家政服务人员雇佣合同协议2026年示范文本条款格式条款格式

家政服务人员雇佣合同协议2026年示范文本条款格式条款格式合同编号：[填写合同编号]甲方（雇主）：姓名/名称：[填写雇主姓名或公司名称]身份证号/统一社会信用代码：[填写身份证号或统一社会信用代码]联系地址：[填写联系地址]联系电话：[填写联系电话]乙方（家政服务人员）：姓名：[填写服务人员姓名]身份证号：[填写服务人员身份证号]联系地址：[填写服务人员联系地址]联系电话：[填写服务人员联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方家庭提供家政服务事宜，签订本合同。第一条合同期限1.1本合同为[固定期限/无固定期限/以完成特定工作任务为期限]劳动合同。1.2合同期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。1.3如本合同为有固定期限合同，则试用期为[月数]个月，自[试用起算年]年[试用起算月]月[试用起算日]日起至[试用结束年]年[试用结束月]月[试用结束日]日止。试用期内，甲方有权对乙方的综合素质、工作能力、服务态度等进行考核，考核不合格，甲方有权在试用期内解除本合同，并无需支付经济补偿；乙方在试用期内提前[天数]日书面通知甲方，可以解除本合同。第二条工作内容与地点2.1乙方同意在甲方家庭担任[岗位名称，如：保姆/育儿师/保洁员]。2.2乙方主要工作内容包括但不限于：(1)负责甲方家庭[具体区域，如：客厅、卧室、厨房]的日常清洁卫生工作，包括地面清洁、家具擦拭、卫生间清洁消毒等；(2)负责[具体任务，如：一日三餐的简单制作或协助制作]，保持厨房清洁；(3)负责[具体任务，如：甲方的衣物洗涤、熨烫、收纳]；(4)根据甲方要求，承担[具体任务，如：照顾婴幼儿的喂奶、换尿布、陪伴玩耍等]；(5)遵守甲方的其他合理要求，协助处理家庭日常事务。2.3乙方工作地点为甲方位于[详细地址]的住宅。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每日工作时间不超过[小时数]小时，每周工作不超过[小时数]小时。3.2乙方每周休息[天数]天，休息日为[具体说明，如：周末、法定节假日等]。3.3甲方因特殊情况需要乙方延长工作时间或安排加班的，应事先与乙方协商，并依法支付加班费或安排调休。加班费标准按照国家有关规定执行。3.4乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。具体休假安排，甲乙双方应提前协商一致。第四条劳动报酬4.1乙方的工资标准为人民币[金额]元/月（大写：[大写金额]元整）。4.2工资构成：包括基本工资、[其他构成项目，如：绩效奖金]等。4.3工资支付周期为每月[日数]日，甲方应于每月[日数]日前将当月工资足额支付至乙方指定的银行账户或以其他双方约定的方式支付。4.4乙方指定的银行账户信息如下：开户行：[开户银行名称]户名：[乙方姓名]账号：[银行账号]4.5乙方在试用期的工资为人民币[金额]元/月（大写：[大写金额]元整），不低于甲方相同岗位最低档工资或者甲方所在地区最低工资标准的百分之八十。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（“五险一金”）。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方在服务过程中应注意自身安全，如因工作原因受到伤害，甲方应依法承担相应责任。5.3甲方应保障乙方的休息休假权利，并依法安排乙方的年休假等。第六条劳动保护与职业培训6.1甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境，并配备必要的清洁工具和劳动防护用品。6.2甲方应根据需要，为乙方提供相关的岗位技能培训，以提高乙方的工作能力和服务水平。第七条岗前须知与保密义务7.1乙方应提前了解甲方家庭的作息习惯、物品摆放、服务要求等岗前须知。7.2乙方在服务期间及合同终止后，应对在甲方家庭工作期间所了解到的甲方家庭信息（包括但不限于家庭事务、财务状况、个人隐私等）承担保密义务，不得向任何第三方泄露或用于与服务无关的用途。第八条违约责任8.1甲方的违约责任：(1)甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应按日向乙方支付工资总额百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方支付赔偿金；(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，甲乙双方可依据相关法律法规处理，给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任；(3)甲方违反本合同约定的其他情形，应承担相应的违约责任。8.2乙方的违约责任：(1)乙方未经甲方同意，擅自离职的，应承担相应的违约责任，并可能需要返还甲方已支付的未提供服务的工资等；(2)乙方在服务期间因故意或重大过失，造成甲方家庭财产损失的，应承担相应的赔偿责任；(3)乙方违反保密义务，泄露甲方家庭隐私，给甲方造成损害的，应承担相应的赔偿责任；(4)乙方违反本合同约定的其他情形，应承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地或乙方劳动合同履行地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地或乙方劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。9.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条合同的变更、解除与终止10.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。10.2甲方可依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定的情形解除本合同，并依法支付经济补偿或赔偿金。10.3乙方可依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定的情形解除本合同，并依法要求甲方支付经济补偿。10.4本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方应在合同终止后[天数]日内办理相关手续，结清工资、社保等事宜。第十一条其他约定11.1乙方应遵守国家法律法规及甲方家庭的合理规章制度。11.2乙方在服务期间，非因甲方原因造成自身人身伤害的，由乙方自行承担责任。11.3本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决或依法处理。第十二条格式条款与非格式条款冲突12.1本合同中除甲乙双方协商一致修改的部分