家政服务人员雇佣合同协议2026年规范标准正式版

家政服务人员雇佣合同协议2026年规范标准正式版合同编号：_______甲方（雇主）：姓名/名称：________________________身份证号/统一社会信用代码：________________________联系地址：________________________联系电话：________________________乙方（家政服务人员）：姓名：________________________身份证号：________________________联系地址：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供家政服务事宜，订立本合同，以资共同遵守。第一条雇佣关系1.1甲乙双方确立雇佣关系，乙方作为甲方的雇员，在甲方家中或指定地点为甲方提供约定的家政服务。1.2乙方应按照甲方要求，恪尽职守，完成约定范围内的家政服务工作任务。第二条服务范围与内容2.1服务项目：________________________________________________________。2.2服务标准：________________________________________________________。2.3服务地点：甲方位于__________________________________________________的住宅。2.4服务时间：(1)工作日：_________点至_________点，每周工作_________天；(2)周末/法定节假日：__________________________________________________。2.5甲方有权根据实际需要，在合理范围内调整服务内容、标准或时间，但应提前与乙方协商一致。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每日工作时间不超过国家规定的上限，甲方应保证乙方享有国家法定节假日和休息日。3.2乙方享有国家规定的带薪年休假、带薪病假等休假权利。具体休假办法按照国家相关规定及甲方内部制度执行，乙方需提前申请并获得甲方批准。第四条劳动报酬4.1工资标准：(1)月工资人民币__________________元整（￥_________）。(2)或按_________________________方式支付（如计时、计件等），具体标准为：__________________________________________________。4.2工资构成：包含基本工资、绩效奖金（如有）、津贴（如交通补贴、餐补等）。4.3支付方式：甲方采用_________方式支付乙方工资，于每月_________日支付上一个月的工资。4.4支付地点：乙方指定的银行账户或现金支付于甲方住处。4.5加班：如因甲方需要，乙方需在法定工作时间之外提供服务，甲乙双方应另行协商并明确加班费的计算与支付标准。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），乙方应配合提供必要的办理资料。社保费用由甲方承担。5.2（可选）甲方可根据实际情况，为乙方提供_____________等福利待遇。第六条工作条件与劳动保护6.1甲方应为乙方提供安全、卫生、必要的的工作环境。6.2甲方需向乙方提供或同意乙方使用履行职责所必需的工具、设备、服装、清洁剂等（具体清单可附后约定），如因甲方提供的工具、设备损坏，责任由_________承担。6.3乙方在服务过程中应注意安全操作，遵守安全规程。如因乙方个人原因造成自身伤害，甲方应给予必要的帮助，相关医疗费用由乙方自行承担（除非属于工伤范畴）。6.4甲乙双方可协商为乙方购买意外伤害商业保险，具体事宜另行约定。第七条培训与技能要求7.1甲方有权对乙方进行岗位技能、服务规范、安全操作等方面的培训。7.2乙方应积极接受甲方的培训，不断提升服务技能。如服务涉及特定资质要求，乙方应确保自身具备或尽快取得相应资质。第八条保密与竞业限制8.1乙方在服务期间及离职后，应对甲方的家庭隐私、商业信息等承担保密义务，不得泄露或擅自用于第三方。8.2如合同约定了竞业限制条款，则应明确限制的范围、地域、期限，并约定甲方需向乙方支付的经济补偿标准。竞业限制条款的效力及履行应符合国家相关法律规定。第九条违约责任9.1若甲方未按时足额支付乙方工资或依法应缴纳的社会保险费用，应向乙方支付违约金，并承担因此给乙方造成的一切损失。9.2若乙方未经甲方同意擅自离职，或因乙方重大过失（如故意损坏财物、造成人身伤害等）给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.3双方任何一方违反本合同其他约定，均应承担相应的违约责任。第十条争议解决方式凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同生效、变更与终止11.1本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。11.2对本合同的任何修改或补充，须经双方协商一致并签署书面协议。11.3本合同正常终止的情形：(1)合同期限届满，双方不再续订；(2)双方协商一致解除本合同；(3)乙方依法退休、死亡或完全丧失劳动能力；(4)甲方破产、解散或依法解散；(5)法律法规规定的其他情形。11.4甲方提前解除合同的，应按乙方未履行期间的服务天数或剩余合同期限，支付乙方相应的经济补偿。11.5乙方提前解除合同，应提前_________日书面通知甲方，并承担相应的责任（如未完成约定工作、造成损失等）。第十二条其他12.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式____