家政服务人员雇佣合同协议2026年标准范本

家政服务人员雇佣合同协议2026年标准范本甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供家政服务事宜，签订本合同。第一条合同期限本合同为______期限劳动合同。（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。（二）以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起，至______工作任务完成时终止。（三）非全日制用工：本合同不适用于非全日制用工。第二条工作内容与地点（一）乙方同意根据甲方要求，在甲方所在地，从事以下家政服务：1.日常保洁工作，包括但不限于地面清洁、拖地、扫地、厨房台面及器具清洁、卫生间洁具及地面清洁、客厅及卧室表面擦拭、垃圾分类与清理等；2.每周______次深度清洁，包括但不限于窗帘清洗、沙发套清洗、地板打蜡（如约定）、冰箱内部清洁、洗衣机内部清洁、窗户外部清洁等；3.每日/每周______次厨房餐后清洁工作，包括洗碗、清洁灶台及油烟机等；4.负责甲方的衣物熨烫和整理工作；5.根据甲方要求，偶尔进行简单的绿植养护或宠物照看，具体内容为：______。（二）甲方有权根据实际需要，在合理范围内调整乙方的工作内容，但调整后的工作内容应具有合理性，并提前与乙方协商。第三条工作时间与休息休假（一）乙方实行______工作制。每日工作时间为上午______至下午______，每周工作______天。每周六、周日为休息日。（二）如因工作需要，甲方可安排乙方在休息日或法定节假日工作，应事先与乙方协商，并依法支付加班报酬或安排调休。（三）乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等法定休息休假权利，具体休假安排双方另行协商。第四条劳动报酬（一）乙方的劳动报酬按______方式支付：1.计时工资：乙方每小时工资标准为人民币______元。甲方于每月______日支付上月工资。2.计件工资：按完成______计酬，单价为人民币______元。甲方于每月______日支付上月工资。3.月薪：乙方每月工资标准为人民币______元。甲方于每月______日支付上月工资。（二）支付方式：采用______方式（现金/银行转账）支付至乙方指定的如下账户：开户行：______户名：______账号：______（三）乙方在法定节假日、休息日提供服务的，甲方应支付不低于工资的______倍（或按约定支付调休）的报酬。第五条工作条件与提供（一）甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境。（二）清洁工具、设备（如吸尘器、清洁剂等）由甲方提供，清单如下：______。乙方应妥善使用并爱护甲方的物品，如有损坏（非正常使用原因）应予赔偿。（三）甲方为乙方提供______（免费/有偿______元/月）的工作餐和______（免费/有偿______元/月）的住宿。如提供住宿，住宿条件为：______。第六条甲方的权利与义务（一）有权监督乙方工作，检查服务质量，并对乙方进行必要的指导。（二）有权根据乙方的表现进行绩效考核，并根据考核结果调整薪酬或解除合同。（三）应按时足额支付乙方劳动报酬。（四）应为乙方提供必要的安全防护用品（如手套、口罩等），并告知相关安全注意事项。（五）应配合乙方办理相关社会保险（如适用）。（六）应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚乙方。（七）对乙方在服务期间知悉的甲方家庭隐私负有保密义务。第七条乙方的权利与义务（一）有权获得符合国家规定的劳动报酬。（二）有权在法定节假日、休息休假期间享受休息权。（三）应按照甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务。（四）应遵守甲方的家庭规章制度，服从甲方的合理管理。（五）应爱护甲方的家具、家电及其他财物，如有故意损坏应予赔偿。（六）不得私自将甲方的财物带出或借予他人使用。（七）不得在甲方家中从事与家政服务无关的活动，不得私自留宿他人。（八）应保持个人卫生，维护工作场所的整洁。（九）对在服务期间知悉的甲方家庭隐私负有保密义务，服务结束后仍应继续履行保密义务。第八条保密条款甲乙双方同意，在合同有效期内及合同终止后______年内，任何一方不得泄露对方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、家庭信息、个人隐私等。违约方应承担相应的法律责任。第九条人身安全与责任（一）甲方应确保乙方在提供服务期间的人身安全，不得要求乙方从事危险性的工作。（二）乙方在服务过程中应注意自身安全，遵守安全操作规范。（三）因甲方原因导致乙方发生人身伤害的，甲方应承担相应赔偿责任。因乙方自身原因导致的人身伤害，由乙方自行承担责任。（四）建议甲方为乙方购买意外伤害保险，具体由______方负责办理和支付费用。第十条合同的变更、解除和终止（一）本合同变更，需经双方协商一致，并签订书面协议。（二）甲乙双方可协商一致，解除本合同。（三）甲方有权解除本合同：1.在试用期内，经发现乙方不符合录用条件的；2.乙方严重违反甲方的规章制度的；3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.乙方被依法追究刑事责任的；5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；6.合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商未能达成协议的。解除合同，甲方应按国家有关规定支付经济补偿。（四）乙方有权解除本合同：1.在试用期内，经甲方提出，乙方可以解除本合同；2.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；3.甲方未及时足额支付劳动报酬的；4.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；5.甲方依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。乙方解除合同，应当提前______日以书面形式通知甲方。（五）本合同期限届满，劳动合同即终止。如双方续订合同，应另行协商。第十一条违约责任（一）甲方无正当理由拖欠乙方工资的，每逾期一日，应按拖欠金额的______%向乙方支付违约金。（二）乙方未经甲方同意，擅自离职的，应承担相应责任，并可能影响其后续求职。（三）任何一方违反保密约定的，应赔偿对方因此遭受的损失。（四）因一方违约给对方造成其他损失的，应承担赔偿责任。第十二条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他（一）本合同未尽