2026江西铜业集团有限公司南方公司第八批次社会招聘5人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2026江西铜业集团有限公司南方公司第八批次社会招聘5人笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、江西铜业集团的核心主业是？

A.房地产B.有色金属采选冶C.互联网D.金融2、下列属于电解质的是？

A.铜B.氯化钠溶液C.蔗糖D.熔融氯化钠3、安全生产法规定从业人员有权拒绝？

A.加班B.违章指挥C.培训D.体检4、铜的主要物理特性不包括？

A.良好导电性B.良好导热性C.高硬度D.延展性好5、企业核心价值观通常指？

A.利润最大化B.员工福利C.根本价值取向D.短期目标6、下列属于不可再生资源的是？

A.太阳能B.风能C.铜矿D.水能7、公文写作中“请示”的特点是？

A.平行文B.事后行文C.一事一请D.多事一请8、逻辑推理：所有A都是B，有些B是C，则？

A.所有A是CB.有些A是CC.无法确定A与C关系D.所有C是A9、职业道德基本要求包括？

A.唯利是图B.爱岗敬业C.弄虚作假D.徇私舞弊10、计算机中1KB等于多少字节？

A.1000B.1024C.512D.204811、江西铜业集团的核心主业是？

A.房地产B.有色金属C.互联网D.金融12、下列哪项不属于常见的公文行文关系？

A.上行文B.下行文C.平行文D.斜行文13、“举一反三”体现的思维方法是？

A.归纳推理B.演绎推理C.类比推理D.逆向思维14、我国《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过？

A.3个月B.6个月C.1年D.2年15、在团队合作中，“木桶效应”启示我们关注？

A.最长板B.最短板C.桶底厚度D.桶箍紧度16、下列成语中，书写完全正确的是？

A.再接再励B.黄梁美梦C.墨守成规D.迫不急待17、若所有A都是B，有些B是C，则下列哪项必然成立？

A.所有A都是CB.有些A是CC.有些C是BD.所有C都是A18、安全生产方针是“安全第一、预防为主、____”？

A.综合治理B.全员参与C.持续改进D.以人为本19、Excel中，用于求平均值的函数是？

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX20、沟通中“倾听”的主要目的是？

A.反驳对方B.展示自我C.理解信息D.打发时间21、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是（）。

A.报告B.请示C.函D.通知22、下列哪项不属于有色金属冶炼的主要环保措施？（）

A.废气脱硫处理B.废水循环利用C.固废露天堆放D.粉尘收集净化23、铜的金属活动性顺序位于氢之后，这意味着铜（）。

A.能与稀盐酸反应生成氢气B.不能置换出酸中的氢C.比铁更活泼D.易被氧化成高价态24、在企业安全生产管理中，“三级安全教育”是指（）。

A.公司、车间、班组B.国家、省、市C.初级、中级、高级D.入职、在岗、转岗25、下列词语中，没有错别字的一项是（）。

A.精兵减政B.再接再励C.墨守成规D.穿流不息26、若某铜矿品位为0.8%，则100吨原矿中含纯铜量为（）。

A.0.8吨B.8吨C.80吨D.0.08吨27、在Excel中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是（）。

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX28、下列关于劳动合同试用期的说法，正确的是（）。

A.试用期包含在劳动合同期限内B.试用期不包含在劳动合同期限内C.试用期最长可达1年D.同一单位可与同一劳动者约定多次试用期29、浮选法是利用矿物表面（）的差异来分离矿物的方法。

A.密度B.磁性C.疏水性D.导电性30、在团队合作中，遇到意见分歧时，最恰当的处理方式是（）。

A.坚持己见，拒绝妥协B.回避问题，不予讨论C.充分沟通，寻求共识D.服从领导，放弃思考二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、在公文写作中，下列属于法定公文文种的有：

A.通知

B.请示

C.计划

D.纪要32、下列关于马克思主义哲学基本原理的说法，正确的有：

A.物质决定意识

B.实践是检验真理的唯一标准

C.矛盾具有普遍性和特殊性

D.社会存在决定社会意识33、在企业管理中，SWOT分析法包含的要素有：

A.优势（Strengths）

B.劣势（Weaknesses）

C.机会（Opportunities）

D.威胁（Threats）34、下列属于我国宪法规定的公民基本义务的有：

A.维护国家统一和全国各民族团结

B.遵守宪法和法律

C.依法服兵役

D.依法纳税35、下列关于计算机信息安全防护的措施，有效的有：

A.定期更新操作系统补丁

B.安装并更新杀毒软件

C.使用强密码并定期更换

D.随意点击不明链接36、在团队合作中，有效沟通的特征包括：

A.信息传递准确无误

B.双向互动反馈及时

C.倾听对方观点

D.情绪化表达个人意见37、下列属于有色金属的有：

A.铜

B.铁

C.铝

D.锌38、下列关于职业道德规范的表述，正确的有：

A.爱岗敬业是职业道德的基础

B.诚实守信是职业生活的准则

C.办事公道是处理职业关系的原则

D.奉献社会是职业道德的最高境界39、在逻辑推理中，下列属于演绎推理特征的有：

A.从一般到个别

B.结论必然蕴含在前提中

C.前提真则结论一定真

D.结论超出前提范围40、下列关于节能减排措施的说法，符合绿色发展理念的有：

A.推广使用清洁能源

B.提高能源利用效率

C.加强废弃物回收利用

D.鼓励高耗能产业无序扩张41、江西铜业集团作为大型国企，其企业文化核心价值观通常包含哪些要素？

A.用未来思考今天

B.以价值创造为本

C.追求极致完美

D.诚信敬业创新42、在国有企业社会招聘笔试中，常见的行政职业能力测验模块包括？

A.言语理解与表达

B.数量关系

C.判断推理

D.资料分析43、关于江西铜业的主营业务及行业地位，下列说法正确的有？

A.中国最大的阴极铜生产商

B.全球领先的铜加工企业

C.主要涉及有色金属采选冶

D.不涉及金融贸易板块44、公文写作中，下列属于法定公文文种的有？

A.通知

B.请示

C.计划

D.纪要45、马克思主义哲学中，辩证法的基本规律包括？

A.对立统一规律

B.质量互变规律

C.否定之否定规律

D.剩余价值规律三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、江西铜业集团作为大型国有企业，其南方公司在招聘笔试中，通常将企业文化与核心价值观作为重点考察内容之一。（对/错）A.对B.错47、在行政职业能力测试中，资料分析题主要考察考生对图表数据的快速提取、计算及逻辑推断能力，而非单纯的数据记忆。（对/错）A.对B.错48、江西铜业南方公司涉及有色金属贸易与物流，因此笔试中可能会包含基础的国际贸易术语（如FOB、CIF）及物流管理常识。（对/错）A.对B.错49、在申论或写作测试中，针对国企岗位的作答应严格遵循“提出问题-分析问题-解决问题”的逻辑结构，且语言风格需庄重、规范。（对/错）A.对B.错50、职业道德与法律法规部分，考察重点仅局限于《劳动法》，不涉及《安全生产法》或行业特定的合规要求。（对/错）A.对B.错51、言语理解与表达题型中，主旨概括题的关键在于寻找文段的中心句，通常出现在段首或段尾，而非细节信息的堆砌。（对/错）A.对B.错52、判断推理中的图形推理题，主要考察空间想象力与规律识别能力，常见规律包括位置变化、样式遍历及数量递增等。（对/错）A.对B.错53、江西铜业集团南方公司的社会招聘笔试中，综合素质测试部分不会涉及任何关于当前宏观经济形势或有色金属市场行情的常识判断。（对/错）A.对B.错54、在数量关系模块中，工程问题与行程问题是高频考点，解题核心在于理清工作量、效率、时间或路程、速度、时间之间的比例关系。（对/错）A.对B.错55、面试前的笔试准备中，了解江西铜业集团近年来的重大战略举措（如全球化布局、绿色矿山建设）对于回答主观题或综合分析题具有显著帮助。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】江西铜业集团是中国最大的铜生产基地，核心业务涵盖铜、金、银等有色金属的采矿、选矿、冶炼及加工。作为行业龙头，其产业链完整，重点在于资源获取与高端材料制造，而非房地产或互联网等非相关多元化领域。2.【参考答案】D【解析】电解质是指在水溶液中或熔融状态下能导电的化合物。铜是单质，氯化钠溶液是混合物，蔗糖是非电解质。熔融氯化钠能电离出自由移动离子，符合定义。3.【参考答案】B【解析】《安全生产法赋予从业人员拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利，这是保障生命安全的重要法律条款。其他选项属正常管理或福利范畴。4.【参考答案】C【解析】铜具有优异的导电、导热性及延展性，但硬度较低，质地较软。高硬度并非铜的典型特征，常需合金化提升强度。5.【参考答案】C【解析】核心价值观是企业长期遵循的根本价值取向和行为准则，指导战略决策与文化构建，区别于短期的利润目标或具体福利措施。6.【参考答案】C【解析】铜矿属于矿产资源，形成周期极长，短期内不可再生。太阳能、风能、水能均属于可再生的清洁能源，可持续利用。7.【参考答案】C【解析】请示适用于向上级请求指示、批准，必须遵循“一事一请”原则，以便上级明确批复。它是上行文，且需在事前行文。8.【参考答案】C【解析】根据三段论规则，中项B在前提中不周延，无法建立A与C的必然联系。A可能全包含于C，也可能无交集，故关系不确定。9.【参考答案】B【解析】爱岗敬业是职业道德的基础和核心，要求从业者热爱本职工作，尽职尽责。其他选项均违背职业操守和法律规范。10.【参考答案】B【解析】在计算机存储单位中，1KB（Kilobyte）等于2的10次方字节，即1024Bytes。这是二进制计算标准，区别于十进制的1000。11.【参考答案】B【解析】江西铜业集团有限公司是中国最大的铜生产基地和重要的金银、硫化工及稀有金属基地。其核心业务始终围绕有色金属的采选、冶炼及加工，特别是铜产业链。虽然集团涉及金融等辅助业务，但有色金属是其立企之本和主要营收来源。12.【参考答案】D【解析】公文行文关系主要依据隶属关系和职权范围确定，分为上行文（下级向上级）、下行文（上级向下级）和平行文（同级或不相隶属机关之间）。“斜行文”并非规范的公文术语，故本题选D。掌握公文流向是国企行政岗位的基础要求。13.【参考答案】C【解析】“举一反三”指从一件事情类推而知道其他许多事情，这属于典型的类比推理，即根据两个对象在某些属性上的相同或相似，推出它们在其他属性上也相同或相似。归纳是从个别到一般，演绎是从一般到个别，均不符合题意。14.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此法定上限为6个月。15.【参考答案】B【解析】木桶效应（短板理论）指出，一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木板，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。在团队管理中，这意味着要重点关注并提升团队中的薄弱环节或能力最弱的成员，以提升整体绩效。16.【参考答案】C【解析】A项应为“再接再厉”，“厉”通“砺”，磨快之意；B项应为“黄粱美梦”，“粱”指小米；D项应为“迫不及待”，“及”意为等待。C项“墨守成规”书写正确，指思想保守，守着老规矩不肯改变。此类题型常考易错字辨析。17.【参考答案】C【解析】这是逻辑判断中的三段论变体。“有些B是C”等价于“有些C是B”，这是直接换位推理，必然成立。A、B、D项均无法从题干条件中必然推导出来，因为A与C之间没有直接的包含或交叉关系确定。故选C。18.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国安全生产法》明确规定，安全生产工作坚持中国共产党的领导，实行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。对于铜业等制造业企业，安全生产是红线，考生需熟记这一法定方针，其中“综合治理”强调多方手段结合。19.【参考答案】C【解析】SUM用于求和，COUNT用于计数，MAX用于求最大值，AVERAGE用于计算算术平均值。在数据处理类笔试中，常用Excel函数的功能是高频考点，熟练掌握基础函数能提高办公效率，符合国企对员工技能的基本要求。20.【参考答案】C【解析】有效沟通的核心在于信息的双向流动与理解。倾听不仅仅是听到声音，更是为了准确接收和理解对方传达的信息、情感和意图，从而做出恰当回应。反驳、展示自我或打发时间都违背了沟通的本质，容易导致误解和冲突。21.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。其特点是一文一事，且必须在事前行文。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不得夹带请示事项；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。故选B。22.【参考答案】C【解析】有色金属冶炼过程中会产生大量污染物。废气需脱硫脱硝，废水应循环处理以减少排放，粉尘需通过布袋除尘等装置净化。固废若露天堆放会造成土壤和水体污染，必须进行规范化填埋或资源化利用。因此，固废露天堆放违反环保规定，不属于正确措施。故选C。23.【参考答案】B【解析】在金属活动性顺序表中，铜位于氢之后，说明铜的化学性质相对不活泼，不能置换出稀盐酸或稀硫酸中的氢。铁位于氢之前，比铜活泼。铜通常显+2价，但其活泼性弱于锌、铁等金属。故铜不能与非氧化性酸反应生成氢气。故选B。24.【参考答案】A【解析】“三级安全教育”是企业安全生产教育的基本制度，具体指厂级（公司级）、车间级（部门级）和班组级安全教育。新员工入职必须经过这三级培训并考核合格后方可上岗。其他选项均不符合国家标准定义。故选A。25.【参考答案】C【解析】A项应为“精兵简政”，意为精简人员，缩减机构；B项应为“再接再厉”，指继续努力，再加一把劲；D项应为“川流不息”，形容行人、车马等像水流一样连续不断。C项“墨守成规”书写正确，指思想保守，守着老规矩不肯改变。故选C。26.【参考答案】A【解析】矿石品位是指矿石中有用成分的含量百分比。计算公式为：纯金属量=原矿重量×品位。即100吨×0.8%=100×0.008=0.8吨。因此，100吨品位为0.8%的原矿中含有0.8吨纯铜。故选A。27.【参考答案】C【解析】SUM用于求和，COUNT用于计数数值单元格个数，MAX用于求最大值。AVERAGE函数专门用于计算选定区域数据的算术平均值。因此，计算A1到A10的平均值应使用=AVERAGE(A1:A10)。故选C。28.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。故选A。29.【参考答案】C【解析】浮选法是根据矿物表面物理化学性质（主要是疏水性或亲水性）的差异进行分选的方法。通过添加捕收剂使目的矿物表面疏水，附着在气泡上浮起，而脉石矿物亲水留在矿浆中。密度差异用于重选，磁性差异用于磁选。故选C。30.【参考答案】C【解析】团队合作的核心在于协作与共赢。面对分歧，应采取建设性的沟通方式，充分表达观点并倾听他人，分析利弊，寻求双方都能接受的最佳解决方案（共识）。坚持己见易导致冲突，回避无法解决问题，盲目服从缺乏创新。故选C。31.【参考答案】ABD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，法定公文文种共15种，包括决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。“计划”属于事务文书，不属于法定公文文种。因此，选项A、B、D正确。考生需熟记15种法定文种，区分法定公文与事务文书（如总结、计划、简报等），这是国企笔试行政能力测试中的高频考点，旨在考察考生的规范意识和基础公文知识储备。32.【参考答案】ABCD【解析】马克思主义哲学认为，世界本原是物质，物质决定意识，A项正确；实践观点是马克思主义首要的基本的观点，实践是检验真理的唯一标准，B项正确；矛盾分析法是根本认识方法，矛盾既有普遍性又有特殊性，C项正确；历史唯物主义认为社会存在决定社会意识，D项正确。这四条均为马哲核心考点，常以多选形式出现，考察考生对辩证唯物主义和历史唯物主义基本观点的准确理解与掌握，需结合具体案例灵活辨析。33.【参考答案】ABCD【解析】SWOT分析法是企业战略管理中常用的分析工具，S代表优势（Strengths），W代表劣势（Weaknesses），O代表机会（Opportunities），T代表威胁（Threats）。该方法通过将企业内部条件的优势与劣势、外部环境的机会与威胁相互匹配，进行系统评价，从而制定相应战略。四个选项均属于SWOT分析的核心要素。此题考察管理学基础常识，要求考生熟练掌握常用管理工具的定义及应用场景，是国企招聘管理岗或综合岗的常见考点。34.【参考答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国宪法》规定，公民的基本义务包括：维护国家统一和全国各民族团结（A项）；遵守宪法和法律，保守国家秘密，爱护公共财产，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，尊重社会公德（B项）；维护祖国的安全、荣誉和利益；保卫祖国、抵抗侵略是中华人民共和国每一个公民的神圣职责，依照法律服兵役和参加民兵组织是中华人民共和国公民的光荣义务（C项）；中华人民共和国公民有依照法律纳税的义务（D项）。四项均符合法律规定，考察法律常识。35.【参考答案】ABC【解析】保障计算机信息安全需采取多重防护措施。定期更新操作系统补丁可修复已知漏洞，防止黑客利用（A项正确）；安装并更新杀毒软件能实时查杀病毒木马（B项正确）；使用强密码并定期更换可增加破解难度，保护账户安全（C项正确）。随意点击不明链接极易导致钓鱼攻击或病毒植入，是高风险行为（D项错误）。此题考察信息化办公基础安全知识，强调员工在日常工作中应具备的安全意识和操作规范，符合现代企业数字化转型背景下的用人要求。36.【参考答案】ABC【解析】有效沟通旨在实现信息的准确传递和理解。信息传递准确无误是沟通的基础（A项正确）；双向互动且反馈及时能确保信息被正确接收和处理（B项正确）；积极倾听对方观点有助于理解他人立场，促进共识达成（C项正确）。情绪化表达往往阻碍理性交流，引发冲突，属于无效或负面沟通（D项错误）。此题考察职场软技能，强调在国企工作中团队协作与沟通能力的重要性，要求考生具备职业素养和良好的人际交往技巧。37.【参考答案】ACD【解析】金属通常分为黑色金属和有色金属两大类。黑色金属主要指铁、铬、锰及其合金（如钢、生铁）。除黑色金属以外的所有金属均称为有色金属。铜（A项）、铝（C项）、锌（D项）均不属于铁、铬、锰，故属于有色金属。铁（B项）属于黑色金属。作为铜业集团的招聘考试，行业基础知识是必考内容，考生需明确区分黑色金属与有色金属的概念，了解常见金属的分类，体现对报考行业的基本认知和专业素养。38.【参考答案】ABCD【解析】社会主义职业道德主要内容包括：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。其中，爱岗敬业是职业道德的基础和核心（A项正确）；诚实守信是职业生活中必须遵循的准则，也是市场经济的道德基石（B项正确）；办事公道要求在职业活动中公平、公正地处理各方关系（C项正确）；奉献社会体现了为人民服务的宗旨，是职业道德的最高境界（D项正确）。四项均正确，考察考生对职业道德内涵的理解，契合国企对员工思想品德的要求。39.【参考答案】ABC【解析】演绎推理是从一般性原理推出个别性结论的推理形式（A项正确）。其特点是：如果前提真实且推理形式有效，则结论必然真实（C项正确），结论所断定的范围没有超出前提所断定的范围（B项正确，即结论蕴含在前提中）。“结论超出前提范围”是归纳推理或类比推理的特征，而非演绎推理（D项错误）。此题考察判断推理能力，是行测常见题型，要求考生掌握基本逻辑规则，提升思维严密性，适用于各类管理和技术岗位的素质测评。40.【参考答案】ABC【解析】绿色发展理念强调人与自然和谐共生。推广使用清洁能源（如太阳能、风能）可减少化石能源消耗和污染排放（A项正确）；提高能源利用效率能从源头减少资源浪费（B项正确）；加强废弃物回收利用可实现资源循环，减少环境污染（C项正确）。鼓励高耗能产业无序扩张违背可持续发展原则，加剧资源环境压力（D项错误）。此题结合国家“双碳”战略，考察考生的环保意识和社会责任感，符合大型国企承担社会责任、推动绿色转型的发展导向。41.【参考答案】ABD【解析】江铜集团核心价值观强调“用未来思考今天”，倡导前瞻思维；坚持“以价值创造为本”，注重效益与贡献；秉持“诚信、敬业、创新、奉献”的精神理念。选项C“追求极致完美”虽为优秀工作态度，但非江铜官方表述的核心词汇。考生需熟悉企业官方发布的文化理念体系，区分通用管理口号与企业特定价值观，准确记忆关键词，避免混淆。42.【参考答案】ABCD【解析】国企招聘笔试常参照公务员考试模式，行测部分主要涵盖五大模块：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析及常识判断。这四选项均为核心考点。言语考察阅读理解；数量考察数学运算；判断考察逻辑规律；资料考察数据提取与分析。备考时应全面覆盖，针对薄弱环节专项训练，掌握解题技巧如代入法、排除法等，提高答题速度与准确率。43.【参考答案】ABC【解析】江西铜业是中国最大、世界领先的铜生产基地，集采矿、选矿、冶炼、加工于一体，是行业龙头。A、B、C项均符合事实。D项错误，现代大型矿业集团通常拥有完善的贸易物流及金融衍生业务板块，以规避价格风险并拓展产业链价值。考生应了解江铜全产业链布局，明确其不仅限于生产，还涵盖贸易、金融等多元业务，具备宏观行业视野。44.【参考答案】ABD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，法定公文文种共15种，包括决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。A、B、D项均在列。C项“计划”属于事务文书，非法定公文文种。备考时需熟记15种法定文种名称，区分法定公文与事务文书（如总结、计划、简报）的界限，确保公文格式与文种使用规范。45.【参考答案】ABC【解析】唯物辩证法的三大基本规律是对立统一规律、质量互变规律和否定之否定规律。对立统一揭示事物发展动力；质量互变揭示发展状态；否定之否定揭示发展趋势。D项“剩余价值规律”是马克思主义政治经济学的核心规律，不属于哲学辩证法范畴。此类题目考查基础理论分类，考生需清晰界定哲学、政治经济学、科学社会主义不同领域的核心概念，避免跨学科混淆。46.【参考答案】A【解析】国企招聘高度重视人岗匹配与文化认同。江西铜业集团强调“用未来思考今天”等核心理念，南方公司作为其重要组成部分，在笔试中常通过判断题或选择题考察应聘者对企业使命、愿景及价值观的理解，以确保员工具备高度的归属感和责任感，符合国企用人标准。47.【参考答案】A【解析】资料分析是公考及国企笔试的高频考点。其核心在于考查考生在有限时间内，从复杂的统计图表中迅速定位关键信息，运用增长率、比重等公式进行估算和比较的能力。它侧重逻辑思维与数据处理效率，不要求死记硬背具