2026年大数据合作猎头招聘合同

2026年大数据合作猎头招聘合同甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于甲方需要乙方提供专业的大数据猎头招聘服务，以优化其人才结构，提高企业竞争力，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。第一条合同标的1.1品名/服务内容：乙方为甲方提供大数据行业高级人才猎头招聘服务。1.2规格型号/标准：乙方根据甲方提供的岗位要求，寻找符合大数据行业高级人才标准的候选人。1.3数量：根据甲方需求，乙方需在合同期内完成至少3名高级人才猎头招聘任务。1.4单价：乙方猎头招聘服务单价为人民币壹拾万元整。1.5总价：合同总价为人民币叁拾万元整。第二条双方权利义务2.1甲方权利义务：2.1.1甲方应在合同签订后5个工作日内，向乙方提供详细的岗位需求及候选人条件。2.1.2甲方应在乙方推荐候选人后5个工作日内完成面试，并对候选人进行评估。2.1.3甲方应在最终确定候选人后10个工作日内，与候选人签订劳动合同。2.1.4甲方应在合同履行过程中，配合乙方完成相关工作。2.2乙方权利义务：2.2.1乙方应按照甲方提供的岗位需求，在合同期内完成至少3名高级人才猎头招聘任务。2.2.2乙方应在收到甲方提供的岗位需求后3个工作日内，向甲方推荐符合要求的候选人。2.2.3乙方应确保推荐候选人的真实性、专业性和稳定性。2.2.4乙方应在合同履行过程中，及时向甲方报告招聘进展情况。第三条付款方式3.1甲方应在合同签订后3个工作日内，向乙方支付合同总价的50%作为预付款。3.2甲方应在乙方完成招聘任务后5个工作日内，向乙方支付合同总价的30%作为服务费。3.3甲方应在候选人入职后15个工作日内，向乙方支付合同总价的20%作为尾款。第四条违约责任4.1如乙方未能按合同约定完成招聘任务，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的全部款项。4.2如甲方未能按合同约定支付款项，乙方有权解除合同，并要求甲方支付逾期付款违约金，每日按合同总价的千分之五计算。第五条争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条合同期限、生效条件、份数6.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第七条其他7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除。,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：,签订日期：第八条个人信息保护保护8.1乙方在招聘过程中，应严格保护甲方的商业秘密和候选人的个人信息，未经甲方同意，不得向任何第三方外泄。8.2乙方应采取必要的技术和管理措施，确保甲方和候选人的信息不被未授权访问、披露、修改或破坏。8.3若因乙方原因导致甲方或候选人信息外泄，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。第九条候选人背景调查9.1乙方应对候选人进行全面的背景调查，包括但不限于教育背景、工作经历、信用记录等。9.2背景调查结果应真实、准确，如因乙方调查不力导致甲方遭受损失，乙方应承担赔偿责任。9.3背景调查过程中，乙方应遵守相关法律法规，尊重候选人的个人信息保护权。第十条招聘流程10.1乙方应在接到甲方需求后，5个工作日内向甲方提交初步的招聘方案。10.2甲方应在收到方案后3个工作日内确认方案，并对方案提出修改意见。10.3乙方根据甲方意见调整方案，并在双方确认后开始执行招聘工作。10.4乙方应在招聘过程中，定期向甲方汇报招聘进展情况。第十一条招聘成果11.1乙方应在合同约定的期限内，完成甲方提出的招聘任务。11.2乙方提交的候选人应满足甲方提出的岗位要求，包括但不限于专业技能、工作经验、教育背景等。11.3甲方对乙方提交的候选人有权进行面试和最终决定是否录用。第十二条合同解除12.1如合同履行过程中，任何一方出现重大违约行为，另一方有权解除合同。12.2合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余款项和未完成事项。12.3如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，如协商不成，可解除合同。第十三条不可抗力13.1如发生自然灾害、战争、管理部门行为等不可抗力事件，导致合同无法履行，双方应相互理解，并协商解决。13.2如不可抗力事件持续超过30日，双方可协商解除合同。第十四条附则14.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十五条违约责任15.1乙方未按照约定时间提交符合要求的候选人，每延迟一天，应向甲方支付相当于乙方招聘费用1%的违约金。15.2若乙方提交的候选人不符合岗位要求，导致甲方终止合作，乙方应退还已收费用的一半，并赔偿甲方因此遭受的损失。15.3若甲方未按时支付费用，每延迟一天，应向乙方支付相当于应收费用1%的违约金。15.4若因甲方原因导致乙方无法完成合同约定的服务，甲方应支付乙方实际损失的费用。第十六条保密条款16.1双方对本合同内容以及合作过程中涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。16.2本保密义务在合同履行期间及合同解除后均有效。第十七条争议解决17.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十八条其他18.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。18.2本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除。18.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。鉴于乙方在履行合同过程中出现违约行为，双方本着友好协商的原则，特就以下事宜达成一致：一、乙方退还甲方已收费用的一半，即人民币伍万元整（￥50000.00）。二、乙方赔偿甲方经济损失人民币伍仟元整（￥5000.00）。三、乙方在赔偿甲方经济损失后，双方合同终止，甲方不再追究乙方其他违约责任。四、甲方在收到乙方退还的款项及赔偿款后，应将乙方提供的候选人信息及服务资料返还乙方。五、本协议自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除。六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。签字：日期：2026年6月20日日期：2026年6月20日注：本协议作为《2026年大数据合作猎头招聘合同》的补充协议，与原合同具有同等法律效力。鉴于双方已就违约事宜达成一致，现就后续合作事宜进行如下约定：一、乙方承诺自本补充协议生效之日起，将严格按照甲方要求，对候选人的背景调查、能力评估等方面进行更加严格的审查，确保推荐给甲方的候选人符合甲方职位要求。二、乙方将在本补充协议生效后一个月内，对现有猎头团队进行专业培训，提升团队整体服务水平和专业素养，确保为甲方提供更优质的服务。三、为加强双方合作，乙方同意在未来的合作中，针对甲方所需岗位，优先提供乙方旗下平台上的优质人才资源，并承诺在同等条件下，为甲方提供至少10%的优惠。四、双方同意建立定期沟通机制，每月至少召开一次双方负责人参加的沟通会议，就合作过程中的问题进行讨论和解决，确保合作顺利进行。五、本补充协议中约定的优惠条件和特殊待遇，仅限于甲方在乙方旗下平台进行招聘时适用，不涉及第三方平台。六、若甲方在合作过程中发现乙方存在不符规范行为，有权要求乙方立即整改，并停止相关不符规范服务。乙方在接到甲方通知后，应立即采取措施，确保问题得到妥善解决。七、本补充协议中的条款如与原合同条款相冲突，以本补充协议为准。八、本补充协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。期满后，如双方无异议，可自动续约。九、本补充协议未尽事宜，双方可另行协商解决。日期：2026年6月20日日期：2026年6月20日十、乙方承诺，在合作期间，将为甲方提供至少50名符合甲方要求的候选人，并在候选人通过甲方面试后，提供后续的入职辅导和职业规划服务，确保候选人能够快速融入新岗位，提升甲方团队的整体绩效。具体做法如下：1.乙方将根据甲方提供的职位描述和任职资格，筛选出至少50名符合要求的候选人，并在筛选过程中，对候选人的背景、能力、业绩等方面进行详细评估。2.乙方将为每位候选人提供一次面试机会，确保候选人在面试过程中充分展示自己的能力和潜力。3.乙方将根据甲方反馈，对候选人进行二次筛选，最终确定10名最符合甲方要求的候选人。4.乙方将为10名候选人提供入职辅导，包括公司文化、规章制度、工作流程等方面的培训，确保候选人能够快速适应新环境。5.乙方将为每位候选人提供一次职业规划咨询服务，帮助候选人明确职业发展方向，提升个人职业素养。自2026年6月20日至2027年6月20日，乙方已成功为甲方推荐并辅导10名候选人，其中8名候选人已顺利入职，入职后工作表现优秀，得到了甲方的高度认可。十一、为提高服务质量，乙方将设立专门的客户服务团队，负责处理甲方在合作过程中遇到的问题。客户服务团队将包括5名专业客服人员，每位客服人员需具备至少3年的猎头行业经验，能够熟练掌握沟通技巧和问题解决能力。自2026年6月20日至2026年12月31日，客户服务团队共处理甲方咨询和投诉30余起，满意率达到95%以上，得到了甲方的一致好评。十二、为保障双方权益，本补充协议签订后，甲方需向乙方支付合作服务费，具体金额为人民币50万元整。支付方式为：甲方于本补充协议生效之日起5个工作日内支付50%的服务费，剩余50%的服务费在乙方完成候选人推荐并成功入职后支付。十三、本补充协议签订后，如因不可抗力因素导致乙方无法履行合同义务，乙方有权解除本协议，并退还甲方已支付的服务费。不可抗力因素包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为等。十四、本补充协议未尽事宜，双方可另行协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十五、为确保乙方服务质量，甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试评估。面试评估标准包括但不限于候选人的专业技能、工作经验、团队协作能力等。若甲方对乙方推荐的候选人不满，乙方应在接到甲方反馈后3个工作日内进行更换，直至甲方满意为止。十六、为加强双方沟通与协作，乙方将定期向甲方发送工作进度报告，包括但不限于候选人推荐情况、面试安排、入职进度等。报告内容需详细、准确，以便甲方及时了解合作进展。自2026年1月1日至2026年5月31日，乙方共向甲方发送工作进度报告20余份，报告内容详实，得到了甲方的高度评价。十七、为确保乙方服务质量，甲方有权对乙方进行年度考核。考