家政服务人员雇佣合同协议2026年正式模板

家政服务人员雇佣合同协议2026年正式模板甲方（雇主）：[填写姓名/名称]身份证号码/统一社会信用代码：[填写身份证号码/统一社会信用代码]地址：[填写地址]联系电话：[填写联系电话]乙方（家政服务公司/派遣方）：法定代表人/负责人：[填写法定代表人/负责人姓名]地址：[填写地址]联系电话：[填写联系电话]丙方（家政服务人员）：[填写姓名]身份证号码：[填写身份证号码]地址：[填写地址]联系电话：[填写联系电话]鉴于甲方需要聘请家政服务人员提供家庭服务，乙方同意作为丙方的用人单位或派遣方，丙方同意接受甲方的聘请并提供相应服务，三方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《家政服务人员管理办法》等相关法律法规，经平等自愿协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/临时性]合同。[固定期限合同]本合同有效期自[YYYY]年[MM]月[DD]日起至[YYYY]年[MM]月[DD]日止，共计[数字]年/月。[无固定期限合同]本合同自[YYYY]年[MM]月[DD]日起，直至甲方或丙方依照本合同约定解除或终止本合同。[临时性合同]本合同有效期自[YYYY]年[MM]月[DD]日起至[YYYY]年[MM]月[DD]日止，共计[数字]天/月，用于[具体说明临时性工作的原因和内容]。本合同包含[数字]个月试用期，自[YYYY]年[MM]月[DD]日起至[YYYY]年[MM]月[DD]日止。试用期内，丙方表现不符合本合同约定或岗位要求的，甲方有权解除本合同，并不需要支付经济补偿；试用期内，丙方提出解除本合同的，应提前[数字]日书面通知甲方，并按实际服务天数计算劳务报酬。第二条服务内容和工作时间1.服务岗位：[填写家政服务人员的具体岗位，例如：保姆、保洁、育儿嫂、月嫂、管家等]。2.服务内容：丙方负责为甲方提供以下服务：(1)[详细列出家政服务人员需要承担的具体工作职责，例如：负责家庭日常清洁卫生，包括地面、墙壁、家具等的清洁；负责厨房的清洁和整理，保持厨房卫生；负责餐具的清洗和消毒；负责洗衣、熨烫衣物；负责根据甲方需求准备餐食，并保持厨房整洁；负责照顾[婴幼儿/老人/病人]的日常生活，包括喂食、换尿布、陪伴玩耍、协助康复训练等；负责家庭管理，包括预约家政服务、管理家庭开支等。](2)[根据实际情况补充或修改服务内容]3.工作时间：(1)丙方每日工作时长不超过[数字]小时，每周工作[数字]天，每周至少休息[数字]天。(2)工作时间为[具体说明工作时间，例如：上午[HH:MM]至下午[HH:MM]，下午[HH:MM]至晚上[HH:MM]]。(3)甲方因特殊情况需要调整工作时间或增加工作量的，应提前[数字]日与丙方协商，并支付相应的加班报酬。4.工作地点：[填写雇主的家庭住址或其他指定地点]。第三条劳动报酬1.薪酬标准：丙方月工资为人民币[数字]元（大写：[中文大写金额]）。甲方应于每月[HH:MM]前以[现金/银行转账]方式支付丙方上月工资。2.加班费：试用期内丙方加班费按不低于同岗位正常工作时间工资的[百分比]%计算；转正后，丙方加班费按不低于同岗位正常工作时间工资的[百分比]%计算。3.奖金/提成：[根据实际情况约定奖金/提成的计算标准和发放条件，例如：丙方在服务期间表现优秀，经甲方考核通过的，甲方可以给予一次性奖金人民币[数字]元]。4.其他补贴：[根据实际情况约定其他补贴，例如：交通补贴、餐补等]。第四条社会保险和福利1.甲方/乙方应依照国家相关法律法规，为丙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。2.[根据实际情况约定其他福利待遇，例如：节日福利、带薪休假、培训机会等]。第五条劳动保护和安全1.甲方/乙方应向丙方提供必要的安全培训，包括家庭安全、消防安全、急救知识等。2.丙方在提供服务过程中应注意自身安全，并注意保护甲方的财产安全。3.[根据实际情况约定是否为丙方购买意外伤害保险，以及保险的具体内容和保障范围]。4.甲方应提供必要的工作工具和劳动防护用品。第六条合同的变更、解除和终止1.经甲乙丙三方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。2.甲方有权解除本合同：(1)在试用期内，发现丙方不符合本合同约定的；(2)丙方严重违反本合同约定的；(3)丙方严重失职，给甲方造成重大损害的；(4)丙方被依法追究刑事责任的；(5)丙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。甲方依照前款规定解除本合同的，应当提前[数字]日书面通知丙方，并支付经济补偿金。3.乙方有权解除本合同：(1)丙方在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)丙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；(3)丙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；(4)丙方被依法追究刑事责任的；(5)丙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。乙方依照前款规定解除本合同的，应当提前[数字]日书面通知丙方，并支付经济补偿金。4.丙方有权解除本合同：(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；(3)甲方未依法为丙方缴纳社会保险费的；(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使丙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；(5)法律、行政法规规定的其他情形。丙方依照前款规定解除本合同的，应当提前[数字]日书面通知甲方和乙方，并办理工作交接手续。5.本合同期限届满，劳动合同即终止。除非本合同另有约定或法律另有规定，劳动合同终止后，甲乙丙三方均不得要求对方支付经济补偿。第七条违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应当向丙方支付应付金额的[百分比]%作为违约金。2.甲方/乙方未按照本合同约定为丙方缴纳社会保险费的，应当向丙方补缴，并由甲方/乙方承担相应的滞纳金。3.丙方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的经济损失。第八条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，三方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[甲方所在地/乙方所在地/劳动合同履行地]人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.丙方在服务期间应保守甲方的商业秘密和家庭隐私，不得泄露任何与甲方家庭有关的信息。2.丙方不得在服务期间从事与甲方家庭利益相冲突的活动。3.不可抗力：因不可抗力导致本合同无法履行的，本合同自动解除，甲乙丙三方互不承担违约责任。4.本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。5.本合同一式[数字]份，甲方执[数字]份，乙方执[数字]份，丙方执[数字]份，自三方签字或盖章之日起生效。甲方