2025年留置看护辅警预测题库及答案

2025年留置看护辅警预测题库及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每道题只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.根据《中华人民共和国监察法》规定，留置措施的法定决定主体是（）A.公安机关B.人民检察院C.监察机关D.人民法院答案：C解析：《中华人民共和国监察法》第二十二条明确规定，对涉嫌严重职务违法或者职务犯罪的被调查人，符合法定留置条件的，由监察机关依法作出留置决定，公安机关负责协助执行，其他国家机关无留置措施的决定权。2.法定留置措施的最长期限为（）A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月答案：B解析：《中华人民共和国监察法》第四十三条规定，留置时间不得超过三个月，在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月，因此法定留置最长期限为6个月。3.留置看护工作的首要原则是（）A.高效便捷原则B.安全第一原则C.保密优先原则D.规范执法原则答案：B解析：留置看护工作的核心目标是防范被留置人员自伤、自杀、脱逃、串供等风险，保障监察调查工作顺利开展，因此安全第一是所有工作的首要前提。4.值守过程中发现被留置人员突发急性心梗，辅警第一时间应当采取的措施是（）A.立即将被留置人员送往外部医院救治B.第一时间对被留置人员实施心肺复苏C.立即启动应急预案，同时报告带班民警和驻点医务人员D.第一时间联系被留置人员家属告知情况答案：C解析：留置看护岗位的应急处置必须严格遵循流程，突发疾病时首先要上报带班民警和驻点医务人员，由专业人员开展救治，符合条件的方可按程序送外就医，辅警不得私自处置或联系家属。5.留置看护工作相关的点位位置、人员信息、案情进展等信息属于（）A.公共信息B.工作秘密C.国家秘密D.个人隐私答案：C解析：监察留置工作属于国家反腐败工作的重要组成部分，相关涉密信息纳入国家秘密管理范畴，看护人员不得向任何无关人员泄露。6.下列关于留置看护辅警履职要求的表述，正确的是（）A.可以单独执行短时间的看护任务B.必须在正式民警的带领下开展看护工作C.可以协助监察人员对被留置人员开展讯问D.可以根据工作需要自行调整值守点位答案：B解析：留置看护辅警不具备执法主体资格，所有工作必须在正式民警的带领下开展，不得单独值守、不得参与讯问、不得私自调整值守安排。7.值守期间被留置人员提出要书写申辩材料，辅警正确的做法是（）A.直接拒绝其要求B.为其提供纸笔并帮忙审核申辩内容C.第一时间报告带班民警，按程序处理D.告知其只能口头向监察人员提出申辩答案：C解析：被留置人员享有法定申辩权，但其提出的诉求必须由带班民警或监察机关驻点人员按法定程序处理，辅警不得私自接收材料或作出答复。8.下列选项中，不属于看护辅警交接班时必须交接的内容是（）A.被留置人员的情绪状态、身体情况B.上一班未处理完的诉求及注意事项C.个人私人手机的存放位置D.看护区域的设备运行情况答案：C解析：交接班必须做到“情况清、事项清、物品清”，私人用品不属于工作交接范畴，且看护人员上岗期间私人手机必须统一存放在指定区域，不得带入值守点位。9.下列关于被留置人员饮食保障的表述，符合规范的是（）A.可以根据被留置人员的要求提供外卖食品B.应当保障正常饮食，尊重其民族饮食习惯C.为了提高审讯效率可以适当减少饮食供应D.可以为被留置人员提供含酒精的饮品答案：B解析：《中华人民共和国监察法》第四十四条明确规定，监察机关应当保障被留置人员的饮食、休息和安全，提供医疗服务，饮食需符合安全标准、尊重民族习惯，严禁提供违规食品或克扣饮食。10.值守期间发现被留置人员藏匿有小型尖锐金属片，辅警第一时间应当采取的措施是（）A.上前直接抢夺金属片，避免发生危险B.立即控制物品、疏散风险，同时报告带班民警C.对被留置人员进行搜身，查找是否有其他违规物品D.批评教育被留置人员，要求其主动上交所有违规物品答案：B解析：发现违禁物品时首先要控制风险、上报民警，由民警按程序处置，辅警不得私自搜身或与被留置人员发生肢体冲突，避免引发次生风险。11.留置看护辅警的核心考核内容是（）A.学历水平B.工作实绩C.人际关系D.体能素质答案：B解析：根据辅警管理相关规定，辅警考核以工作实绩为核心，重点考核履职情况、纪律遵守情况、任务完成情况。12.留置看护岗位的标准值守班次时长为（）A.4小时B.6小时C.8小时D.12小时答案：A解析：为避免值守人员疲劳导致风险，留置看护岗位普遍执行4小时一班的勤务模式，严禁超时值守、疲劳上岗。13.值守期间发现被留置人员出现绝食行为，辅警正确的做法是（）A.对其进行批评教育，强制喂食B.第一时间报告带班民警和驻点医务人员C.告知其绝食不会影响调查进度，没用D.联系其家属做思想工作答案：B解析：被留置人员绝食属于突发安全风险，必须第一时间上报，由医务人员检查身体情况、监察人员开展思想工作，辅警不得私自处置或联系家属。14.下列行为中，看护辅警可以实施的是（）A.为被留置人员传递家属寄送的信件B.与被留置人员聊聊案情进展缓解其压力C.按规定登记被留置人员提出的合理诉求D.用私人手机拍摄被留置人员的状态发给民警答案：C解析：看护辅警可以按规定登记被留置人员的诉求后上报民警，其他选项均属于严重违规行为：不得私自传递物品、不得谈论案情、不得携带私人手机进入值守区域。15.留置场所的监控录音录像资料保存期限不得少于（）A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月答案：C解析：《中华人民共和国监察法实施条例》第一百七十二条明确规定，留置场所的录音录像资料保存期限不少于六个月。16.值守期间辅警认为带班民警的指令存在违规风险，正确的做法是（）A.直接拒绝执行，同时向监察机关举报B.先执行指令，事后按程序提出异议C.当场与民警争论，要求其修改指令D.假装没听到指令，不执行也不上报答案：B解析：辅警应当服从民警的指挥管理，对指令有异议的可以在执行后按程序向上级反映，不得拒绝执行或顶撞民警。17.被留置人员的近亲属病重、死亡，需要回家探视的，必须满足的前提是（）A.被留置人员认罪态度好B.经监察机关批准，由工作人员全程陪同C.家属提出申请并缴纳保证金D.案件调查基本结束答案：B解析：《中华人民共和国监察法实施条例》第一百零四条规定，被留置人员因法定情形需要回家探视的，应当经监察机关批准，由两名以上工作人员陪同，严格管理。18.看护辅警上岗期间可以带入值守区域的物品是（）A.工作证件B.私人蓝牙耳机C.个人笔记本D.移动电源答案：A解析：值守区域严禁带入任何电子设备、私人存储介质，仅可以携带统一配发的工作证件、执勤装备。19.留置看护工作的核心目标是（）A.加快案件调查进度B.保障被留置人员的所有需求C.防范安全风险，保障监察调查工作顺利开展D.对被留置人员开展思想教育答案：C解析：留置看护的核心职责是防范自伤、自杀、脱逃、串供等安全风险，保障监察调查工作正常开展，其他均不属于核心目标。20.看护辅警违反工作纪律造成严重后果，涉嫌犯罪的，应当（）A.给予通报批评B.扣除全年绩效C.解除劳动关系D.移送司法机关追究刑事责任答案：D解析：辅警违反纪律情节轻微的给予批评教育、绩效处罚、解除劳动关系等处理，涉嫌犯罪的必须移送司法机关依法追究刑事责任。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每道题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.依据《中华人民共和国监察法》，监察机关对涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪的被调查人，已经掌握部分违法犯罪事实及证据，仍有重要问题需要进一步调查，存在下列（）情形的，可以采取留置措施。A.涉及案情重大、复杂的B.可能逃跑、自杀的C.可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的D.可能有其他妨碍调查行为的答案：ABCD解析：《中华人民共和国监察法》第二十二条明确规定了留置适用的四类情形，以上选项均符合法定要求。2.下列行为中，属于留置看护辅警禁止实施的有（）A.单独接触被留置人员B.向被留置人员打探案情进展C.为被留置人员传递食品、药品D.打骂、体罚或者变相体罚被留置人员答案：ABCD解析：以上选项均属于看护工作的红线禁令，违反的将给予严肃处理，涉嫌犯罪的追究刑事责任。3.留置看护辅警应当履行的法定义务包括（）A.服从公安机关和监察机关的双重管理B.严格保守留置工作相关的国家秘密C.恪守职业道德，遵守看护工作规范D.遇有突发风险及时上报、科学处置答案：ABCD解析：以上均为看护辅警的法定义务，必须严格遵守。4.值守期间发生下列（）情形，辅警必须第一时间上报带班民警。A.被留置人员突发疾病、情绪失控有自残倾向B.无关人员未经审批进入看护区域C.监控设备、安防设施出现故障D.被留置人员提出不合理诉求答案：ABCD解析：凡是可能影响看护安全、违反工作规范的情形都必须第一时间上报，不得隐瞒或私自处置。5.留置看护交接班的“三清”标准包括（）A.本班值守情况清B.待交接事项清C.值守物品清点清D.被留置人员身份信息清答案：ABC解析：交接班三清是指“情况清、事项清、物品清”，被留置人员身份信息属于前期掌握的基础信息，不属于交接班重点核对内容。6.下列关于看护辅警着装管理的表述，正确的有（）A.上岗期间必须统一穿着制式服装，佩戴工作标识B.不得混穿便装、警便服混搭C.不得佩戴夸张首饰、染怪异发色D.夏季天气炎热可以穿拖鞋上岗答案：ABC解析：看护辅警着装必须规范，严禁穿拖鞋、背心等不符合执勤要求的服装上岗。7.留置期间，被留置人员依法享有的合法权益包括（）A.正常饮食、休息的权利B.获得医疗救治的权利C.申辩、申诉的权利D.未经审批会见律师的权利答案：ABC解析：被留置人员会见律师必须经监察机关批准，因此D选项表述错误，其余均为法定合法权益。8.值守期间被留置人员因不服留置决定情绪激动、大声吵闹，辅警正确的处置方式有（）A.保持冷静，避免与其发生争论B.第一时间上报带班民警C.配合民警做好情绪安抚工作D.对其采取约束措施，强制其安静答案：ABC解析：被留置人员情绪激动时，首先要上报民警，不得私自采取约束措施，只有当其发生自伤、袭击他人等极端行为时，才可以配合民警采取必要的约束措施。9.下列选项中，属于留置看护辅警岗位职责的有（）A.在民警带领下值守看护岗位，做好值守记录B.观察记录被留置人员的情绪、身体状态，异常情况及时上报C.配合驻点医务人员开展健康检查工作D.对被留置人员开展讯问、取证工作答案：ABC解析：讯问、取证属于监察机关工作人员的法定职责，辅警不得参与。10.留置看护工作的“四防”核心要求包括（）A.防被留置人员自伤、自杀B.防被留置人员串供、毁灭证据C.防被留置人员脱逃D.防外来无关人员干扰调查答案：ABCD解析：以上均为看护工作必须防范的核心风险，统称为“四防”要求。三、判断题（共15题，每题1分，共15分。正确选“√”，错误选“×”）1.留置看护任务属于高等级勤务，辅警在带班民警临时有事的情况下，可以短时间单独执行看护任务。（）答案：×解析：留置看护工作全程要求由正式民警带班指挥，辅警不得单独执行看护任务，即便民警临时离岗，也必须安排符合资质的人员顶岗，严禁出现辅警单独值守的情况。2.留置工作相关的点位位置、人员信息仅属于工作秘密，不属于国家秘密，不慎泄露不会承担刑事责任。（）答案：×解析：留置工作相关信息属于国家秘密，泄露的将按照《中华人民共和国保守国家秘密法》追究责任，情节严重的涉嫌故意泄露国家秘密罪，承担刑事责任。3.留置期限最长可以延长两次，总时长最多12个月。（）答案：×解析：留置仅可以延长一次，最长总时长为6个月。4.看护辅警可以将自己的工作餐分给被留置人员食用，体现人文关怀。（）答案：×解析：被留置人员的饮食由留置场所统一供应，辅警不得私自向被留置人员传递任何食品，避免发生安全风险或违规嫌疑。5.被留置人员在留置期间的合法权益受法律保护，任何人不得侵犯。（）答案：√解析：《中华人民共和国监察法》明确规定要保障被留置人员的合法权益，严禁任何侵犯其合法权益的行为。6.值守期间如果被留置人员突然袭击看护人员，辅警可以采取必要的约束措施控制其行为，避免自身或他人受伤，但不得超过必要限度。（）答案：√解析：面对正在发生的不法侵害，辅警可以采取正当防卫措施，但不得超过必要限度，控制后第一时间上报民警处置。7.为了提高工作效率，看护辅警可以用私人手机拍摄被留置人员的状态发给带班民警。（）答案：×解析：私人手机严禁带入值守区域，拍摄工作只能使用统一配发的工作设备，避免涉密信息泄露。8.监察机关应当保障被留置人员的饮食、休息和安全，提供医疗服务。（）答案：√解析：该内容为《中华人民共和国监察法》第四十四条的明确规定。9.看护辅警可以对被留置人员提交的申辩材料进行审核，发现内容不符合事实的可以要求其修改。（）答案：×解析：辅警没有审核申辩材料的权限，收到材料后必须第一时间上报带班民警，由监察机关工作人员处置。10.交接班时如果上一班有未处理完的事项，上一班人员必须处理完才能离岗，不能交接给下一班。（）答案：×解析：未处理完的事项可以明确告知下一班人员，做好交接记录后离岗，下一班人员要接续处置，不得推诿。11.被留置人员提出要会见律师的，辅警可以直接安排会见。（）答案：×解析：留置期间被留置人员会见律师必须经监察机关批准，辅警没有权限安排会见。12.看护辅警在岗期间不得打瞌睡、闲聊、从事与工作无关的事项。（）答案：√解析：该内容为看护勤务的基本纪律要求。13.对患有传染性疾病的被留置人员，应当采取隔离看护措施，防范交叉感染。（）答案：√解析：符合留置场所安全管理的规范要求。14.看护辅警在工作中表现突出、有效防范重大安全风险的，可以给予表彰奖励。（）答案：√解析：符合辅警管理的激励机制要求。15.留置看护的值守记录可以在交接班时统一补记，不需要实时填写。（）答案：×解析：值守记录必须实时、客观、准确填写，不得事后补记、篡改记录。四、案例分析题（共2题，每题22.5分，共45分。要求作答条理清晰，依据明确）1.案例背景：某市监察委员会留置点辅警王某，在某晚23点值守期间，接到家人电话称孩子突发高烧需要送医，王某未向带班民警报告，便嘱托同班辅警李某临时兼顾两个值守点位，自行驾车回家送孩子就医，离岗时长约25分钟。王某返回岗位后，发现留置对象周某某趁李某巡逻间隙，用藏匿的塑料笔帽划割手腕，因发现及时未造成重伤，仅表皮擦伤。问题：（1）王某的行为存在哪些违规之处？（2）结合留置看护工作规范，应对王某作出何种处理？答案：（1）王某的违规行为包括：①违反勤务值守纪律，擅自脱离看护岗位。留置看护岗位属于24小时无缝值守岗位，执勤人员无特殊情况不得离岗，确需离岗的必须提前向带班民警报备，由带班民警安排具备资质的人员顶替后方可离开，王某未履行任何报备程序私自离岗，属于严重违反勤务纪律的行为。②违规安排辅警单独值守多点位，违反“辅警不得单独执行看护任务”的刚性要求。王某离岗时嘱托同班辅警李某兼顾两个点位，本质上属于让辅警在无民警带领的情况下单独承担看护职责，严重违反看护工作的人员配置规定。（2）处理依据及结果：王某的行为已严重违反留置看护辅警管理规定，但未造成重大人员伤亡及调查工作受阻等严