2026年非全日制用工合同协议

2026年非全日制用工合同协议甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]法定代表人/负责人：[填写姓名]注册地址：[填写注册地址]联系电话：[填写联系电话]乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]身份证号码：[填写身份证号码]户籍地址：[填写户籍地址]经常居住地址：[填写经常居住地址]联系电话：[填写联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，遵循诚实信用原则，签订本非全日制用工合同协议，以资共同遵守。第一条合同性质与工作内容甲乙双方确认建立的是非全日制劳动关系。乙方同意在甲方工作，从事[填写具体工作内容，例如：数据录入、客户咨询、辅助设计等]岗位相关工作。乙方的工作任务以甲方的临时安排或书面通知为准，乙方应按时按质完成。第二条工作时间与地点1.乙方每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。2.甲方根据工作需要，可灵活安排乙方的具体工作时间，包括但不限于轮班、弹性工作制等。甲方应将每周或每月的工作时间安排提前告知乙方。3.乙方的工作地点为[填写工作地点，例如：甲方XX办公室、乙方home办公、客户现场等]。如需乙方到其他地点工作，甲方应提前通知并可能承担相关交通费用（如有约定）。第三条劳动报酬1.甲方实行按小时计酬的工资制度。乙方的标准小时工资为人民币[填写具体金额]元/小时。（该标准不得低于当地人民政府规定的最低小时工资标准）。2.甲方应于每月[填写具体日期，例如：10日]前，以[填写支付方式，例如：银行转账、现金支付]方式支付乙方上一个月的劳动报酬。3.乙方在法定节假日（如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）当天提供正常工作服务，甲方除支付其当天的工资外，还可额外支付不低于其本人日工资（按30天折算）300%的工资报酬。4.乙方在工作时间内依法参加社会保险，甲方依法为其缴纳工伤保险费。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第四条社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳工伤保险费。根据当地政策规定，甲乙双方可协商选择是否缴纳养老、医疗、失业保险，具体按[选择：当地规定执行或双方另行约定]执行。2.乙方不享受国家规定的带薪年休假、病假工资、生育津贴、企业年金等其他福利待遇。第五条合同期限1.本合同为[选择：以完成一定工作任务为期限的合同/无固定期限的合同/固定期限合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止]。2.如合同期限为“以完成一定工作任务为期限”，则工作任务完成且经双方确认后，本合同即行终止。3.如合同期限为“固定期限”，则期满前[填写具体时间，例如：一个月]，双方可协商是否续订。第六条合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。2.有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：(1)双方协商一致，解除本合同；(2)乙方在试用期内（如有约定）被证明不符合录用条件；(3)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。(4)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。3.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。4.本合同终止或解除后，甲方应在[填写具体时间，例如：五]日内为乙方办理相关手续，并出具解除或终止劳动合同证明。第七条双方权利与义务（一）甲方权利与义务：1.依法支付乙方劳动报酬；2.依法为乙方缴纳社会保险（至少工伤保险）；3.为乙方提供必要的、安全的工作条件；4.对乙方进行必要的岗位培训；5.建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家规程和标准，对乙方进行安全卫生教育；6.法律法规规定的其他权利与义务。（二）乙方权利与义务：1.享有按小时计酬获得劳动报酬的权利；2.享有依法参加社会保险和享受相应待遇（如工伤保险）的权利；3.按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务；4.遵守国家法律法规和甲方依法制定的规章制度；5.保守甲方的商业秘密；6.爱护甲方的财产；7.法律法规规定的其他权利与义务。第八条违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应按日向乙方支付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本法规定未依法为乙方缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。3.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第九条争议处理因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地或乙方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地或乙方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，乙方可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十条其他约定[可在此处填写其他双方协商一致的具体事项，例如：保密协议的具体内容、竞业限制约定（如适用）等。无则删除此条。]第十一