EHS部经理岗位职责说明书

EHS部经理岗位职责说明书基本信息岗位名称：EHS部经理直接上级：公司总经理直接下级：EHS专员、安全员等所属部门：EHS部岗位编码：[具体编码]薪酬范围：[X]元[X]元岗位定员：1人工作地点：[公司具体地址]岗位概述EHS部经理全面负责公司的环境（E）、健康（H）和安全（S）管理工作，制定并执行EHS相关策略、制度和计划，确保公司运营符合国家及地方的EHS法规要求，减少事故和职业病的发生，降低环境影响，保障员工的生命安全和身体健康，维护公司的良好形象和可持续发展。岗位职责法规遵循与政策制定1.持续关注国家、地方及行业的EHS法律法规、标准和政策的更新变化，及时组织内部培训和宣贯，确保公司全体员工了解并遵守相关法规要求。例如，当新的环保排放标准出台时，及时安排培训，让相关部门知晓新要求。2.根据法规要求和公司实际情况，制定、完善公司的EHS管理制度、流程和操作规程，确保制度的有效性和可操作性。如制定《危险化学品管理制度》《安全生产操作规程》等。3.建立与政府EHS监管部门的良好沟通渠道，定期汇报公司的EHS工作情况，积极配合监管部门的检查和执法工作。在监管部门检查前，组织内部自查自纠，确保各项工作符合要求；检查过程中，如实提供相关资料和信息；检查后，按照要求及时整改问题并反馈整改结果。目标设定与计划制定1.根据公司的战略目标和发展规划，制定年度、季度和月度EHS工作目标和计划，并分解到各个部门和岗位，确保目标明确、责任清晰。例如，年度EHS目标可以包括事故发生率降低[X]%、环保达标率达到100%等。2.定期对EHS目标和计划的执行情况进行检查和评估，及时发现问题并采取有效的纠正措施，确保目标的顺利实现。每月召开EHS工作会议，总结目标完成情况，分析存在的问题，制定改进措施。风险管理与隐患排查1.组织开展公司的EHS风险评估工作，识别潜在的环境、健康和安全风险，制定相应的风险控制措施和应急预案。例如，针对化工生产过程中的火灾、爆炸、泄漏等风险，制定详细的风险控制方案和应急处置预案。2.建立健全EHS隐患排查治理机制，定期组织开展全面的EHS隐患排查工作，包括日常检查、专项检查、季节性检查等。对排查出的隐患进行分类分级管理，明确整改责任人、整改期限和整改措施，跟踪整改情况，确保隐患得到及时有效的治理。如每月组织一次安全隐患排查，对发现的隐患下达整改通知书，跟踪整改进度，直至隐患消除。3.对重大EHS风险和隐患进行重点监控和管理，制定专项治理方案，确保风险可控、隐患消除。例如，对于存在重大安全隐患的设备或场所，立即停止使用，采取临时防护措施，并组织专业人员进行评估和整改。教育培训与文化建设1.制定公司的EHS培训计划，组织开展各类EHS培训活动，包括新员工入职EHS培训、岗位技能培训、应急演练培训等，提高员工的EHS意识和技能水平。例如，新员工入职时进行为期[X]天的EHS培训，包括法律法规、安全操作规程、应急处置等方面的内容；定期组织岗位技能培训，提高员工的操作技能和应急处理能力。2.开展EHS宣传活动，营造良好的EHS文化氛围。通过张贴宣传标语、发放宣传资料、举办EHS知识竞赛等形式，普及EHS知识，增强员工的EHS意识和责任感。如在公司内部设置EHS宣传栏，定期更新宣传内容；每年举办一次EHS知识竞赛，提高员工的参与度和积极性。3.推动EHS文化建设，将EHS理念融入公司的日常管理和企业文化中，使EHS成为全体员工的自觉行为。例如，在公司的绩效考核中纳入EHS指标，对EHS表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对违规行为进行严肃处理。应急管理与事故处理1.制定并完善公司的应急预案体系，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案等，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。定期组织应急演练，检验和提高应急预案的可行性和员工的应急处置能力。例如，每年至少组织一次综合应急演练和[X]次专项应急演练，演练内容包括火灾扑救、泄漏处置、人员疏散等。2.建立应急救援队伍，配备必要的应急救援物资和设备，定期对应急救援队伍进行培训和训练，确保应急救援队伍能够迅速、有效地开展应急救援工作。如组建义务消防队、应急抢险队等，并配备相应的消防器材、防护用品、救援工具等。3.发生EHS事故时，立即启动应急预案，组织抢险救援工作，保护事故现场，及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况。配合事故调查组进行事故调查和分析，查明事故原因，确定事故责任，提出整改措施和处理建议。对事故进行总结和反思，吸取教训，防止类似事故再次发生。如在发生火灾事故后，立即组织员工疏散和灭火救援，及时拨打火警电话，保护事故现场，协助消防部门进行事故调查和分析。环境管理与节能减排1.负责公司的环境管理工作，制定环境管理目标和计划，采取有效的污染防治措施，确保公司的污染物排放符合国家和地方的环保标准。例如，建设污水处理设施、废气处理设备等，对生产过程中产生的污水、废气进行处理，达标后排放。2.推动公司的节能减排工作，制定节能减排目标和措施，鼓励员工采用节能、环保的新技术、新工艺和新材料，降低能源消耗和环境污染。如开展节能宣传活动，推广使用节能灯具、节水器具等；对生产设备进行节能改造，提高能源利用效率。3.组织开展环境监测和评估工作，定期委托有资质的监测机构对公司的污染物排放情况进行监测，及时掌握环境质量状况。根据监测结果，调整环境管理措施，确保环境管理目标的实现。如每季度委托监测机构对公司的废气、废水排放进行监测，根据监测报告分析存在的问题，制定改进措施。供应商与承包商管理1.建立供应商和承包商的EHS评估和选择机制，对供应商和承包商的EHS管理能力进行评估和审核，确保其符合公司的EHS要求。在签订合同前，与供应商和承包商签订EHS协议，明确双方的EHS责任和义务。例如，在选择危险化学品供应商时，要求其具备相应的安全生产许可证和环保手续，对其EHS管理体系进行审核。2.对供应商和承包商的现场作业进行监督和管理，确保其遵守公司的EHS管理制度和操作规程。定期对供应商和承包商的EHS表现进行评估和考核，对不符合要求的供应商和承包商进行整改或终止合作。如在承包商进入公司作业前，对其进行EHS培训和交底，作业过程中安排专人进行监督检查，对违规行为及时制止和纠正。文档管理与报告1.建立健全EHS文档管理体系，对EHS相关的文件、记录、报告等进行分类整理和归档，确保文档的完整性和可追溯性。例如，建立安全生产档案、环保档案、职业健康档案等，对各类文件和记录进行妥善保管。2.定期编制EHS工作报告，向上级领导和相关部门汇报公司的EHS工作情况、目标完成情况、存在的问题及改进措施等。如每月向公司总经理提交EHS工作月报，每季度提交EHS工作季报，每年提交EHS工作年报。任职资格教育背景1.环境工程、安全工程、化学工程等相关专业本科及以上学历。2.具有相关专业的硕士学位或高级专业技术职称者优先。工作经验1.具有[X]年以上EHS管理工作经验，其中至少[X]年以上EHS部门管理经验。2.有化工、制造、建筑等行业EHS管理工作经验者优先。专业技能1.熟悉国家和地方的EHS法律法规、标准和政策，具备扎实的EHS专业知识。2.掌握EHS风险评估、隐患排查、应急管理等方面的方法和技术，具备较强的问题解决能力。3.熟练使用办公软件和EHS管理相关的信息系统，能够独立编制EHS管理制度、报告和方案。综合素质1.具有良好的沟通协调能力，能够与公司内部各部门、政府监管部门、供应商和承包商等进行有效的沟通和合作。2.具备较强的组织管理能力和团队领导能力，能够有效地组织开展EHS管理工作，带领团队完成工作目标。3.具有高度的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力，工作认真细致，注重细节。4.具有良好的学习能力和创新精神，能够及时了解和掌握EHS领域的最新动态和技术，不断改进公司的EHS管理工作。工作条件1.工作环境：主要在办公室和生产现场工作，需要经常到生产车间、仓库等场所进行检查和指导工作。2.工作时间：正常工作时间为每周[X]天，每天[X]小时，但可能需要根据工作需要加班或出差。3.工作设备：配备办公电脑、电话、打印机等办公设备，以及必要的安全防护用品和检测仪器。考核指标1.EHS法规合规性：公司全年无EHS法规违规行为，确保各项活动符合国家和地方的EHS法规要求。2.事故发生率：将工伤事故、环境事故发生率控制在目标范围内，如工伤事故发生率不超过[X]%，环境事故发生率为0。3.隐患排查治理率：隐患排查发现的问题整改率达到100%，确保所有隐患得到及