医院廉政建设考核试题及答案_第1页
医院廉政建设考核试题及答案_第2页
医院廉政建设考核试题及答案_第3页
医院廉政建设考核试题及答案_第4页
医院廉政建设考核试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

医院廉政建设考核试题及答案一、单项选择题1.医疗机构工作人员违反《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》,收受患者红包价值累计超过()元的,应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分,情节严重的予以开除。A.1000B.2000C.3000D.5000答案:D2.下列不属于《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》内容的是()A.合法按劳取酬,不接受商业提成B.恪守交往底线,不收受企业回扣C.服从诊疗需要,不牟利转介患者D.优先保障医保患者,不推诿普通患者答案:D3.医院廉政建设的第一责任人是()A.医院纪委书记B.医院党政主要负责人C.医院分管副院长D.医院医务科主任答案:B4.医务人员在药品、医疗器械、医用耗材采购等工作中,收受供应商给予的财物数额在()以上的,涉嫌构成非国家工作人员受贿罪。A.3万元B.5万元C.6万元D.10万元答案:C5.患者主动赠送医务人员现金红包,医务人员无法当场退回的,应当在()内向医院纪检监察部门报备,并及时退回或上交。A.12小时B.24小时C.48小时D.72小时答案:B6.下列属于医院工作人员违规收受“红包”范畴的是()A.患者出院后为表示感谢邮寄的土特产B.医药代表为推广药品赠送的价值200元购物卡C.科室年终聚餐时药企赞助的餐费D.以上都是答案:D7.医院开展廉政风险防控的核心环节是()A.风险排查B.风险评估C.风险处置D.风险预警答案:A8.医务人员下列行为符合廉洁从业要求的是()A.为患者开具大处方获取药企的处方返利B.将本院无法诊治的患者转介到合作民营医院获取介绍费C.参加医药企业举办的带家属的学术旅游会议D.拒绝患者术前赠送的红包并告知会依规诊疗答案:D9.医院对廉政建设考核结果不合格的科室,当年不得参评的荣誉是()A.医疗先进集体B.科研先进集体C.文明科室D.以上都是答案:D10.《中华人民共和国医师法》规定,医师利用职务之便,索要、非法收受财物或者牟取其他不正当利益,情节严重的,将被给予()处罚。A.暂停六个月以上一年以下执业活动B.吊销医师执业证书C.追究刑事责任D.罚款答案:B二、多项选择题1.医疗机构工作人员廉洁从业九项准则中明确禁止的行为包括()A.接受药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品生产、经营企业或者经销人员以任何名义、形式给予的回扣B.参加其安排、组织或者支付费用的营业性娱乐场所的娱乐活动C.接受患者及其家属的红包、有价证券、支付凭证等财物D.向患者推销商品、服务等谋取不正当利益答案:ABCD2.医院廉政建设的重点岗位包括()A.药品采购岗B.耗材管理岗C.基建工程岗D.人事招聘岗答案:ABCD3.医务人员在下列哪些情形下收受财物,会被认定为违反廉洁从业规定()A.诊疗过程中收受患者红包B.学术会议上收受医药企业赠送的超出正常礼尚往来的礼品C.为医药企业统计处方数据获取“统方费”D.接受患者家属为表达感谢在术后赠送的价值1000元的购物卡答案:ABCD4.医院廉政考核的主要内容包括()A.廉洁从业制度落实情况B.廉政风险防控机制建设情况C.工作人员廉洁教育开展情况D.信访举报及问题线索处置情况答案:ABCD5.对医务人员违反廉洁从业规定的处置方式包括()A.批评教育B.诫勉谈话C.职称评审一票否决D.移送司法机关答案:ABCD6.下列属于医药购销领域廉政风险点的是()A.采购招标过程中泄露标底信息B.临床用药过程中违规开具高价药获取提成C.耗材入库环节违规放宽质量审核标准收受好处D.设备验收环节故意隐瞒设备质量问题获取供应商财物答案:ABCD7.医院纪检监察部门开展廉政监督的方式包括()A.日常巡查B.专项督查C.信访举报核查D.任职廉政谈话答案:ABCD8.医务人员不得存在下列哪些与医药企业相关的违规行为()A.参加医药企业出资组织的境外学术会议B.要求医药企业为个人科研项目提供未经备案的经费支持C.在医药企业兼职取酬D.向医药企业透露本院的采购计划信息答案:ABCD9.医院针对廉政建设开展的常态化教育内容包括()A.行业廉洁从业规定学习B.典型违法违纪案例警示教育C.廉政谈心谈话D.廉洁从业承诺签署答案:ABCD10.患者及家属赠送财物时,医务人员正确的做法是()A.当场明确拒绝,告知廉洁行医的相关规定B.实在无法当场拒绝的,及时上交医院廉政账户C.上交财物时如实说明赠送人、赠送事由、财物价值等信息D.为避免患者家属误解,收下红包后在诊疗结束后偷偷退回答案:ABC三、判断题1.医务人员参加医药企业举办的免费学术会议,不需要向医院报备。()答案:×2.患者为了感谢医务人员的精心治疗,术后赠送价值50元的手工感谢信和手工小礼品,医务人员可以收下。()答案:√3.医院中层干部是所在科室廉政建设的第一责任人,对科室的廉政建设工作负主要责任。()答案:√4.医务人员只要没有主动索要红包,被动收下患者的红包不算违规。()答案:×5.统方是指医疗机构工作人员统计医生处方用药信息的行为,所有统方行为都是违规的。()答案:×6.医院的廉政建设考核结果只和纪检部门相关,不需要和医务人员的职称评定、岗位聘用挂钩。()答案:×7.医疗机构工作人员在下班时间收受医药企业的财物,不属于工作时间的行为,不违反廉洁从业规定。()答案:×8.医院可以将廉政建设考核内容纳入科室及工作人员的年度考核指标,占比不低于10%。()答案:√9.医务人员将自己的门诊患者转介到朋友开的私立医美机构,收取一定的介绍费,只要患者同意就不违规。()答案:×10.对反映医务人员违反廉洁从业规定的信访举报,只要查证不属实,就不需要向当事人反馈核查结果。()答案:×四、简答题1.请简述《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》的主要内容。答案:一是合法按劳取酬,不接受商业提成。严禁接受药品、耗材、设备等医药产品生产经营企业及经销人员的回扣、提成,不得参与其安排的宴请、旅游、娱乐等活动。二是严守诚信原则,不参与欺诈骗保。严禁伪造医疗文书、虚构医疗服务、串换诊疗项目等骗取医保基金的行为。三是依据规范行医,不实施过度诊疗。严禁违反诊疗规范开展不必要的检查、治疗,开具大处方、重复检查。四是遵守工作规程,不违规接受捐赠。严禁接受医药企业定向捐赠,不得将捐赠与采购、使用其产品挂钩。五是恪守保密准则,不泄露患者隐私。严禁泄露患者就诊信息、个人信息,不得倒卖患者信息牟利。六是服从诊疗需要,不牟利转介患者。严禁在转诊、转介患者过程中收取介绍费、提成,不得诱导患者到指定机构购买药品、耗材。七是维护诊疗秩序,不破坏就医公平。严禁为关系户加号、插队,不得优先安排非紧急患者就诊、住院。八是恪守交往底线,不收受企业回扣。严禁利用职务便利收受医药企业、供应商的财物、有价证券,不得在企业兼职取酬。九是严守廉洁底线,不收受患者红包。严禁索要或收受患者及其家属的红包、礼品、消费卡等财物,无法退回的及时上交。2.医院针对高风险岗位(采购、基建、人事、财务等)开展廉政防控的主要措施有哪些?答案:一是建立岗位定期轮岗制度,高风险岗位工作人员每3-5年进行轮岗,避免长期在同一岗位滋生廉政风险。二是开展常态化廉政教育,每月组织高风险岗位人员学习廉洁从业规定,每季度开展警示教育,每年组织廉洁从业承诺签署。三是完善权力运行制约机制,实行“三重一大”事项集体决策制度,采购、基建项目全程公开透明,引入第三方监督,关键环节全程留痕。四是建立廉政风险台账,定期排查高风险岗位的风险点,制定针对性防控措施,明确风险责任人。五是开展定期专项督查,纪检监察部门每半年对高风险岗位的工作流程、制度落实情况进行专项检查,及时发现整改问题。六是建立廉政档案,将高风险岗位人员的廉政教育、信访举报、考核奖惩等情况纳入个人廉政档案,作为岗位调整、职称评定、提拔任用的重要依据。七是落实廉政谈话制度,每年对高风险岗位人员开展至少2次廉政谈心谈话,对存在苗头性问题的人员及时开展诫勉谈话。3.医务人员收到无法当场退回的患者红包时,应当按照什么流程处置?答案:一是第一时间向科室负责人和医院纪检监察部门报备,说明红包的赠送人、赠送事由、金额/价值、无法当场退回的原因。二是主动联系患者或家属,告知医院廉洁行医的相关规定,说明无法收受红包的立场,协调退回方式,优先选择当面退回,无法当面退回的可以通过转账、邮寄等方式退回,退回过程留存相关凭证(转账记录、邮寄单据、沟通记录等)。三是确实无法联系到患者或家属退回的,应当在收到红包后24小时内将红包上交到医院指定的廉政账户,上交时如实登记相关信息,由纪检监察部门出具上交凭证。四是处置完成后,将整个处置过程的相关材料提交纪检监察部门存档,后续若接到相关信访举报,可作为佐证材料。五、案例分析题案例:某三甲医院心内科副主任医师张某,在临床工作中多次接受某降压药生产企业医药代表王某赠送的购物卡、烟酒等财物,累计价值3.2万元;张某还利用自己负责科室用药目录申报的职务便利,将王某代理的降压药纳入科室常用用药目录,并且每月为王某统计科室医生开具该降压药的处方数据,每月收取王某支付的“统方费”2000元,累计收取2.4万元。此外,张某在为患者李某进行心脏支架手术前,收受李某家属赠送的现金红包1万元,术后又接受李某家属安排的宴请,餐费3000元。问题:请分析张某的行为存在哪些违规违法之处,应当如何处置?答案:(一)违规违法事实认定:1.张某收受医药代表王某赠送的价值3.2万元财物、累计2.4万元统方费的行为,违反了《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》中“恪守交往底线,不收受企业回扣”“合法按劳取酬,不接受商业提成”的规定,同时张某利用职务便利为医药企业谋取利益,非法收受财物累计5.6万元,未达到非国家工作人员受贿罪6万元的立案标准,属于严重违反廉洁从业规定的行为。2.张某收受患者李某1万元红包、接受家属安排宴请的行为,违反了《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》中“严守廉洁底线,不收受患者红包”的规定,属于违规收受患者红包的行为。3.张某为医药企业统计处方数据获取统方费的行为,同时违反了医院信息保密、处方管理的相关规定。(二)处置建议:1.由医院纪检监察部门对张某进行立案调查,查实相关问题后,对其作出党纪政务处分,给予降低岗位等级处分,撤销其心内科副主任的行政职务。2

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论