信达工会面试题目及答案

信达工会面试题目及答案姓名：_____ 准考证号：_____ 得分：__________

一、选择题(每题2分，总共10题)

1.工会组织的基本职责不包括以下哪项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展文体活动

C.制定企业发展战略

D.协调劳动关系

2.工会会员大会的召开条件包括？

A.会员人数达到一定比例

B.由三分之一以上会员提议

C.须有三分之二以上会员出席

D.以上都是

3.以下哪项不是工会经费的主要来源？

A.会员缴纳的会费

B.企业按比例拨缴的经费

C.政府财政拨款

D.工会举办经济实体的收入

4.工会代表职工与企业进行集体协商时，其主要任务是？

A.签订劳动合同

B.讨论决定企业的经营管理和重大问题

C.协商解决劳动报酬、工作时间、休息休假等事项

D.审批企业的财务预算

5.工会依法独立自主地开展工作，其含义不包括？

A.不受企业行政领导的干预

B.接受同级党委的领导

C.在法律框架内开展工作

D.对职工负责并接受职工监督

6.工会开展民主评议企业领导干部时，以下哪项做法是不正确的？

A.由工会组织职工代表进行评议

B.评议结果作为企业领导干部任免的重要依据

C.评议过程需保密，不得公开

D.评议内容需包括领导干部的工作作风、廉洁自律等方面

7.工会协助企业建立健全劳动安全卫生制度的主要内容包括？

A.对职工进行安全生产教育

B.定期组织安全生产检查

C.参与企业劳动安全卫生事故的调查处理

D.以上都是

8.工会依法对企业实行民主监督的途径包括？

A.参与企业重大决策的讨论

B.对企业领导干部进行民主评议

C.监督企业执行劳动法律法规的情况

D.以上都是

9.工会组织职工进行集体协商时，以下哪项是必须遵守的原则？

A.平等协商

B.诚实信用

C.优先考虑企业利益

D.以上都是

10.工会依法维护职工的社会保险权益，其主要内容包括？

A.监督企业按规定为职工缴纳社会保险费

B.协助职工办理社会保险手续

C.参与社会保险基金的分配和管理

D.以上都是

二、填空题(每题2分，总共10题)

1.工会是职工的______，维护职工的合法权益是工会的基本职责。

2.工会会员大会是工会的______，具有最高权力。

3.工会经费必须用于______，不得挪作他用。

4.工会代表职工与企业进行集体协商，应当遵循______的原则。

5.工会依法对企业实行民主监督，是企业______的重要组成部分。

6.工会协助企业建立健全劳动安全卫生制度，是保障职工______的重要措施。

7.工会组织职工进行集体协商，应当以______为基本依据。

8.工会依法维护职工的社会保险权益，是保障职工______的重要途径。

9.工会开展民主评议企业领导干部，应当坚持______、客观公正的原则。

10.工会依法独立自主地开展工作，是在______的指导下进行的。

三、多选题(每题2分，总共10题)

1.工会的基本职责包括？

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展文体活动

C.协调劳动关系

D.促进企业发展

2.工会会员大会的职权包括？

A.选举工会领导机构

B.审议工会工作报告

C.决定工会重大事项

D.修改工会章程

3.工会经费的主要来源包括？

A.会员缴纳的会费

B.企业按比例拨缴的经费

C.政府财政拨款

D.工会举办经济实体的收入

4.工会代表职工与企业进行集体协商的内容包括？

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.劳动安全卫生

5.工会依法对企业实行民主监督的方式包括？

A.参与企业重大决策的讨论

B.对企业领导干部进行民主评议

C.监督企业执行劳动法律法规的情况

D.接受职工的投诉和举报

6.工会协助企业建立健全劳动安全卫生制度的主要内容包括？

A.对职工进行安全生产教育

B.定期组织安全生产检查

C.参与企业劳动安全卫生事故的调查处理

D.对企业劳动安全卫生设施进行监督

7.工会组织职工进行集体协商时，应当遵循的原则包括？

A.平等协商

B.诚实信用

C.优先考虑企业利益

D.自愿协商

8.工会依法维护职工的社会保险权益，其主要内容包括？

A.监督企业按规定为职工缴纳社会保险费

B.协助职工办理社会保险手续

C.参与社会保险基金的分配和管理

D.对社会保险待遇的落实情况进行监督

9.工会开展民主评议企业领导干部时，应当注意的事项包括？

A.评议过程需公开透明

B.评议结果需向职工公布

C.评议内容需全面客观

D.评议结果需作为企业领导干部任免的重要依据

10.工会依法独立自主地开展工作，其主要内容包括？

A.不受企业行政领导的干预

B.接受同级党委的领导

C.在法律框架内开展工作

D.对职工负责并接受职工监督

四、判断题(每题2分，总共10题)

1.工会主席由会员大会选举产生。

2.工会经费可以用于企业职工的福利支出。

3.工会代表职工与企业进行集体协商时，企业有权拒绝协商要求。

4.工会依法对企业实行民主监督，是企业内部管理制度的重要组成部分。

5.工会协助企业建立健全劳动安全卫生制度，是保障职工生命健康权益的重要措施。

6.工会组织职工进行集体协商，应当以劳动合同法为基本依据。

7.工会依法维护职工的社会保险权益，是保障职工基本生活的重要途径。

8.工会开展民主评议企业领导干部，应当坚持公开、公平、公正的原则。

9.工会依法独立自主地开展工作，是在同级党委的领导下进行的。

10.工会依法维护职工的劳动争议调解权，是维护职工合法权益的重要手段。

五、问答题(每题2分，总共10题)

1.工会的基本职责是什么？

2.工会会员大会的职权有哪些？

3.工会经费的主要来源有哪些？

4.工会代表职工与企业进行集体协商的主要内容有哪些？

5.工会依法对企业实行民主监督的方式有哪些？

6.工会协助企业建立健全劳动安全卫生制度的主要内容包括哪些？

7.工会组织职工进行集体协商时，应当遵循哪些原则？

8.工会依法维护职工的社会保险权益，其主要内容包括哪些？

9.工会开展民主评议企业领导干部时，应当注意哪些事项？

10.工会依法独立自主地开展工作，其主要内容有哪些？

试卷答案

一、选择题答案及解析

1.C

解析：制定企业发展战略属于企业管理的范畴，不是工会的基本职责。工会的职责是维护职工合法权益，组织职工开展文体活动，协调劳动关系。

2.D

解析：工会会员大会的召开条件包括会员人数达到一定比例，由三分之一以上会员提议，须有三分之二以上会员出席。以上都是召开条件。

3.C

解析：工会经费的主要来源是会员缴纳的会费，企业按比例拨缴的经费，工会举办经济实体的收入。政府财政拨款不是工会经费的主要来源。

4.C

解析：工会代表职工与企业进行集体协商的主要任务是协商解决劳动报酬、工作时间、休息休假等事项。签订劳动合同是企业与职工之间的行为，审批企业的财务预算属于企业内部管理。

5.B

解析：工会依法独立自主地开展工作，其含义是不受企业行政领导的干预，在法律框架内开展工作，对职工负责并接受职工监督。接受同级党委的领导不是独立自主的体现。

6.C

解析：工会开展民主评议企业领导干部时，评议过程需公开透明，评议结果需向职工公布。评议过程需保密是不正确的做法。

7.D

解析：工会协助企业建立健全劳动安全卫生制度的主要内容包括对职工进行安全生产教育，定期组织安全生产检查，参与与企业劳动安全卫生事故的调查处理，对企业劳动安全卫生设施进行监督。以上都是。

8.D

解析：工会依法对企业实行民主监督的途径包括参与与企业重大决策的讨论，对企业领导干部进行民主评议，监督企业执行劳动法律法规的情况，接受职工的投诉和举报。以上都是。

9.A

解析：工会组织职工进行集体协商时，必须遵守平等协商的原则。诚实信用、自愿协商也是原则，但平等协商是必须遵守的首要原则。

10.D

解析：工会依法维护职工的社会保险权益，其主要内容包括监督企业按规定为职工缴纳社会保险费，协助职工办理社会保险手续，参与与社会保险基金的分配和管理，对社会保险待遇的落实情况进行监督。以上都是。

二、填空题答案及解析

1.维权组织

解析：工会是职工的维权组织，维护职工的合法权益是工会的基本职责。

2.最高权力机关

解析：工会会员大会是工会的最高权力机关，具有最高权力。

3.法律规定范围

解析：工会经费必须用于法律规定范围，不得挪作他用，确保经费的合法使用。

4.平等自愿

解析：工会代表职工与企业进行集体协商，应当遵循平等自愿的原则，保障双方的合法权益。

5.内部监督制度

解析：工会依法对企业实行民主监督，是企业内部监督制度的重要组成部分，促进企业的规范运作。

6.生命健康

解析：工会协助企业建立健全劳动安全卫生制度，是保障职工生命健康的重要措施，维护职工的安全生产权益。

7.劳动法律法规

解析：工会组织职工进行集体协商，应当以劳动法律法规为基本依据，确保协商的合法性和有效性。

8.基本生活

解析：工会依法维护职工的社会保险权益，是保障职工基本生活的重要途径，确保职工在特殊情况下的基本生活保障。

9.客观公正

解析：工会开展民主评议企业领导干部，应当坚持客观公正的原则，确保评议结果的公正性和权威性。

10.同级党委

解析：工会依法独立自主地开展工作，是在同级党委的领导下进行的，确保工会的正确方向和有效运作。

三、多选题答案及解析

1.A、B、C

解析：工会的基本职责包括维护职工合法权益，组织职工开展文体活动，协调劳动关系。促进企业发展不是工会的基本职责。

2.A、B、C、D

解析：工会会员大会的职权包括选举工会领导机构，审议工会工作报告，决定工会重大事项，修改工会章程。以上都是会员大会的职权。

3.A、B、D

解析：工会经费的主要来源包括会员缴纳的会费，企业按比例拨缴的经费，工会举办经济实体的收入。政府财政拨款不是工会经费的主要来源。

4.A、B、C、D

解析：工会代表职工与企业进行集体协商的内容包括劳动报酬，工作时间，休息休假，劳动安全卫生。以上都是集体协商的主要内容。

5.A、B、C、D

解析：工会依法对企业实行民主监督的方式包括参与与企业重大决策的讨论，对企业领导干部进行民主评议，监督企业执行劳动法律法规的情况，接受职工的投诉和举报。以上都是。

6.A、B、C、D

解析：工会协助企业建立健全劳动安全卫生制度的主要内容包括对职工进行安全生产教育，定期组织安全生产检查，参与与企业劳动安全卫生事故的调查处理，对企业劳动安全卫生设施进行监督。以上都是。

7.A、B、D

解析：工会组织职工进行集体协商时，应当遵循平等协商，诚实信用，自愿协商的原则。优先考虑企业利益不是原则，应优先考虑职工利益。

8.A、B、C、D

解析：工会依法维护职工的社会保险权益，其主要内容包括监督企业按规定为职工缴纳社会保险费，协助职工办理社会保险手续，参与与社会保险基金的分配和管理，对社会保险待遇的落实情况进行监督。以上都是。

9.A、B、C、D

解析：工会开展民主评议企业领导干部时，应当注意事项包括评议过程需公开透明，评议结果需向职工公布，评议内容需全面客观，评议结果需作为企业领导干部任免的重要依据。以上都是。

10.A、C、D

解析：工会依法独立自主地开展工作，其主要内容包括不受企业行政领导的干预，在法律框架内开展工作，对职工负责并接受职工监督。接受同级党委的领导不是独立自主的体现。

四、判断题答案及解析

1.正确

解析：工会主席由会员大会选举产生，这是工会组织的基本规定，确保工会领导机构的民主产生。

2.错误

解析：工会经费必须用于工会的工作和活动，不得用于企业职工的福利支出。职工福利支出应由企业自行承担。

3.错误

解析：工会代表职工与企业进行集体协商时，企业有义务参与协商，不能拒绝协商要求。集体协商是法律规定的制度，企业必须遵守。

4.正确

解析：工会依法对企业实行民主监督，是企业内部管理制度的重要组成部分，促进企业的规范运作和健康发展。

5.正确

解析：工会协助企业建立健全劳动安全卫生制度，是保障职工生命健康权益的重要措施，维护职工的安全生产权益。

6.正确

解析：工会组织职工进行集体协商，应当以劳动合同法为基本依据，确保协商的合法性和有效性。

7.正确

解析：工会依法维护职工的社会保险权益，是保障职工基本生活的重要途径，确保职工在特殊情况下的基本生活保障。

8.正确

解析：工会开展民主评议企业领导干部，应当坚持公开、公平、公正的原则，确保评议结果的公正性和权威性。

9.错误

解析：工会依法独立自主地开展工作，是在同级党委的领导下进行的，但不是在党委的领导下，而是在法律框架内独立自主地开展工作。

10.正确

解析：工会依法维护职工的劳动争议调解权，是维护职工合法权益的重要手段，促进劳动关系的和谐稳定。

五、问答题答案及解析

1.工会的基本职责是维护职工合法权益，组织职工开展文体活动，协调劳动关系，促进企业发展。

解析：工会的基本职责是维护职工合法权益，组织职工开展文体活动，协调劳动关系，促进企业发展。这些职责确保职工的权益得到保障，促进企业的健康发展。

2.工会会员大会的职权包括选举工会领导机构，审议工会工作报告，决定工会重大事项，修改工会章程。

解析：工会会员大会是工会的最高权力机关，其职权包括选举工会领导机构，审议工会工作报告，决定工会重大事项，修改工会章程。这些职权确保工会的民主运作和有效管理。

3.工会经费的主要来源包括会员缴纳的会费，企业按比例拨缴的经费，工会举办经济实体的收入。

解析：工会经费的主要来源包括会员缴纳的会费，企业按比例拨缴的经费，工会举办经济实体的收入。这些来源确保工会经费的合法性和可持续性。

4.工会代表职工与企业进行集体协商的主要内容包括劳动报酬，工作时间，休息休假，劳动安全卫生。

解析：工会代表职工与企业进行集体协商的主要内容包括劳动报酬，工作时间，休息休假，劳动安全卫生。这些内容确保职工的权益得到保障，促进劳动关系的和谐稳定。

5.工会依法对企业实行民主监督的方式包括参与与企业重大决策的讨论，对企业领导干部进行民主评议，监督企业执行劳动法律法规的情况，接受职工的投诉和举报。

解析：工会依法对企业实行民主监督的方式包括参与与企业重大决策的讨论，对企业领导干部进行民主评议，监督企业执行劳动法律法规的情况，接受职工的投诉和举报。这些方式确保企业的规范运作和健康发展。

6.工会协助企业建立健全劳动安全卫生制度的主要内容包括对职工进行安全生产教育，定期组织安全生产检查，参与与企业劳动安全卫生事故的调查处理，对企业劳动安全卫生设施进行监督。

解析：工会协助企业建立健全劳动安全卫生制度的主要内容包括对职工进行安全生产教育，定期组织安