非全日制保洁用工劳动合同

非全日制保洁用工劳动合同甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________第一条合同期限本合同为非全日制用工合同，期限自____年__月__日起至____年__月__日止（或：至甲方指定区域____季度保洁任务完成之日止）。合同期满双方协商一致可续签，未续签则自动终止。第二条工作内容与质量要求1.工作区域：乙方同意在甲方[办公区/厂区/园区等，具体范围见附件《保洁区域清单》]从事保洁工作。2.具体任务：-日常保洁：每日对指定区域进行清扫、擦拭、垃圾清运（含办公桌面、地面、卫生间、楼梯间、电梯轿厢等）；-专项保洁：每周1次玻璃擦拭、每月2次地面打蜡（或甲方临时安排的专项任务，需提前12小时通知）；-耗材补充：及时检查并补充卫生间纸巾、洗手液等耗材（不足时向甲方行政部报备）。3.质量标准：需符合附件《保洁质量验收标准》，未达标部分甲方有权要求乙方2小时内整改，逾期未整改的，按每处/每次扣减____元（不超过当日报酬的20%）。第三条工作时间1.乙方每日工作时间不超过4小时，每周累计不超过24小时；2.具体工作时段：每周一至周五[9:00-11:00，14:00-16:00]（共4小时/日）；法定节假日需保洁的，甲方需提前3天与乙方协商，协商一致后安排，报酬按____元/小时（较日常单价上浮20%）计算，且当日工作时间不超过4小时；3.考勤方式：乙方需通过甲方指定的打卡设备记录工作起止时间，实际工作小时数以打卡记录为准（误差≤15分钟）。第四条劳动报酬1.小时单价：____元/小时（不低于甲方所在地非全日制用工小时最低工资标准）；2.支付周期：不超过15天，甲方于每月10日、25日通过银行转账支付乙方上月26日-本月10日、本月11日-25日的报酬；3.计算方式：实际工作小时数×小时单价+法定节假日加班报酬（若有）-未达标扣减金额（若有）；4.社保缴纳：甲方为乙方缴纳工伤保险费（费用由甲方承担），乙方的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险由乙方自行缴纳，甲方不承担相关费用。第五条双方权利义务甲方权利义务1.提供符合安全标准的保洁工具（扫帚、拖把、清洁剂等）及劳动保护用品（橡胶手套、口罩、围裙等）；2.对乙方工作进行监督检查，提出合理整改要求；3.按时足额支付报酬，不得强迫乙方超法定工作时间工作；4.为乙方提供1次岗前安全培训（含清洁剂使用、高空作业注意事项，甲方不安排乙方从事无能力的高空作业）。乙方权利义务1.遵守甲方考勤、卫生标准等规章制度，按时完成工作任务；2.正确使用工具和防护用品，违规操作导致自身受伤的，甲方不承担责任（甲方未提供防护用品除外）；3.爱护甲方财物，故意或重大过失损坏工具/设施的，按原价赔偿；4.保守工作中知悉的甲方商业秘密（如客户信息、内部文件等），不得泄露；5.因自身原因无法工作需提前3天通知甲方，未提前通知的，承担甲方合理替代费用（不超过乙方当日报酬的1.5倍）。第六条合同解除与终止1.甲乙双方均可随时通知对方终止本合同，终止需以书面/微信/短信形式明确（需留存记录）；2.甲方终止合同的，需在终止当日结清全部报酬；3.乙方终止合同的，紧急情况可即时通知（需说明理由），甲方在乙方离职当日结清报酬；4.合同终止后，双方无任何劳动争议。第七条违约责任1.甲方未按时足额支付报酬的，每逾期1日按应付未付金额的0.5‰支付违约金；逾期超15日的，乙方有权解除合同并要求支付报酬及违约金；2.乙方泄露商业秘密给甲方造成损失的，承担实际损失赔偿（含直接经济损失、维权费用等）；3.乙方未完成任务且整改不达标的，甲方有权扣减对应报酬（按每小时单价×未完成小时数计算）。第八条争议解决因本合同发生争议，双方先协商；协商不成的，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。第九条其他1.附件《保洁区域清单》《保洁质量验收标准》为本合同组成部分，与本合同具有同等效力；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件1：保洁区域清单[例如：1.1-5层办公区；2.地下车库入口；3.公司食堂前厅；4.电梯轿厢（共3部）]附件2：保洁质量验收标准1.办公区：地面无垃圾/污渍/积水，桌面无灰尘/杂物，垃圾桶