2026年广告代工人事外包协议

2026年广告代工人事外包协议甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于甲方需要将其广告代工业务中的部分人事管理工作外包给乙方，以优化人力资源配置，提高工作效率，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同标的1.1本合同标的为甲方将其广告代工业务中的人事管理工作外包给乙方，具体包括但不限于员工招聘、薪酬福利管理、员工关系处理、绩效考核等。1.2本合同服务内容的具体规格型号/标准、数量、单价和总价如下：,-服务内容：人事管理外包服务,-服务规格：根据甲方业务需求定制,-服务数量：自合同生效之日起至合同期满之日止,-服务单价：人民币壹拾万元整/年,-合同总价：人民币壹佰万元整第二条双方权利义务2.1甲方权利义务：2.1.1甲方应按照合同约定，按时支付乙方服务费用。2.1.2甲方应向乙方提供必要的资料和信息，配合乙方完成人事管理工作。2.1.3甲方应保证所提供资料和信息的真实、准确、完整。2.1.4甲方应遵守国家有关劳动法律法规，保障乙方员工合法权益。2.2乙方权利义务：2.2.1乙方应按照合同约定，提供优质的人事管理服务。2.2.2乙方应保证所提供服务的质量，确保人事管理工作符合国家相关法律法规和甲方要求。2.2.3乙方应按照甲方要求，及时处理员工关系，维护甲方声誉。2.2.4乙方应定期向甲方汇报工作进展情况。第三条付款方式3.1甲方应于本合同生效之日起每月支付乙方服务费用人民币壹拾万元整，共计十二个月。3.2乙方应在每月的最后一个工作日之前，向甲方开具合法的税务发票。第四条违约责任4.1甲方违约责任：4.1.1甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为逾期未付款项的千分之五。4.1.2甲方违反合同约定，导致乙方损失，应承担相应的赔偿责任。4.2乙方违约责任：4.2.1乙方未按时完成人事管理工作的，应向甲方支付违约金，违约金为逾期未完成工作部分的千分之五。4.2.2乙方违反合同约定，导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条合同期限、生效条件、份数6.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为壹年。6.2本合同一式叁份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。第七条其他7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除。甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：签订日期：本合同文本，具体内容以双方实际协商为准。,甲方（委托方公司）：北京宏图科技有限公司为确保双方在合同履行过程中的权益，特就以下事项达成补充协议：第八条保密条款8.1双方对本合同内容以及在工作中获取的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。8.2本保密条款在合同终止后仍然有效，保密期限为合同终止后三年。第九条人员调配9.1乙方应确保派遣至甲方工作的员工具备相应的专业技能和职业道德，乙方对派遣员工的行为负责。9.2甲方对乙方派遣的员工有考核权，如员工不符合要求，甲方有权要求乙方更换。第十条考核与评估10.1双方应定期对合同履行情况进行考核与评估，考核内容包括但不限于服务质量、工作效率、成本控制等方面。10.2考核结果作为调整服务费用和续签合同的依据。第十一条合同变更与解除11.1在合同履行期间，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同，并免除违约责任。11.2如双方协商一致，可对合同内容进行变更，变更后的合同条款具有同等法律效力。第十二条通知与送达12.1双方应确保在合同履行过程中及时、准确地向对方发送相关通知。12.2通知应以书面形式发送，自发出之日起视为送达。第十三条合同