2025年残联干部转公务员考试真题及答案

2025年残联干部转公务员考试练习题及答案第一部分客观题一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每道题只有一个正确答案，请将正确答案填涂在答题卡对应位置）1.2024年中央残疾人工作委员会全体会议明确，“十四五”后半段残疾人事业发展的核心主线是（）A.健全残疾人普惠性、基础性、兜底性民生保障体系B.促进残疾人全面发展和共同富裕C.完善残疾人权益保障法治体系D.提升残疾人公共服务均等化水平参考答案：B解析：2024年中央残工委全体会议部署残疾人事业高质量发展重点任务，明确将“促进残疾人全面发展和共同富裕”作为贯穿各项工作的核心主线，其余选项均为具体工作方向，不符合题意。2.根据《公务员转任规定》，残联机关行政编制岗位面向本系统在编事业干部转任公务员，拟转任人员需满足在残联系统事业岗位连续在编在岗最低年限为（）A.2年B.3年C.4年D.5年参考答案：B解析：《公务员转任规定》明确，机关内设机构职位面向本系统、本地区转任的，拟转任人员一般应当在本单位或者本系统在编在岗满3年，且近3年年度考核均为称职以上等次，因此B选项正确。3.《中华人民共和国残疾人保障法》对“残疾人”的法定定义是（）A.持有第二代或第三代残疾人证的人员B.存在视力、听力、言语、肢体、智力、精神、多重残疾七类障碍的人员C.在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人D.因先天或后天因素导致生活自理存在困难的人员参考答案：C解析：残疾人保障法第二条明确规定了残疾人的法定定义，C选项表述完全符合法律规定；A选项是残疾人享受政策福利的身份凭证，不属于法定定义；B选项是残疾人的分类标准，不是定义；D选项表述片面，排除。4.根据2024年修订实施的《残疾人就业条例》，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%参考答案：B解析：修订后的《残疾人就业条例》延续了法定就业比例要求，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，具体比例可由省级政府结合本地实际适当上调，因此B为法定最低标准，正确。5.《“十四五”残疾人保障和发展规划》明确的2025年发展目标中，残疾人城乡居民基本养老保险参保率应当达到（）A.90%B.95%C.98%D.100%参考答案：B解析：“十四五”残疾人保障和发展规划明确的约束性指标显示，2025年残疾人城乡居民基本养老保险参保率达到95%，基本医疗保险参保率稳定在98%，因此B选项正确。6.残联向同级财政部门申请拨付残疾人职业技能培训专项经费，应当使用的公文文种是（）A.请示B.报告C.函D.申请参考答案：C解析：残联与同级财政部门属于不相隶属的平行单位，商洽工作、请求批准事项应当使用“函”这一文种；请示适用于下级向上级请求指示批准，报告适用于下级向上级汇报工作、反映情况，“申请”不属于法定公文文种，因此C选项正确。7.我国残疾人康复工作的法定基本原则是（）A.政府主导、社会参与、市场补充B.以社区康复为基础，康复机构为骨干，残疾人家庭为依托C.预防为主、防治结合、优先保障重度残疾人D.低成本、广覆盖、精准化参考答案：B解析：残疾人保障法第十六条明确规定，康复工作应当从实际出发，将现代康复技术与我国传统康复技术相结合；以社区康复为基础，康复机构为骨干，残疾人家庭为依托；以实用、易行、受益广的康复内容为重点，优先开展残疾儿童抢救性治疗和康复，因此B选项正确。8.根据《残疾人教育条例》，普通义务教育阶段学校对具有接受普通教育能力的残疾适龄儿童、少年，应当优先安排（）A.转入特殊教育学校就读B.随班就读C.单独编班就读D.居家送教上门参考答案：B解析：《残疾人教育条例》明确，普通义务教育阶段学校应当接收具有接受普通教育能力的残疾适龄儿童、少年随班就读，并为其学习、康复提供帮助，因此B选项正确。9.某县残联组织残疾人职业技能培训，报名参训的视力残疾人占总人数的1/6，听力残疾人占总人数的1/4，肢体残疾人占总人数的1/3，剩余12人为智力、精神残疾人的陪护人员，问本次培训总报名人数为（）A.48B.60C.72D.84参考答案：A解析：三类残疾人占总人数的比例合计为1/6+1/4+1/3=3/4，因此陪护人员占总人数的1/4，总人数为12÷1/4=48人，A选项正确。10.将以下6个句子重新排列，语序正确的是（）①基层残联是联系残疾人的“最后一公里”②唯有补齐这一短板，残疾人权益保障才能真正落地见效③当前部分基层残联存在人员不足、服务能力不强、经费保障不到位的问题④要通过编制倾斜、购买服务、招募志愿者等方式充实基层服务力量⑤残疾人公共服务的供给重心在基层⑥为残疾人提供精准化、精细化服务的前提是基层服务网络健全A.⑤①⑥③②④B.⑤③①②⑥④C.①⑤⑥③②④D.①⑥⑤③④②参考答案：A解析：语句排序题先找核心观点句，⑤点明“服务重心在基层”，是总起句，排在首位；①承接⑤，说明基层残联的作用；⑥承接①，说明基层残联健全的意义；③转而指出当前基层残联存在的问题；②说明解决问题的必要性；④给出具体解决对策，因此正确语序为⑤①⑥③②④，A选项正确。11.所有符合报名条件的残联事业编干部都可以参加本次转公考试，小李是县残联在编事业编干部，因此小李可以参加本次转公考试。以下哪项如果为真，最能反驳上述结论（）A.小李2023年度考核结果为基本合格B.小李入职残联系统仅2年半C.本次转公考试要求报名人员除满足在编在岗要求外，还需连续3年年度考核为合格及以上等次D.小李没有取得残疾人工作相关职业资格证书参考答案：C解析：题干逻辑漏洞在于混淆了“残联在编事业编干部”和“符合报名条件的残联在编事业编干部”两个概念，C选项补充了报名的额外限制条件，切断了题干的逻辑链条，反驳力度最强；A、B选项只是单独的不符合条件的情形，C从逻辑规则层面反驳，力度更强，因此选C。12.以下不属于残疾人就业保障金法定使用范围的是（）A.补贴用人单位超比例安排残疾人就业的奖励B.补贴残疾人职业技能培训费用C.补贴残联机关工作人员绩效奖金D.补助残疾人就业服务机构开展工作的经费参考答案：C解析：《残疾人就业保障金征收使用管理办法》明确，残保金只能用于残疾人就业相关支出，不得用于机关事业单位日常运转、人员福利等支出，因此C选项不属于法定使用范围。13.根据《无障碍环境建设法》，新建、改建、扩建的公共建筑应当同步建设无障碍设施，与主体工程的要求不包括（）A.同步设计B.同步施工C.同步验收D.同步运营参考答案：D解析：无障碍环境建设法明确要求，无障碍设施应当与主体工程同步设计、同步施工、同步验收、同步投入使用，“同步运营”不属于法定要求，因此D选项当选。14.公务员年度考核结果中，不属于法定等次的是（）A.优秀B.称职C.基本称职D.不合格参考答案：D解析：公务员法规定，年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，“不合格”是事业单位工作人员考核等次，因此D选项当选。15.某街道残联要统计辖区内持证残疾人的基本情况，为后续精准服务提供数据支撑，最适合使用的调查方法是（）A.抽样调查B.普遍调查C.典型调查D.重点调查参考答案：B解析：辖区内持证残疾人数量有限，且需要精准掌握全部人员的情况，应当采用普遍调查（普查）的方式，确保数据全面准确，因此B选项正确。16.残疾人两项补贴是指（）A.重度残疾人护理补贴和困难残疾人生活补贴B.重度残疾人生活补贴和困难残疾人护理补贴C.残疾人就业补贴和康复补贴D.残疾人教育补贴和住房补贴参考答案：A解析：残疾人两项补贴制度是我国残疾人福利的核心制度，指的是重度残疾人护理补贴和困难残疾人生活补贴，因此A选项正确。17.中国残疾人联合会的最高权力机构是（）A.中国残疾人联合会主席团B.中国残疾人联合会全国代表大会C.中国残疾人联合会执行理事会D.中央残疾人工作委员会参考答案：B解析：《中国残疾人联合会章程》规定，中国残联的最高权力机构是全国代表大会，每五年举行一次，因此B选项正确。18.以下不属于残联组织“三大职能”的是（）A.代表B.服务C.管理D.监督参考答案：D解析：残联组织的核心职能是“代表、服务、管理”：代表残疾人共同利益，维护残疾人合法权益；开展各类服务活动，直接为残疾人服务；承担政府委托的行政职能，发展和管理残疾人事业，监督不属于三大职能，因此D选项当选。19.2024年全国残疾人就业工作会议提出，要重点扶持（）残疾人就业创业，推动实现更加充分更高质量的就业。A.视力、听力B.重度、智力、精神C.农村、就业困难D.高校残疾毕业生参考答案：C解析：2024年全国残疾人就业工作会议明确，要将农村残疾人、就业困难残疾人作为重点扶持对象，加大岗位开发、技能培训、政策补贴力度，因此C选项正确。20.残疾人参加城乡居民基本医疗保险、基本养老保险，个人缴费部分由（）按照规定给予补贴。A.残联B.当地政府C.民政部门D.医保、社保部门参考答案：B解析：《残疾人保障法》明确，残疾人参加社会保险的个人缴费部分，由当地政府给予补贴，因此B选项正确。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每道题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.以下属于残疾人基本公共服务范畴的有（）A.残疾人康复服务B.残疾人教育服务C.残疾人就业服务D.残疾人文化体育服务参考答案：ABCD解析：《“十四五”公共服务规划》明确将残疾人康复、教育、就业、文化体育、无障碍服务等全部纳入基本公共服务清单，因此四个选项均正确。2.以下属于公务员应当履行的义务的有（）A.忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律B.忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督C.清正廉洁，公道正派D.参加业务培训，提升工作能力参考答案：ABC解析：公务员法规定，参加培训属于公务员的法定权利，不属于义务，因此D选项排除，其余三个选项均为公务员应当履行的义务。3.以下属于重度残疾人的有（）A.残疾等级为一级的视力残疾人B.残疾等级为二级的肢体残疾人C.残疾等级为三级的智力残疾人D.残疾等级为四级的精神残疾人参考答案：AB解析：我国残疾等级划分为一至四级，其中一级、二级为重度残疾人，三级、四级为轻度残疾人，因此AB选项正确。4.以下属于残疾人就业扶持政策的有（）A.用人单位超比例安排残疾人就业给予奖励B.残疾人个体创业给予税收减免、创业补贴C.公益性岗位优先安排符合条件的残疾人D.残疾人就业服务机构免费为残疾人提供职业介绍、职业指导服务参考答案：ABCD解析：四个选项均为《残疾人就业条例》明确规定的就业扶持政策，全部正确。5.残联干部转任公务员后，应当具备的基本能力包括（）A.政治鉴别能力B.群众工作能力C.依法行政能力D.专业服务能力参考答案：ABCD解析：公务员应当具备的通用能力包括政治鉴别、依法行政、公共服务、调查研究、学习、沟通协调、创新、应对突发事件、心理调适等能力，结合残联工作实际，群众工作能力、专业服务能力也是必备要求，因此四个选项均正确。6.以下符合无障碍环境建设要求的有（）A.公共服务场所设置无障碍卫生间B.政府官网设置信息无障碍端口，支持屏幕阅读器读取C.城市公交配备语音报站、字幕报站系统D.公园、商场入口设置无障碍坡道参考答案：ABCD解析：四个选项均符合《无障碍环境建设法》的相关要求，全部正确。7.以下属于残疾人合法权益受到侵害时的维权渠道的有（）A.向残联组织投诉B.向有关部门检举、控告C.依法申请仲裁D.依法向人民法院提起诉讼参考答案：ABCD解析：《残疾人保障法》明确，残疾人合法权益受到侵害的，可以通过上述四个渠道维护自身权益，因此全部正确。8.公务员考核分为平时考核、专项考核和定期考核，定期考核以平时考核、专项考核为基础，考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉参考答案：ABCDE解析：公务员法明确，公务员考核应当以德为先，兼顾能、勤、绩、廉五个方面，因此五个选项均正确。9.以下属于“十四五”时期残疾人事业发展的重点任务的有（）A.巩固拓展残疾人脱贫攻坚成果，助力乡村振兴B.完善残疾人社会保障制度，提高保障水平C.健全残疾人关爱服务体系，提升服务质量D.保障残疾人平等权利，促进社会融合参考答案：ABCD解析：四个选项均为《“十四五”残疾人保障和发展规划》明确的重点任务，全部正确。10.残联开展残疾人工作应当坚持的原则有（）A.以残疾人需求为导向B.普惠与特惠相结合C.政府主导、社会参与、市场运作D.保障残疾人平等参与、共享发展成果参考答案：ABCD解析：四个选项均为残疾人工作的法定原则，全部正确。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打√，错误打×）1.持有残疾人证是认定残疾人身份、享受相关政策福利的唯一凭证。（）参考答案：√解析：残疾人证是经国家批准、统一制发的残疾人身份凭证，是残疾人享受各项政策福利的法定依据，因此表述正确。2.公务员因工作需要在机关外兼职的，经有关机关批准后可以领取适当的兼职报酬。（）参考答案：×解析：公务员法明确，公务员在外兼职不得领取任何报酬，因此表述错误。3.社区残疾人专职委员属于残联系统的行政编制工作人员。（）参考答案：×解析：社区残疾人专职委员一般为公益性岗位或者村（居）委会工作人员，不属于行政编制，因此表述错误。4.残疾人就业保障金的征收标准是按照用人单位未达到安排残疾人就业比例的人数差额和当地上年度职工平均工资计算的。（）参考答案：√解析：《残疾人就业保障金征收使用管理办法》明确了上述征收标准，表述正确。5.中国残疾人联合会是由残疾人及其亲友和残疾人工作者组成的人民团体，属于参公管理事业单位。（）参考答案：×解析：中国残联及地方各级残联机关属于群团机关，使用行政编制，不是事业单位，因此表述错误。6.普通高等学校可以对残疾考生适当降低录取分数线，优先录取符合条件的残疾考生。（）参考答案：×解析：《残疾人教育条例》明确，普通高等学校不得因残疾拒绝录取符合国家录取要求的残疾考生，不得擅自降低录取分数线，因此表述错误。7.残疾人的法定扶养人必须对残疾人履行扶养义务。（）参考答案：√解析：残疾人保障法明确规定了法定扶养人的扶养义务，表述正确。8.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定、命令的意见，上级不改变的，公务员应当执行该决定或者命令，执行后果由上级负责。（）参考答案：√解析：公务员法对公务员执行公务的责任划分作出了上述明确规定，表述正确。9.对生活不能自理的残疾人，地方各级人民政府应当根据情况给予护理补贴。（）参考答案：√解析：残疾人保障法明确了对生活不能自理的残疾人给予护理补贴的要求，表述正确。10.残联组织可以根据工作需要，自行制定残疾人相关的行政规范性文件。（）参考答案：×解析：行政规范性文件的制定应当符合法定权限和程序，残联组织作为群团机关，经政府委托可以制定相关规范性文件，但不得自行制定具有行政强制力的规范性文件，因此表述错误。第二部分主观题一、简答题（共2题，每题10分，共20分）1.简述《中华人民共和国残疾人保障法》规定的残疾人享有的核心权益有哪些？参考答案：《残疾人保障法》明确规定残疾人享有与其他公民平等的公民权利，核心权益包括7类：（1）康复权：享有免费或者优惠接受基本康复服务的权利，优先保障残疾儿童抢救性康复；（2）受教育权：平等接受义务教育、高中阶段教育、高等教育的权利，普通学校不得拒绝接收具有接受普通教育能力的残疾学生；（3）劳动就业权：平等就业、自主创业的权利，禁止就业歧视，享受各项就业扶持政策；（4）文化生活权：平等参与文化、体育、娱乐活动的权利，公共文化体育设施应当向残疾人免费或者优惠开放；（5）社会保障权：享有社会保险、社会救助、社会福利的权利，个人缴费部分由政府给予补贴，困难残疾人享受生活补贴、重度残疾人享受护理补贴；（6）环境友好权：平等享受无障碍环境服务的权利，公共设施、公共服务应当符合无障碍建设要求；（7）人身财产权：人身权利、财产权利不受侵犯，禁止歧视、侮辱、虐待、遗弃残疾人。评分标准：答出6类及以上核心权益即可得满分，每少答1类扣2分，表述不完整酌情扣分。2.简述残联组织的基本职能及相互关系？参考答案：残联组织的基本职能是“代表、服务、管理”三大职能：（1）代表职能：代表残疾人共同利益，反映残疾人的诉求和愿望，维护残疾人的合法权益，是残联工作的根本出发点；（2）服务职能：开展各类残疾人服务活动，直接为残疾人提供康复、教育、就业、维权、文化体育等服务，是残联工作的核心内容；（3）管理职能：承担政府委托的部分行政职能，制定残疾人事业发展规划、管理残疾人事务、落实残疾人相关政策，是残联工作的重要保障。三大职能相互联系、有机统一：代表职能是核心定位，服务职能是实现代表职能的路径，管理职能是履行代表、服务职能的支撑，三者共同服务于残疾人事业高质量发展的目标。评分标准：答出三大职能得6分，说明相互关系得4分，表述不完整酌情扣分。二、案例分析题（共1题，15分）案例：某区残联接到辖区内肢体残疾人张某的投诉，称其报名参加本区某国有企业行政文员岗位招聘，笔试、面试成绩均排名第一，体检也符合岗位要求，但企业最终以“张某腿脚不便，影响单位形象”为由拒绝录用。张某要求企业赔礼道歉并按规定录用自己，企业则称用工自主权归企业所有，有权自主选择招录人员。请结合材料回答以下问题：1.该国有企业的做法是否合法？请说明理由。（6分）2.如果你是区残联负责维权工作的工作人员，你会如何处理此事？（9分）参考答案：1.该国有企业的做法不合法，理由如下：（1）根据《残疾人保障法》《就业促进法》《残疾人就业条例》的相关规定，用人单位招用人员不得歧视残疾人，不得因残疾拒绝录用符合岗位要求的残疾人；（2）张某的笔试、面试、体检均符合岗位要求，该岗位不属于残疾人不适宜从事的岗位，企业以残疾为由拒绝录用，构成就业歧视，违反了法律规定；（3）国有企业作为用人单位，应当带头履行按比例安排残疾人就业的法定责任，更不得实施就业歧视行为。2.作为区残联维权工作人员，处理流程如下：（1）接待登记：第一时间接待张某，做好情绪安抚工作，对投诉事项进行登记，核实张某的笔试面试成绩、体检报告、企业拒绝录用的相关证据（聊天记录、通话录音等），确认投诉事项属实；（2）沟通协调：联系该国有企业人力资源部门负责人，宣讲残疾人就业相关法律法规，告知其就业歧视需要承担的法律责任（包括责令改正、罚款、纳入信用惩戒名单等），同时告知其招录张某后可以享受的残保金减免、岗位补贴、社会保险补贴等政策优惠，引导企业主动纠正错误；（3）调解处置：组织双方开展调解，若企业同意录用张某，督促企业按规定签订劳动合同，落实相关待遇；若企业拒不改正，协助张某向人力资源和社会保障部门投诉举报，或者向人民法院提起就业歧视诉讼，同时协调法律援助中心为张某提供免费法律援助，支持张某维护自身合法权益；（4）长效宣传：以此事为契机，在辖区内开展残疾人就业普法宣传活动，重点面向国有企业、民营企业等用人单位宣讲残疾人就业政策和法律责任，畅通残疾人维权反馈渠道，避免类似事件再次发生。评分标准：第一问答出不合法得2分，理由表述完整得4分；第二问答出4个核心步骤，每个步骤2-3分，表述符合工作实际即可酌情给分。三、写作题（共1题，15分）要求：结合残联工作实际，围绕“新时代残疾人工作者的使命担当”为主题，写一篇议论文，不少于800字，观点鲜明、逻辑清晰、结合实际、语言通顺。参考范文：以使命担当绘就残疾人事业高质量发展新篇章从“十三五”时期残疾人脱贫攻坚取得全面胜利，到“十四五”时期残疾人共同富裕迈出坚实步伐，我国残疾人事业取得的历史性成就，离不开广大残疾人工作者的默默付出和坚守担当。作为残联系统的干部，转任公务员不仅是身份的转变，更是责任的升级，我们要始终牢记“代表、服务、管理”的核心职能，以初心为笔、以担当为墨，绘就残疾人事业高质量发展的新篇章。坚守为民初心，做残疾人利益的“代言人”。习近平总书记指出，“残疾人是社会大家庭的平等成员，是人类文明发展的一支重要力量”。残疾人工作者的第一身份是残疾人的“娘家人”，要始终把残疾人的安