属于公安、检察等机关的职责。2.D解析：公安部负责统筹协调公安、检察、司法等机关的协作配合，确保反腐败案件查办效率。3.D解析：成员单位只需报告反腐败工作进展、任务完成情况及创新举措，无需报告所有内部管理信息。4.D解析：互相监督内部人事任免不属于协作配合范畴，而是内部管理职责。5.C解析：协作配合的核心原则是依法依规、密切协作，避免各自为政或地方保护主义。6.B解析：评估重点在于跨部门信息共享是否及时、准确，确保协作配合顺畅。7.C解析：自查自纠问题数量属于内部管理范畴，不属于协作配合考核内容。8.D解析：调解内部管理争议不属于跨部门协作范畴，应由单位内部解决。9.B解析：协作配合应注重问题导向，以实际效果为重，避免形式主义。10.D解析：评估不包括领导干部考核成绩，而是协作机制的运作情况。二、多选题1.A、B、D、E解析：反腐败协调小组职责包括统筹协调、指导成员单位、研究政策法规及考核评估。2.A、B、C、E解析：协作配合形式包括信息共享、案件协查、联合办案及联合开展廉政教育。3.A、B、C、D解析：报告内容应包括案件进展、任务完成情况、创新举措及协作问题建议。4.A、B、C、D解析：评估关注信息共享及时性、案件协查成功率、任务完成率及沟通记录完整性。5.A、C、E解析：核心原则包括依法依规、问题导向、协同高效。6.A、B、C、E解析：需要跨部门协作的情况包括重大案件、权限冲突、专项治理及临时交办事项。7.B、E解析：协作配合应注重实效、协同高效，避免推诿扯皮。8.B、D、E解析：评估不包括成员单位之间的信任度、领导干部考核成绩及情绪管理。9.A、B、C、E解析：考核内容包括案件协查成功率、任务完成率、沟通记录完整性及领导干部个人表现。10.A、B、C、E解析：提升效率的方法包括信息共享、职责分工明确、沟通协调及常态化协作机制。三、判断题1.×解析：反腐败协调小组不直接查处案件，而是协调各成员单位。2.×解析：协作配合依靠制度规范，而非行政命令强制。3.×解析：报告工作情况应定期进行，确保信息及时。4.×解析：评估关注机制运作情况，而非个人表现。5.×解析：协作配合应兼顾各方利益，避免只顾本单位。6.×解析：协作配合遵循平等、互信原则，非下级服从上级。7.×解析：协作配合形式多样，包括信息共享、案件协查等。8.×解析：评估包括成本效益，确保资源合理利用。9.×解析：协作配合需要跨部门沟通，避免推诿。10.×解析：决策可采取多数通过原则，非一致同意。四、简答题1.反腐败协调小组的核心职责-统筹协调反腐败斗争，制定总体策略；-指导成员单位开展反腐败工作，督促责任落实；-研究制定反腐败政策法规，协调跨部门合作；-对成员单位协作配合机制进行考核评估。2.成员单位之间协作配合的主要形式-信息共享：定期通报反腐败工作进展、线索移交等；-案件协查：涉及跨部门案件的线索移送、证据固定等；-联合办案：针对重大复杂案件成立联合调查组；-联合开展廉政教育：组织跨部门廉政培训、警示教育等。3.反腐败协调小组对成员单位协作配合的考核内容-反腐败案件协查成功率；-协调小组部署任务完成率；-协作配合过程中的沟通记录完整性；-成员单位领导干部对协作配合的重视程度。4.成员单位在协作配合中应遵循的核心原则-坚持依法依规，确保协作配合在法律框架内进行；-坚持问题导向，聚焦反腐败重点任务；-坚持协同高效，避免推诿扯皮，提升协作效率。5.如何提升成员单位协作配合效率-建立健全跨部门信息共享机制，确保信息及时准确；-明确成员单位之间的职责分工，避免权责不清；-加强成员单位之间的沟通协调，定期召开联席会议；-建立常态化协作配合机制，形成长效机制。五、论述题《2026年反腐败协调小组工作规则》如何通过成员单位职责分工与协作配合机制提升反腐败工作效能？反腐败协调小组通过明确成员单位的职责分工和建立高效的协作配合机制，能够显著提升反腐败工作的整体效能。具体体现在以下几个方面：1.职责分工的明确性-反腐败协调小组将任务分解到各成员单位（如中央纪委国家监委、最高人民检察院、公安部等），确保每个单位都有清晰的职责定位。例如，中央纪委国家监委负责统筹协调，最高人民检察院负责法律监督，公安部负责案件侦查等。这种分工避免了职责交叉或空白，确保反腐败工作有序推进。2.协作配合的机制化-协调小组建立了信息共享、案件协查、联合办案等协作配合机制，确保各成员单位能够高效协同。例如，在重大腐败案件中，可通过联合调查组的形式，整合各方力量，快速查办案件。此外，协调小组还定期召开联席会议，沟通工作进展，解决协作问题，确保协作配合机制运转顺畅。3.考核评估的导向性-协调小组对成员单位的协作配合机制进行考核评估，重点关注信息共享的及时性、案件协查的成功率、任务完成率等，确保协作配合取得实效。这种考核机制能够激励成员单位