2026年工会预算管理办法及基层工会经费收支与审批程序实务测试题

2026年工会预算管理办法及基层工会经费收支与审批程序实务测试题一、单选题（共10题，每题2分，共20分）1.根据《2026年工会预算管理办法》，基层工会经费来源不包括以下哪项？A.会费收入B.行政拨缴经费C.依法取得的行政事业性收费D.个人捐赠收入2.基层工会预算编制的基本原则不包括以下哪项？A.统一领导、分级管理B.收支平衡、量入为出C.厉行节约、勤俭办会D.优先保障工会主席个人福利3.2026年工会预算管理办法规定，基层工会经费支出中，占比最高的项目是？A.职工活动支出B.工会行政支出C.宣传教育支出D.资助维权支出4.基层工会经费报销中，哪项支出必须由工会主席签字审批？A.500元以下的办公用品购置B.1000元以上的会议费C.2000元以下的职工疗休养费用D.3000元以上的设备购置5.根据《2026年工会预算管理办法》，基层工会经费用于职工困难帮扶时，最高可报销多少比例的支出？A.30%B.50%C.70%D.100%6.基层工会预算执行过程中，若发现预算赤字，应如何处理？A.自动削减下级工会预算B.调整支出结构优先保障职工福利C.向上级工会申请追加预算D.扩大举债规模弥补赤字7.2026年工会预算管理办法规定，基层工会经费用于职工教育时，主要涵盖哪些内容？A.职工技能培训、学历提升B.工会干部业务学习C.职工文体活动D.以上都是8.基层工会经费报销中，哪项支出必须附上详细的活动方案？A.办公费报销B.职工活动费报销C.差旅费报销D.设备购置费报销9.根据《2026年工会预算管理办法》，基层工会经费用于职工疗休养时，人均标准不得超过当地职工月平均工资的多少？A.30%B.40%C.50%D.60%10.基层工会预算管理办法规定，预算执行完毕后，哪项工作必须由工会委员会集体讨论决定？A.预算调整方案B.经费使用情况报告C.下年度预算编制D.经费审计结果二、多选题（共5题，每题3分，共15分）11.根据《2026年工会预算管理办法》，基层工会经费支出范围包括哪些内容？A.职工活动支出B.工会行政支出C.宣传教育支出D.资助维权支出E.个人所得税支出12.基层工会预算编制的程序包括哪些环节？A.调查研究B.编制草案C.审查批复D.执行监督E.事后审计13.基层工会经费报销中，哪些情况必须提供发票？A.办公用品购置B.职工活动费支出C.差旅费报销D.资助维权支出E.个人劳务费支付14.根据《2026年工会预算管理办法》，基层工会经费用于职工教育时，哪些项目可以报销？A.职工技能培训教材费B.职工学历提升学费C.职工文体活动奖励D.工会干部业务学习费E.职工疗休养费用15.基层工会预算管理办法规定，哪些情况下可以调整预算？A.国家政策调整B.自然灾害影响C.工会活动计划变更D.经费使用超支E.上级工会要求三、判断题（共10题，每题1分，共10分）16.基层工会经费必须全部用于职工福利，不得用于工会自身运转。（×）17.根据《2026年工会预算管理办法》，基层工会经费可以用于会员个人奖金发放。（×）18.基层工会预算编制必须经过工会委员会集体讨论决定。（√）19.基层工会经费报销中，500元以下的支出可以口头申请，无需提供发票。（×）20.根据《2026年工会预算管理办法》，基层工会经费可以用于工会干部个人补贴。（×）21.基层工会预算执行过程中，若发现重大支出项目超预算，必须立即停止支出。（√）22.基层工会经费用于职工疗休养时，可以超支报销，但需经上级工会批准。（×）23.根据《2026年工会预算管理办法》，基层工会经费可以用于购买奢侈品用于职工奖励。（×）24.基层工会预算管理办法规定，预算执行完毕后，必须编制经费使用情况报告。（√）25.基层工会经费报销中，所有支出都必须经过工会主席签字审批。（×）四、简答题（共3题，每题5分，共15分）26.简述2026年工会预算管理办法中，基层工会经费的主要支出范围。27.基层工会预算编制的基本原则有哪些？28.基层工会经费报销的审批程序有哪些？五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）29.某基层工会2026年度预算收入为100万元，支出预算为95万元。预算执行过程中，因职工活动增加，支出超预算5万元。工会主席决定通过举债弥补赤字。请分析该做法是否符合《2026年工会预算管理办法》的规定，并说明理由。30.某基层工会2026年度预算中，职工疗休养支出预算为20万元，实际支出25万元。工会委员会在预算执行完毕后，未编制经费使用情况报告。请分析该做法是否符合《2026年工会预算管理办法》的规定，并说明理由。答案与解析一、单选题1.C（行政事业性收费不属于工会经费来源）2.D（优先保障工会主席个人福利不属于预算编制原则）3.A（职工活动支出是基层工会经费支出中占比最高的项目）4.B（1000元以上的会议费必须由工会主席签字审批）5.D（职工困难帮扶支出最高可报销100%）6.C（预算赤字应向上级工会申请追加预算）7.D（职工教育支出包括技能培训、学历提升、工会干部业务学习等）8.B（职工活动费报销必须附上详细的活动方案）9.C（职工疗休养人均标准不得超过当地职工月平均工资的50%）10.C（下年度预算编制必须由工会委员会集体讨论决定）二、多选题11.A、B、C、D（经费支出范围包括职工活动、工会行政、宣传教育、资助维权，不包括个人所得税支出）12.A、B、C、D、E（预算编制程序包括调查研究、编制草案、审查批复、执行监督、事后审计）13.A、B、C、D（办公用品购置、职工活动费、差旅费、资助维权支出必须提供发票，个人劳务费支付可据实报销）14.A、B、D（职工教育支出包括技能培训教材费、学历提升学费、工会干部业务学习费，不包括文体活动奖励和疗休养费用）15.A、B、C、E（预算调整条件包括国家政策调整、自然灾害影响、工会活动计划变更、上级工会要求，不包括经费使用超支）三、判断题16.×（基层工会经费既可用于职工福利，也可用于工会自身运转）17.×（基层工会经费不得用于会员个人奖金发放）18.√（预算编制必须经过工会委员会集体讨论决定）19.×（所有支出都必须提供发票，不得口头申请报销）20.×（基层工会经费不得用于工会干部个人补贴）21.√（重大支出项目超预算必须立即停止支出）22.×（职工疗休养支出不得超支报销）23.×（基层工会经费不得用于购买奢侈品）24.√（预算执行完毕后必须编制经费使用情况报告）25.×（部分支出可由工会主席或分管副主席审批）四、简答题26.基层工会经费的主要支出范围包括：-职工活动支出（如职工教育、文体活动、疗休养等）-工会行政支出（如办公费、差旅费、会议费等）-宣传教育支出（如工会宣传、理论调研等）-资助维权支出（如法律援助、劳动争议调解等）-职工困难帮扶支出（如送温暖、帮扶救助等）27.基层工会预算编制的基本原则包括：-统一领导、分级管理-收支平衡、量入为出-厉行节约、勤俭办会-优先保障职工福利-依法依规、民主管理28.基层工会经费报销的审批程序包括：-提交报销申请及相关凭证-工会主席或分管副主席审批-财务人员审核-工会委员会集体讨论决定-报上级工会备案五、案例分析题29.该做法不符合《2026年工会预算管理办法》的规定。理由：预算管理办法规定，基层工会经费不得通过举债弥补赤字，必须坚持收支