防火安全管理工作制度

防火安全管理工作制度一、总则

（一）制定目的与依据

为加强单位防火安全管理，预防和减少火灾事故发生，保障人员生命财产安全，依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》《人员密集场所消防安全管理》等法律法规及行业标准，结合单位实际，制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于单位所有区域（包括办公区、生产区、仓储区、生活区等）、部门、员工及外来单位、临时用工人员、访客等。单位下属分支机构、控股子公司及合作单位参照执行。

（三）基本原则

1.预防为主，防消结合：坚持火灾预防优先，落实日常防火措施，同时完善灭火应急救援准备，提升应急处置能力。

2.谁主管、谁负责：落实消防安全责任制，明确各级人员职责，做到消防安全工作与业务工作同部署、同检查、同考核。

3.全员参与，群防群治：通过宣传教育和培训，提高全员消防安全意识，形成“人人参与、共保安全”的防火工作格局。

4.依法管理，规范操作：严格遵守消防法律法规，规范用火、用电、用气等行为，确保防火安全管理标准化、制度化。

（四）组织领导与职责分工

1.消防安全领导小组

（1）成立单位消防安全领导小组，由单位主要负责人任组长，分管安全负责人任副组长，各部门负责人为成员。

（2）领导小组职责：审定单位消防安全工作规划和管理制度；定期召开消防安全工作会议，研究解决重大问题；组织消防安全检查和专项治理；督促落实消防安全责任制。

2.消防安全管理部门

（1）单位安保部（或指定部门）为消防安全管理部门，配备专职消防安全管理人员，负责日常防火管理。

（2）管理部门职责：制定年度消防安全工作计划；组织开展防火检查和巡查；管理消防设施、器材；组织消防培训和演练；建立消防安全档案；协调落实火灾隐患整改。

3.各部门负责人职责

（1）为本部门消防安全第一责任人，负责落实本部门消防安全制度，组织员工开展消防安全教育。

（2）定期开展本区域防火检查，及时消除火灾隐患；保障疏散通道、安全出口畅通；配合消防设施维护和应急演练。

4.员工职责

（1）遵守消防安全制度，规范操作用火、用电设备，发现隐患及时报告。

（2）参加消防安全培训和演练，掌握基本防火、灭火和逃生技能；发现火情立即报警并组织初期扑救。

5.特殊岗位人员职责

（1）消防控制室值班人员：持证上岗，24小时值班，熟练操作消防设施设备，及时处置火警信号。

（2）电工、焊工等特种作业人员：严格遵守消防安全操作规程，作业前办理动火审批手续，落实监护措施。

二、防火安全管理责任制度

（一）法人代表职责

1.全面领导单位防火安全工作，将消防安全纳入年度工作计划，保障消防经费投入。

2.组织签订各级消防安全责任书，定期听取消防安全工作汇报，研究解决重大问题。

3.发生火灾时担任应急总指挥，启动应急预案，协调资源开展救援。

（二）分管负责人职责

1.具体组织实施消防安全管理制度，监督各部门责任落实情况。

2.每月组织至少一次防火安全检查，督促隐患整改，建立整改台账。

3.审批动火作业、临时用电等危险作业，确保安全措施到位。

（三）部门负责人职责

1.本部门防火安全第一责任人，组织制定岗位防火安全操作规程。

2.每周开展防火巡查，重点检查消防设施、疏散通道、用电设备等。

3.对新员工进行部门级消防安全培训，组织应急疏散演练。

（四）岗位员工职责

1.严格遵守防火安全规定，正确使用消防器材和设备。

2.每日上岗前检查本岗位消防设施，发现问题立即报告并记录。

3.掌握"一懂三会"知识：懂火灾危害性，会报警、会扑救初起火灾、会疏散逃生。

（五）专职消防员职责

1.负责消防设施日常维护保养，每月检测一次消防系统运行状态。

2.24小时值守消防控制室，熟练操作火灾报警控制器和应急广播系统。

3.管理消防器材台账，定期检查灭火器、消防水带等完好性。

（六）特殊岗位人员职责

1.电工：持证上岗，每日检查电气线路负荷，禁止私拉乱接电线。

2.焊工：作业前办理动火审批手续，清理周边可燃物，配备灭火器材。

3.仓库管理员：执行"五距"管理，确保货物与消防设施间距符合规范。

（七）外来单位及人员职责

1.进入施工区域前签订消防安全协议，接受单位安全交底。

2.临时用电、动火作业须申请办理手续，由专人全程监护。

3.遵守单位防火规定，禁止携带易燃易爆物品进入生产区域。

（八）责任追究机制

1.未履行防火职责导致火灾的，视情节给予经济处罚、行政处分直至追究刑事责任。

2.隐患整改不力造成事故的，追究部门负责人及直接主管责任。

3.阻挠或干扰防火安全检查的，纳入个人绩效考核并通报批评。

（九）考核与奖惩

1.每季度开展消防安全责任制落实情况考核，结果与部门绩效挂钩。

2.对防火工作表现突出的个人给予表彰，优先考虑评优评先。

3.建立消防安全"一票否决"制度，发生火灾事故的部门取消年度评优资格。

（十）责任书签订管理

1.每年初由法人代表与各部门负责人签订《消防安全责任书》。

2.责任书明确年度防火目标、工作要求及奖惩措施。

3.责任书一式两份，双方签字盖章后分别存档，电子版同步备案。

（十一）责任交接制度

1.部门负责人岗位变动时，须办理防火安全责任书面交接。

2.交接内容包括：消防设施状态、隐患整改情况、培训记录等。

3.交接双方及监交人签字确认，存档备查。

（十二）责任公示制度

1.在单位公告栏公示各级消防安全责任人及联系方式。

2.消防安全重点部位设置"防火安全责任人"标识牌。

3.定期更新防火安全责任落实情况通报，接受全员监督。

（十三）责任培训制度

1.新员工入职须接受不少于4学时的消防安全责任培训。

2.每年组织一次全员消防安全责任专题教育，考核合格后方可上岗。

3.对各级责任人开展防火法规及管理能力专项培训。

（十四）责任监督机制

1.设立防火安全举报电话，鼓励员工监督责任落实情况。

2.工会、共青团等组织参与防火安全责任履行情况监督。

3.定期开展员工满意度调查，评估防火安全管理效果。

（十五）责任档案管理

1.建立各级责任人履职档案，记录检查、培训、考核等资料。

2.档案保存期限不少于三年，电子档案异地备份。

3.档案管理员定期整理归档，确保资料完整可追溯。

（十六）责任追溯程序

1.发生火灾后48小时内启动责任追溯调查。

2.成立专项调查组，调取监控、记录等证据材料。

3.形成责任认定报告，提出处理建议并报领导小组审批。

（十七）责任整改落实

1.对责任追究中发现的问题，制定整改方案明确时限。

2.建立整改销号制度，完成一项验收一项。

3.定期复查整改效果，防止问题反弹。

（十八）责任文化建设

1.开展"防火安全责任之星"评选活动，树立先进典型。

2.编写防火安全责任案例集，组织全员学习警示。

3.将防火责任意识纳入企业文化建设重要内容。

（十九）责任沟通机制

1.每月召开防火安全工作例会，通报责任落实情况。

2.建立部门间防火信息共享平台，及时传递隐患信息。

3.定期向属地消防救援机构报告责任履行情况。

（二十）责任创新机制

1.鼓励各级责任人提出防火管理创新建议。

2.对有效建议给予奖励并推广应用。

3.每年评选优秀防火管理创新案例，促进持续改进。

三、防火检查与隐患管理制度

（一）日常防火巡查

1.巡查频次与范围

（1）办公区域每日至少巡查1次，生产区域每2小时巡查1次

（2）重点部位（仓库、配电室、厨房等）每班次巡查不少于2次

（3）夜间巡查由专职消防员负责，22:00至次日6:00每小时巡查1次

2.巡查内容要点

（1）安全出口、疏散通道是否畅通，应急照明是否完好

（2）消防器材是否在位、完好，压力是否正常

（3）用电设备是否关闭，有无违规使用大功率电器

（4）易燃可燃物品是否规范存放，动火作业是否执行审批

3.巡查记录管理

（1）使用统一《防火巡查记录表》，详细记录检查时间、人员、发现隐患

（2）重大隐患立即报告，一般隐患24小时内整改

（3）巡查记录每周汇总存档，保存期不少于1年

（二）定期防火检查

1.检查组织形式

（1）月度检查由消防安全管理部门牵头，各部门负责人参与

（2）季度检查邀请消防维保单位专业技术人员参与

（3）年度检查由单位主要负责人带队，覆盖所有区域

2.检查重点内容

（1）消防设施设备运行状态（灭火器、消火栓、报警系统等）

（2）电气线路安全状况，有无老化、过载现象

（3）消防控制室值班记录与设备运行日志

（4）应急预案准备情况，应急物资储备状态

3.检查结果应用

（1）形成《防火检查报告》，明确隐患清单与整改责任

（2）召开专题会议通报检查结果，部署整改工作

（3）将检查结果纳入部门季度绩效考核

（三）专项防火检查

1.节假日检查

（1）节前3天开展全面检查，重点排查临时用电、装饰材料

（2）节日期间增加巡查频次，重点监控人员密集场所

（3）节后2天内组织复查，确认隐患整改到位

2.季节性检查

（1）夏季重点检查防雷设施、通风降温设备

（2）冬季重点检查供暖设备、消防管道防冻措施

（3）雨季重点检查地下空间防水、排水系统

3.活动期间检查

（1）大型活动前3天完成场地消防验收

（2）活动现场配备专职消防员，设置临时消防器材点

（3）活动结束后2小时内清理现场，消除火种

（四）火灾隐患整改管理

1.隐患分级标准

（1）重大隐患：可能导致群死群伤或重大财产损失

（2）较大隐患：可能造成人员伤亡或较大经济损失

（3）一般隐患：对消防安全构成轻微威胁

2.整改流程管理

（1）隐患发现后立即下发《火灾隐患整改通知书》

（2）责任部门制定整改方案，明确措施、时限、责任人

（3）整改完成后提交《隐患整改验收申请》

（4）管理部门组织现场验收，合格后销号归档

3.整改保障措施

（1）重大隐患立即停产停业整改，落实监控措施

（2）整改期间设置警示标识，安排专人值守

（3）整改所需费用优先保障，建立专项台账

（五）动火作业安全管理

1.作业审批管理

（1）一级动火作业（易燃场所）由单位主要负责人审批

（2）二级动火作业（一般场所）由消防安全管理部门审批

（3）三级动火作业（固定动火点）由部门负责人审批

2.作业前准备

（1）清理作业点周边5米内可燃物，设置警戒区域

（2）配备足够灭火器材，检查消防水源是否充足

（3）作业人员持证上岗，穿戴防火防护用品

3.作业过程管控

（1）专人全程监护，不得擅自离开作业现场

（2）作业期间每小时记录1次现场温度、风力等参数

（3）遇异常情况立即停止作业，启动应急预案

（六）消防设施设备维护

1.设施分类管理

（1）灭火器材：每月检查1次，每年检测1次

（2）消防栓：每周试放1次，每季度全面检查1次

（3）报警系统：每日测试1次，每季度联动测试1次

2.维护责任分工

（1）消防控制室设备由值班人员每日巡检

（2）灭火器材由使用部门负责日常检查

（3）专业维保单位负责年度检测与维修

3.维护记录管理

（1）建立《消防设施维护保养台账》

（2）记录每次维护时间、内容、执行人员

（3）设备更换、维修及时更新台账信息

（七）防火档案管理

1.档案构成内容

（1）基础档案：消防设计审核、验收文件等

（2）管理档案：检查记录、培训记录、演练记录等

（3）设备档案：设施清单、检测报告、维保记录等

2.档案管理要求

（1）指定专人负责档案管理，建立电子与纸质双备份

（2）档案分类存放，设置专用档案柜加锁保管

（3）查阅档案履行登记手续，重要资料复印需审批

3.档案更新机制

（1）每月更新检查记录、设备状态等动态信息

（2）每年全面整理档案，补充缺失资料

（3）档案保存期限不少于5年，重要档案永久保存

四、消防设施设备管理制度

（一）消防设施配置标准

1.灭火器配置管理

（1）办公区域按每500平方米配置4具8kgABC干粉灭火器，重点部位增加2具

（2）生产车间按每100平方米配置6具灭火器，油类火灾区域配备泡沫灭火器

（3）仓库按最大储存量计算，每200平方米配置8具灭火器，通道处增设推车式灭火器

2.消火栓系统配置

（1）室内消火栓间距不超过30米，栓口距地面1.1米，配备水带水枪

（2）室外消火栓保护半径不超过150米，设置明显红色标识

（3）地下车库每车位配置1个消火栓，距地面高度0.7米

3.自动灭火系统配置

（1）电子设备机房采用气体灭火系统，喷头间距3米

（2）厨房排烟罩设置自动灭火装置，联动温度传感器

（3）档案库房采用细水雾系统，喷头工作压力0.35MPa

4.报警系统配置

（1）公共区域每50平方米设置1个感烟探测器

（2）配电室设置感烟感温复合探测器

（3）消防控制室设置集中火灾报警控制器，联动所有消防设备

（二）消防设施日常管理

1.设施标识管理

（1）所有消防设施设置明显红色标识牌，标注名称和使用说明

（2）消防设备箱张贴操作流程图，配备应急照明装置

（3）安全出口设置荧光疏散指示标志，地面增设蓄光型指示带

2.设施位置管理

（1）灭火器箱距地面高度1.5米，箱体不得上锁

（2）消火栓箱内水带盘卷整齐，无遮挡物

（3）报警探测器距梁顶不小于0.5米，距送风口不小于1.5米

3.设施状态管理

（1）每月检查灭火器压力指针是否在绿色区域

（2）每周测试消火栓水压，确保压力不低于0.5MPa

（3）每日测试报警系统声光信号，确保正常响应

（三）消防设施维护保养

1.维护责任分工

（1）消防控制室设备由值班人员每日清洁检查

（2）灭火器材由使用部门每周检查外观和压力

（3）专业维保单位每季度全面检测消防水泵

2.维护操作规范

（1）灭火器每月检查一次，铅封完好，无锈蚀变形

（2）消火栓每季度放水测试一次，确保阀门灵活

（3）报警系统每季度模拟火灾测试，联动所有设备

3.维护记录管理

（1）建立《消防设施维护保养记录表》

（2）记录每次维护时间、内容、执行人员

（3）设备维修更换及时更新台账信息

（四）消防设施检测管理

1.年度检测要求

（1）每年委托专业机构检测消防水泵性能

（2）每两年检测气体灭火系统储存压力

（3）每三年检测消防电梯迫降功能

2.检测流程管理

（1）检测前10个工作日通知各部门配合

（2）检测时全程录像，记录原始数据

（3）检测后5个工作日内出具检测报告

3.检测结果应用

（1）合格设施贴绿色合格标识

（2）不合格设施立即停用并更换

（3）检测报告存入设备档案

（五）消防设施更新管理

1.更新判定标准

（1）灭火器超过出厂日期5年强制报废

（2）消火栓阀门损坏无法修复时更换

（3）探测器连续3次误报后更换

2.更新流程管理

（1）使用部门提交《设备更新申请表》

（2）管理部门审核后采购新设备

（3）新设备安装后进行功能测试

3.更新记录管理

（1）建立《设备更新台账》

（2）记录原设备编号、报废日期

（3）新设备信息录入系统备案

（六）消防设施操作管理

1.基本操作要求

（1）员工掌握灭火器提、拔、握、压四步操作法

（2）消防控制室值班人员熟练操作报警控制器

（3）电工掌握消防水泵启停操作流程

2.紧急操作程序

（1）发现火情立即按下手动报警按钮

（2）使用消防栓时先打开阀门再连接水带

（3）气体灭火系统启动后30分钟内不得进入

3.操作培训管理

（1）新员工入职接受消防设施操作培训

（2）每季度组织一次设施操作演练

（3）特殊岗位人员持证上岗操作

（七）消防设施档案管理

1.档案构成内容

（1）设备台账：名称、型号、数量、安装位置

（2）检测报告：年度检测、季度测试记录

（3）维护记录：保养、维修、更换情况

2.档案管理要求

（1）指定专人负责档案管理

（2）档案分类存放，设置专用档案柜

（3）电子档案定期备份

3.档案更新机制

（1）设备变动时及时更新档案

（2）每年整理一次档案资料

（3）档案保存期限不少于10年

五、消防宣传与培训管理

（一）消防宣传教育体系

1.宣传内容规划

（1）基础常识：火灾成因、报警方法、逃生路线识别

（2）法规普及：消防法、单位防火制度、违规行为处罚条款

（3）案例警示：典型火灾事故分析、责任追究案例

（4）技能培训：灭火器使用、疏散引导、初期火灾扑救

2.宣传渠道建设

（1）实体宣传栏：每季度更新内容，设置在出入口、食堂等区域

（2）电子显示屏：滚动播放防火提示，每日更新2次

（3）内部刊物：开设消防专栏，每月发布1期

（4）新媒体平台：企业微信群推送防火知识，每周1次

3.分众化宣传策略

（1）新员工：入职第一周完成3学时集中培训

（2）生产车间：班前会每日强调岗位防火要点

（3）仓储区域：货物堆放区张贴防火警示标识

（4）办公区域：电脑桌面设置防火屏保提醒

（二）消防培训实施管理

1.培训分级体系

（1）一级培训：全员基础培训，每年不少于4学时

（2）二级培训：部门专项培训，每季度1次

（3）三级培训：岗位实操培训，每月1次

（4）专项培训：新员工、转岗人员、外来施工人员

2.培训形式设计

（1）理论授课：采用PPT、视频教学，时长不超过1小时

（2）实操演练：灭火器实操、疏散逃生模拟

（3）情景模拟：设置火情处置场景，分组演练

（4）知识竞赛：每半年组织1次消防知识竞赛

3.培训师资管理

（1）内部讲师：各部门安全员担任兼职讲师

（2）外部讲师：聘请消防支队专业教官授课

（3）师资考核：每年开展1次讲师能力评估

（4）师资更新：每两年更新1/3讲师队伍

（三）培训效果评估

1.考核方式

（1）笔试：闭卷考试，80分合格

（2）实操：现场操作灭火器，3分钟内完成

（3）情景测试：模拟火情处置，评估反应速度

（4）日常观察：员工防火行为日常抽查

2.评估指标

（1）知识掌握率：培训后测试通过率≥95%

（2）技能达标率：灭火器操作正确率≥90%

（3）行为转化率：违规用电行为下降率≥30%

（4）应急响应时间：火情发现至报警≤2分钟

3.结果应用

（1）考核不合格者重新培训，直至合格

（2）将培训成绩纳入个人年度绩效考核

（3）连续三年优秀者授予"消防标兵"称号

（四）特殊人群培训管理

1.新员工培训

（1）必修课程：单位防火制度、疏散路线、消防设施位置

（2）实操重点：灭火器使用、手动报警按钮操作

（3）考核要求：培训后3日内完成实操考核

（4）跟踪机制：入职首月由部门安全员带教指导

2.特殊岗位培训

（1）电工：电气火灾预防、带电灭火操作

（2）焊工：动火作业规范、火焰监测技术

（3）仓库管理员：货物堆放防火标准、消防通道管理

（4）消防控制室：系统操作、应急处置流程

3.外来人员培训

（1）施工人员：作业区防火规定、临时用电规范

（2）访客：紧急疏散路线、消防器材位置告知

（3）供应商：货物装卸防火要求、禁烟区域说明

（4）服务人员：引导疏散技巧、初期火灾处置

（五）消防演练管理

1.演练计划制定

（1）频次要求：综合演练每半年1次，专项演练每季度1次

（2）范围覆盖：全员参与，重点岗位人员实操演练

（3）场景设计：模拟不同起火点（办公室、仓库、配电室）

（4）时间安排：避开生产高峰期，提前3天通知

2.演练实施流程

（1）准备阶段：制定方案、设置场景、准备器材

（2）启动阶段：发布演练信号、启动应急预案

（3）执行阶段：报警、疏散、灭火、救援全流程演练

（4）恢复阶段：清点人数、点评总结、设备复位

3.演练评估改进

（1）评估指标：响应时间≤3分钟、疏散完成时间≤5分钟

（2）问题记录：建立演练问题清单，明确整改责任

（3）方案优化：根据演练结果修订应急预案

（4）持续改进：每年更新演练场景，增加难度梯度

（六）宣传培训档案管理

1.档案构成内容

（1）培训档案：培训计划、签到表、考核记录、照片视频

（2）宣传档案：宣传物料样本、发布记录、活动总结

（3）演练档案：演练方案、过程记录、评估报告、改进措施

（4）人员档案：培训记录卡、证书复印件、考核成绩

2.档案管理要求

（1）专人负责：指定安全员担任档案管理员

（2）分类存放：按年度、类别分别归档

（3）电子备份：重要资料扫描存入电子档案系统

（4）保存期限：培训记录保存5年，演练记录保存10年

3.档案应用机制

（1）培训依据：作为新员工培训的参考教材

（2）评估依据：用于分析培训效果趋势

（3）改进依据：指导宣传培训方案优化

（4）审计依据：配合消防检查提供证明材料

六、应急疏散与救援管理

（一）应急预案体系

1.预案编制要求

（1）综合预案：涵盖单位整体应急响应流程，明确各层级职责

（2）专项预案：针对仓库火灾、电气火灾、危化品泄漏等场景制定

（3）现场处置方案：重点区域设置简明操作卡，张贴于醒目位置

2.预案评审机制

（1）每年组织专家评审，更新预案内容

（2）预案修订需经消防安全领导小组审批

（3）修订后及时组织全员培训宣贯

3.预案备案管理

（1）向属地消防救援机构报备综合预案

（2）专项预案留存于消防控制室备查

（3）电子档案与纸质档案同步更新

（二）疏散路线与标识管理

1.路线规划原则

（1）双向通道设计，避免单一路径依赖

（2）最远点至安全出口步行时间≤3分钟

（3）穿越防火分区时设置防火门闭门器

2.标识系统设置

（1）安全出口上方安装双光源疏散指示灯

（2）地面设置蓄光型疏散导流带

（3）转弯处增设方向指示箭头标识

3.路线维护要求

（1）每周检查疏散通道畅通情况

（2）禁止在通道堆放物品或设置障碍

（3）应急照明每月测试放电时间

（三）疏散引导组织

1.引导员配置

（1）每楼层设置2-3名兼职疏散引导员

（2）重点区域（餐厅、报告厅）按座位数5%配备

（3）引导员佩戴醒目标识袖章

2.岗位职责

（1）熟悉本区域疏散路线与应急设施位置

（2）火情发生时引导人员有序撤离

（3）协助行动不便人员疏散

3.培训演练

（1）引导员每季度参加专项培训

（2）模拟不同场景开展引导实操演练

（3）考核合格后方可上岗履职

（四）初期火灾扑救

1.扑救原则

（1）小火快灭，大火先报

（2）确保自身安全前提下实施扑救

（3）优先控制蔓延路径而非全力灭火

2.器材使用规范

（1）灭火器保持直立状态，对准火焰根部喷射

（2）消防栓使用时先连接水带再开启阀门

（3）电气火灾使用干粉灭火器，严禁用水

3.扑救后处理

（1）保护现场，配合火灾调查

（2）清理残留火种，防止复燃

（3）损坏设备及时报修更换

（五）救援物资保障

1.应急装备配置

（1）救援组配备防毒面具、破拆工具、担架

（2）每楼层设置应急物资箱，含急救包、手电筒

（3）地下车库储备防汛沙袋、抽水泵

2.物资管理要求

（1）建立物资台账，定期检查有效期

（2）消耗物资48小时内补充到位

（3）专人负责维护保养，确保随时可用

3.通讯设备保障

（1）配备防爆对讲机，覆盖所有区域

（2）备用电源保障通讯设备持续供电

（3）建立应急联络人通讯录

（六）演练与评估改进

1.演练类型设计

（1）桌面推演：每季度组织一次，重点检验预案可行性

（2）功能演练：每半年测试单一系统（如报警、广播）

（3）综合演练：每年开展一次全流程实战演练

2.演练实施流程

（1）发布演练通知，明确时间与场景

（2）启动应急响应，按预案执行各环节

（3）设置观察员记录关键节点表现

3.评估改进机制

（1）演练后24小时内召开评估会

（2）形成问题清单，明确整改责任与时限

（3）修订完善预案，组织复验整改效果

（七）特殊人群疏散

1.老弱病残帮扶

（1）行动不便人员登记造册，指定专人帮扶

（2）配备轮椅、担架等专用救援设备

（3）设置临时避难区，配备基本生活物资

2.儿童疏散管理

（1）幼儿园、学校制定专项疏散方案

（2）教师经过疏散引导专项培训

（3）每学期开展儿童应急演练

3.夜间疏散保障

（1）宿舍区设置声光双重报警系统

（2）值班人员配备应急照明设备

（3）明确夜间疏散引导值班制度

（八）救援协调机制

1.内部联动

（1）建立应急指挥中心，统一调度资源

（2）明确各部门在救援中的协作流程

（3）设置应急响应等级，分级启动预案

2.外部联动

（1）与消防救援机构建立直通热线

（2）周边单位签订互助救援协议

（3）医院、交通等部门纳入应急联络网

3.信息发布

（1）指定专人负责对外信息发布

（2）统一口径，避免谣言传播

（3）及时向家属通报人员安全情况

七、防火安全工作考核与奖惩制度

（一）考核体系建设

1.考核对象分级

（1）部门考核：各部门防火安全责任制落实情况

（2）岗位考核：员工岗位防火职责履行情况

（3）专项考核：消防设施维护、培训演练等专项工作

2.考核内容设计

（1）制度执行：防火检查记录、隐患整改情况

（2）设施管理：消防设备完好率、维护及时性

（3）应急能力：疏散演练参与度、初期火灾处置

（4）宣传教育：培训覆盖率、知识掌握程度

3.考核方式实施

（1）日常抽查：每月随机检查，占比30%

（2）季度考评：结合检查记录，占比40%

（3）年度总评：全年综合表现，占比30%

（二）考核标准制定

1.量化指标体系

（1）隐患整改率：重大隐患100%，一般隐患95%

（2）培训合格率：全员≥95%，特殊岗位100%

（3）演练达标率：响应时间≤3分钟，疏散完成≤5分钟

（4）设施完好率：灭火器98%，报警系统99%

2.定性评价标准

（1）优秀：主动发现隐患、创新防火措施

（2）合格：落实制度要求、无违规行为

（3）不合格：存在严重隐患、