2026年临时安保人员协议书

2026年临时安保人员协议书甲方（聘用方）：法定代表人/负责人：地址：统一社会信用代码/注册号：乙方（被聘用方）：姓名：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方就乙方在2026年度提供临时安保服务事宜，达成如下协议：第一条服务期限本协议服务期限自2026年[起始年月日]起至2026年[终止年月日]止，共计[服务时长]。第二条工作地点乙方提供安保服务的地点为甲方位于[详细地址]的[具体场所描述，如厂区、办公楼、活动场地等]。第三条工作内容与职责1.乙方负责甲方指定场所的安保工作，主要职责包括但不限于：2.在[具体岗位，如大门、重要出入口]进行值守，对进入人员、车辆进行查验、登记和管理；3.按照[频次，如每小时/每两小时]的要求，在指定区域进行巡逻检查，注意发现并报告安全隐患、可疑情况；4.维护工作场所的秩序，及时劝阻和制止影响秩序的行为；5.正确使用甲方提供的安保器械和通讯设备；6.遵守甲方的各项规章制度及安保工作操作规程；7.保守甲方的商业秘密和内部信息，不得泄露；8.遇到突发事件或紧急情况，立即向甲方[指定部门或人员]报告，并按照应急预案进行处理；9.完成甲方临时安排的其他与安保相关的辅助性工作。第四条工作时间与休息休假1.乙方实行[班制，如两班倒、轮班制]，每日工作时间为[具体时长]，每周工作日为[具体天数]天。2.工作时间安排以甲方排班为准，乙方应服从甲方的合法工作安排。3.甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、休息日及[是否享有带薪年休假及具体天数或条件]。第五条劳动报酬1.乙方的劳动报酬按[计薪方式，如小时、日、月]计算，具体标准为[具体金额或标准]。2.甲方于[具体日期或周期]向乙方支付上一周期或当期劳动报酬，支付方式为[银行转账/现金]，支付至乙方指定的以下账户/本人：3.账户名称：4.开户银行：5.银行账号：4.乙方在法定工作时间内提供的劳动，甲方应依法支付相应的劳动报酬。如安排乙方延长工作时间，应按国家有关规定支付加班费；安排乙方在休息日或法定节假日工作，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。5.乙方依法享受的社会保险（如适用）由[承担方]按规定缴纳。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应根据工作需要，向乙方提供必要的安保服装（如制服）、安全帽、对讲机、手电筒等劳动防护用品，乙方应妥善使用和保管。2.甲方应对乙方进行岗前安全教育培训，使其了解工作场所的安全风险、安全操作规程及应急处置知识，乙方应积极参加并掌握相关技能。3.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动作业条件。4.如乙方在服务期间因工发生工伤事故，甲方应按照国家有关工伤保险的规定处理。乙方应积极履行申请工伤认定的义务。第七条甲方的权利与义务1.按时足额支付乙方劳动报酬。2.为乙方提供必要的安全防护装备和劳动保护用品。3.对乙方进行必要的岗前培训和日常管理、监督。4.建立健全安全管理制度和应急预案，并为乙方履行职责提供必要的支持。5.维护乙方的合法权益，尊重乙方的人格尊严。6.对乙方提供的工作信息、场所等承担保密义务。7.法律法规及本协议约定的其他权利与义务。第八条乙方的权利与义务1.享有国家法律法规规定的各项劳动保障权利。2.按时到甲方指定地点报到，服从甲方的合法管理和工作安排，认真履行协议约定的安保职责。3.熟练掌握并按规定使用安保装备和通讯工具。4.工作期间必须穿着甲方提供的统一、标识清晰的安保服装。5.遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。6.严守工作秘密，不得泄露甲方的商业秘密或任何未公开的内部信息。7.工作期间不得从事与安保工作无关的活动，不得擅离职守。8.遇到紧急情况或突发事件，应立即报告并按照甲方应急预案妥善处理。9.协助甲方维护工作场所的秩序和财产安全。10.法律法规及本协议约定的其他权利与义务。第九条协议的变更、解除与终止1.本协议的变更，须经甲乙双方协商一致，并书面确认。2.甲方可依据《劳动合同法》等相关法律规定及本协议约定，解除本协议。如需支付经济补偿，则按法律规定执行。3.乙方可依据《劳动合同法》等相关法律规定及本协议约定，解除本协议。如给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。4.本协议期限届满，双方协商一致，可以续订。如双方未达成一致，本协议自动终止。5.协议终止或解除后，乙方应在[具体时限]内办妥工作交接手续，并归还甲方提供的所有财物（包括但不限于服装、证件、工具等）。第十条违约责任1.甲方未按本协议约定支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险（如适用），应向乙方支付赔偿金。2.乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。如损失重大或情节严重，甲方有权解除协议并要求乙方支付违约金。3.任何一方违反保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第十一条争议解决因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[选择仲裁或诉讼，如：甲方所在地]的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十二条其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议中的“工作日”指国家法定工作日，“休息日”