2026年用人单位职业健康管理培训试题(附答案)

2026年用人单位职业健康管理培训试题(附答案)一、单项选择题（共30题，每题1分）1.职业病防治工作的方针是（）。A.分类管理、综合治理B.预防为主、防治结合C.安全第一、预防为主D.以人为本、健康优先2.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指（）。A.在工作中发生的所有疾病B.企业职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病C.劳动者在劳动过程中发生的工伤D.职业性多发病3.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（）。A.全面负责B.负主要责任C.负领导责任D.协调管理4.国家实行职业卫生监督制度。国务院（）负责统一监督管理全国职业病防治工作。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.环境保护行政部门5.职业病危害因素分类目录由（）制定、调整并公布。A.国务院卫生行政部门B.国务院应急管理部门C.全国人民代表大会D.国务院劳动保障部门6.用人单位设有职业病危害因素的，应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，并向（）。A.卫生行政部门报告B.劳动者公布C.安全监管部门备案D.工会组织报告7.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。A.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用B.分步设计，分步施工，分步投入生产和使用C.先行设计，先行施工，先行投入生产和使用D.后续设计，后续施工，后续投入生产和使用8.对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.仅在岗期间C.仅上岗前D.仅离岗时9.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上三者任选其一10.职业病诊断鉴定书应当由（）签署。A.诊断医师B.鉴定专家C.职业病诊断鉴定委员会组成人员D.医疗机构负责人11.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素（）。A.浓度B.强度C.检测结果D.浓度或强度12.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年人B.孕期、哺乳期的女职工C.有职业禁忌的劳动者D.以上都是13.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.社会保险基金D.国家财政14.职业病病人依法享受国家规定的（）。A.工伤保险待遇B.医疗保险待遇C.失业保险待遇D.商业保险待遇15.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.辞退B.安排休假C.调离原岗位，并妥善安置D.降低工资待遇16.紫外线主要对人体的（）造成损伤。A.神经系统B.皮肤和眼睛C.呼吸系统D.消化系统17.长期吸入游离二氧化硅粉尘可引起（）。A.尘肺病B.矽肺C.石棉肺D.煤工尘肺18.生产性毒物进入人体的主要途径是（）。A.消化道B.呼吸道C.皮肤D.以上都是19.苯中毒主要损害人体的（）。A.造血系统B.神经系统C.肝脏D.肾脏20.噪声聋属于（）。A.职业性传染病B.职业性中毒C.物理因素所致职业病D.职业性皮肤病21.高温作业是指工作地点有生产性热源，其气温等于或高于本地区夏季通风室外计算温度（）的作业。A.1℃B.2℃C.3℃D.5℃22.预防有机溶剂中毒的最根本措施是（）。A.佩戴防毒面具B.使用通风排毒设施C.革新技术，用无毒或低毒物质代替高毒物质D.定期体检23.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）。A.拒绝提供B.如实、无偿提供C.收取费用后提供D.只提供摘要24.职业卫生监督执法人员执行职务时，应当出示（）。A.工作证B.执法监督证件C.身份证D.介绍信25.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告（）和有关部门。A.所在地卫生行政部门B.上级主管部门C.工会D.疾控中心26.ACGIH规定的化学物质阈限值（TLV）中，TLV-TWA是指（）。A.短时间接触阈限值B.时间加权平均阈限值C.上限值D.立即危及生命或健康的浓度27.铅及其化合物进入人体后，主要储存在（）。A.肝脏B.肾脏C.骨骼D.脑组织28.下列哪项不属于职业卫生三级预防原则中的一级预防？（）A.改进生产工艺B.工程技术控制C.定期职业健康检查D.使用低毒原料29.用人单位应当按照规定建立、健全（）。A.职业病危害事故应急救援预案B.生产安全事故应急救援预案C.火灾事故应急救援预案D.环境污染事故应急预案30.对于确诊为职业病的职工，用人单位应当在确诊之日起（）日内向所在地劳动保障行政部门报告。A.7B.15C.30D.60二、多项选择题（共20题，每题2分）1.职业病危害因素包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.放射因素E.社会心理因素2.用人单位在职业病防治方面的主要义务有（）。A.建立健全职业卫生管理制度和操作规程B.配备防护设施和个人防护用品C.组织职业健康检查D.如实告知劳动者职业病危害E.申报职业病危害项目3.职业健康检查应当包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查E.离岗后医学随访检查4.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品E.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业5.产生职业病危害的用人单位，其工作场所应当符合下列哪些职业卫生要求？（）A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施E.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求6.职业病诊断，应当综合分析下列哪些因素？（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的年龄E.劳动者的性别7.下列哪些情形属于疑似职业病？（）A.劳动者出现与所接触职业病危害因素相关的临床表现B.实验室检查结果异常C.职业健康检查发现异常指标D.医生根据经验判断E.劳动者自述身体不适8.用人单位在发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当采取的应急措施包括（）。A.立即停止作业B.控制事故现场C.防止危害扩大D.尽可能疏散相关人员E.及时报告卫生行政部门和安全生产监督管理部门9.个人使用的职业病防护用品，其主要作用是（）。A.消除职业病危害因素B.阻隔或减少职业病危害因素进入人体C.降低职业病危害因素的浓度或强度D.作为最后一道防线保护劳动者健康E.替代工程控制措施10.职业卫生培训的对象包括（）。A.单位主要负责人B.职业卫生管理人员C.接触职业病危害的劳动者D.新上岗人员E.转岗人员11.下列哪些物质属于高毒物品？（）A.苯B.铅C.汞D.甲醛E.氮气12.尘肺病的临床表现主要有（）。A.咳嗽B.咳痰C.胸痛D.呼吸困难E.发热13.职业性噪声聋的早期特征是（）。A.高频听力下降B.低频听力下降C.语频听力下降D.耳鸣E.眩晕14.预防职业中毒的工程控制技术措施包括（）。A.密闭化生产B.局部抽出式通风C.全面通风D.隔离操作E.自动化控制15.职业病危害项目申报的内容包括（）。A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、分布C.接触职业病危害因素人数D.职业病危害防护设施情况E.职业健康监护情况16.用人单位对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴，津贴标准由（）。A.用人单位自行制定B.省级人民政府卫生行政部门会同财政部门制定C.国务院卫生行政部门制定D.市级人民政府制定E.工会与用人单位协商确定17.职业卫生技术服务机构包括（）。A.职业病危害因素检测与评价机构B.职业健康检查机构C.职业病诊断机构D.职业病鉴定机构E.职业病防护设施设计单位18.建设项目职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响进行（）。A.分析B.评价C.预测D.验收E.申报19.用人单位在职业健康监护中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（）。A.将其调离原工作岗位B.妥善安置C.进行医学观察D.记录在案E.继续原岗位工作但缩短工作时间20.关于职业卫生档案，下列说法正确的有（）。A.用人单位必须建立健全职业卫生档案B.档案内容应包括职业病危害因素监测结果C.档案内容应包括职业健康检查结果D.档案应当长期保存E.劳动者有权查阅复印本人的相关档案三、判断题（共20题，每题1分）1.职业病危害因素是指职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。（）2.用人单位可以因为劳动者要求职业健康检查而解除劳动合同。（）3.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）4.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守回避原则。（）5.职业病病人依法享有工伤社会保险和民事赔偿的双重权利，但最终赔偿金额不得超过其实际损失。（）6.用人单位未依法参加工伤社会保险的，其职业病病人的医疗费用和生活保障由劳动者本人承担。（）7.职业卫生标准是强制性的标准，必须执行。（）8.从事职业病诊断的机构，必须持有省级以上卫生行政部门颁发的《医疗机构执业许可证》和《职业病诊断批准证书》。（）9.用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，可以解除劳动合同。（）10.劳动者可以在没有用人单位提供资料的情况下，申请职业病诊断。（）11.所有的粉尘都会导致尘肺病。（）12.防毒口罩可以用于防缺氧环境。（）13.长期接触噪声可导致听力损伤，这种损伤是可以完全恢复的。（）14.职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。（）15.用人单位应当定期对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。（）16.职业健康检查所发现的异常结果，医疗机构可以直接告知劳动者本人。（）17.建设项目职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由取得相应资质的职业卫生技术服务机构承担。（）18.只有确诊为职业病后，劳动者才能享受职业病待遇。（）19.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。（）20.职业病危害因素检测、评价由取得资质的职业卫生技术服务机构进行，每年至少进行一次。（）四、填空题（共15题，每题1分）1.职业病防治的目的是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进__________。2.职业病分类和目录由国务院卫生行政部门会同__________制定、调整并公布。3.用人单位应当建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和__________。4.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应符合__________。5.对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位应组织职业健康检查，并将检查结果__________告知劳动者。6.职业健康检查中发现有职业禁忌的劳动者，用人单位应当__________原工作岗位。7.职业病危害预评价报告应当在建设项目__________阶段提交给卫生行政部门。8.职业病诊断需要综合分析病人的职业史、职业病危害接触史、__________以及辅助检查结果等。9.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当__________，并妥善安置。10.职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇__________。11.劳动者怀疑自己得了职业病，可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者__________申请职业病诊断。12.发生职业病危害事故或者有安全生产监督管理部门规定的其他情形时，应当及时进行职业病危害__________。13.任何单位和个人不得违反国家规定，__________产生职业病危害的设备、材料。14.用人单位不得安排__________从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。15.职业卫生监督管理部门应当按照职责分工，对用人单位执行《职业病防治法》及__________的情况进行监督检查。五、简答题（共5题，每题5分）1.简述用人单位在职业病防治中的主体责任。2.简述职业健康检查的三种主要类型及其目的。3.简述劳动者在职业病防治中享有的主要权利。4.简述“三同时”制度在职业病防治中的具体要求。5.简述职业病诊断的流程和依据。六、案例分析题（共3题，每题10分）1.案例一：某化工企业生产过程中使用苯作为溶剂。该企业未对工作场所进行职业病危害因素检测与评价，也未告知员工苯的危害及防护措施。员工张某在该企业工作2年后，经常出现头晕、乏力、牙龈出血等症状，经省级职业病诊断机构诊断为职业性慢性苯中毒（中度）。张某向企业索赔，企业以张某“身体素质差”为由拒绝承担责任。请问：(1)该企业违反了《职业病防治法》的哪些规定？(2)企业拒绝承担责任的理由是否成立？为什么？(3)张某应享有哪些权益？2.案例二：某石材加工厂主要从事大理石板材切割与打磨。生产过程中产生大量矽尘。工厂为工人配备了普通的棉纱口罩，且未定期组织职业健康检查。工作3年后，部分工人出现胸闷、气短症状。经检查，确诊为矽肺病。请问：(1)棉纱口罩能否防尘？该企业应配备什么样的防护用品？(2)该企业在职业健康监护方面存在哪些问题？(3)针对矽尘危害，该企业应采取哪些工程技术治理措施？3.案例三：某电子厂新引进了一条焊接生产线，产生铅烟、锰烟等职业病危害因素。建设项目竣工验收时，未进行职业病危害控制效果评价即投入生产。工人上岗前未进行职业卫生培训，也未进行上岗前职业健康检查。半年后，一名工人出现腹痛、便秘、贫血等症状，疑似铅中毒。请问：(1)该建设项目在竣工验收环节存在什么违法行为？(2)该企业在职业卫生管理和健康监护方面违反了哪些规定？(3)如果该工人被确诊为职业病，其治疗和生活保障费用应由谁承担？为什么？参考答案及解析一、单项选择题1.B2.B3.A4.A5.A6.B7.A8.A9.D10.C11.D12.D13.B14.A15.C16.B17.B18.D19.A20.C21.B22.C23.B24.B25.A26.B27.C28.C29.A30.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCDE3.ABCE4.ABCDE5.ABCDE6.ABC7.AB8.ABCDE9.BD10.ABCDE11.ABCD12.ABCD13.AD14.ABCDE15.ABCD16.B17.ABC18.ABC19.ABCD20.ABCDE三、判断题1.√2.×3.√4.√5.√6.×7.√8.√9.×10.√11.×12.×13.×14.√15.√16.√17.√18.√19.√20.√四、填空题1.经济社会发展2.劳动保障行政部门3.工作场所职业病危害因素检测结果4.国家职业卫生标准5.书面6.调离7.可行性研究8.临床表现9.调离原岗位10.不变11.经常居住地12.应急检测13.转移或者接受14.未成年人15.配套规章制度五、简答题1.简述用人单位在职业病防治中的主体责任。答：用人单位是职业病防治的责任主体，其主要责任包括：(1)建立健全职业卫生管理制度和操作规程；(2)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；(3)制定职业病防治计划和实施方案；(4)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；(5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案；(7)采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；(8)优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料；(9)在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治规章制度、操作规程、应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；(10)对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明；(11)对劳动者进行职业卫生培训；(12)组织劳动者进行职业健康检查；(13)如实告知劳动者职业病危害及其后果、防护措施和待遇等；(14)依法参加工伤社会保险。2.简述职业健康检查的三种主要类型及其目的。答：(1)上岗前职业健康检查：目的是发现有无职业禁忌证，建立劳动者健康基础档案。(2)在岗期间定期职业健康检查：目的是早期发现健康损害或职业病，及时处理，评价健康变化与职业病危害因素的关系。(3)离岗时职业健康检查：目的是确定劳动者在停止接触职业病危害因素时的健康状况，是否患有职业病，为后续可能出现的职业病诊断提供依据。3.简述劳动者在职业病防治中享有的主要权利。答：(1)获得职业卫生教育、培训的权利；(2)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利；(3)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利；(4)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权利；(5)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利；(6)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利；(7)参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议的权利；(8)享有职业卫生保护权，依法享有工伤保险待遇和民事赔偿权。4.简述“三同时”制度在职业病防治中的具体要求。答：“三同时”制度是指建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。具体要求包括：(1)在可行性论证阶段，建设单位应当进行职业病危害预评价；(2)在初步设计阶段，建设单位应当编制职业病防护设施设计专篇；(3)建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价；(4)职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计应当经卫生行政部门审查；竣工验收时，其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入生产和使用。5.简述职业病诊断的流程和依据。答：流程：劳动者提出申请->提供职业史、职业病危害接触史等材料->诊断机构审核材料->组织诊断->出具诊断证明书。对诊断不服可申请鉴定。依据：职业病诊断应当综合分析下列因素：(1)病人的职业史；(2)职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；(3)临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。六、案例分析题1.案例一参考答案：(1)该企业违反了以下规定：未对工作场所进行职业病危害因素检测与评价（违反第26条）；未采用有效的职业病防护设施，未提供符合要求的个人防护用品；未对劳动者进行职业卫生培训（违反第34条）；未告知劳动者