家政服务人员雇佣合同协议2026

家政服务人员雇佣合同协议2026甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方受雇于甲方提供家政服务事宜，订立本合同。第一条合同期限本合同为_________期限合同。（一）固定期限：自2026年____月____日起至2026年____月____日止。（二）本合同期限届满前____个月，经双方协商一致，可以续订合同。（三）如乙方在合同期内表现良好，且甲方有持续需求的，合同期满后可优先续签。第二条工作岗位与内容（一）甲方聘请乙方担任_________（如：家政服务员、保洁员、育儿员、养老护理员等）岗位，在甲方位于_________（详细地址）提供家政服务。（二）乙方主要工作内容包括但不限于：1.负责甲方居住区域的日常清洁卫生工作，包括地面清扫、拖地、擦拭家具及公共区域、清洁卫生间和厨房等；2.负责保持厨房整洁，清洗餐具，协助准备简单餐食（如约定），并做好厨房区域的清洁消毒工作；3.负责个人物品的整理归位，保持房间整洁有序；4.根据甲方要求，可能涉及接送孩子、简单购物、宠物照看等辅助性服务（具体以甲方临时通知为准）；5.遵守甲方关于作息时间、物品使用规则及其他合理的管理要求。（三）甲方有权根据实际需要，在合理范围内调整乙方的工作内容，乙方应予以配合。第三条工作时间与休息休假（一）乙方每日工作时间为____小时至____小时，每周工作____天。具体工作安排以甲方通知为准。（二）乙方享有国家法定节假日、休息日以及法定的带薪年休假。年休假具体安排由甲乙双方根据实际情况协商执行。（三）如因甲方需要，乙方需在法定工作时间之外工作，经甲方与乙方协商一致，可安排调休或支付加班报酬。加班费按每小时人民币____元计算。第四条劳动报酬（一）乙方的劳动报酬按以下方式支付：1.采用计件工资制，每完成____（具体标准，如：清洁一间标准卧室）工作量为一件，每件结算人民币____元。每月工资总额不低于人民币____元。2.或采用计时工资制，乙方月薪为人民币____元。3.或采用日薪制，乙方每日工资为人民币____元。（二）支付周期为每月____日。甲方应在支付周期结束后____日内，以货币形式足额支付乙方当期工资。（三）支付方式为银行转账。甲方应将工资转入乙方指定的银行账户：开户行：_________________________户名：_________________________账号：_________________________（四）乙方在服务期间产生的合理费用（如清洁工具损耗、交通费等），经甲方事先同意的，可由甲方承担，并在当期工资中扣除，每月扣除金额不超过人民币____元。第五条甲方的权利与义务（一）有权监督乙方工作，对乙方工作表现可提出合理建议和批评。（二）应按照合同约定按时足额支付乙方报酬。（三）为乙方提供必要的工作条件，包括合理的休息场所和必要的清洁工具。（四）保障乙方在服务期间的人身安全，提供必要的安全操作指导。（五）对乙方履行职责所需的保密信息承担保密义务。（六）如约定为劳动关系，甲方应依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业等）。第六条乙方的权利与义务（一）有权获得合同约定的劳动报酬和休息时间。（二）应按照甲方要求，认真、负责地完成本职工作，确保服务质量。（三）遵守国家法律法规及甲方的合理规章制度，维护甲方家庭秩序和安宁。（四）爱护甲方的家具、家电及其他财物，如因乙方故意或重大过失造成损坏，应承担赔偿责任，赔偿金额不超过物件价值的三倍。（五）不得私自将甲方财物带出或借予他人使用。（六）不得在甲方家中从事与家政服务无关的活动，不得私自接待外人。（七）注意个人健康，定期进行健康检查（如服务性质要求），并将健康证明复印件交予甲方备案。（八）对在服务过程中了解到的甲方家庭隐私信息负有保密义务，合同终止后____年内仍应保守秘密。（九）非经甲方同意，不得擅自离开工作岗位或从事其他兼职。第七条劳动保护与安全（一）甲方应确保工作场所的基本安全，对存在的安全隐患应进行整改。（二）乙方在服务过程中应注意自身安全，正确使用清洁工具和设备，遵守安全操作规程。如因甲方提供的工具设备存在缺陷导致乙方受伤，甲方应承担相应责任。（三）建议乙方自行购买意外伤害保险，具体费用自理。第八条合同的变更、解除与终止（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。（二）甲方有权解除本合同：1.在试用期内，发现乙方不符合录用条件的；2.乙方严重违反甲方的规章制度的；3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；5.乙方存在欺诈行为或严重违反职业道德，损害甲方利益的；6.法律、法规规定的其他情形。甲方解除合同，应提前____日通知乙方，并依法支付经济补偿。（三）乙方有权解除本合同：1.在试用期内，经甲方同意，乙方可以解除合同；2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；4.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；5.甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；6.法律、法规规定的其他情形。乙方解除合同，应提前____日通知甲方。（四）本合同期限届满，劳动合同即行终止。如双方协商一致续订，应另行签订合同。（五）合同解除或终止时，乙方应按甲方要求办理工作交接，归还甲方所有物品（包括但不限于甲方提供的工具、服装等），甲方应在____日内结清乙方所有应得款项（包括工资、加班费、经济补偿金等）。第九条违约责任（一）甲方未按时足额支付乙方工资的，应按应付金额的____%向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。（二）乙方未按合同约定履行职责，给甲方造成财产损失的，应承担相应的赔偿责任。（三）任何一方违反保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。（四）双方均应遵守本合同各项约定，如有违反，应承担相应的违约责任。第十条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他（一）本合同未尽事宜，可由双方协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）本合同