2025年留置看护纪律规定考试真题(含答案)

2025年留置看护纪律规定考试练习题(含答案)一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.根据2024年修订的《监察机关留置场所看护队伍管理规范》，留置看护队伍的组成主体是（）A.监委专职工作人员B.公安机关人民警察、警务辅助人员C.保安服务公司人员D.监委聘用的临时人员2.留置看护现场带班领导应当由（）及以上职级的公安民警担任。A.一级警员B.四级警长C.三级警长D.二级警长3.留置看护岗位交接班应当提前（）分钟到岗，在值守现场完成交接。A.5B.10C.15D.204.留置看护人员每轮值守时长不得超过（）小时，严禁连续值守超过两个班次。A.2B.3C.4D.55.留置区域内监控覆盖率应当达到（），严禁存在监控盲区。A.95%B.98%C.99%D.100%6.留置看护工作中发生人员伤亡、脱逃、自残等重大安全事件的，应当在（）分钟内层报省级监察机关、省级公安机关。A.10B.15C.30D.607.下列不属于留置看护人员应当主动回避的情形是（）A.是留置对象的近亲属B.与留置案件存在利害关系C.曾与留置对象是普通同事关系D.与留置对象存在债权债务关系8.留置看护人员在岗期间携带私人通讯设备的，应当（）A.调至静音模式B.统一存放在留置区域外的指定保管柜C.交由带班领导保管D.可以随身携带但不得接打9.留置看护记录应当随留置案卷归档，保存期限为（）A.10年B.30年C.50年D.永久10.留置看护人员执行任务期间实行“禁酒令”，执行任务前（）小时及任务期间严禁饮酒。A.12B.24C.48D.7211.下列行为符合留置看护纪律要求的是（）A.为留置对象传递家属手写的信件B.回答留置对象提出的与案件无关的合理生活诉求C.向留置对象透露案件办理进展D.与留置对象聊个人家庭情况12.非工作需要进入留置区域的人员，应当（）A.经带班领导批准即可进入B.经监委案件承办部门负责人批准即可进入C.履行审批登记手续，全程佩戴定位设备、全程录音录像D.由看护人员陪同即可进入13.留置看护人员脱岗、睡岗时间超过30分钟的，最低应当给予（）处分。A.警告B.记过C.降低岗位等级D.辞退/开除14.留置看护工作中“双值班”制度是指（）同时在岗值班。A.公安带班领导、监委值班领导B.民警带班人员、辅警值守人员C.白班值守人员、夜班值守人员D.案件承办人员、看护人员15.留置对象突发疾病时，看护人员第一时间应当采取的措施是（）A.直接将对象送往医院救治B.立即按下紧急报警按钮，向带班领导报告C.对对象实施急救措施D.通知案件承办人员16.下列不属于留置看护涉密信息的是（）A.留置对象的个人信息B.留置场所的内部布局、值守安排C.留置案件的办理进展D.留置对象的日常饮食需求17.留置看护人员在岗期间应当统一穿着（），佩戴统一标识，不得穿着便装执行任务。A.警用制式服装B.监委工作制服C.保安制服D.专用看护服装18.留置看护工作中严禁无关人员接触留置对象，因工作需要接触的，接触人数不得少于（）人。A.1B.2C.3D.419.留置区域内严禁带入违禁物品，下列不属于违禁物品的是（）A.火种B.尖锐物品C.纸质工作记录D.录音录像设备20.对多次违反看护纪律、屡教不改的警务辅助人员，应当（）A.给予记过处分B.调离看护岗位C.解除劳动关系D.追究刑事责任二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.留置看护工作的核心“三个安全”目标是指（）A.留置对象人身安全B.留置场所安全C.案件信息安全D.看护人员自身安全2.留置看护人员严禁实施的行为包括（）A.侮辱、打骂、虐待留置对象B.为留置对象传递物品、信息C.询问、打听与本职工作无关的案件情况D.擅自调整监控设备角度、关闭监控设备3.留置看护交接班应当严格落实“三清”要求，具体是指（）A.值守情况清B.设备状态清C.物品交接清D.人员底数清4.留置看护人员遇有下列（）情形的，应当第一时间向带班领导请示报告。A.留置对象突发疾病、自残、脱逃等紧急情况B.留置对象提出检举、控告、申诉诉求C.发现看护设备故障、监控盲区D.收到无关人员打听留置工作信息的请求5.留置看护工作的问责种类包括（）A.批评教育、诫勉谈话B.政务处分、党纪处分C.调离岗位、解除劳动关系D.追究刑事责任6.留置看护保密管理要求包括（）A.不得在非工作场合谈论留置工作相关内容B.不得私自拍摄、留存留置场所、留置对象的影像资料C.不得使用非涉密设备存储、传输留置工作信息D.离职后3年内不得泄露留置工作相关涉密信息7.留置看护记录应当包含的内容有（）A.值守人员姓名、值守时段B.留置对象的活动、饮食、健康情况C.交接班时间、交接人员签字D.留置对象提出的诉求及处置情况8.留置场所“三严禁”管理规定是指（）A.严禁无关人员未经审批进入留置区域B.严禁任何人员私自接触留置对象C.严禁携带易燃易爆、通讯设备等违禁品进入留置区域D.严禁在留置区域内开展非工作相关活动9.留置看护人员履职不力应当予以问责的情形包括（）A.值守期间脱岗、睡岗、串岗B.发现紧急情况未及时报告、处置C.未按规定填写看护记录、弄虚作假D.不服从带班领导指挥、拒不执行工作安排10.下列符合留置对象权益保障规定的是（）A.保障留置对象的饮食、休息和基本医疗需求B.留置对象提出的合理诉求应当在24小时内予以回应C.不得强迫留置对象从事超出体力范围的活动D.遇有法定节假日，应当安排留置对象适当休息调整三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打√，错误打×）1.辅警人员可以单独承担留置看护值守任务，无需民警带班。（）2.留置看护人员可以在监控盲区短暂停留，只要不超过5分钟即可。（）3.留置看护带班领导因事需要短暂离岗的，可以委托经验丰富的辅警代行值班职责。（）4.留置对象提出的检举、控告材料，看护人员应当第一时间转交给案件承办部门，不得私自留存、拆阅。（）5.看护记录应当在值守期间实时填写，不得事后补填、篡改。（）6.因工作需要拍摄的留置场所相关影像资料，工作完成后应当及时删除，不得私自留存。（）7.留置看护人员在岗期间可以接打必要的私人电话，只要不影响值守即可。（）8.遇有留置对象脱逃的，看护人员应当第一时间外出追捕，防止对象逃脱。（）9.与留置对象有普通朋友关系但无利害关系的看护人员，无需主动回避。（）10.留置看护人员执行任务期间，不得私自接受留置对象家属的宴请、礼品。（）四、简答题（共3题，每题10分，共30分）1.简述2025年最新规范要求下留置看护人员的核心岗位职责。2.简述留置看护工作中涉密信息的范围及保密管理的具体要求。3.简述留置看护工作中发生重大安全事件的分级响应处置流程。五、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）1.案例背景：2025年3月，某市监委对涉嫌受贿的留置对象王某开展讯问，看护人员刘某系王某妻子的远房堂弟，刘某在入职时未主动上报该亲属关系，值守期间，王某向刘某打听自己儿子的升学情况，刘某偷偷将写有“儿子已考上重点高中，家里一切安好”的小纸条趁交接班间隙递给王某，被后台监控巡查人员当场发现，未造成案件信息泄露。问题：（1）刘某的行为违反了哪些留置看护纪律规定？（2）应当对刘某作出何种处理？（3）针对此类问题，应当采取哪些防范措施？2.案例背景：2025年5月，某县留置点夜班值守，带班民警张某因家中有事，未经批准私自回家，安排两名辅警李某、赵某负责值守，值守期间李某犯困，让赵某盯着监控，自己到留置区域的消防通道睡觉，时长约50分钟，期间王某突发心梗，赵某发现后找不到李某，耽误了3分钟才按下紧急报警按钮，后经送医救治王某脱离生命危险，未造成严重后果。问题：（1）张某、李某、赵某三人分别违反了哪些纪律规定？（2）三人应当分别承担什么责任？（3）该留置点存在哪些管理漏洞？六、论述题（共1题，40分）结合2025年全国监察机关留置看护队伍规范化建设工作部署，论述如何构建全链条的留置看护纪律约束体系，有效防范各类安全风险。参考答案部分一、单项选择题1.B2.B3.B4.A5.D6.B7.C8.B9.D10.B11.B12.C13.B14.A15.B16.D17.D18.B19.C20.C二、多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ACD三、判断题1.×2.×3.×4.√5.√6.√7.×8.×9.√10.√四、简答题1.留置看护人员核心岗位职责包括：（1）严格执行值守制度，24小时不间断监控留置对象的活动状态，及时发现异常情况；（2）严格落实安全管理要求，定期排查留置区域的安全隐患，确保监控、报警、防护设备正常运行；（3）严格执行保密规定，严禁泄露留置工作相关的涉密信息；（4）保障留置对象合法权益，及时转达留置对象的合理诉求，不得侵害留置对象的人身权利；（5）严格执行请示报告制度，遇有紧急情况第一时间向带班领导报告，按要求处置；（6）认真填写看护值守记录，确保内容真实、完整、可追溯；（7）完成带班领导交办的其他看护工作任务。（每点2分，答满5点得满分）2.（1）涉密信息范围：①留置案件的办理进展、涉案信息、检举控告内容；②留置场所的内部布局、值守安排、监控点位、安全防范措施；③留置对象的个人信息、健康状况、谈话内容；④其他标注为涉密的看护工作相关信息。（4分）（2）保密管理要求：①在岗期间不得携带私人通讯设备、录音录像设备进入留置区域，所有涉密载体统一登记、专人保管；②不得在非工作场合、非涉密通讯渠道谈论、传输留置工作相关信息；③不得私自拍摄、留存、传播留置场所、留置对象的影像资料，工作所需的影像资料使用后及时归档或删除；④离职后仍需遵守保密规定，核心涉密信息终身不得泄露；⑤发现涉密信息泄露的，第一时间向保密管理部门报告，配合开展处置工作。（6分）3.重大安全事件分级响应处置流程：（1）一级响应（发生脱逃、死亡、重大群体性事件等特别重大事件）：值守人员第一时间按下紧急报警按钮，向带班领导报告，同时做好现场管控，防止事态扩大；带班领导10分钟内上报本级监委、公安机关主要负责人，15分钟内层报省级监委、省级公安机关，立即启动应急预案，协调公安、武警、医疗等部门开展处置，全程跟踪进展，每日报送处置情况。（4分）（2）二级响应（发生自残、突发重大疾病、受伤等较大事件）：值守人员第一时间报告带班领导，同时采取必要的救治、管控措施，带班领导30分钟内上报本级监委、公安机关负责人，协调医疗部门开展救治，做好现场保护和证据固定，24小时内报送事件处置情况和原因分析。（3分）（3）三级响应（发生设备故障、留置对象诉求异常等一般事件）：值守人员第一时间报告带班领导，按规定流程处置，做好记录，事后报送处置情况。（3分）五、案例分析题1.（1）刘某违反的纪律规定：①违反回避制度，明知自己与留置对象存在近亲属关系未主动申报回避；②违反保密和岗位纪律，向留置对象传递未经审批的私人信息，私自与留置对象沟通工作外内容；③违反入职审查规定，故意隐瞒与留置对象的关联关系。（6分）（2）处理决定：刘某系警务辅助人员，其行为已构成严重违纪但未造成重大后果，给予解除劳动关系处理，列入全国看护队伍失信黑名单，不得再从事留置看护相关工作；若刘某为中共党员，同步给予党内严重警告处分。（4分）（3）防范措施：①建立入职全量背景审查机制，对所有看护人员的近亲属关系、涉案关联情况进行大数据排查，严格落实回避制度；②建立亲属关系动态申报机制，看护人员遇有亲属被采取留置措施的，24小时内必须主动申报，及时调整岗位；③强化日常纪律教育，每月开展1次警示教育，通报典型违纪案例，明确纪律红线；④加大视频巡查力度，落实每半小时一次远程抽查、每小时一次现场查岗机制，及时发现违规行为。（5分）2.（1）三人违反的纪律：①张某：违反带班领导值班制度，未经批准擅自离岗，违规委托辅警代行带班职责，承担主要领导责任；②李某：违反值守纪律，值守期间脱岗、睡岗，未履行值守职责，承担直接责任；③赵某：违反双人值守制度，未制止李某的脱岗行为，发现异常情况未第一时间报告，履职不力，承担次要责任。（6分）（2）责任承担：①张某系正式民警，给予记大过处分，调离看护管理岗位，取消当年评优评先资格；②李某系警务辅助人员，给予解除劳动关系处理；③赵某系警务辅助人员，给予记过处分，留岗察看6个月，扣发全年绩效奖金。（5分）（3）管理漏洞：①值班制度落实不到位，未建立值班签到、离岗审批、不定时查岗机制；②双人值守制度执行不严，对值守人员的在岗情况缺乏实时监督；③应急处置机制不完善，未定期组织值守人员开展应急演练，值守人员应急处置能力不足；④纪律教育缺位，值守人员纪律意识、责任意识淡薄。（4分）六、论述题构建全链条留置看护纪律约束体系，是保障留置工作安全规范运行的核心支撑，应当从以下五个维度系统推进：（一）强化政治引领，筑牢思想纪律根基。将政治建设摆在看护队伍建设首位，常态化开展习近平法治思想、监察法、人民警察法等内容的学习教育，每月至少开展1次纪律警示教育，通报全国范围内的看护违纪违法典型案例，引导看护人员充分认识留置看护工作的政治性、严肃性，牢固树立“万无一失、一失万无”的责任意识，从思想上筑牢纪律防线。同时建立政治素质考核机制，将政治表现作为看护人员入职、续聘、晋升的首要标准，对政治不合格的人员一律清除出看护队伍。（8分）（二）完善制度体系，细化纪律执行标准。严格落实《监察机关留置场所看护队伍管理规范》《留置看护工作纪律细则》等国家层面规定，结合本地实际细化12项具体操作规范：一是细化回避制度，明确近亲属、利害关系的认定标准，建立入职审查、动态申报、定期排查三位一体的回避管理机制；二是细化值守制度，明确交接班流程、轮岗时长、双人值守要求，落实“每半小时视频巡查、每2小时轮岗、每班双人在岗”的刚性要求；三是细化保密制度，明确涉密信息范围、保密管理要求、违规问责标准，实现所有操作有章可循、所有行为有标准约束。同时建立制度动态更新机制，每年根据上级最新要求和本地违纪案例，调整完善纪律规定，补齐制度漏洞。（8分）（三）强化全程监督，压实纪律执行责任。建立“三级联动监督”机制：一是带班领导现场监督，每班带班领导每1小时对所有值守岗位开展一次现场查岗，重点检查在岗