云南省2025云南昆明市五华区人社局信息服务中心见习大学生招聘（4人）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[云南省]2025云南昆明市五华区人社局信息服务中心见习大学生招聘（4人）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共35题）1、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年。

A.1

B.2

C.3

D.52、下列哪项不属于我国社会保障体系的基本组成部分？（）

A.社会保险

B.社会救助

C.商业保险

D.社会福利3、计算机中，1KB等于多少字节？（）

A.1000

B.1024

C.512

D.20484、“五四运动”爆发的直接导火线是（）。

A.北洋军阀的黑暗统治

B.新文化运动的兴起

C.巴黎和会上中国外交的失败

D.俄国十月革命的影响5、下列关于云南省情的描述，错误的是（）。

A.云南简称“云”或“滇”

B.云南位于中国西南边陲

C.云南是中国少数民族种类最多的省份

D.云南全省均为热带季风气候6、在人际交往中，握手礼仪的一般原则是（）。

A.晚辈先伸手

B.下级先伸手

C.男士先伸手

D.尊者先伸手7、下列词语中，没有错别字的一项是（）。

A.按部就班

B.一愁莫展

C.迫不急待

D.穿流不息8、某单位组织见习大学生进行档案整理，根据《档案法》，档案工作的基本原则不包括（）。

A.统一领导

B.分级管理

C.方便利用

D.完全公开9、在Excel表格中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是（）。

A.SUM

B.MAX

C.AVERAGE

D.COUNT10、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年。

A.1

B.2

C.3

D.511、下列哪项不属于我国社会保障体系的基本组成部分？（）

A.社会保险

B.社会救助

C.商业保险

D.社会福利12、计算机系统中，负责管理和控制计算机硬件与软件资源的程序系统是（）。

A.应用软件

B.操作系统

C.数据库管理系统

D.语言处理程序13、“十三五”规划结束后，我国进入“十四五”时期，“十四五”规划的时间跨度是（）。

A.2016-2020年

B.2021-2025年

C.2026-2030年

D.2031-2035年14、在人际交往和职场沟通中，倾听技巧至关重要。下列哪项不属于有效倾听的特征？（）

A.保持眼神交流

B.适时给予反馈

C.急于打断对方发表观点

D.保持开放的心态15、根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。

A.1

B.2

C.3

D.616、Excel中，若要计算A1到A10单元格中数值的平均值，应使用的函数是（）。

A.SUM

B.MAX

C.AVERAGE

D.COUNT17、下列关于职业道德的说法，错误的是（）。

A.职业道德具有适用范围的有限性

B.职业道德具有发展的历史继承性

C.职业道德表达形式多种多样

D.职业道德不具有纪律性18、某单位组织见习大学生进行档案整理工作，下列关于档案保管期限的说法，正确的是（）。

A.所有档案永久保存

B.档案保管期限分为永久、定期两种

C.定期保管期限一般为10年和20年

D.会计档案一律保存30年19、根据《事业单位人事管理条例》，见习人员与单位建立的关系性质通常属于？

A.劳动关系

B.劳务关系

C.人事关系

D.行政隶属20、下列哪项不属于计算机信息安全的基本属性？

A.保密性

B.完整性

C.可用性

D.便捷性21、云南省的省会是昆明市，其简称是？

A.滇

B.黔

C.桂

D.蜀22、在Excel中，若要计算A1到A10单元格的平均值，应使用的函数是？

A.SUM

B.COUNT

C.AVERAGE

D.MAX23、根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过几个月？

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月24、下列哪项行为符合职场礼仪规范？

A.会议中将手机调至静音

B.随意打断同事发言

C.在办公区大声接听私人电话

D.穿着拖鞋进入办公室25、“举一反三”体现了哪种思维方法？

A.归纳推理

B.类比推理

C.演绎推理

D.逆向思维26、在处理群众来访时，首要原则是？

A.快速结案

B.态度热情、耐心倾听

C.推诿责任

D.仅记录不回应27、下列哪项不属于政府信息公开的范围？

A.行政法规

B.国家秘密

C.财政预算

D.重大建设项目28、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于：

A.1年B.2年C.3年D.5年A.1年B.2年C.3年D.5年29、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的公文文种是：

A.报告B.请示C.函D.通知A.报告B.请示C.函D.通知30、下列哪项不属于我国社会保险的主要险种？

A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.商业意外险A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.商业意外险31、计算机系统中，负责管理计算机硬件与软件资源的程序系统是：

A.应用软件B.操作系统C.数据库管理系统D.语言处理程序A.应用软件B.操作系统C.数据库管理系统D.语言处理程序32、根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过：

A.40小时B.44小时C.48小时D.56小时A.40小时B.44小时C.48小时D.56小时33、公文中，“适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问”的文种是：

A.请示B.报告C.通知D.函34、下列哪项不属于我国社会保障体系的基本组成部分？

A.社会保险B.社会救助C.商业保险D.社会福利二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共20题）35、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员考核的内容包括哪些方面？

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.廉36、见习大学生在见习期间，若出现下列哪些情形，见习单位可以终止见习协议？

A.无故连续旷工3天以上

B.严重违反见习单位规章制度

C.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内

D.提供虚假材料骗取见习资格

E.被依法追究刑事责任37、下列关于公文写作格式的说法，正确的有？

A.标题一般由发文机关名称、事由和文种组成

B.主送机关应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称

C.成文日期中的数字必须使用汉字大写

D.公文如有附件，应当在正文之后、发文机关署名之前注明附件顺序号和名称

E.紧急公文应当分别标注“特急”和“加急”38、信息服务中心在进行数据安全管理时，应遵循哪些基本原则？

A.谁主管谁负责

B.谁运营谁负责

C.谁使用谁负责

D.数据完全公开共享

E.最小必要原则39、下列哪些行为违反了职业道德规范？

A.利用职务之便为亲友谋取利益

B.在工作中推诿扯皮，效率低下

C.泄露服务对象的个人隐私信息

D.接受服务对象的宴请或礼品

E.积极参加单位组织的业务培训40、关于劳动争议的处理程序，下列说法正确的有？

A.发生劳动争议，当事人可以协商解决

B.当事人不愿协商或协商不成的，可以向调解组织申请调解

C.调解不成或达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.对仲裁裁决不服的，所有案件均可直接向人民法院提起诉讼

E.劳动仲裁是诉讼的前置程序41、Excel电子表格中，下列哪些函数可以用于数据统计与分析？

A.SUM

B.AVERAGE

C.COUNTIF

D.VLOOKUP

E.CONCATENATE42、下列属于行政监督内部监督形式的有？

A.上级行政机关对下级行政机关的监督

B.审计机关的监督

C.监察委员会的监督

D.行政复议

E.新闻舆论监督43、见习大学生在撰写工作总结时，应包含哪些核心要素？

A.见习期间的主要工作内容

B.取得的成绩与亮点

C.存在的问题与不足

D.对单位的批评与建议

E.今后的努力方向与计划44、根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

B.女职工在孕期、产期、哺乳期

C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

D.劳动者严重违反用人单位的规章制度

E.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内45、根据《就业促进法》，公共就业服务机构应当为劳动者免费提供哪些服务？

A.就业政策法规咨询

B.职业供求信息公布

C.职业指导和职业介绍

D.办理就业登记和失业登记46、见习期间，见习单位与见习人员应当签订见习协议，协议内容通常包括哪些？

A.见习岗位及职责

B.见习期限

C.见习生活补助标准

D.人身意外伤害保险购买约定47、下列哪些情形下，见习单位可以提前终止见习协议？

A.见习人员严重违反单位规章制度

B.见习人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期内

C.见习人员连续旷工超过规定天数

D.见习人员在见习期间被依法追究刑事责任48、关于见习期满后的考核与留用，下列说法正确的有？

A.见习单位应对见习人员进行考核并出具鉴定意见

B.考核结果作为见习人员求职的重要参考

C.见习单位有意留用的，应依法签订劳动合同

D.未留用的，见习单位无需提供任何就业帮助49、昆明市五华区人社局信息服务中心在招聘见习大学生时，可能考察的计算机基础知识包括？

A.操作系统的基本功能与管理

B.数据库管理系统的基本操作

C.办公自动化软件的高级应用

D.计算机网络与安全基础50、下列属于事业单位公开招聘或见习招聘中，应聘人员需要具备的基本资格条件有？

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具备岗位所需的专业或技能条件51、在见习期间，见习人员享有的权利包括？

A.获得必要的劳动安全卫生保护

B.获得见习生活补助

C.参加单位组织的业务培训

D.享受正式员工的带薪年假52、关于个人信息保护，见习人员在处理服务对象数据时，应遵循的原则有？

A.合法、正当、必要原则

B.公开透明原则

C.最小化原则

D.确保安全原则53、下列哪些行为属于见习期间严禁出现的违纪行为？

A.泄露服务对象个人隐私信息

B.利用职务之便谋取私利

C.无故缺勤或迟到早退

D.在工作场所从事与见习无关的商业活动54、提升职场沟通能力，见习人员应掌握的技巧包括？

A.倾听他人观点，不随意打断

B.表达清晰简洁，逻辑严密

C.尊重不同意见，保持礼貌

D.及时反馈工作进展，形成闭环三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）55、见习人员主要面向离校2年内未就业的高校毕业生，见习期限一般为3-12个月。判断该说法是否正确？A.正确B.错误56、见习期间，见习单位只需为见习人员购买商业意外伤害保险，无需缴纳社会保险。判断该说法是否正确？A.正确B.错误57、见习补贴由见习单位直接全额发放给见习人员，政府不再另行拨付基本生活补助。判断该说法是否正确？A.正确B.错误58、昆明市五华区人社局信息服务中心属于行政机构，其见习岗位招聘流程完全等同于公务员录用考试。判断该说法是否正确？A.正确B.错误59、见习期满考核合格的，见习单位应出具《高校毕业生就业见习证明》，作为后续求职的重要经历凭证。判断该说法是否正确？A.正确B.错误60、在见习期间，见习人员若被见习单位正式录用（签订劳动合同），见习期可自动转为试用期，且之前的见习时间计入工龄。判断该说法是否正确？A.正确B.错误61、申请参加就业见习的高校毕业生，可以向户籍所在地或常住地的公共就业人才服务机构提出申请。判断该说法是否正确？A.正确B.错误62、见习单位提供的见习岗位应当具有技术含量和管理内容，不得安排见习人员从事简单的重复性劳动或替代正式员工工作。判断该说法是否正确？A.正确B.错误63、对于见习期满留用率达到50%以上的见习单位，部分地区会给予额外的奖励或补贴支持。判断该说法是否正确？A.正确B.错误64、见习人员在见习期间患病或非因工负伤，医疗费用全部由见习单位按照医疗保险规定报销。判断该说法是否正确？A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】《事业单位人事管理条例》第十二条规定：“事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。”这是为了保障事业单位人员队伍的稳定性，同时也保护工作人员的合法权益。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。因此，本题正确答案为C。2.【参考答案】C【解析】我国社会保障体系主要由社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置等组成。其中，社会保险是核心，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。商业保险属于市场行为，是社会保障体系的补充，而非基本组成部分。社会救助是最低层次的社会保障，社会福利是最高层次。因此，C项符合题意。3.【参考答案】B【解析】在计算机存储容量单位中，基本单位是字节（Byte）。换算关系为：1KB（Kilobyte）=1024B（Bytes），1MB=1024KB，1GB=1024MB。这是基于二进制计算的，即2的10次方等于1024。而在硬盘厂商的计算中有时采用1000进制，但在计算机科学及考试标准中，通常以1024为准。故本题选B。4.【参考答案】C【解析】1919年，第一次世界大战战胜国在巴黎召开和平会议。中国作为战胜国之一参加会议，提出收回德国在山东的特权等合理要求，但被列强拒绝，并决定将德国在山东的权益转让给日本。这一消息传回国内，激起了中国人民的强烈愤慨，从而爆发了五四运动。因此，巴黎和会上中国外交的失败是五四运动爆发的直接导火线。故选C。5.【参考答案】D【解析】云南省简称云或滇，位于中国西南边陲，是中国少数民族种类最多的省份，拥有25个世居少数民族。关于气候，云南地形复杂，垂直高差大，气候类型多样，包括热带季风气候、亚热带季风气候、温带季风气候以及高原山地气候等，并非全省均为热带季风气候。昆明素有“春城”之美誉，属亚热带高原季风气候。故D项描述错误，当选。6.【参考答案】D【解析】握手礼仪遵循“尊者决定”的原则，即由地位高者、年长者、女士或主人先伸手，地位低者、年轻者、男士或客人再伸手相握。如果晚辈、下级、男士或客人先伸手，会被视为失礼。具体而言：长辈与晚辈握手，长辈先伸手；上级与下级握手，上级先伸手；男士与女士握手，女士先伸手。故本题选D。7.【参考答案】A【解析】A项“按部就班”书写正确，意为按照一定的步骤和顺序进行。B项应为“一筹莫展”，“筹”指计策、办法，一点计策也施展不出。C项应为“迫不及待”，“及”指等待，急得不能等待。D项应为“川流不息”，“川”指河流，形容行人、车马等像水流一样连续不断。故本题选A。8.【参考答案】D【解析】《中华人民共和国档案法》规定，档案工作实行统一领导、分级管理的原则，维护档案完整与安全，便于社会各方面的利用。档案涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私，并非所有档案都向社会完全公开，只有经过鉴定并解除保密限制的档案才能开放利用。因此，“完全公开”不是档案工作的基本原则。故本题选D。9.【参考答案】C【解析】在Excel中，SUM函数用于求和；MAX函数用于求最大值；AVERAGE函数用于求算术平均值；COUNT函数用于统计包含数字的单元格个数。题目要求计算A1到A10的平均值，应使用公式=AVERAGE(A1:A10)。故本题正确答案为C。10.【参考答案】C【解析】《事业单位人事管理条例》第十二条规定：“事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。”这一规定旨在保障事业单位人员队伍的稳定性，同时也保护工作人员的合法权益。见习岗位虽具有过渡性质，但参照事业单位用人规范，通常遵循此最低年限原则或依据具体见习协议执行，但在法规常识考查中，3年是标准答案。故选C。11.【参考答案】C【解析】我国社会保障体系主要由社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等组成。其中，社会保险是核心。商业保险是指通过订立保险合同运营，以营利为目的的保险形式，由专门的保险企业经营，属于市场行为，不属于政府主导的基本社会保障体系范畴。故本题选C。12.【参考答案】B【解析】操作系统（OS）是管理计算机硬件与软件资源的计算机程序，同时也是计算机系统的内核与基石。它需要处理如管理与配置内存、决定系统资源供需的优先次序、控制输入设备与输出设备、操作网络与管理文件系统等基本事务。应用软件是为满足用户不同领域、不同问题的应用需求而提供的软件。故本题选B。13.【参考答案】B【解析】中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划纲要（简称“十四五”规划）的时间跨度为2021年至2025年。“十三五”规划时间为2016-2020年。当前时间点为2026年，意味着“十四五”已收官，“十五五”即将或已经开始谋划，但题目问的是“十四五”的时间跨度。故本题选B。14.【参考答案】C【解析】有效倾听要求听者专注、尊重说话者。保持眼神交流显示关注，适时反馈确认理解，保持开放心态避免偏见，均为有效倾听的特征。而“急于打断对方”是不尊重的表现，会阻碍信息完整接收，破坏沟通氛围，属于无效倾听的行为。故本题选C。15.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。故本题选A。16.【参考答案】C【解析】在MicrosoftExcel中，SUM用于求和，MAX用于求最大值，COUNT用于统计数字单元格个数，而AVERAGE函数用于返回参数的算术平均值。因此，计算A1到A10的平均值应使用=AVERAGE(A1:A10)。故本题选C。17.【参考答案】D【解析】职业道德具有以下特征：1.适用范围的有限性（特定职业）；2.发展的历史继承性；3.表达形式的多样性（如守则、公约、誓词等）；4.强烈的纪律性。职业道德往往以制度、章程、条例等形式存在，对从业人员具有约束力，因此具有纪律性。D项说法错误。故本题选D。18.【参考答案】B【解析】根据《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》，文书档案的保管期限定为永久、定期两种。定期一般分为30年和10年（注：旧规为10年、30年，新规及会计档案等有具体细分，但总体分类为永久和定期是核心考点）。A项过于绝对，C项表述不准确（现多为30年、10年），D项会计档案根据不同类型有不同期限（如凭证30年，年报永久等）。最准确的宏观分类是B。故本题选B。19.【参考答案】B【解析】见习大学生尚未正式入职，未签订劳动合同或聘用合同，因此不构成标准的劳动关系或人事关系。见习期间双方主要基于见习协议，属于民事领域的劳务关系或实习关系。行政隶属关系仅存在于公务员体系中。故本题选B。20.【参考答案】D【解析】信息安全的三大基本属性（CIA三角）为保密性（Confidentiality）、完整性（Integrity）和可用性（Availability）。此外还包括可控性和不可否认性等。便捷性属于用户体验范畴，并非安全属性，有时甚至与安全相冲突。故本题选D。21.【参考答案】A【解析】云南省简称“云”或“滇”，因位于云岭以南而得名，又因古为滇国所在地而简称滇。黔是贵州简称，桂是广西简称，蜀是四川简称。故本题选A。22.【参考答案】C【解析】SUM用于求和，COUNT用于计数数值单元格个数，MAX用于求最大值。AVERAGE函数专门用于计算指定区域数据的算术平均值。语法为=AVERAGE(A1:A10)。故本题选C。23.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。故本题选B。24.【参考答案】A【解析】职场礼仪要求尊重他人、保持专业。会议中手机静音是基本礼貌。随意打断他人、大声喧哗及着装不整均违反职业规范，影响办公秩序和个人形象。故本题选A。25.【参考答案】B【解析】“举一反三”指从一件事情类推而知道其他许多事情，属于由个别到个别的推理过程，即类比推理。归纳是由个别到一般，演绎是由一般到个别。故本题选B。26.【参考答案】B【解析】人社部门作为服务窗口，接待群众首问负责制要求工作人员态度热情、耐心倾听，准确理解诉求，再依法依规处理。推诿、冷漠或仅记录不反馈均违反服务规范。故本题选B。27.【参考答案】B【解析】《政府信息公开条例》规定，行政机关不得公开涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的政府信息。行政法规、财政预算、重大建设项目均属于应当主动公开或依申请公开的内容。故本题选B。28.【参考答案】C【解析】《事业单位人事管理条例》第十二条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。见习岗位虽非正式编制，但参照事业单位用人规范，了解此基础法规有助于理解用工关系及权益保障。A、B项期限过短，不利于队伍稳定；D项并非法定最低标准。故选C。29.【参考答案】B【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不得夹带请示事项；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。人社局信息服务中心作为基层服务单位，在工作中若需上级批复事项，应使用请示。故选B。30.【参考答案】D【解析】我国社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，俗称“五险”。商业意外险属于商业保险范畴，由保险公司经营，以营利为目的，不属于国家强制实施的社会保险体系。人社部门负责社会保险的管理与服务，见习大学生需明确区分社保与商保界限，以便准确解答群众咨询。故选D。31.【参考答案】B【解析】操作系统（OS）是控制和管理计算机硬件与软件资源，合理组织计算机工作流程，以及方便用户使用的程序的集合。它是计算机系统中最基本的系统软件。应用软件是为满足用户不同领域、不同问题的应用需求而提供的软件；数据库管理系统用于管理数据；语言处理程序用于将高级语言翻译成机器语言。信息中心工作常涉及系统维护，需掌握此基础概念。故选B。32.【参考答案】A【解析】《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。虽然《劳动法》第三十六条原文曾提及“不超过四十四小时”，但后续国务院规定已调整为40小时工作制，且目前普遍执行的是每周40小时标准。人社部门作为劳动法律法规的执行监督机构，必须依据现行有效规定进行解释和服务。故选A。33.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。请示适用于向上级机关请求指示、批准；通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项；函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等。题干描述符合“报告”的定义，且报告具有陈述性，不需上级批复。故选B。34.【参考答案】C【解析】我国社会保障体系主要由社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置等组成，其中社会保险是核心。商业保险是指通过订立保险合同运营，以营利为目的的保险形式，由专门的保险企业经营，属于市场行为，不属于政府主导的社会保障体系基本组成部分。虽然商业保险是社会保障体系的有益补充，但其性质与社保不同。本题考查社会保障体系的结构，需区分政府保障与市场行为。故选C。35.【参考答案】ABCDE【解析】《事业单位人事管理条例》第二十条规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。虽然条例原文强调重点考核绩效，但在实际执行及公务员/事业单位通用考核标准中，通常遵循“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行全面评价。其中，“德”指政治思想和道德品质；“能”指业务能力；“勤”指工作态度；“绩”指工作实绩；“廉”指廉洁自律。因此，五个选项均属于考核内容范畴。36.【参考答案】ABDE【解析】见习协议虽不同于劳动合同，但参照相关就业见习管理办法，见习人员需遵守单位纪律。A项无故旷工、B项严重违纪、D项欺诈获取资格、E项被追究刑责，均属于严重违背见习初衷或违反法律法规的行为，单位有权终止协议。C项中，患病或非因工负伤在医疗期内，属于受保护情形，单位不得随意终止协议，应按规定给予医疗期待遇或协商处理，故不选。此题考察见习管理的规范性与合法性边界。37.【参考答案】ABDE【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》：A项正确，标题三要素缺一不可（特殊情况除外）；B项正确，主送机关要求规范；C项错误，成文日期中的数字应使用阿拉伯数字，如2025年1月1日，而非汉字大写；D项正确，附件说明位置固定；E项正确，紧急程度分为特急和加急。本题旨在考察考生对公文标准化格式的掌握，特别是易错的日期写法，需特别注意最新国标规定。38.【参考答案】ABCE【解析】数据安全法及网络安全相关规定确立了数据安全责任制。A、B、C项体现了责任主体明确的原则，即主管、运营和使用环节均需承担相应安全责任。E项“最小必要原则”是个人信息保护和数据收集的核心原则，仅收集满足目的所需的最小数据。D项错误，数据共享需在确保安全、合法合规的前提下进行，并非“完全公开”，涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的数据严禁非法公开。此题考察信息安全意识与法规遵循。39.【参考答案】ABCD【解析】职业道德要求从业人员廉洁自律、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众。A项以权谋私、D项收受好处，违反廉洁纪律；B项推诿扯皮，违反爱岗敬业和服务群众要求；C项泄露隐私，违反诚实守信及法律法规，侵犯他人权益。E项积极参加培训是提升专业能力、履行岗位职责的表现，符合职业道德中“提高技能”的要求，属于正面行为。本题通过正反对比，考察对职业行为底线的认知。40.【参考答案】ABCE【解析】《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议处理遵循“协商-调解-仲裁-诉讼”流程。A、B、C项描述了前三个阶段的衔接，正确。E项正确，我国实行劳动仲裁前置制度，未经仲裁不得直接诉讼。D项错误，并非所有案件均可起诉，对于追索劳动报酬、工伤医疗费等不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，用人单位不得起诉（劳动者可起诉）。41.【参考答案】ABCD【解析】本题考查办公软件操作技能。A项SUM用于求和，B项AVERAGE用于求平均值，C项COUNTIF用于按条件计数，均属于典型的统计分析函数。D项VLOOKUP用于查找引用，虽主要功能是查找，但在数据匹配和整合分析中不可或缺，常被视为数据分析工具的一部分。E项CONCATENATE用于文本连接，属于文本处理函数，不直接用于数值统计与分析。在信息服务中心工作中，数据处理能力是核心技能，需熟练掌握常用统计函数。42.【参考答案】ABD【解析】行政监督分为内部监督和外部监督。内部监督包括一般监督（如A项上级对下级、下级对上级、同级之间）和专门监督（如B项审计监督、行政监察[注：现职能整合，但审计仍属政府内部]）。D项行政复议是行政机关内部解决行政争议的机制，属内部监督。C项监察委员会是国家监察机关，独立于行政机关，属外部监督（国家监督）。E项新闻舆论监督属于社会监督，是典型的外部监督。此题考察行政法中监督体系的分类。43.【参考答案】ABCE【解析】工作总结是对过去工作的回顾与反思。A项陈述事实，B项展示成果，C项自我剖析，E项规划未来，这四者构成了完整的工作总结逻辑闭环。D项“对单位的批评”表述不当，工作总结侧重于个人履职情况，若有建议应以建设性意见的形式在“建议”部分委婉提出，而非作为总结的核心要素或直接批评。良好的总结应客观、全面、积极，体现个人成长与对组织的认同。44.【参考答案】ABCE【解析】《劳动合同法》第四十二条规定了用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条解除劳动合同的情形，包括：A项未进行离岗体检；B项“三期”女职工；C项工伤丧失劳动能力；E项医疗期内。这些属于对弱势或特殊情形劳动者的保护。D项中，劳动者严重违反规章制度，用人单位可依据第三十九条立即解除合同，不受第四十二条限制。此题考察对解雇保护条款的精准理解。45.【参考答案】ABCD【解析】依据《中华人民共和国就业促进法》第三十五条，县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列服务：（一）就业政策法规咨询；（二）职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布；（三）职业指导和职业介绍；（四）对就业困难人员实施就业援助；（五）办理就业登记、失业登记等事务；（六）其他公共就业服务。因此，ABCD四项均属于免费服务范围。46.【参考答案】ABCD【解析】根据高校毕业生就业见习管理相关规定，见习协议是保障双方权益的重要法律文件。协议应明确见习岗位、工作内容及职责，确保人岗匹配；明确见习起止时间即期限；约定见习生活补助发放标准及方式，保障基本生活；同时必须约定为见习人员购买人身意外伤害保险，以防范工伤风险。此外，还可能包含纪律要求、考核标准及解除协议条件等。ABCD均为核心必备条款。47.【参考答案】ACD【解析】见习协议虽非劳动合同，但参照相关管理规定，若见习人员严重违纪、连续旷工或被追究刑责，单位有权终止协议以维护管理秩序。选项B中，见习人员在医疗期内，单位不得随意终止协议，应给予相应的人道主义关怀或按规定处理，而非直接终止。因此，ACD为合法终止情形，B项不符合规定。此举旨在平衡单位管理权与见习人员合法权益。48.【参考答案】ABC【解析】见习结束后，单位需对见习生表现进行客观考核并出具鉴定，该鉴定是见习生求职的重要证明材料，故AB正确。若单位决定留用，必须依据《劳动合同法》签订正式劳动合同，确立劳动关系，C正确。对于未留用人员，公共就业服务机构及单位通常会提供后续就业指导或推荐，虽非强制“包分配”，但“无需提供任何帮助”说法过于绝对且不符合就业服务宗旨，D错误。49.【参考答案】ABCD【解析】作为人社局信息服务中心，日常工作涉及大量数据处理、系统维护及办公协作。操作系统知识有助于理解软硬件环境；数据库操作是处理社保、就业数据的核心技能；Office等办公软件的高级应用（如Excel函数、PPT制作）是日常行政必备；网络安全基础则关乎数据隐私与系统稳定。因此，这四个方面均为信息中心见习生应掌握或考察的典型考点，ABCD全选。50.【参考答案】ABCD【解析】根据《事业单位人事管理条例》及各地见习管理办法，应聘/见习人员基本条件通常包括：具有中国国籍；拥护宪法，遵守法律法规；品行端正，无不良记录；具备岗位要求的学历、专业或技能；身体健康，适应岗位要求；符合岗位规定的其他资格条件。ABCD四项均为最基础、通用的准入条件，缺一不可，确保队伍的政治素质、法律素养及业务能力。51.【参考答案】ABC【解析】见习人员虽未建立正式劳动关系，但依据见习协议及相关规定，享有获得安全卫生保护的权利，确保工作环境安全；有权按时足额获得见习生活补助；有权参加单位提供的业务培训以提升技能。然而，带薪年假是《职工带薪年休假条例》赋予正式劳动者的权利，见习生通常不享受此待遇，除非单位内部另有福利规定。因此，ABC正确，D错误。52.【参考答案】ABCD【解析】依据《个人信息保护法》，处理个人信息应遵循合法、正当、必要和诚信原则，不得通过误导、欺诈、胁迫等方式处理（A）；应当公开处理规则，明示目的、方式和范围（B）；应当限于实现处理目的的最小范围，不得过度收集（C）；应当采取必要措施保障信息安全，防止泄露、篡改、丢失（D）。人社数据敏感，见习生必须严格遵守上述所有原则，确保数据安全合规。53.【参考答案】ABCD【解析】见习期间，学生代表单位形象，必须严守纪律。泄露隐私侵犯公民权益，违反法律及职业道德（A）；以权谋私损害公共利益和单位声誉（B）；无故缺勤违反考勤制度，影响工作秩序（C）；从事无关商业活动分散精力，可能引发利益冲突