家政服务人员雇佣协议（长尾词2026年）

家政服务人员雇佣协议（长尾词2026年）甲方（雇主）：[甲方姓名/名称]身份证号/统一社会信用代码：[甲方证件号码]联系方式：[甲方联系方式]地址：[甲方地址]乙方（家政服务人员）：[乙方姓名]身份证号：[乙方证件号码]联系方式：[乙方联系方式]地址：[乙方地址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供家政服务事宜，签订本协议。第一条雇佣目的与岗位说明甲乙双方同意建立雇佣关系，由乙方在甲方家庭提供以下家政服务：1.1服务类型：[具体服务类型，例如：家庭日常保洁、老人生活照料、儿童看护、厨房烹饪等]。1.2服务地点：位于[详细服务地址]。1.3岗位职责：1.3.1[详细列出具体工作内容，例如：负责家庭日常清洁，包括地面、墙壁、厨房、卫生间等的清洁消毒；负责衣物洗涤与折叠；负责餐桌摆设、餐后收拾等]。1.3.2[具体工作内容，例如：负责照顾老人/儿童的生活起居，包括喂食、换衣、陪伴、送医等，需遵守甲方制定的合理作息和注意事项]。1.3.3[具体工作内容，例如：负责每周[具体频次]的深度清洁工作，如窗帘清洗、家具擦拭、地板打蜡等]。1.3.4[其他需要明确的工作职责]。1.4服务标准：乙方应按照甲方明确提出的具体要求或行业标准完成工作任务，服务过程应符合安全、卫生等基本要求。第二条服务时间与工作安排2.1工作时间：乙方的工作时间为[具体工作日和工作时长，例如：周一至周五，上午9:00至下午5:00]，每周工作[具体小时数]小时。法定节假日及休息日按照甲乙双方事先协商一致的方式安排。2.2工作安排：甲方有权根据家庭实际需要，合理调整乙方的工作内容或工作时间，但调整应提前[具体天数]与乙方沟通，并应具有合理性。2.3休息休假：乙方享有国家法定节假日、休息日以及法定的带薪年休假。具体休假安排由甲乙双方协商确定。第三条报酬与支付方式3.1薪酬标准：乙方的月工资为人民币[具体金额]元整（大写：[大写金额]）。/或乙方的时薪为人民币[具体金额]元/小时。（选择其中一种并填写）。3.2支付周期：甲方于每月[具体日期]前向乙方支付上一个月的工资。3.3支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方工资，乙方指定的收款银行账户信息如下：开户行：[开户银行名称]户名：[乙方姓名]账号：[乙方银行账号]3.4加班与调休：如因甲方需要，乙方需在法定工作时间外工作，甲方应支付加班费，具体标准为[具体标准，例如：按小时工资的150%支付]。或：加班时间可优先安排调休，调休标准为[具体标准]。第四条社会保险与福利4.1社会保险：甲方根据国家及[适用地区]的法律法规要求，为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。4.2其他福利：[根据实际情况填写，例如：乙方在服务期间享有病假工资，标准为本人正常工资的[具体比例]；或：甲方为乙方购买家政服务意外伤害保险等]。第五条保密与竞业限制5.1保密义务：乙方在服务期间及离职后[具体年限，如：二年内]，应对甲方的家庭隐私、财产状况、家庭成员信息等一切未公开信息承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。5.2竞业限制：[如适用，需谨慎约定并符合法律规定]乙方离职后[具体年限]内，不得在同[具体范围，如：服务区域]内为甲方的竞争性客户提供服务。竞业限制期间，甲方应按月给予乙方经济补偿金，金额为人民币[具体金额]元。第六条违约责任6.1甲方的违约责任：6.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的，每逾期一日，应按应付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。6.1.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，由甲方承担由此产生的全部责任，并应赔偿乙方因此受到的损失。6.1.3甲方违反协议约定单方面解除合同的，应向乙方支付经济补偿金，金额为人民币[具体金额]元/月·年（根据服务年限计算）。6.2乙方的违约责任：6.2.1乙方未经甲方同意擅自离职的，应向甲方支付违约金，金额为人民币[具体金额]元。6.2.2乙方在服务期间因故意或重大过失造成甲方财产损失的，应承担赔偿责任，损失金额以实际损失为准。6.2.3乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。6.2.4甲方违反协议约定单方面解除合同的，应向乙方支付经济补偿金，金额为人民币[具体金额]元/月·年（根据服务年限计算）。第七条合同期限与解除7.1合同期限：本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为[具体年限]年，即从[起始日期]至[终止日期]。/或本协议为不定期雇佣协议。7.2协议解除：7.2.1经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。7.2.2甲方有权解除本协议：a.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；b.乙方严重违反甲方的规章制度的；c.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.乙方被依法追究刑事责任的；e.乙方提出解除协议后，在[具体天数]内未能找到替代人员的。7.2.3乙方有权解除本协议：a.甲方未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；b.甲方未及时足额支付劳动报酬的；c.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；d.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更协议的。7.2.4无论哪方提出解除，需提前[具体天数]以书面形式通知对方。甲方依照7.2.2款b、c项解除的，应支付乙方经济补偿金。第八条试用期内约定8.1本协议包含[具体天数]天的试用期。8.2试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现及岗位要求进行考核，考核合格则转正；考核不合格，甲方有权在试用期内解除协议，无需支付经济补偿金，并应提前[具体天数]通知乙方。第九条争议解决凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[具体仲裁委员会名称]申请仲裁/或向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1乙方在服务期间，需遵守国家法律法规及甲方家庭的相关合理规定，维护甲方的家庭秩序和声誉。10.2乙方需妥善保管甲方提供的工具、物品，如有损坏或遗失应照价赔偿。10.3甲方应为乙方提供必要的工作条件和必要的食宿[根据实际情况约定，如：乙方需自行解决食宿/甲方提供工作餐/提供住宿等]。10.4本协议未尽事宜，可由双方