2026年《职业病防治法》考核试题含答案

2026年《职业病防治法》考核试题含答案一、单项选择题（共40题，每题1分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病防治工作的方针是（）。A.安全第一，预防为主B.预防为主，防治结合C.分类管理，综合治理D.行业自律，政府监管2.职业病指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质B.有毒、有害物质C.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素D.物理因素、生物因素3.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（）。A.全面负责B.负主要领导责任C.负直接责任D.协助负责4.国家实行职业卫生监督制度。国务院（）负责全国职业病防治的监督管理工作。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障行政部门D.环境保护行政部门5.用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害（）。A.承担主要责任B.承担全部责任C.承担法律责任D.承担连带责任6.产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：（）。A.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施B.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求C.以上都是D.以上都不是7.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。A.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用B.同时设计，同时施工，同时验收C.同时报批，同时设计，同时施工D.同时论证，同时评价，同时验收8.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。建设项目职业病危害控制效果评价由（）进行。A.建设单位B.职业卫生技术服务机构C.安全监管部门D.卫生行政部门9.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.以上都是10.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。提供的职业病防护用品必须（）。A.符合国家标准B.符合行业标准C.符合国家标准或者行业标准D.价格低廉11.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术或者（）。A.材料B.设备C.工艺、材料D.方法12.用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明。A.口头告知B.书面告知C.如实告知D.正式告知13.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.安全生产B.职业卫生C.应急救援D.综合管理14.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间、离岗时B.上岗前、在岗期间C.在岗期间、离岗时D.上岗前、离岗时15.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）、并提供原印章。A.如实提供B.无偿提供C.有偿提供D.如实、无偿提供16.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当及时采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地（）和有关部门。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.工会17.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年人B.孕期、哺乳期的女职工C.未成年工和孕期、哺乳期的女职工D.女职工18.职业病诊断应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.省级以上卫生行政部门B.设区的市级卫生行政部门C.县级卫生行政部门D.国家安全生产监督管理部门19.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.经常居住地B.劳动合同履行地C.临时居住地D.户籍所在地20.职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由（）规定。A.国务院安全生产监督管理部门B.国务院卫生行政部门C.国务院劳动保障行政部门D.全国人大常委会21.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地（）申请鉴定。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.设区的市级职业病诊断鉴定委员会D.省级职业病诊断鉴定委员会22.职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。鉴定委员会组成人数为（）。A.3人B.5人C.3人以上单数D.5人以上单数23.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.调离原岗位B.安排休假C.辞退D.给予经济补偿后辞退24.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（）的规定执行。A.工伤社会保险B.医疗保险C.养老保险D.商业保险25.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（），并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.健康检查B.职业健康检查C.体检D.随访26.用人单位如违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.赔偿责任27.职业卫生监督执法人员执行职务时，应当出示（）。A.身份证B.执法证件C.工作证D.介绍信28.职业病危害因素分类目录由（）制定、调整并公布。A.国务院卫生行政部门B.国务院安全生产监督管理部门C.国务院劳动保障行政部门D.国家统计局29.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书或者说明书中未设置警示标识和中文警示说明的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处（）罚款。A.5万元以上20万元以下B.2万元以上5万元以下C.1万元以上5万元以下D.5000元以上2万元以下30.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）罚款。A.5万元以上10万元以下B.2万元以上5万元以下C.5万元以上20万元以下D.10万元以上50万元以下31.（）负责全国职业病防治的监督管理工作。A.国务院卫生行政部门B.国务院安全生产监督管理部门C.国务院劳动保障行政部门D.中华全国总工会32.用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）罚款。A.5万元以上30万元以下B.2万元以上5万元以下C.5万元以上20万元以下D.10万元以上50万元以下33.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的（）承担。A.医疗卫生机构B.职业卫生技术服务机构C.安全评价机构D.检验检测机构34.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，档案保存期限（）。A.长期保存B.永久保存C.至少10年D.至少20年35.任何单位和个人有权对违反本法的行为进行（）。A.举报B.控告C.检举D.举报和控告36.职业病防治法规定，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，在生产成本中据实列支，（）。A.不得挪作他用B.可以挪作他用C.视情况列支D.由企业决定37.国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料，使用单位或者进口单位未按照规定报送毒性鉴定资料的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处（）罚款。A.2万元以上10万元以下B.5万元以上20万元以下C.10万元以上50万元以下D.1万元以上5万元以下38.用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）罚款。A.10万元以上30万元以下B.10万元以上50万元以下C.20万元以上50万元以下D.30万元以上50万元以下39.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.用人单位B.社会保险经办机构C.卫生行政部门D.劳动部门40.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知（）。A.用人单位B.卫生行政部门C.工会D.劳动保障部门二、多项选择题（共20题，每题2分）1.《职业病防治法》的立法目的是（）。A.预防、控制和消除职业病危害B.防治职业病C.保护劳动者健康及其相关权益D.促进经济发展2.用人单位在职业病防治中的主要义务包括（）。A.为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件B.建立健全职业病防治责任制C.保障劳动者获得职业卫生保护D.依法参加工伤社会保险3.职业病危害因素包括（）。A.职业活动中存在的各种有害的化学因素B.物理因素C.生物因素D.在作业过程中产生的其他职业有害因素4.建设项目职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施，其内容主要包括（）。A.建设项目概况B.职业病危害因素分析C.职业病防护措施建议D.评价结论5.用人单位在职业病危害项目申报时，应当提交以下材料（）。A.职业病危害项目申报表B.用人单位的基本情况C.产生职业病危害因素的生产工艺、材料D.职业病危害因素检测结果6.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时（）。A.报告B.处理C.逃避D.隐瞒7.发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取下列临时控制措施（）。A.责令暂停导致职业病危害事故的作业B.封存造成职业病危害事故的材料和设备C.组织控制职业病危害事故现场D.责令停产停业8.职业病诊断，应当综合分析（）和临床表现以及辅助检查结果等，没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.工作场所职业病危害因素检测结果D.病人的家族病史9.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业10.用人单位在提供可能产生职业病危害的设备时，应当提供（）。A.中文说明书B.警示标识C.中文警示说明D.安全操作规程11.职业健康检查应当包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时的职业健康检查D.应急的健康检查12.职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的，用人单位应当（）。A.将劳动者调离原工作岗位B.妥善安置C.给予经济补偿D.终止劳动合同13.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守（）。A.客观B.公正C.廉洁D.保密原则14.用人单位未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，卫生行政部门可以给予（）处罚。A.警告B.责令限期改正C.罚款D.责令停产停业15.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.社会保险基金D.国家财政16.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括（）。A.医疗待遇B.伤残待遇C.康复待遇D.生活保障待遇17.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴，其标准由（）规定。A.国务院卫生行政部门B.国务院财政部门C.省级人民政府D.用人单位18.职业卫生技术服务机构所作的评价、检测应当（）。A.客观B.真实C.准确D.科学19.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施（）。A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制违反职业病防治法律、法规行为的有关资料C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.封存有关资料、样品20.工会组织在职业病防治工作中可以行使的权利有（）。A.督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训B.对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正C.产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施D.参与职业病危害事故调查处理三、判断题（共20题，每题1分）1.职业病防治法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的任何疾病。（）2.用人单位可以不参加工伤社会保险，直接向劳动者支付工伤医疗费用。（）3.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价应当由取得相应资质的职业卫生技术服务机构承担。（）4.职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。（）5.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。（）6.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）7.用人单位对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。（）8.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位可以不告知劳动者相关内容。（）9.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）10.用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。（）11.职业健康检查中发现疑似职业病病人，医疗卫生机构应当及时通知用人单位和劳动者本人。（）12.职业病诊断鉴定委员会作出的职业病诊断鉴定书，应当由参加鉴定的专家共同署名。（）13.确诊为职业病的，用人单位应当向所在地劳动保障行政部门报告。（）14.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）15.职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇应当进行转移。（）16.职业病病人死亡后，其亲属不再享受相关待遇。（）17.卫生行政部门可以依法对用人单位、职业卫生技术服务机构等进行监督检查。（）18.职业卫生监督执法人员应当依法执行职务，不得泄露被检查单位的商业秘密。（）19.职业卫生技术服务机构不得从事职业病诊断活动。（）20.违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（）四、填空题（共15题，每题2分）1.中华人民共和国职业病防治法于2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》第一次修正，根据2016年7月2日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉等六部法律的决定》第二次修正，根据（）年（）月（）日第十三届全国人民代表大会常务委员会第六次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第三次修正。2.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、（）和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。3.国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的（）、（）、（）、（），限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。4.用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除（）。5.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害（）。6.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害（）。建设项目职业病危害分类管理办法由国务院安全生产监督管理部门制定。7.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（）。8.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。9.用人单位不得安排（）的劳动者从事其所禁忌的作业。10.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。承担职业健康检查的医疗卫生机构应当在批准的（）范围内开展职业健康检查工作。11.职业病诊断需要综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素检测结果、临床表现和辅助检查结果等资料，（）人不能作出职业病诊断。12.设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的（）鉴定。13.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请（）。14.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）、（）和定期检查。15.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出（）。五、简答题（共5题，每题6分）1.简述《职业病防治法》规定的劳动者在职业活动中应尽的义务。2.简述用人单位在职业病防治中应当采取的职业病防治管理措施。3.简述职业病诊断应当综合分析的因素有哪些？4.简述发生或者疑似发生职业病危害事故时，用人单位应当采取的应急处理措施。5.简述工会组织在职业病防治工作中的职责。六、案例分析题（共3题，每题10分）1.案例一：某电子厂为了降低成本，将产生高浓度苯毒物的清洗工序外包给一家没有职业病防护条件的小作坊。小作坊雇佣了10名农民工进行清洗作业，未提供任何防护用品，也未告知职业病危害。半年后，其中2名工人出现头晕、乏力、牙龈出血等症状，经医院诊断为再生障碍性贫血（苯中毒）。工人要求小作坊和电子厂承担责任，双方互相推诿。问题：(1)该电子厂的行为违反了《职业病防治法》的哪些规定？(2)工人应向谁提出职业病诊断申请？诊断结论由谁承担费用？(3)最终的责任主体应当是谁？为什么？2.案例二：某化工厂新引进一条生产线，该生产线可能产生硫化氢、氨气等有毒气体。项目立项后，直接开始施工建设，并在建成后投入生产。投入生产后，未对工作场所进行职业病危害因素检测与评价。工人李某在巡检时因硫化氢泄漏中毒昏迷。经调查，该生产线未设置报警装置和通风排毒设施。问题：(1)该化工厂在建设项目职业病防护设施“三同时”方面存在哪些问题？(2)该化工厂违反了《职业病防治法》关于工作场所职业卫生要求的哪些具体规定？(3)针对李某的中毒事件，卫生行政部门可以对该化工厂实施哪些行政处罚？3.案例三：张某在某煤矿从事掘进工作10年。离职时，煤矿未安排其进行离岗前职业健康检查。半年后，张某出现咳嗽、胸闷、呼吸困难等症状，到当地职业病防治机构申请诊断，被诊断为煤工尘肺壹期。张某向煤矿要求工伤待遇，煤矿以张某已经离职且离职时体检健康为由拒绝。问题：(1)煤矿未安排张某进行离岗前职业健康检查是否合法？法律依据是什么？(2)张某被诊断为职业病后，依法享有哪些权利？(3)煤矿拒绝承担工伤待遇的理由是否成立？为什么？参考答案一、单项选择题1.B2.C3.A4.B5.C6.C7.A8.B9.D10.C11.C12.C13.B14.A15.D16.A17.C18.A19.A20.B21.C22.C23.A24.A25.B26.C27.B28.A29.A30.B31.A32.A33.B34.B35.D36.A37.A38.B39.A40.A二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.A7.ABC8.ABC9.ABCD10.ABC11.ABCD12.AB13.ABCD14.ABC15.B16.ABCD17.C18.ABCD19.ABCD20.ABCD三、判断题1.√2.×3.√4.×（注：应为卫生行政部门，根据2018修正案）5.√6.√7.√8.×9.√10.×11.√12.√13.×（注：应为向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告）14.√15.√16.×17.√18.√19.×20.√四、填空题1.201812292.职工参与3.新技术、新工艺、新设备、新材料4.职业病危害5.预评价6.控制效果评价7.工作场所职业病危害因素检测结果8.风险区（或泄险区）9.有职业禁忌10.职业健康检查11.没有12.首次13.再鉴定14.治疗、康复15.赔偿要求五、简答题1.答：劳动者在职业活动中应尽的义务包括：(1)学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识；(2)遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；(3)正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；(4)发现职业病危害事故隐患应当及时报告。2.答：用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括：(1)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；(2)制定职业病防治计划和实施方案；(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；(4)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；(5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。3.答：职业病诊断应当综合分析下列因素：(1)病人的职业史；(2)职业病危害接触史；(3)工作场所职业病危害因素检测结果；(4)临床表现；(5)辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。4.答：发生或者疑似发生职业病危害事故时，用人单位应当采取的应急处理措施包括：(1)立即停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大；(2)疏散现场人员，组织抢救；(3)保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备；(4)立即向所在地卫生行政部门和有关部门报告；(5)配合卫生行政部门进行调查，按照卫生行政部门的要求如实提供事故发生情况、相关材料和样品；(6)组织医疗救治，做好疑似职业病病人的医疗观察和救治工作。5.答：工会组织在职业病防治工作中的职责包括：(1)督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议；(2)与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决；(3)对用人单位违反职业病防治法律