家政服务人员雇佣合同协议（2026年）

家政服务人员雇佣合同协议（2026年）甲方（雇主）：[雇主姓名/名称]身份证号/统一社会信用代码：[身份证号/统一社会信用代码]住址：[雇主住址]联系电话：[雇主联系电话]乙方（家政服务人员）：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号]住址：[乙方住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供家政服务事宜，签订本合同协议。第一条雇佣目的与岗位甲方因生活需要，雇佣乙方提供家政服务。具体服务内容如下：1.1乙方主要提供保洁服务，包括但不限于室内地面、墙面、厨房、卫生间的清洁打扫，家具、家电表面的擦拭，垃圾的收集与处理等。1.2乙方服务时间为每周[具体工作日数，如：五]天，每日工作[具体工作时长，如：8]小时，工作时间为上午[具体开始时间，如：9:00]至下午[具体结束时间，如：17:00]，具体工作日及时间安排可由甲乙双方根据实际情况协商调整。1.3乙方工作地点为甲方位于[详细服务场所地址]的住宅。1.4除上述常规保洁服务外，乙方根据甲方要求，可协助进行[具体说明其他可能的服务，如：每周一次的深度清洁、简单的衣物洗涤等]，具体服务标准由甲方口头或书面告知。第二条工作职责与要求2.1乙方应按照行业标准和甲方要求，认真、负责地完成约定服务内容，确保服务质量。2.2乙方在工作期间应爱护甲方的家具、家电及其他物品，如因乙方故意或重大过失造成甲方物品损坏，乙方应承担赔偿责任。2.3乙方应遵守甲方的家庭作息规律，不得随意出入甲方私人空间，尊重甲方及甲方的家人，维护甲方家庭隐私。2.4乙方应保持个人仪容仪表整洁，在工作时间内穿着得体、统一的工作服（如甲方提供）。2.5乙方应服从甲方的合理工作安排，对工作过程中发现的问题或甲方提出的合理建议，应及时沟通。第三条薪酬与支付3.1乙方的月基本工资为人民币[具体金额]元（大写：人民币[大写金额]元整）。3.2工资支付方式为银行转账。甲方应于每月[具体日期，如：10]日前将当月工资支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：[具体开户行名称]户名：[乙方姓名]账号：[乙方银行账号]3.3乙方在试用期间（如有）的工资为人民币[具体金额]元/月（大写：人民币[大写金额]元整）。3.4甲方按月支付工资，支付日为每月[具体日期，如：10]日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.5乙方在法定节假日、休息日工作，经甲方事先安排并同意的，甲方应支付不低于乙方本人工资[具体倍数，如：2]倍的工资报酬。3.6甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），相关费用由甲方承担，甲方应按时足额为乙方办理投保手续。乙方个人应缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。第四条合同期限4.1本合同为[具体合同类型，如：固定期限合同/无固定期限合同]。若为固定期限合同，则合同期限自[具体起始年月日]起至[具体终止年月日]止。若为无固定期限合同，则合同自[具体起始年月日]起履行，但双方可依法约定试用期，试用期自[具体试用起始年月日]起至[具体试用终止年月日]止，试用期为[具体试用时长，如：三个月]。4.2合同期满前[具体时间，如：一个月]，如双方均未提出异议，本合同自动续延[具体续延时长，如：一年]，续延次数不限/续延次数不超过[具体次数]。4.3在合同有效期内，经甲乙双方协商一致，可以变更或者解除本合同。第五条社会保险与福利5.1除本合同第三条第3.5款约定外，甲方应确保乙方享有国家规定的其他相关劳动保障待遇。5.2甲方可根据公司规定或实际情况，为乙方提供[具体说明，如：节日福利、带薪年假等]，具体标准参照甲方相关规定执行。第六条合同的解除与终止6.1甲乙双方符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定的解除条件的，可以解除本合同。6.2经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。双方应就解除合同的经济补偿（如适用）达成一致意见。6.3乙方在试用期内，经甲方证明乙方不符合录用条件，甲方可以解除本合同，并应当向乙方支付不低于乙方试用工资的经济补偿。6.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(a)在试用期间被证明不符合录用条件的；(b)严重违反甲方的规章制度的；(c)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(d)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(e)乙方被依法追究刑事责任的。6.5有下列情形之一的，本合同终止：(a)本合同期满的；(b)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；(c)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(d)甲方被依法宣告破产的；(e)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；(f)法律、行政法规规定的其他情形。6.6本合同解除或终止时，甲方应在[具体时间，如：五]日内为乙方办理完毕工作交接、工资结算、社会保险关系转移等手续。如甲方未按约定支付乙方工资或经济补偿的，乙方有权依法向劳动监察部门投诉、举报或申请劳动仲裁。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。7.2若甲方未按时足额支付乙方工资，应按日向乙方支付工资差额的[具体比例，如：百分之五十]作为赔偿金。7.3若乙方违反本合同约定，给甲方造成财产损失的，应按照损失程度承担赔偿责任。若损失较大，甲方有权向乙方追偿。第八条保密义务8.1乙方在任职期间及离职后[具体年限，如：二]年内，应对在甲方工作期间所知悉的甲方家庭隐私、商业秘密等任何非公开信息承担保密义务，不得以任何形式向任何第三方泄露、披露或使用。8.2违反本条约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向[具体仲裁委员会名称，如：甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会]申请仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。（或：协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。）第十条其他10.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同项下的通知、文件等应送达至本合同载明的地址或联系方式。一方变更联系方式或地址，应提前[具体时间，如：三日]书面通知对方。10.3本合同所有条款均为必选条款，不存在删除、修改或遗漏。若任何条款被认定为无效，不影响其他条款的效力。10.4本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.5本