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文档简介

2025初级会计职称考试题库(附参考答案)初级会计实务单项选择题1.下列各项中,属于企业流动资产的是()。A.存货B.无形资产C.应付账款D.长期股权投资参考答案:A。流动资产是指预计在一个正常营业周期中变现、出售或耗用,或者主要为交易目的而持有,或者预计在资产负债表日起一年内(含一年)变现的资产以及自资产负债表日起一年内交换其他资产或清偿负债的能力不受限制的现金或现金等价物。存货符合流动资产的定义,选项A正确;无形资产和长期股权投资属于非流动资产,选项B、D错误;应付账款属于流动负债,选项C错误。2.某企业采用先进先出法计算发出材料的成本。2024年3月1日结存A材料200吨,每吨实际成本为200元;3月4日和3月17日分别购进A材料300吨和400吨,每吨实际成本分别为180元和220元;3月10日和3月27日分别发出A材料400吨和350吨。A材料月末账面余额为()元。A.30000B.30333C.32040D.33000参考答案:D。3月10日发出材料成本=200×200+200×180=76000(元);3月27日发出材料成本=100×180+250×220=73000(元);则A材料月末账面余额=(400250)×220=33000(元),选项D正确。3.下列各项中,关于企业固定资产折旧方法的表述正确的是()。A.双倍余额递减法不需要考虑固定资产的预计净残值B.年数总和法计算的固定资产折旧额逐年递减C.工作量法不需要考虑固定资产的预计净残值D.年限平均法需要考虑固定资产的预计净残值参考答案:BD。双倍余额递减法在最后两年才考虑预计净残值,选项A错误;年数总和法下,年折旧率逐年递减,折旧额逐年递减,选项B正确;工作量法需要考虑预计净残值,选项C错误;年限平均法的计算公式中需要考虑预计净残值,选项D正确。多项选择题1.下列各项中,应计入企业存货成本的有()。A.存货加工过程中发生的直接人工B.为特定客户设计产品的可直接确定的设计费用C.购买存货时支付的进口关税D.存货采购运输中发生的合理损耗参考答案:ABCD。存货成本包括采购成本、加工成本和其他成本。存货加工过程中发生的直接人工属于加工成本,选项A正确;为特定客户设计产品的可直接确定的设计费用属于其他成本,选项B正确;购买存货时支付的进口关税属于采购成本,选项C正确;存货采购运输中发生的合理损耗计入存货采购成本,选项D正确。2.下列各项中,属于企业留存收益的有()。A.按规定从净利润中提取的法定盈余公积B.累积未分配的利润C.按股东大会决议从净利润中提取的任意盈余公积D.发行股票的溢价收入参考答案:ABC。留存收益包括盈余公积和未分配利润。法定盈余公积和任意盈余公积属于盈余公积,选项A、C正确;累积未分配的利润属于未分配利润,选项B正确;发行股票的溢价收入计入资本公积——股本溢价,不属于留存收益,选项D错误。3.下列各项中,影响企业营业利润的有()。A.销售商品发生的展览费B.出售包装物取得的净收入C.出售固定资产的净损失D.确认的资产减值损失参考答案:ABCD。营业利润=营业收入营业成本税金及附加销售费用管理费用研发费用财务费用+其他收益+投资收益(投资损失)+净敞口套期收益(净敞口套期损失)+公允价值变动收益(公允价值变动损失)信用减值损失资产减值损失+资产处置收益(资产处置损失)。销售商品发生的展览费计入销售费用,影响营业利润,选项A正确;出售包装物取得的净收入计入其他业务收入,影响营业利润,选项B正确;出售固定资产的净损失计入资产处置损益,影响营业利润,选项C正确;确认的资产减值损失影响营业利润,选项D正确。判断题1.企业在财产清查中盘盈的固定资产,应作为前期差错进行会计处理。()参考答案:正确。企业在财产清查中盘盈的固定资产,应按重置成本确定其入账价值,借记“固定资产”科目,贷记“以前年度损益调整”科目,作为前期差错进行会计处理。2.企业采用计划成本核算原材料,平时收到原材料时应按实际成本借记“原材料”科目,领用或发出原材料时应按计划成本贷记“原材料”科目。()参考答案:错误。企业采用计划成本核算原材料,平时收到原材料时应按计划成本借记“原材料”科目,实际成本与计划成本的差额计入“材料成本差异”科目;领用或发出原材料时应按计划成本贷记“原材料”科目。3.企业让渡资产使用权,如果合同或协议规定一次性收取使用费,且不提供后续服务的,应当视同销售该项资产一次性确认收入。()参考答案:正确。企业让渡资产使用权,如果合同或协议规定一次性收取使用费,且不提供后续服务的,应当视同销售该项资产一次性确认收入;提供后续服务的,应在合同或协议规定的有效期内分期确认收入。经济法基础单项选择题1.下列公民中,视为完全民事行为能力人的是()。A.赵某,9岁,系某小学学生B.王某,15岁,系某高级中学学生C.张某,13岁,系某初级中学学生D.李某,17岁,系某宾馆服务员,以自己劳动收入为主要生活来源参考答案:D。18周岁以上(≥18周岁)的自然人是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立实施民事法律行为,是完全民事行为能力人。16周岁以上(≥16周岁)的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。选项A、B、C中的赵某、王某、张某均不满18周岁且不以自己的劳动收入为主要生活来源,不属于完全民事行为能力人;选项D中李某17岁,以自己劳动收入为主要生活来源,视为完全民事行为能力人。2.根据支付结算法律制度的规定,下列关于银行汇票使用的表述中,正确的是()。A.银行汇票不能用于个人款项结算B.银行汇票不能支取现金C.银行汇票的提示付款期限为自出票日起1个月D.银行汇票必须按出票金额付款参考答案:C。单位和个人各种款项结算,均可使用银行汇票,选项A错误;银行汇票可以用于转账,填明“现金”字样的银行汇票也可以用于支取现金,选项B错误;银行汇票的提示付款期限自出票日起1个月,选项C正确;银行汇票的实际结算金额低于出票金额的,其多余金额由出票银行退交申请人,选项D错误。3.根据增值税法律制度的规定,下列各项中,应按照“现代服务——租赁服务”税目计缴增值税的是()。A.融资性售后回租B.写字楼广告位出租C.航空运输的湿租业务D.提供会议场地及配套服务参考答案:B。融资性售后回租按照“金融服务——贷款服务”缴纳增值税,选项A错误;写字楼广告位出租属于不动产租赁服务,按照“现代服务——租赁服务”缴纳增值税,选项B正确;航空运输的湿租业务按照“交通运输服务”缴纳增值税,选项C错误;提供会议场地及配套服务按照“生活服务——餐饮住宿服务”缴纳增值税,选项D错误。多项选择题1.根据会计法律制度的规定,下列各项中,属于会计核算内容的有()。A.财物的收发、增减和使用B.债权债务的发生和结算C.资本、基金的增减D.财务成果的计算和处理参考答案:ABCD。会计核算的内容主要包括:(1)款项和有价证券的收付;(2)财物的收发、增减和使用;(3)债权债务的发生和结算;(4)资本、基金的增减;(5)收入、支出、费用、成本的计算;(6)财务成果的计算和处理;(7)需要办理会计手续、进行会计核算的其他事项。选项A、B、C、D均属于会计核算的内容。2.根据企业所得税法律制度的规定,下列各项中,在计算企业所得税应纳税所得额时,不得扣除的有()。A.向投资者支付的股息B.税收滞纳金C.被没收财物的损失D.未经核定的准备金支出参考答案:ABCD。在计算企业所得税应纳税所得额时,下列支出不得扣除:(1)向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项;(2)企业所得税税款;(3)税收滞纳金;(4)罚金、罚款和被没收财物的损失;(5)超过规定标准的捐赠支出;(6)赞助支出;(7)未经核定的准备金支出;(8)企业之间支付的管理费、企业内营业机构之间支付的租金和特许权使用费,以及非银行企业内营业机构之间支付的利息;(9)与取得收入无关的其他支出。选项A、B、C、D均不得在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。3.根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动报酬支付的表述中,正确的有()。A.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资B.用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资C.用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日的,应提前在最近的工作日支付D.工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付参考答案:ABCD。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日的,应提前在最近的工作日支付。用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。选项A、B、C、D表述均正确。判断题1.会计档案销毁之后,监销人应该在销毁清册上签名和盖章。()参考答案:正确。单位档案管理机构负责组织会计档案销毁工作,并与会计管理机构共同派员监销。监销人在会计档案销毁前,应当按照会计档案销毁清册所列内容进行清点核对;在会计档案销毁后,应当在会计档案销毁清册上签名或盖章。2.纳税人发生纳税义务,未按照规定的期限办理纳税申报,经税务机关责令限期申报,逾期仍不申报的,税务机关有权核定其应纳税额。()参考答案:正确。纳税人有下列情形之一的,税务机关有权核定其应纳税额:(1)依照法律、行政法规的规定可以不设置账簿的;(2)依照法律、行政法规的规定应当设置但未设置账簿的;(3)擅自销毁账簿或者拒不提供纳税资料的;(4)虽设置账簿,但账目混乱或者成本资料、收入凭证、费用凭证残缺不全,难以查账的;(5)发生纳税义务,未按照规定的期限办理纳税申报,经税务机关责令限期申报,逾期仍不申报的;(6)纳税人申报的计税依据明显偏低,又无正当理由的。3.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资,并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。()参考答案

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