团队建设培训合同

团队建设培训合同一、合同主体甲方（委托方）名称：_________________________法定代表人/负责人：_________________________统一社会信用代码：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（承接方）名称：_________________________法定代表人/负责人：_________________________统一社会信用代码：_________________________资质证书编号：（如人力资源服务许可证、培训资质等）地址：联系方式：_________________________鉴于：甲方因团队管理需求，委托乙方提供团队建设培训服务，乙方具备相应的培训资质和实施能力，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，达成如下协议。二、培训内容与要求（一）培训目标核心目标：通过系统性培训，提升甲方团队的沟通协作能力、凝聚力及问题解决效率，强化团队成员的责任意识与执行力。具体指标：培训后团队协作任务完成效率提升≥20%；参训员工对培训满意度评分≥90分（百分制）；形成可落地的团队协作优化方案1份。（二）培训对象甲方在职员工共______人，具体名单及岗位信息由甲方于培训前7个工作日提供给乙方。（三）培训时间与地点时间：______年______月______日至______年______月______日（共______天，具体日程见附件一《培训实施计划表》）。地点：_________（□甲方指定场地□乙方合作基地□其他：）。（四）培训课程安排模块编号课程主题培训形式课时核心内容1团队角色认知与定位理论+测评4h贝尔宾团队角色测试、角色互补策略、责任分工模型2高效沟通与冲突管理情景模拟+案例6h非暴力沟通技巧、跨部门协作话术、冲突解决方案设计3协作执行力提升户外拓展+复盘8h目标拆解工具（OKR/PDCA）、团队任务攻坚实战、成果复盘方法论4凝聚力与信任建设体验式活动4h信任背摔、盲人摸象、团队故事共创等项目5成果转化与行动计划工作坊4h培训内容落地工具包、个性化行动方案制定、3个月跟踪辅导计划（五）培训师资乙方承诺配备______名主讲讲师（需具备______年以上团队管理培训经验，提供讲师简历及资质证明作为附件二），______名助教，全程保障培训实施。三、培训费用及支付方式（一）费用总额本合同培训费用总计人民币________________元（大写：________________元整），包含以下费用：课程研发与设计费；讲师及助教服务费；教材、教具及培训资料费；场地租赁费（如适用）；培训期间餐饮及交通补贴（如适用，标准为______元/人/天）；税费（按______%税率计算）。（二）支付方式预付款：合同签订后______个工作日内，甲方向乙方支付总费用的______%（即人民币______元），作为项目启动资金。中期款：培训实施完成______%（即______模块）后______个工作日内，支付总费用的______%（即人民币______元）。尾款：培训全部结束并通过甲方验收后______个工作日内，支付剩余______%（即人民币______元）。（三）支付账户乙方账户信息：开户名：_________________________开户行：_________________________账号：_________________________（四）发票乙方应在收到每笔款项后______个工作日内，向甲方开具等额合法增值税______（□专用□普通）发票。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务权利：对培训方案、师资资质进行审核，并提出修改意见（需在培训前______天书面反馈）；监督培训实施过程，对乙方服务质量进行评估（评估表见附件三）；要求乙方按合同约定提交培训总结报告、学员反馈分析及落地辅导计划。义务：按时足额支付培训费用；提供参训人员名单及基本信息，协助乙方完成课前调研；提供符合培训需求的场地及设备（如投影仪、音响等，清单见附件四）；组织参训员工按时参加培训，遵守培训纪律。（二）乙方权利与义务权利：按合同约定收取培训费用；要求甲方配合提供培训所需的基础资料及场地支持；对甲方提出的不合理需求，有权协商调整。义务：保证讲师资质真实有效，培训内容符合国家法律法规及行业规范；培训前______天提交《培训实施计划表》《学员手册》等资料供甲方确认；培训期间确保学员安全，如发生意外需第一时间处理并通知甲方；培训结束后______个工作日内提交《培训总结报告》，包含学员签到表、考核结果、满意度分析及改进建议。五、培训质量保障效果承诺：乙方承诺培训后______%以上学员满意度评分≥85分，未达标准的，乙方应免费提供______次补充培训或退还______%的培训费用。师资替换：若甲方对讲师服务质量不满意，可在培训开始后______小时内书面提出，乙方应于______小时内更换同等资质讲师。资料交付：培训结束后______个工作日内，乙方需向甲方交付电子版培训视频、课件、学员手册及落地工具包。六、违约责任（一）甲方违约逾期支付费用的，每逾期1日按应付未付金额的______‰支付违约金，逾期超过______日的，乙方有权暂停培训或解除合同；无故取消培训的，需支付总费用______%的违约金，并承担乙方已发生的实际成本（如场地预订费、讲师定金等）。（二）乙方违约未按合同约定提供讲师或擅自更换讲师的，甲方有权要求乙方支付总费用______%的违约金，并可解除合同；培训内容与合同约定严重不符的，甲方有权拒付尾款，并要求乙方退还已支付费用的______%；逾期交付培训成果的，每逾期1日按总费用的______‰支付违约金。（三）不可抗力因地震、火灾、政策调整等不可抗力导致合同无法履行的，双方应及时通知对方，协商延期或解除合同，互不承担违约责任。七、合同变更、解除与争议解决任何一方需变更合同条款的，应提前______日书面通知对方，经双方协商一致后签订补充协议；合同解除需满足以下条件之一：双方协商一致；一方严重违约导致合同目的无法实现；因不可抗力致使合同无法继续履行。因本合同发生的争议，双方应先协商解决；协商不成的，可向______（□甲方所在地□乙方所在地□合同签订地）有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款知识产权：乙方保证培训内容不侵犯第三方知识产权，甲方仅可将培训资料用于内部学习，不得擅自复制或对外传播；保密义务：双方应对合同内容及在合作中获取的对方商业秘密（如员工信息、财务数据等）承担保密责任，期限为合同终止后______年；附件效力：本合同附件（《培训实施计划表》《讲师资质证明》《满意度评估表》等）与正文具有同等法律效力；合同份数：本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力，自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。（以下无正文，为签署页）甲方（盖章）：_________________________法定代表人/授权代表（签字）：________________日期：______年______月______日乙方（盖章