2026年意识形态工作约谈提醒及通报批评适用情形试题

2026年意识形态工作约谈提醒及通报批评适用情形试题一、单选题（每题2分，共20题）1.某地教育局发现某中学教师在课堂上公然宣传西方历史虚无主义观点，该局应采取的首要措施是？A.立即约谈教师本人B.全区通报批评该教师C.先进行调查核实D.联合公安机关处理2.某县融媒体中心发布的一篇报道被指歪曲党史事实，引发不良社会影响，县级宣传部门应如何处理？A.仅对编辑进行约谈提醒B.对整个部门进行通报批评C.先责令撤稿再约谈负责人D.由县委统战部介入处理3.某国有企业内部刊物刊登文章美化封建迷信思想，该企业党委应采取什么措施？A.仅对作者进行提醒谈话B.对刊物负责人通报批评C.全体员工进行再教育D.联合工会组织整改4.某高校学生社团未经审批发布涉及宗教渗透的宣传材料，学校党委应如何应对？A.仅约谈社团负责人B.对全校社团进行通报批评C.责令解散该社团D.由保卫处直接处理5.某乡镇政府网站出现涉恐谣言，该镇党委应首先采取什么行动？A.立即约谈网管人员B.全镇通报批评C.联合网信办删除信息D.向上级部门报告6.某市文化馆举办展览出现低俗文化内容，市文旅局应如何处理？A.仅约谈策展人B.对文化馆进行通报批评C.暂停其展览活动D.由市场监督管理局处罚7.某宗教活动场所违规举办超度活动，当地统战部应采取什么措施？A.仅约谈场所负责人B.对该场所通报批评C.联合民政部门取缔D.由宗教局介入调查8.某企业微信公众号发布文章暗示“颜色革命”，县级网信办应如何处理？A.仅约谈平台运营人员B.对企业进行通报批评C.责令立即删除文章D.向省级网信办汇报9.某社区微信群传播“历史修正主义”言论，街道党工委应如何应对？A.仅约谈群主B.对该社区通报批评C.组织居民集体学习D.由派出所介入调查10.某地文旅局发现某景区存在“风水大师”违规经营，该局应如何处理？A.仅约谈景区负责人B.对景区进行通报批评C.联合文旅市场执法部门查处D.由宣传部介入整改二、多选题（每题3分，共10题）1.以下哪些属于意识形态工作约谈提醒的适用情形？A.教师在课堂上发表不当言论B.企业刊物出现低俗内容C.社区微信群传播谣言D.景区存在封建迷信活动2.以下哪些情形需要由宣传部门进行通报批评？A.媒体发布歪曲党史的报道B.高校社团违规组织宗教活动C.国有企业刊物宣传封建迷信D.乡镇政府网站出现涉恐谣言3.某地发现某企业微信公众号发布“历史修正主义”文章，以下哪些部门可能参与处理？A.县级网信办B.县级宣传部门C.县级统战部D.县级公安局4.以下哪些属于意识形态工作约谈提醒的必要程序？A.调查核实情况B.书面记录谈话内容C.明确整改要求D.事后跟踪检查5.某高校教师发表文章美化侵略战争，以下哪些处理措施是合理的？A.约谈教师本人B.对学院进行通报批评C.收回文章并公开道歉D.考虑暂停其授课资格6.某企业内部刊物刊登文章宣扬“公知”言论，以下哪些部门可能介入？A.县级宣传部门B.县级网信办C.县级统战部D.县级市场监督管理局7.某社区微信群传播“反社会”言论，以下哪些措施是必要的？A.约谈群主B.对该社区通报批评C.组织居民学习政策D.向网信部门举报8.某景区存在“风水大师”违规经营，以下哪些部门可能参与处理？A.文化和旅游局B.市场监督管理局C.宗教局D.宣传部9.某高校学生社团未经审批发布宗教宣传材料，以下哪些处理措施是合理的？A.约谈社团负责人B.对全校社团通报批评C.责令解散该社团D.由保卫处介入调查10.某乡镇政府网站出现涉恐谣言，以下哪些部门可能参与处理？A.县级网信办B.县级宣传部C.县级公安局D.县级信访局三、判断题（每题1分，共10题）1.意识形态工作约谈提醒适用于所有违反意识形态纪律的行为。（对/错）2.通报批评适用于所有需要公开曝光的意识形态问题。（对/错）3.意识形态工作约谈提醒必须由党委或政府直接实施。（对/错）4.企业内部刊物出现封建迷信内容，仅需约谈作者即可。（对/错）5.高校社团组织宗教活动，必须立即解散。（对/错）6.景区存在封建迷信活动，仅需约谈景区负责人即可。（对/错）7.意识形态工作约谈提醒后，无需跟踪整改情况。（对/错）8.企业微信公众号发布“历史修正主义”文章，仅需约谈平台运营人员。（对/错）9.社区微信群传播谣言，仅需约谈群主即可。（对/错）10.意识形态问题涉及法律层面，必须由司法机关处理。（对/错）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述意识形态工作约谈提醒的基本程序。2.简述意识形态工作通报批评的适用情形。3.简述国有企业意识形态工作的重点内容。4.简述高校意识形态工作的特殊要求。五、论述题（每题10分，共2题）1.结合实际，论述意识形态工作约谈提醒与通报批评的区别与联系。2.结合实际，论述某地政府如何加强基层意识形态工作。答案及解析一、单选题答案及解析1.C解析：根据《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，对党员干部的意识形态问题，应先调查核实，避免误判。A、B、D均未体现程序正义。2.C解析：媒体发布歪曲党史的报道，应先责令撤稿，避免影响扩大，再约谈负责人。B、D涉及范围过大；A仅针对编辑，未体现部门责任。3.B解析：国有企业刊物宣传封建迷信，应由党委对刊物负责人通报批评，体现组织责任。A仅针对作者；C、D措施过重。4.A解析：高校学生社团违规组织宗教活动，应先约谈负责人，避免事态扩大。B、D涉及范围过大；C措施过重；D非职责范围。5.A解析：政府网站出现涉恐谣言，应立即约谈网管，避免谣言扩散。B、D涉及范围过大；C需联合网信办，但非首要措施；D需上报，但非首要措施。6.B解析：文化馆展览出现低俗文化，应通报批评该单位，体现组织责任。A仅针对策展人；C、D措施过重。7.A解析：宗教场所违规活动，应先约谈负责人，避免事态扩大。B、D涉及范围过大；C措施过重；D非职责范围。8.B解析：企业微信公众号发布“颜色革命”文章，应通报批评该企业，体现组织责任。A仅针对运营人员；C、D措施过重。9.A解析：社区微信群传播谣言，应先约谈群主，避免影响扩大。B、D涉及范围过大；C、D措施不切实际。10.B解析：景区存在“风水大师”违规经营，应通报批评该景区，体现组织责任。A仅针对负责人；C、D涉及其他部门，但非首要措施。二、多选题答案及解析1.A、B、C、D解析：意识形态工作约谈提醒适用于所有违反意识形态纪律的行为，包括教师言论、企业刊物、社区谣言、景区活动等。2.A、B、C、D解析：通报批评适用于所有需要公开曝光的意识形态问题，包括媒体报道、高校社团、企业刊物、政府网站等。3.A、B、C解析：企业微信公众号发布“历史修正主义”文章，县级网信办、宣传部门、统战部可能参与处理。D公安局主要负责刑事案件，但可能配合调查。4.A、B、C、D解析：约谈提醒必须经过调查核实、书面记录、明确整改、跟踪检查等程序。5.A、B、C、D解析：教师发表美化侵略战争的文章，应约谈教师、通报学院、收回文章、考虑暂停授课。6.A、B、C解析：企业内部刊物宣传“公知”言论，县级宣传部门、网信办、统战部可能介入。D市场监督管理局主要负责市场行为，与意识形态问题关联较小。7.A、B、C、D解析：社区微信群传播“反社会”言论，应约谈群主、通报社区、组织学习、向网信部门举报。8.A、B解析：景区存在“风水大师”违规经营，文化和旅游局、市场监督管理局可能参与处理。C宗教局主要负责宗教活动；D宣传部主要负责意识形态。9.A、B、D解析：高校学生社团违规发布宗教材料，应约谈负责人、通报全校社团、由保卫处介入。C解散社团需谨慎，一般先约谈整改。10.A、B、C解析：乡镇政府网站出现涉恐谣言，县级网信办、宣传部、公安局可能参与处理。D信访局主要负责群众信访，与意识形态问题关联较小。三、判断题答案及解析1.错解析：约谈提醒适用于轻微问题，严重问题需通报批评或纪律处分。2.错解析：通报批评适用于需要公开曝光的问题，轻微问题仅需约谈提醒。3.错解析：约谈提醒可由宣传部门或其他相关部门实施。4.错解析：企业刊物问题需通报批评单位，体现组织责任。5.错解析：一般先约谈整改，解散需谨慎。6.错解析：景区问题需通报批评单位，体现组织责任。7.错解析：约谈提醒后必须跟踪整改情况。8.错解析：企业问题需通报批评单位，体现组织责任。9.错解析：社区谣言需通报社区，避免影响扩大。10.错解析：意识形态问题涉及法律层面，可由司法机关处理，但非必须。四、简答题答案及解析1.简述意识形态工作约谈提醒的基本程序解析：-调查核实：对问题进行初步调查，确认性质和影响。-准备材料：撰写谈话提纲，明确约谈目的和整改要求。-实施约谈：由相关部门负责人进行谈话，记录谈话内容。-明确整改：要求被约谈人制定整改措施，限期完成。-跟踪检查：对整改情况进行检查，确保问题解决。2.简述意识形态工作通报批评的适用情形解析：-严重问题：违反意识形态纪律的行为造成不良影响。-典型问题：需要公开曝光，警示他人。-组织责任：涉及单位管理不力，需通报批评。-屡教不改：约谈提醒后仍不整改。3.简述国有企业意识形态工作的重点内容解析：-政治引领：加强党的领导，确保企业方向正确。-文化建设：弘扬社会主义核心价值观。-宣传管理：规范企业内部刊物和网站。-员工教育：定期开展意识形态培训。4.简述高校意识形态工作的特殊要求解析：-课堂教学：严格管控课堂言论，避免错误导向。-社团管理：规范社团活动，避免宗教渗透。-网络管理：加强校园网络监管，避免谣言传播。-师德师风：加强教师思想教育，提高政治素养。五、论述题答案及解析1.结合实际，论述意识形态工作约谈提醒与通报批评的区别与联系解析：-区别：-性质不同：约谈提醒是温和的批评教育，通报批评是公开的警示。-对象不同：约谈提醒针对个人，通报批评针对单位。-影响不同：约谈提醒影响较小，通报批评影响较大。-联系：-递进关系：约谈提醒是初步措施，通报批评是后续措施。-目的相同：都是为了维护意识形态安全。-实际应用：某地发现某高校教师发表不当言论，先约谈提醒，若不改则通报