2026年职业病防治院招聘试题及答案解析

2026年职业病防治院招聘试题及答案解析一、单项选择题（每题1分，共30分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在（）中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A.职业活动B.日常生活C.劳动生产D.职业培训答案：A解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。所以选A。2.我国法定职业病有（）大类。A.8B.9C.10D.11答案：C解析：我国法定职业病有10大类132种。这是法定的分类情况，所以答案是C。3.以下哪种不属于尘肺病（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.棉尘病D.石墨尘肺答案：C解析：矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺都属于尘肺病。棉尘病是由于长期吸入棉、麻等植物性粉尘引起的以支气管痉挛、气道阻塞为主的疾病，不属于尘肺病。所以选C。4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A解析：《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。所以选A。5.职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的（）申请仲裁。A.劳动人事争议仲裁委员会B.安全生产监督管理部门C.卫生行政部门D.工会组织答案：A解析：在职业病诊断、鉴定过程中，当确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。所以选A。6.用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以（）如实告知劳动者。A.口头形式B.书面形式C.电话形式D.邮件形式答案：B解析：用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式如实告知劳动者，以确保劳动者能准确获取信息。所以选B。7.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障行政部门D.工会组织答案：A解析：用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。所以选A。8.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.医疗保险机构D.政府部门答案：B解析：根据相关规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。所以选B。9.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（）资料。A.个人健康B.家庭健康C.社会健康D.职业健康答案：A解析：职业健康监护档案主要记录劳动者个人与职业相关的健康信息，包括职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。所以选A。10.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未婚女工B.女职工C.未成年工D.老年职工答案：C解析：《职业病防治法》明确规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，因为未成年工身体发育尚未完全成熟，接触职业病危害可能对其健康造成更严重的影响。所以选C。11.粉尘作业时必须佩戴（）。A.棉纱口罩B.防尘口罩C.防毒面具D.以上都可以答案：B解析：棉纱口罩对粉尘的防护效果较差，防毒面具主要用于防护有毒气体，而防尘口罩是专门针对粉尘防护设计的，所以粉尘作业时必须佩戴防尘口罩。选B。12.以下哪种气体属于刺激性气体（）。A.一氧化碳B.二氧化碳C.氯气D.氢气答案：C解析：一氧化碳是窒息性气体，二氧化碳一般情况下不属于刺激性气体，氢气是可燃性气体，氯气是常见的刺激性气体，可对呼吸道等产生刺激作用。所以选C。13.噪声对人体的主要危害是（）。A.听力损伤B.腹痛C.腹泻D.头痛答案：A解析：噪声主要是对人体的听觉系统造成损害，长期暴露在噪声环境中会导致听力损伤。腹痛、腹泻、头痛虽然也可能是噪声对人体产生的影响，但不是主要危害。所以选A。14.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上答案：C解析：根据《职业病防治法》规定，用人单位违反规定且已对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处五十万元以上一百万元以下的罚款。所以选C。15.职业病诊断机构应当在受理诊断申请之日起（）日内作出职业病诊断证明书。A.15B.30C.45D.60答案：D解析：职业病诊断机构应当在受理诊断申请之日起60日内作出职业病诊断证明书；情况复杂的，可以延长30日。所以选D。16.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。高温作业分级依据的指标是（）。A.劳动强度指数和WBGT指数B.劳动时间率和WBGT指数C.劳动强度指数和劳动时间率D.劳动代谢率和劳动时间率答案：B解析：高温作业分级依据的指标是劳动时间率和WBGT指数。劳动时间率反映了劳动者在一个工作日内实际劳动时间占总工作时间的比例，WBGT指数综合考虑了气温、热辐射和湿度等因素。所以选B。17.以下哪种金属中毒可引起腹绞痛（）。A.铅B.汞C.锰D.镉答案：A解析：铅中毒可引起腹绞痛，这是铅中毒的典型症状之一。汞中毒主要影响神经系统等，锰中毒主要表现为锥体外系神经障碍等，镉中毒主要损害肾脏等。所以选A。18.职业健康检查机构应在体检工作结束之日起（）个工作日内，将体检结果书面告知用人单位，有特殊情况需要延长的，应当说明理由，并告知用人单位。A.15B.20C.30D.45答案：C解析：职业健康检查机构应在体检工作结束之日起30个工作日内，将体检结果书面告知用人单位，有特殊情况需要延长的，应当说明理由，并告知用人单位。所以选C。19.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.本人职业健康监护档案B.本人职业健康监护档案复印件C.本人职业健康监护档案证明D.本人职业健康检查报告答案：B解析：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。所以选B。20.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上答案：B解析：根据相关规定，用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。所以选B。21.生产性毒物进入人体的主要途径是（）。A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.以上都是答案：A解析：生产性毒物进入人体的途径有呼吸道、皮肤和消化道，但主要途径是呼吸道。因为在生产环境中，毒物以气体、蒸汽、气溶胶等形式存在于空气中，容易通过呼吸进入人体。所以选A。22.以下哪种职业病不属于物理因素所致职业病（）。A.中暑B.手臂振动病C.高原病D.炭疽答案：D解析：中暑、手臂振动病、高原病都属于物理因素所致职业病，炭疽是由炭疽杆菌引起的传染病，不属于物理因素所致职业病。所以选D。23.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.职业卫生管理人员B.应急救援人员C.工会人员D.安全管理人员答案：A解析：用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。所以选A。24.职业卫生技术服务机构资质证书有效期为（）年。A.3B.4C.5D.6答案：C解析：职业卫生技术服务机构资质证书有效期为5年。所以选C。25.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.救护车C.医务室D.以上都不是答案：A解析：对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。所以选A。26.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。A.治疗、康复和定期检查B.治疗、康复C.康复、定期检查D.治疗、定期检查答案：A解析：用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，以保障职业病病人的健康权益。所以选A。27.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.不变B.终止C.重新确定D.以上都不对答案：A解析：职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。这是为了保障职业病病人的合法权益。所以选A。28.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.安排下岗，并给予一次性补贴B.解除劳动合同C.调离原岗位，并妥善安置D.继续从事原工作，但应给予一定补贴答案：C解析：用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置，以保护职业病病人的身体健康。所以选C。29.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行（）。A.职业病危害预评价B.职业病危害控制效果评价C.职业病防护设施设计D.职业病危害现状评价答案：A解析：新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价，以预测和评估建设项目可能产生的职业病危害。所以选A。30.用人单位未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上答案：B解析：用人单位未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。所以选B。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.职业病防治工作坚持（）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。A.预防为主B.防治结合C.安全第一D.综合治理答案：AB解析：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。安全第一是安全生产的方针，综合治理是一种工作方法，并非职业病防治工作的方针核心内容。所以选AB。2.职业健康监护的主要内容包括（）。A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业健康监护信息管理D.职业健康培训答案：ABC解析：职业健康监护的主要内容包括职业健康检查、建立职业健康监护档案以及职业健康监护信息管理。职业健康培训不属于职业健康监护的主要内容。所以选ABC。3.以下属于职业病危害因素的有（）。A.化学物质B.物理因素C.生物因素D.心理因素答案：ABC解析：职业病危害因素包括化学物质（如有毒气体、粉尘等）、物理因素（如噪声、高温、辐射等）、生物因素（如细菌、病毒等）。心理因素一般不属于职业病危害因素。所以选ABC。4.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD解析：用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，制定职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业病危害事故应急救援预案，建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。所以选ABCD。5.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果等D.病人的家族病史答案：ABC解析：职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等。病人的家族病史一般不是职业病诊断的主要考虑因素。所以选ABC。6.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD解析：劳动者享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务，了解工作场所职业病危害相关信息，要求用人单位提供防护设施和用品并改善工作条件，拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业等职业卫生保护权利。所以选ABCD。7.用人单位在发生（）等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.分立B.合并C.解散D.破产答案：ABCD解析：用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。所以选ABCD。8.职业卫生技术服务机构应当具备的条件包括（）。A.具有法人资格B.有与开展职业卫生技术服务相适应的专业技术人员C.有与开展职业卫生技术服务相适应的设备、仪器D.有健全的内部管理制度和质量保证体系答案：ABCD解析：职业卫生技术服务机构应当具备具有法人资格、有与开展职业卫生技术服务相适应的专业技术人员、有与开展职业卫生技术服务相适应的设备、仪器以及有健全的内部管理制度和质量保证体系等条件。所以选ABCD。9.以下关于职业病病人保障的说法正确的有（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求D.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担答案：ABCD解析：以上关于职业病病人保障的说法都是正确的。用人单位有责任安排职业病病人治疗、康复和定期检查，对不适宜原工作的病人要调离并妥善安置，职业病病人除工伤保险外还可能有民事赔偿权利，未参加工伤保险的用人单位要承担病人的医疗和生活保障。所以选ABCD。10.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC解析：建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，即“三同时”原则。验收不是“三同时”的内容。所以选ABC。三、判断题（每题1分，共10分）1.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：错误解析：用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，以防止劳动者在身体不适合的情况下接触职业病危害因素，保护劳动者健康。2.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇终止。（）答案：错误解析：职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：错误解析：职业健康检查费用由用人单位承担，这是用人单位的法定义务。4.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）答案：正确解析：用人单位有责任为劳动者建立职业健康监护档案，并按规定期限妥善保存，以保障劳动者的职业健康权益和便于后续的管理与追溯。5.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者和用人单位共同承担。（）答案：错误解析：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。6.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）答案：正确解析：这是用人单位对职业病病人应尽的责任和义务，以保障职业病病人的健康和权益。7.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：正确解析：为了方便劳动者进行职业病诊断，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断。8.用人单位未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正。（）答案：错误解析：用人单位未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，而不是卫生行政部门。9.职业卫生技术服务机构资质证书有效期为3年。（）答案：错误解析：职业卫生技术服务机构资质证书有效期为5年。10.生产性毒物进入人体的主要途径是皮肤。（）答案：错误解析：生产性毒物进入人体的主要途径是呼吸道，而不是皮肤。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述职业病防治的基本原则。职业病防治应遵循以下基本原则：预防为主、防治结合：这是职业病防治工作的核心方针。强调在职业活动中，要优先采取预防措施，从源头上控制和消除职业病危害因素，减少职业病的发生。同时，对于已经发生的职业病，要及时进行诊断、治疗和康复，做到防治结合。分类管理、综合治理：根据职业病危害因素的种类、性质、危害程度等进行分类，采取不同的管理措施。同时，综合运用法律、经济、技术、教育等多种手段，对职业病防治工作进行全面管理。劳动者参与和社会监督：劳动者是职业活动的主体，应积极参与职业病防治工作，了解自身的职业健康权益，增强自我保护意识。社会各界应加强对职业病防治工作的监督，形成全社会共同参与的良好氛围。用人单位负责：用人单位是职业病防治的责任主体，应依法履行职业病防治义务，采取有效的防护措施，保障劳动者的职业健康。行政机关监管：政府相关行政部门应加强对职业病防治工作的监管，依法履行职责，确保用人单位遵守职业病防治法律法规，保障劳动者的合法权益。2.简述职业健康监护的目的和意义。职业健康监护的目的和意义主要体现在以下几个方面：目的：早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证。通过定期的职业健康检查，能够及时发现劳动者的健康异常情况，以便早期诊断和治疗职业病，减少疾病的发展和恶化。跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况。了解职业病在不同人群、不同工作场所的发生情况，为制定职业病防治措施提供科学依据。评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度。通过对职业健康检查结果和作业环境监测数据的分析，评估职业病危害因素对劳动者健康的影响程度，为改善作业环境提供依据。识别新的职业病危害因素和高危人群。随着科技的发展和新的职业活动的出现，可能会出现新的职业病危害因素。职业健康监护可以及时发现这些新的危害因素，并确定高危人群，采取相应的防护措施。意义：保护劳动者健康：职业健康监护能够及时发现劳动者的健康问题，采取有效的治疗和防护措施，保护劳动者的身体健康，提高劳动者的生活质量。促进企业安全生产：通过职业健康监护，企业可以及时了解作业环境中存在的职业病危害因素，采取相应的治理措施，改善作业条件，减少职业病的发生，促进企业的安全生产。为职业病防治提供科学依据：职业健康监护所积累的数据和资料，为职业病的诊断、治疗、预防和控制提供了科学依据，有助于制定更加有效的职业病防治