2025年编办工作人员招聘考试真题（附答案）

2025年编办工作人员招聘考试练习题（附答案）（满分100分考试时间120分钟）一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每道题只有1个正确答案，请将正确答案的字母填在题干括号内）1.2025年二十届三中全会部署的新一轮党和国家机构改革的总目标是（）A.精简党政机构和人员编制B.推进国家治理体系和治理能力现代化C.优化政府部门职能配置D.提升基层公共服务供给能力2.《中国共产党机构编制工作条例》的制定主体是（）A.全国人民代表大会常务委员会B.国务院C.中共中央D.中央机构编制委员会3.机构编制工作的首要原则是（）A.优化协同高效B.党管机构编制C.刚性约束D.瘦身与健身相结合4.全国行政编制总额的审批权限属于（）A.中共中央组织部B.国务院C.中央机构编制委员会D.省级人民政府5.下列事业单位中，属于公益一类的是（）A.公办义务教育阶段学校B.公立三甲医院C.省属普通本科高校D.经营性公共文化场馆6.根据权责清单审核相关规定，负责审核部门权责清单与职能配置、机构设置、人员编制匹配性的主体是（）A.同级司法行政部门B.同级党委组织部C.同级机构编制部门D.同级人民政府办公厅（室）7.机构编制“三定”规定的核心内容不包括（）A.定职能B.定机构C.定编制D.定职级8.下列岗位中，可以使用事业编制的是（）A.乡镇人民政府党政办公室行政岗B.市纪委监委派驻纪检监察组岗C.公立社区卫生服务中心医务岗D.市政协机关综合岗9.事业单位法人登记的主管部门是（）A.各级市场监督管理部门B.各级事业单位登记管理局（隶属同级编办）C.各级党委组织部D.各级民政部门10.下列不属于机构编制违规违纪违法行为的是（）A.在核定编制限额内公开招聘事业单位工作人员B.超职数配备部门领导干部C.擅自将事业编制用于行政岗人员D.上级业务部门要求下级设置对口内设机构11.习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论的首要立场是（）A.坚持人民至上B.坚持自信自立C.坚持守正创新D.坚持问题导向12.根据《中华人民共和国公务员法》，下列人员中符合公务员录用条件的是（）A.曾因危险驾驶罪被判处拘役的人员B.被开除中国共产党党籍的人员C.曾被事业单位开除公职的人员D.曾因交通违章被罚款200元的人员13.机构编制“一报告两评议”工作中，不属于评议范围的是（）A.本级机构编制政策执行情况B.本级机构编制工作满意度C.本级党委选人用人工作情况D.上一年度机构编制违规问题整改情况14.下列关于编制周转池制度的表述，错误的是（）A.周转池编制属于事业编制范畴B.周转池编制可以由部门长期占用C.周转池编制优先保障民生重点领域用人需求D.闲置编制回收后统一纳入周转池统筹使用15.机构编制监督检查中，对违规单位最轻微的处理方式是（）A.通报批评B.责令限期整改C.核减下一年度编制额度D.暂停受理机构编制申请16.新一轮基层管理体制改革中，乡镇（街道）应当整合执法力量组建（）A.分领域专业执法队伍B.综合行政执法队伍C.跨区域联合执法队伍D.市场监管专项执法队伍17.下列事项中，不需要报机构编制部门审批的是（）A.某局内设机构更名B.某局增加1名内设机构领导职数C.某局调整部门内设机构职责D.某局调整工作人员岗位分工18.生产经营类事业单位改革的方向是（）A.转为行政机关B.转为公益一类事业单位C.转制为企业D.予以撤销19.下列关于条条干预的表述，正确的是（）A.上级业务部门可以通过项目资金分配要求下级设置对口机构B.条条干预是符合机构编制管理规定的行为C.上级业务部门不得要求下级部门设置对口机构、配备编制D.县级以上部门均有权干预下级机构编制配置20.2025年中央机构编制委员会部署要求，机构编制资源配置应当优先倾斜的领域不包括（）A.基层一线B.民生保障C.楼堂馆所运维D.应急管理二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每道题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.《中国共产党机构编制工作条例》规定的机构编制工作基本原则包括（）A.党管机构编制B.优化协同高效C.机构编制刚性约束D.瘦身与健身相结合2.下列属于机构编制管理范畴的事项有（）A.部门职能配置B.内设机构设置C.人员编制核定D.领导职数配备3.下列属于机构编制严禁的违规行为有（）A.超编制限额进人B.超职数配备领导干部C.擅自设立、升格机构D.条条干预下级机构编制事项4.事业单位分类改革将现有事业单位划分为（）A.行政类事业单位B.公益一类事业单位C.公益二类事业单位D.生产经营类事业单位5.新一轮党和国家机构改革中，属于基层治理体系建设要求的有（）A.整合基层审批服务执法力量B.乡镇（街道）设立综合性办事机构C.推行政务服务“马上办、就近办、一次办”D.随意增设乡镇（街道）内设机构6.习近平总书记对机构编制工作作出的重要指示包括（）A.机构编制资源是重要政治资源、执政资源B.机构编制工作要坚持以人民为中心的工作导向C.要坚持严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展的思路D.要把机构编制向基层一线、民生领域倾斜7.下列属于事业单位法人登记应当具备的条件有（）A.经审批机关批准设立B.有自己的名称、组织机构和场所C.有与其业务活动相适应的从业人员D.有稳定的经费来源8.机构编制工作的基本环节包括（）A.动议B.论证C.审议决定D.组织实施9.下列人员中，属于行政编制使用范围的有（）A.中国共产党各级机关工作人员B.各级人民代表大会及其常务委员会机关工作人员C.各级行政机关工作人员D.各民主党派和工商联各级机关工作人员10.下列关于“三定”规定的表述，正确的有（）A.“三定”规定是部门履行职能的重要依据B.“三定”规定具有法律效力和刚性约束C.部门可以根据工作需要自行调整“三定”规定明确的职能D.部门内设机构设置应当符合“三定”规定要求11.机构编制违规违纪违法行为的问责对象包括（）A.违规单位党委（党组）B.违规单位领导班子成员C.违规行为的直接责任人D.同级机构编制部门工作人员12.下列属于公益二类事业单位特征的有（）A.承担高等教育、非营利医疗等公益服务B.可以部分由市场配置资源C.不得开展经营活动D.收费应当符合国家物价相关规定13.权责清单的主要内容包括（）A.权力事项名称B.权力事项设定依据C.权力事项行使流程D.对应的责任事项14.下列属于机构编制动态调整机制要求的有（）A.打破编制“部门所有、一核定终身”的格局B.定期评估各部门编制使用效益C.对职能弱化、编制闲置的部门核减编制D.对职能增强、保障不足的部门适当增加编制15.机构编制管理中“瘦身”的内涵包括（）A.严控机构编制总量B.清理冗余临时机构C.消化超编人员D.压减非必要编制三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.机构编制工作实行中央统一领导、地方分级管理的体制。（）2.县级机构编制部门可以自行审批本行政区域内的行政编制总额。（）3.公益一类事业单位不得开展经营活动，不得收取服务费用。（）4.上级业务部门通过项目资金分配、考核评比等方式要求下级设置对口机构的，属于条条干预违规行为。（）5.事业单位法人证书有效期为5年，每年应当按规定报送年度报告并公示。（）6.机构编制事项可以由部门主要负责人自行决定，不需要报同级编委审批。（）7.政府购买服务可以替代编制保障适合市场化提供的服务事项，降低行政成本。（）8.超职数配备的领导干部只要工作能力突出，就可以不予清退。（）9.乡镇（街道）的编制资源应当尽可能用于直接服务群众的岗位。（）10.《中国共产党机构编制工作条例》是机构编制工作的基础性党内法规。（）四、简答题（共2题，每题8分，共16分）1.简述机构编制“瘦身”与“健身”相结合原则的内涵。2.简述机构编制违规违纪违法行为的主要类型。五、案例分析题（共1题，12分）案例：某县教育局2024年为解决师资缺口，未经县机构编制委员会审批，自行组织招聘22名教师，直接纳入事业编制管理发放工资；同时以“推进课后服务工作”为名，擅自增设正科级内设机构“课后服务管理办公室”，核定主任1名、副主任3名；此外下发文件要求下辖各乡镇中心学校必须单独设置“课后服务工作站”，配备至少2名专职工作人员，否则取消年度评优资格。问题：1.该县教育局的行为存在哪些机构编制违规问题？（6分）2.按照机构编制管理相关规定，应当如何处置上述违规行为？（6分）六、论述题（共1题，12分）结合新一轮党和国家机构改革部署要求，谈谈基层机构编制部门如何提升机构编制资源使用效益。一、单项选择题1.【答案】B。解析：二十届三中全会明确新一轮机构改革的总目标是推进国家治理体系和治理能力现代化，其余选项均为改革的具体任务。2.【答案】C。解析：《中国共产党机构编制工作条例》是由中共中央制定发布的党内法规，是机构编制工作的核心遵循。3.【答案】B。解析：党管机构编制是机构编制工作的首要原则，贯穿机构编制工作全过程各环节。4.【答案】B。解析：我国行政编制总额由国务院统一审批，地方在核定的总额范围内按权限调整。5.【答案】A。解析：公益一类事业单位承担义务教育、基础性科研等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源，公立医院、公办高校属于公益二类，经营性场馆属于生产经营类。6.【答案】C。解析：机构编制部门负责权责清单与职能配置、机构、编制的匹配性审核，司法行政部门负责合法性审核。7.【答案】D。解析：“三定”指定职能、定机构、定人员编制和领导职数，职级属于公务员序列管理范畴，不属于三定内容。8.【答案】C。解析：其余选项岗位均使用行政编制，公立社区卫生服务中心属于公益一类事业单位，使用事业编制。9.【答案】B。解析：各级事业单位登记管理局作为编办所属机构，负责事业单位法人登记管理工作。10.【答案】A。解析：在核定编制限额内公开招聘属于合规行为，其余选项均为明确禁止的违规行为。11.【答案】A。解析：坚持人民至上是习近平新时代中国特色社会主义思想世界观和方法论的首要立场。12.【答案】D。解析：交通违章罚款属于行政处罚，不属于公务员录用禁止情形，其余选项均为法定不予录用情形。13.【答案】C。解析：选人用人工作评议属于干部管理范畴，不属于机构编制“一报告两评议”内容。14.【答案】B。解析：周转池编制为动态调配编制，闲置即收回统筹，不得由部门长期占用。15.【答案】B。解析：责令限期整改是对违规单位最轻微的处理方式，其余均为更严厉的处理措施。16.【答案】B。解析：基层改革要求组建统一的综合行政执法队伍，实现“一支队伍管执法”。17.【答案】D。解析：工作人员岗位分工属于单位内部人事管理范畴，不需要报编办审批，其余选项均属于机构编制审批事项。18.【答案】C。解析：生产经营类事业单位改革方向是转制为企业，逐步退出事业单位序列。19.【答案】C。解析：《机构编制工作条例》明确禁止上级业务部门以任何方式干预下级机构编制配置，条条干预属于违规行为。20.【答案】C。解析：楼堂馆所运维属于非必要支出领域，不属于编制优先保障范围。二、多项选择题1.【答案】ABCD。解析：四个选项均为《机构编制工作条例》明确的四项基本原则。2.【答案】ABCD。解析：机构编制管理涵盖职能、机构、编制、职数四个核心范畴。3.【答案】ABCD。解析：四个选项均为机构编制管理“四个严禁”的核心内容。4.【答案】ABCD。解析：事业单位分类改革将现有单位划分为行政类、公益一类、公益二类、生产经营类四类，分别实施不同改革路径。5.【答案】ABC。解析：随意增设基层机构违反精简统一效能原则，不属于改革要求。6.【答案】ABCD。解析：四个选项均为习近平总书记对机构编制工作的重要指示内容。7.【答案】ABCD。解析：四个选项均为《事业单位登记管理暂行条例》规定的法人登记必备条件。8.【答案】ABCD。解析：《机构编制工作条例》明确机构编制工作分为动议、论证、审议决定、组织实施四个基本环节。9.【答案】ABCD。解析：四个选项均属于行政编制使用范围，符合公务员法相关规定。10.【答案】ABD。解析：“三定”规定具有刚性约束，部门不得自行调整明确的职能，C选项错误。11.【答案】ABC。解析：问责对象为违规单位及相关责任人，同级编办工作人员未参与违规的不予问责。12.【答案】ABD。解析：公益二类事业单位可以依法开展合规经营活动，C选项错误。13.【答案】ABCD。解析：权责清单应当明确权力的名称、依据、流程及对应责任，实现权责统一。14.【答案】ABCD。解析：四个选项均为编制动态调整机制的核心要求。15.【答案】ABCD。解析：四个选项均为“瘦身”即严控编制总量、清理冗余资源的内涵。三、判断题1.【答案】√。解析：符合我国机构编制管理体制要求。2.【答案】×。解析：行政编制总额由国务院统一核定，县级编办无审批权限。3.【答案】×。解析：公益一类事业单位按规定可以收取经物价部门核准的服务性费用，不得开展营利性经营活动。4.【答案】√。解析：符合条条干预的认定标准。5.【答案】√。解析：符合《事业单位登记管理暂行条例》相关规定。6.【答案】×。解析：机构编制事项必须按权限报同级编委或编办审批，不得自行决定。7.【答案】√。解析：政府购买服务是创新编制管理、降低行政成本的重要方式。8.【答案】×。解析：超职数配备领导干部必须按要求限期清退，不存在例外情形。9.【答案】√。解析：符合基层编制资源下沉、服务群众的改革要求。10.【答案】√。解析：《中国共产党机构编制工作条例》是我国机构编制领域第一部基础性党内法规。四、简答题1.【参考答案】“瘦身”与“健身”相结合是机构编制工作的核心原则，二者辩证统一：（1）“瘦身”是指严控机构编制总量，坚决清理冗余临时机构、消化超编人员、压减非必要编制，杜绝机构编制资源浪费，守住总量底线；（3分）（2）“健身”是指优化机构编制资源配置，打破编制部门所有的固化格局，建立动态调整机制，将盘活的存量编制向重点领域、基层一线和民生保障领域倾斜，提升编制资源使用效益；（3分）（3）“瘦身”是前提，“健身”是目的，既要坚持总量控制，又要保障事业发展刚需，实现严控总量与保障发展的平衡。（2分）2.【参考答案】机构编制违规违纪违法行为主要包括：（1）超权限、超程序审批机构、编制、职数类；（2）超编制限额进人、超职数超规格配备领导干部类；（3）擅自设立、撤销、升格机构，擅自调整机构职能类；（4）条条干预下级机构编制事项类；（5）伪造、篡改机构编制台账、虚报人员信息套取财政资金类；（6）其他违反机构编制管理规定的行为。（每答出1类得2分，满分8分）五、案例分析题【参考答案】1.该县教育局存在三项违规问题：（1）未经编办审批，擅自超编制限额招聘人员、自行核定事业编制，违反了机构编制审批权限规定，事业招聘必须在核定编制限额内、经编办审核编制使用计划后方可实施；（2分）（2）擅自增设正科级内设机构、超职数配备领导干部，违反了“三定”规定刚性约束要求，机构设立、升格、职数核定必须按程序报编委审批；（2分）（3）以下发文件、评优约束的方式要求乡镇中心学校设置对应机构，属于条条干预下级机构编制事项的违规行为，违反了《机构编制工作条例》禁止条条干预的规定。（2分）2.处置措施：（1）整改纠正：由县编办责令教育局限期整改，清退违规招聘人员，撤销擅自设立的“课后服务管理办公室”及要求乡镇设立的对应机构，核销违规配备的领导职数；（2分）（2）问责追责：对教育局主要负责人、直接责任人按照《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》进行问责，视情节给予批评教育、责令检查、通报批评直至党纪政务处分；（2分）（3）长效约束：将整改情况纳入机构编制执行情况评估结果，与该县教育系统后续