人才聘用合同

人才聘用合同

人才聘用合同「篇一」

甲方（用人单位）：________

乙方（劳动者）：________

性别：________

出生时间：_年_月—日

身份证号：

家庭住址：

根据国家和地方政府有关法律、法规、规章的规定，为明确甲、乙双方的权

利、义务关系，甲、乙双方在自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限：

―期限，自一年一月一日至一年一月—日。其中试用期为一年—月

—日至一年—月—

二、工作内容

1、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作，工作任务为：_。

2、乙方必须服从甲方的领导、管理和教育，遵守甲方的各项规章制度，服从

工作分配，坚守工作岗位，履行岗位职责，严格执行安全操作规程，确保人身、设

备、医疗安全。

3、乙方必须按照甲方对该岗位工作任务、操伶规程和责任的要求，完成规定

的数量、质量指标或工作任务。

三、工作时间

根据劳动法规定，医院执行标准和综合计算工资制，每周工作时间不超过40

小时（不含用餐时间），甲方有权结合医院的实际情况，合理安排乙方工作休息时

间，乙方应服从安排。

四、劳动保护和劳动条件

甲方必须按照岗位要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全条件和必要的劳

动保护用品，对从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

五、劳动报酬

1、甲方遵守按劳分配，与生产要素分配相结合的分配原则，甲方将乙方的工

作表现、岗位职责、技能及实际劳动贡献与乙方工资挂钩。甲方向乙方支付的工资

不得低于郑州市规定的最低工资标准。

2、乙方病、事假及缺勒工日，甲方按照《医院员工假期管理办法》的有关规

定计算扣减工资。

3、自合同签订起一周内乙方自动离职的，视为旷工，不再计发报酬。

六、休假管理

享受国家法定节、假日休息权利，详见《医院员工假期管理办法》。

七、福利待遇及其他

1、乙方及家属（直系亲属）在本院就医，可享受优惠待遇。

2、按照相关法律法规，乙方取得相关执业证并在甲方办理执业注册，甲方按

相关规定为乙方办理社会保险。

3、乙方因个人责任原因造成的医疗事故、差错引起的损失，甲方按现行有关

规定处理，损失由个人全部或部分承担。

八、聘用合同终止或解除条件

1、乙方在试用期内不能满足岗位要求的。

2、双方受聘条件发生变化，不能继续受聘的。

3、乙方在年度考核结果为不称职的。

4、违反职业道德，消极怠工，无敬业精神和集体荣誉感的。

5、乙方不能满足岗位要求，经培训后仍不能胜任的。

6、甲方聘用条件发生变化，不能继续提供聘用条件的。

7、双方约定的其他终止、解除合同条件出现的。

8、合同期满或达到法定退休年龄。

9、在合同有效期内，一方提出解除合同，应提前一个月书面通知另一方。

九、违约责任

1、任何一方违反合同规定，给双方造成经济损失的，应根据其后果和责任大

小，依法承担赔偿责任。

2、乙方提出提前解除合同的，应当支付甲方相应的培训费用。

二、乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作

任务，达到规定的工作质量标准。

三、聘用待遇。

乙方完成甲方的工作要求，甲方付给乙方月工资元，乙方非因工作引发

的各种病患其费用有乙方自行解决。节假日休班按照甲方规定执行。

四、甲方按国家规定提供给乙方必要的防护用品。

五、本合同有效期一年，到期自行终止，如有需要经双方协商同意续签。

六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方：_________

乙方：_________

年一月—H

人才聘用合同「篇三」

甲方：

乙方：

甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任兼职教师事宜，

经协商甲乙双方达成如下协议：

1.甲方聘任乙方为甲方教学机构的兼职教师。乙方作为一名人民教师必须履行

“学高为师、身正为范”的教师职责。

2.乙方须在上岗前，向甲方提供本人真实资料（如教师资格证、上岗证、学历

证等），乙方不得向甲方提供虚假资料，否则甲方有权追究乙方的法律责任。

3.乙方上岗前须按甲方的规定对授课学科进行精心备课并写出教学计划。

4.乙方的薪金是按甲方兼职教师课时辅导费标准结合本人辅导课时计提。每月

15号定期发放上一个月辅导费。

5.乙方每接一个新学生，第一次辅导课前两小时均为试讲，学生及家长不认可

乙方教学效果的本次辅导费甲方不支付。若授课满意，甲方全额支付乙方课时费。

6.甲方在为乙方安排家教工作时，必须将学生的基本情况提供给乙方，使乙方

能够及时准确了解学生的情况，乙方要认真为学生做整体教学计划，并将计划表交

予甲方备案。

7.乙方必须在授课前了解学生学习情况，认真备课，结合甲方的教学方式为学

生进行针对性的辅导，备课笔记要由学生家长及甲方学管签字确认，以便作为发放

工资的依据。

8.乙方给学生授课时间、地点由中心教务部确定，乙方不得随意改动上课时

间、地点，若调课需经教务部同意并做记录，如乙方自行延长授课时间，甲方不支

付延时工资。

9.乙方在教学过程中必须做到不迟到、不旷课、不早退，由于乙方原因造成学

生退学的，甲方有权辞退乙方，并从乙方工资中扣除给甲方造成损失的相应部分。

10.乙方如有特殊情况，需要更改上课时间必须提前两日通知甲方，得到甲方

谅解后，另行安排授课，如乙方一个月中出现两次更改上课时间的情况，甲方有权

视情节严重性认定乙方违约，双方终止本协议。如特殊情况终止授课，须提前一周

通知甲方并得到甲方同意，否则甲方将视情节严重程度扣除乙方全部或部分课时辅

导费。辅导过程中，乙方必须与学生保持良好关系。如出现意外情况，须及时通知

甲方，由甲方负责妥善处理，不得与学生和学生家长出现任何矛盾纠纷，否则甲方

将有权不向乙方支付任何费用。

11.乙方不允许泄露甲方机构的（包括教学方式、方法、资料、运作状况、财务

状况等）一切机密。

12.乙方作为甲方聘用的兼职工作人员，有责任为甲方保密。乙方应遵守甲方

的规章制度且有责任维尹甲方形象、利益;不得做出有损甲方利益的行为、言论，

如乙方有故意使学生退学的，一经发现将扣除乙方全部工资并承担相应法律责任。

13.课时辅导费标准：乙方所得工资按国家法律法规由公司代扣除应缴纳的个

人所得税。辅导费（_____元/小时）

14.因国家政策变化、自然灾害等不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，

甲方应根据乙方授课时间向乙方付清课时辅导费，双方合同自行终终止。

15.协议自双方签定之日起生效，至20年月日终

止，期间双方均不得擅自解除协议。

16.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字或盖章有效。

甲方：

乙方（签字）：

日期：20年______月______日

人才聘用合同「篇四」

甲方:

乙方:

身份证号：

执业证书号：

甲方系卫生部门批准的医疗机构，乙方为退休医生，现职称为。经双方协商一

致，就甲方聘请乙方从事诊疗活动达成以卜协议：

一、甲方聘用乙方祖任医师职务。

二、聘用期限为至止。

三、乙方已退休，聘用期间，甲方不承担乙方的各种社会保险，乙方承诺，乙

方在退休前，各种社会保险已按法律规定缴足，乙方享有的各项退休待遇由乙方原

退休单位承担。

四、乙方因病或在工作时间外受到伤害的，由乙方及乙方原单位、社会保险机

构承担乙方所需各种费用，甲方不承担责任。如乙方伤害是在甲方工作时发生的，

在乙方原单位、社会保险机构承担乙方费用所需费用后仍不足以支付乙方所需费用

的，由甲方承扣，彳日伤害是由乙方自身原因造成的.甲方不承扣责仟C如乙方在退

休前未按法律规定缴足各项社会保险，甲方也不承担责任.本条所指工作时间是指乙

方因工作需要进入甲方至离开甲方期间。

五、乙方在甲方聘用期间，执业证一周内必须注册在甲方。

六、乙方的工作时间为:周一至周五,全天(8:00—12:00,14:00-一17:00)o

七、乙方在聘用期间应遵守甲方规章制度，按照甲方规章制度及卫生法规认真

履行职责。无条件遵守医疗操作规程，遵守甲方与各级医保中心签订的医疗保险定

点医疗机构服务协议。甲方将对以上乙方执行五、六、七条进行考核。

八、甲方为乙方提供劳动报酬（固定报酬+绩效考核工资），乙方作为科室学科

带头人，每月支付乙方固定报酬元;该工资按础医疗产值核发，乙方应积极帮助科

室完成相应考核产值。当科室未完成考核产值时，固定考核工资按相应比例扣除

（实际完成产值/科室核定医疗产值_____元）；在完成科室医疗考核产值的基础产值

后，每月再自付绩效考咳工资无，不再参与其它奖金分配。绩效工资考核内容如

下：

1、乙方作为甲方所聘学科带头人，应搞好科室的“传、帮、带、学、教”工

作，对科室队伍建设应有规划，在半年至一年时间内，科室逐渐形成一支结构合理

技术较强的医疗队伍，将学习、培训和带教计划交科室，医务科审核后实施；

2、乙方应有新项目、新技术开展计划和时间安排，对新项目、新技术开展进

行技术支持和质量把关，将新项目、新技术交医务科审核后实施；

3、乙方应理解和支持科主任工作，充分发挥学科带头人作用，带领值班医师

和科主任查房，严把质量关，积极处置患者病情。

九、因乙方直接诊疗病人发生医疗纠纷、差错或医疗事故，责任属乙方，导致

甲方赔偿的，乙方应按相关法律法规及甲方有关医疗事故处理办法和制度或承担责

任。

十、合同解除：

1、因乙方直接诊疗的病人发生医疗纠纷、差错或医疗事故，责任属乙方，甲方

有权解除本合同。

2、因乙方未按本合同约定履行义务，经甲方通知后仍不按合同履行义务的，

视为乙方提前解除合同，应承担本合同第十二条约定的赔偿责任;

3、经双方书面确认，甲方未按约定支付劳动报酬的，乙方可解除本合同，并

要求甲方支付拖欠的报酬。

十一、乙方在合同期间因伤、病无法继续履行本合同的，本合同终止。

十二、甲方职工调整工资时，乙方不参与调整。双方对报酬发生争议的，可查

对甲方的财务账目，仍不能达成一致的，主张权利一方可向法院起诉，但在法院判

决解除本合同前，各方,乃应按本合同履行。

十三、双方不得无故解除本合同，任一方提前解除本合同的，应赔偿对方贰万

元。

十四、本合同双方签字后正式生效，生效之日起，原合同作废。本合同一式肆

份，甲方医政、财务、人力资源部各•份，乙方•份。

甲方：乙方：

法定代表人（或代表人）：

年月日

人才聘用合同「篇五」

人才聘用合同范本

甲方本着与乙方平等互利的原则，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人

民共和国合同法》、《注册建造师执业管理办法》、《注册监理工程师管理办法》

《注册造价工程师管理办法》及其他有关法律、法律和规章，签订本合同，并共同

遵照执行。

第一条本合同当事人或委托当事人

甲方：

法定代表人或授权代理人：

注册地址（或）住

联系人：

手机：

乙方：

手机：

身份证号码：

电子邮箱：

第二条聘用内容

因甲方发展需要，需聘用条款（一）中所高级人才（请在下面勾选相应人才类

型），经过真实友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下为其办理注册手

续，具体条款如下：

（一）高级人才类型注册二级建造师专业建筑专业

（二）甲方聘用乙方期限为年（大写）（以建设厅官方网站公示之日起算）。

第三条甲方权利义务

（一）合同期满，乙方仅授权甲方使用乙方证书、个人资料进行甲方企业的资质

升级、年检。在未经乙方书面许可授权并加盖乙方签字与指印的情况下，甲方不得

利用乙方的资质证书、注册证书、执业印章、建筑业执业人员信息卡及个人资料等

参与任何形式的工程项目活动。如有违约，乙方不承担任何责任。甲方免费为乙方

办理初始注册、继续教育、续期注册、安全B证变更注册和年检等相关手续。如乙

方有需要，甲方有义务帮助乙方在其《执业手册》上登记聘用期间的执业情况。

（二）合同期间，甲方负责乙方每年的继续教育考试等相关费用。若必须乙方到

场参加学习，乙方凭相关票据向甲方报销差旅及食宿费用。

（三）中方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。自甲方取走注册所需的

全部相关证件及资料之3起（本协议签订日）3月以内必须成功提交注册相关手续。

在注册申请受理后，甲方应在5个工作日内归还乙方的毕业证书、职称证和身份证

等原件。乙方的执业印章，甲方应在注册成功且将公司企业资质上报完毕后及时归

还乙方，不得无故拖延。

（四）甲方应根据合同要求，按时支付乙方的聘用工资。

（五）由于乙方并未实际参与甲方日常工作，甲方不承担聘用期内乙方的任何

伤、残、病、死亡等及其他原因产生的一切费用。

第四条乙方权利与义务

（一）甲乙双方签订合同后，乙方应于办理注册师初始或变更注册之前向甲方提

供有关资质申报及高级人才注册所需要的相关材料，所需资料如下：

1、初始注册所需：执业资格证书原件/身份证原件/毕业证原件/一寸二寸彩色

照片

2、转注册所需：执业资格证书原件/注册证书原件/执业印章/信息卡

（二）甲方在办理注册或是资质申报过程中，甲方如需乙方配合到其注册所在地

建设主管部门验证信息，乙方应无条件配合。

（三）在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，如果甲方需要乙方到

甲方所在地配合检查，甲方应提前2个工作日以书面或电子邮件等方式通知乙方，

并为乙方报销交通费、食宿费等相关产生的费用。乙方需配合甲方及时无偿的提供

身份证、职称证明文件、学历证等相关证明材料。

第五条聘用工资及支付方式

（一）经甲乙双方商定，甲方同意每年支付乙方¥6500元人民币（大写：陆仟伍

佰元整）聘用工资）。在甲方收到乙方提供的注册所需相关资料，甲方应一次性支付

聘用工资¥6500元（大写：陆仟伍佰元整）给乙方。

（二）如因乙方原因造成注册不成功，乙方原因需退还甲方支付的全部预付款。

如因甲方原因或发生国家政策变动等不可预测的因素注册不成功，乙方则不需退还

甲方支付的'预付款。

第六条证书的保管

完成注册后，乙方同意将执业证书、《注册证书》及IC卡由甲方管理，甲方

应妥善加以保管，印章交由乙方自己保管。

第七条解聘

（一）在合同有效期内，甲乙双方不得单方解除合同，如因此造成损失，由提出

解除合同一方负责。

如果甲乙双方在合同期内需要变更合同应本着相互支持与理解的原则，提前一

个月通知对方，以便另一方做好工作安排。

（二）如双方同意解除合同，甲方应在15个工信日内为乙方出具解聘证明等相

关变更注册证明，方便乙方办理变更手续，并返还乙方留存在甲方处的相关证件。

(三)在下列情况下，乙方有权提前解除合同：

1、甲方不能按期支付工资；

2、甲方原因注册不成功；

3、甲方有其它违约行为；

(四)在下列情况下，甲方有权提前解除合同：

1、乙方提供虚假证件；

2、乙方原因注册不成功；

3、乙方有其它违约行为；

第八条违约责任

因甲方原因发生乙方的毕业证、资格证、注册证、印章等相关材料丢失，甲方

赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：

(1)资格证、注册证和印章的丢失或损毁，甲方应负责为乙方补办。如耽误乙

方正常注册，甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。

(2)毕业证(原件)因甲方原因丢失或损坏，甲方负责为乙方补办，并补充因此

给乙方带来的损失;如无法补办，甲方赔偿乙方伍万元人民币。

(3)因乙方自身原因导致证书等相关材料的丢失或损毁，甲方不承担任何责

任。

(4)如乙方提前解除合同关系，乙方应赔付甲方违约金壹万元整。

⑸如甲方提前解除合同关系，甲方应赔付乙方违约金壹万元整。

(6)甲方如有其他违约及违法行为，甲方应赔付乙方违约金贰万元整，且乙方

不承担任何责任。

第九条证件清单

甲方收到乙方一下证件：二级建造师资格证原件、身份证复印件、毕业证复印

件。

人才聘用合同「篇六」

甲方：

地址：

法人：

乙方：

身份证号：

因发展需要，甲方需聘用注册规划师作为公司顾问规划师，经过真诚协商，双

方达成如下聘用条款：

一、聘用期：

甲方聘用乙方的期限为3年。即从20年1月14日至

20年1月13日止(自注册成功之日算起)。

二、资料提供：

乙方应于签订合同后向甲方提供以下证件及文件:

1.注册城市规划师执业资格证书原件。

2.大学毕业证书原件及扫描件，（原件申报后退回）。

3.职称证书原件。

4.身份证原件及扫描件，（原件申报后退回）。

5.1寸和2寸彩色照片各4张。

6.户口首页和本人页复印件

提交资料经住建厅咳对完身份证和大学毕业证后，原件交回乙方自己保管，注

册证书原件由甲方妥善保管，影印件提供给乙方。

甲方收到乙方提供的注册材料后，应于30个工作日内为乙方办理注册手续。

如因甲方原因延误注册超过30个工作日，乙方有权要求甲方及时退回已接收的相

关资料，并要求甲方赔付乙方人民币¥1千元（大写：壹仟元整）。

三、聘用工资：

1.甲方向乙方支付聘用费人民币¥115000元（大写：拾壹万伍仟元整）。

2.合同签订后，甲方应自收到资料五个工作日内将乙方注册城市规划师执业资

格证书原件、注册证书，高级职称证书原件、身份证原件及相关材料等转注册所需

材料交建设执业资格注册中心申报；获准同意后甲方在5个工作日内向乙方支付预

付款人民币税后¥30000元整（大写：叁万元整），并在报送资料后2个工作日

内将乙方居民身份证原件、毕业证退还给乙方。

3.待乙方信息公示后甲方于3个工作日内，支付给乙方全部聘用费人民币税

后¥（大写：捌万伍仟元整）。付款在乙方确认之后，乙方须为甲方出具收款证

明（乙方签字的收条）。

注册证书下发后，原件应由甲方保管。乙方应确保向甲方提供的注册证书原件

资料真实有效，若乙方提供的证书原件是虚假伪造，以致不能通过住建厅审查，甲

方将全部证书等乙方资料退还给乙方，乙方退回已收证书定金。因甲方原因不能使

企业资质上报、升级、资质年检或资质核查成功的，甲方应照常履约支付聘用费。

如甲方提出提前解约按照本协议第六条款解决。

四、甲方义务及权利

1、协议期间，甲方有权使用乙方的注册城市规划师注册证书、居民身份证、

高级职称证等证件。甲方承诺注册城市规划师注册证书、居民身份证、高级职称证

等叁项证书仅用于企业资质上报、升级、资质年检及资质核查使用。若甲方违约

提供给甲方以外的第三方企业使用所产生的一切后果由甲方承担，乙方对甲方违约

使用乙方注册证书行为造成的一切后果不负任何责任，给乙方造成经济损失的乙方

有权索取赔偿。

2、协议期间，由甲方保管乙方的注册城市规划师注册证书原件。乙方不得再

次将证书提供给任何第三方单位使用，如有提供给其他单位使用并造成第三方损失

甲方概不负责；甲方保留因乙方提供给第三方单位使用所造成损失的追索权力。备

案成功后，若甲方因上艰、升级、资质年检、资质核查需用乙方居民身份证原件、

毕业证原件、高级职称证原件时甲方应提前3个工作日作出通知，乙方应在通知后

的3个工作日内邮寄给甲方，甲方应在用完后2个工作日归还这些材料。

3、甲方在协议期应协助乙方完成对注册城市规划师注册证书的年审工作，同

时必须每年为乙方办理规定要求的继续教育学时。其中所需费用（包括注册费、印

章费、年检费、继续教育学习费、注册地业务培训）均由甲方负担，并且乙方每年

的继续教育、注册地业务培训由甲方请人代之完成。若确需乙方本人参加的继续教

育学习费和注册地业务培训费及其差旅费用等，亦由甲方负担。

4、聘用期间，如甲方所在地要求工作人员必须办理社保等，甲方可以按最低

标准为乙方交纳，费用由甲方全部负责。如因社保全省联网等不可抗力因素造成双

方需提前中止合同，则乙方应退还未到期的聘用工资，甲方协助乙方办理解聘手

续。

五、解聘：

合同期满，甲方应提前为乙方出具解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证

明，方便乙方今后办理变更注册的手续。合同期满，甲方须返还乙方留存在甲方处

的相关证件资料，并协助乙方转注册成功。

六、违约责任：

1、如因甲方原因造成乙方的证件丢失或吊销，甲方应负责为乙方挂失和补

办，具体如下：

1）如甲方遗失《注册城市规划师注册证书》，由甲方负责补办，如耽误乙方

正常注册，甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止，乙方有权要求赔偿费

用人民币¥5000元（大写：伍仟元整）。因大学毕业证书不能补办，如因甲方原

因遗失乙方的大学毕业证书，甲方应赔付乙方人民币¥50000元（大写伍万元

整）。

2））如因甲方原因造成乙方的注册规划师资格被吊销，甲方应赔付乙方人民

币¥100000元（大写拾万元整），乙方有权单方解除合同。乙方单方解除合同

的，应当书面通知甲方，甲方必须在接到书面通知之日起5日内支付赔偿金，并且

乙方不予退还聘用工资。

2、乙方应在本合同期满后才可以注销或变更注册，如果因乙方特殊原因而又

不影响甲方企业资质申艰及年检的前提下要求提前中止合同，则乙方应提前1个月

通知甲方，并退还甲方未到期聘用工资的一倍，不足一个月按一个月算，且赔付甲

方人民币¥1万元（大写：壹万元整）。

3、乙方应在中方由于企业资质申报及年检或建设行政主管部门检查等要求提

供乙方的个人其他证件或材料时，按时寄出，但甲方须至少提前.7天通知乙方。如

因乙方延误等其他原因造成甲方不能通过的，乙方应退还甲方未到期聘用工资，并

支付赔偿费人民币¥10000元（大写壹万元整），合同终止，甲方协助乙方转注册

成功。

4、对于因乙方原因造成的注册失败（以主管行政部门的公示材料为依据），

乙方应全额退还甲方已经支付的工资，甲方归还乙方移交的注册材料，合同终止；

对于非乙方原因造成的注册失败，甲方支付乙方的预付工资，乙方不予退还，甲方

归还乙方移交的注册材料，合同终止。如因甲方的原因导致本合同不能继续履行，

乙方无需返还甲方所付聘用工资，但甲方必须协助乙方转注册成功°

七、