家政服务人员雇佣协议2025年试用

家政服务人员雇佣协议2025年试用甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方家提供家政服务事宜，达成如下协议：第一条工作内容与职责甲方聘请乙方在试用期内担任家政服务人员，负责甲方位于[甲方详细住址]的[请明确服务岗位，如：日常保洁/育儿嫂/保姆等]工作。具体工作职责包括但不限于：1.1乙方应按照甲方要求，每日对室内公共区域（包括但不限于客厅、餐厅、卧室、卫生间等）进行清洁打扫，保持环境整洁卫生；1.2负责地面清洁、家具擦拭、门窗玻璃清洁、垃圾的收集与分类处理等工作；1.3如岗位为育儿嫂/保姆，除上述保洁工作外，还需负责[请明确具体职责，如：婴儿/儿童的喂养、换尿布、睡眠监测、早期智力开发陪伴、协助老人穿衣喂食、协助进行康复训练等]；1.4乙方应爱护甲方的家具、家电及其他物品，如因乙方过错造成损坏，应照价赔偿；1.5乙方应遵守甲方的合理作息时间安排，并按甲方要求完成临时性工作安排；1.6乙方应维护甲方的家庭秩序和安宁，不得随意翻动甲方私人物品，不得在甲方家中大声喧哗或进行与工作无关的活动；1.7乙方应具备良好的职业道德和责任心，为人正直可靠，不得泄露甲方家庭隐私或与甲方产生不正当关系；1.8乙方在服务期间应服从甲方的合理管理，如对工作安排有异议，应及时与甲方沟通协商。第二条工作时间与休息2.1乙方试用期为自[试用开始日期]至[试用结束日期]，共计[试用期时长]天/月/年。2.2乙方每日工作时间为[请明确具体时长，如：上午X点至下午X点/下午X点至晚上X点/全天等]，每周工作[请明确具体天数，如：5天/6天]。2.3乙方每日享有[请明确具体时长，如：1小时/1.5小时]的休息时间。2.4试用期内，如需乙方加班，经甲方与乙方协商一致，可安排加班，甲方按[请明确加班费计算方式，如：每小时支付乙方工资X倍]的标准支付加班费。第三条工作地点3.1乙方提供服务的地点为甲方位于[甲方详细住址]的住宅。第四条工作报酬与支付4.1试用期内，乙方的工资标准为每月人民币[请明确具体金额]元（大写：人民币[大写金额]元整）。4.2工资构成：[请明确说明，如：包含基本工资、加班费（如有）、绩效奖金（如有）等]。4.3工资发放方式为银行转账，甲方应于每月[请明确具体日期，如：10日]前将当月工资支付至乙方指定的银行账户：开户行：[乙方银行名称]户名：[乙方姓名]账号：[乙方银行账号]4.4乙方在试用期内的工作表现达到甲方要求，且无重大过失的，试用期满经甲方考核合格，甲方将考虑与乙方正式建立劳动关系并依法为其缴纳社会保险。第五条社会保险与福利5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险），具体缴纳基数和比例按照国家及当地相关规定执行。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2甲方为乙方提供[请明确，如：免费工作餐/住宿/交通补贴人民币XX元/月等]福利。第六条试用期与转正6.1本协议约定的试用期为[试用期时长]天/月/年，自[试用开始日期]起至[试用结束日期]止。6.2试用期满前[请明确具体天数，如：3日]，如甲方决定继续聘用乙方，则与乙方协商签订正式劳动合同或书面确认转正事宜；如甲方决定不聘用乙方，应提前[法律规定天数，如：3日]以书面形式通知乙方，且无需支付经济补偿。第七条双方权利与义务7.1甲方的权利与义务：7.1.1有权根据本协议约定监督乙方工作，对乙方工作表现进行考核。7.1.2有权按照本协议约定按时足额支付乙方工资和福利。7.1.3应为乙方提供必要的工作条件和安全卫生的工作环境。7.1.4应依法为乙方缴纳社会保险。7.1.5应尊重乙方的人格尊严，保障乙方在服务期间的基本人身安全和合理休息。7.2乙方的权利与义务：7.2.1有权按照本协议约定获得劳动报酬和福利待遇。7.2.2有权在规定的工时内完成甲方安排的各项工作任务。7.2.3应遵守国家法律法规，遵守甲方的合理规章制度。7.2.4应维护甲方的家庭秩序、财产安全和环境卫生。7.2.5应爱惜甲方物品，如有损坏应照价赔偿。7.2.6应遵守职业道德，保守甲方家庭秘密，不得从事与家政服务无关的活动。7.2.7应服从甲方的合理工作安排和管理，服从甲方对作息时间的合理调整。第八条保密条款8.1乙方在服务期间及离职后，应对甲方的家庭情况、财产状况、商业秘密（如有）以及个人隐私等所有非公开信息承担保密义务，不得以任何形式向任何第三方泄露。8.2违反本保密约定的，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的全部损失。第九条违约责任9.1若甲方未按时足额支付乙方工资，每逾期一日，应按乙方当月工资的[请明确比例，如：千分之五]向乙方支付违约金。9.2若甲方未依法为乙方缴纳社会保险，应立即补缴，并承担相应的滞纳金和罚款，乙方有权解除本协议，且甲方还应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。9.3若乙方在试用期内未经甲方同意擅自离职，甲方有权不予支付乙方试用期内已工作期间的工资，且若因此给甲方造成直接经济损失，乙方应承担赔偿责任。9.4若乙方因故意或重大过失损坏甲方财物，应按实际价值全额赔偿。9.5若乙方泄露甲方秘密或从事其他损害甲方利益的行为，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方承担赔偿责任，情节严重的，甲方有权追究乙方的法律责任。第十条协议的变更、解除与终止10.1本协议的任何变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。10.2甲方解除协议：在试用期内，如乙方出现以下情况之一，甲方可在提前[法律规定天数，如：3日]通知乙方后解除本协议：(a)在试用期间被证明不符合录用条件的；(b)严重违反甲方的规章制度的；(c)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(d)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立本协议的。甲方解除协议无需支付经济补偿。10.3乙方解除协议：乙方在试用期内解除本协议，应提前[法律规定天数，如：3日]以书面形式通知甲方。乙方解除协议无需向甲方支付任何费用，但乙方应按约定完成手头工作，并妥善交接。10.4试用期满，若乙方表现合格，甲方考虑转正，双方另行协商；若甲方决定不转正，按10.2条处理。10.5本协议自试用期满且甲方未表示不续聘之日起自然终止。第十一条争议解决凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[请明确具体法院，如：甲方所在地/乙方所在地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条法律适用与生效12.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。第十三条其他约定13.1本协议未