劳动保障协理员考试试题与答案

劳动保障协理员考试试题与答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍答案：B2.下列关于失业保险待遇享受条件的表述，正确的是（）。A.失业前用人单位和本人累计缴费满半年即可B.中断就业后即可申领，无需办理失业登记C.非因本人意愿中断就业，已办理失业登记并有求职要求D.领取期间可拒绝公共就业服务机构提供的职业培训答案：C3.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。A.30日B.60日C.1年D.2年答案：C4.企业年金方案报送备案的行政部门是（）。A.税务部门B.社会保险行政部门C.工会组织D.财政部门答案：B5.劳动保障监察以（）为原则，对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况实施监督检查。A.处罚为主B.教育为主C.预防与查处相结合D.举报必查答案：C6.职工因工死亡，其一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.15C.20D.30答案：C7.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受不少于（）天的产假。A.90B.98C.128D.158答案：B8.下列关于最低工资标准的表述，正确的是（）。A.含劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金B.含加班加点工资C.含夜班津贴D.不包括高温津贴答案：D9.用人单位安排劳动者延长工作时间，每月不得超过（）小时。A.24B.36C.48D.60答案：B10.根据《社会保险法》，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系（）。A.终止B.封存C.随本人转移D.由新单位重新建立答案：C11.下列属于劳动保障监察内容的是（）。A.企业内部财务制度B.企业纳税情况C.企业执行最低工资标准情况D.企业环保达标情况答案：C12.根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。A.24B.48C.72D.96答案：B13.集体合同签订后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。A.7B.10C.15D.30答案：C14.下列关于劳务派遣的表述，正确的是（）。A.派遣单位无需与被派遣劳动者签订书面劳动合同B.被派遣劳动者享有与用工单位同类岗位劳动者同工同酬的权利C.派遣岗位可长期性替代主营业务岗位D.派遣单位可以收取劳动者体检费押金答案：B15.根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应为劳动者免费提供职业指导、职业介绍、（）等基本服务。A.档案托管B.社会保险代缴C.创业担保贷款D.职业培训信息答案：D16.下列关于企业经济性裁员的程序，排序正确的是（）。①向工会或全体职工说明情况②向劳动行政部门报告③提前30日说明④提出裁减方案A.①③④②B.③①④②C.①④③②D.③④①②答案：B17.根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作满1年不满10年的，年休假（）天。A.3B.5C.7D.10答案：B18.下列关于高温津贴的表述，正确的是（）。A.以实物形式发放可替代津贴B.纳入最低工资组成部分C.发放标准由省级人社部门会同有关部门制定D.仅限于露天作业人员答案：C19.根据《社会保险基金先行支付暂行办法》，由于第三人侵权造成工伤，第三人不支付或无法确定第三人的，由（）先行支付工伤保险待遇。A.用人单位B.工会C.工伤保险基金D.民政部门答案：C20.下列关于劳动争议举证责任的表述，正确的是（）。A.一律由劳动者负举证责任B.因用人单位作出开除决定发生的争议，由劳动者举证C.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供D.用人单位拒不提供的，应承担不利后果，但不可推定劳动者主张成立答案：C21.根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。A.1B.3C.7D.30答案：B22.下列关于社会保险费征缴的表述，错误的是（）。A.用人单位应当自行申报、按时足额缴纳B.职工个人应缴部分由用人单位代扣代缴C.无雇工的个体工商户可以自愿参加职工基本养老保险D.用人单位未按时足额缴纳的，由税务机关责令限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收万分之三的滞纳金答案：D（正确比例应为万分之五）23.根据《残疾人就业条例》，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%答案：B24.下列关于劳动保障书面审查的表述，正确的是（）。A.仅适用于国有企业B.用人单位无需提供职工花名册C.是劳动保障监察的主动执法方式之一D.每三年开展一次答案：C25.根据《保障农民工工资支付条例》，分包单位拖欠农民工工资的，由（）先行清偿。A.建设单位B.总承包单位C.监理单位D.工会答案：B26.下列关于工作时间制度的表述，正确的是（）。A.标准工时每日不超过10小时B.综合计算工时制度需经劳动行政部门批准C.不定时工作制无需在劳动合同中约定D.综合计算周期最长不得超过6个月答案：B27.根据《社会保险个人权益记录管理办法》，参保人员可向（）申请查询本人社会保险个人权益记录。A.用人单位B.社保经办机构C.税务部门D.档案管理机构答案：B28.下列关于女职工禁忌劳动范围的表述，正确的是（）。A.经期可安排高处作业B.孕期可安排夜班C.哺乳期可安排国家规定的第三级体力劳动强度劳动D.怀孕7个月以上不得安排夜班答案：D29.根据《劳动合同法》，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行的，用人单位应当（）。A.支付赔偿金B.继续履行C.支付违约金D.重新订立合同答案：B30.下列关于职业培训补贴的表述，正确的是（）。A.仅补贴培训机构B.劳动者参加培训合格后可享受直补个人C.企业开展培训不得申请补贴D.补贴标准全国统一答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，请将所有正确选项字母填在括号内，漏选、错选均不得分）31.下列属于劳动合同必备条款的有（）。A.工作内容和工作地点B.劳动报酬C.试用期D.社会保险答案：ABD32.根据《就业促进法，各级人民政府建立健全覆盖城乡的公共就业服务体系，提供（）服务。A.职业介绍B.职业指导C.就业援助D.职业培训补贴受理答案：ABCD33.下列关于工伤保险待遇的表述，正确的有（）。A.停工留薪期一般不超过12个月B.生活护理费按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三级支付C.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额D.工亡职工供养亲属抚恤金总额不得超过工亡职工生前工资答案：ABCD34.下列属于劳动保障监察权限的有（）。A.进入用人单位劳动场所检查B.查阅、复制相关资料C.责令用人单位改正违法行为D.对违法用人单位直接吊销营业执照答案：ABC35.根据《集体合同规定》，集体协商代表应当履行下列职责（）。A.参加集体协商B.接受本方人员质询C.监督集体合同履行D.与对方签订个人劳动合同答案：ABC36.下列关于企业年金的表述，正确的有（）。A.企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%B.企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%C.职工企业年金个人账户权益归属期最长不超过8年D.职工达到国家规定的退休年龄可领取答案：ABD37.下列关于女职工生育医疗费用的表述，正确的有（）。A.参加生育保险的由生育保险基金支付B.未参加生育保险的由用人单位支付C.支付项目包括生育医疗费用和计划生育手术费用D.支付标准由省级人民政府规定答案：ABCD38.下列属于劳动争议受案范围的有（）。A.确认劳动关系争议B.工伤医疗费争议C.经济补偿争议D.劳动者与社保经办机构因发放养老金争议答案：ABC39.根据《社会保险法》，用人单位未依法办理社会保险登记的，可由社会保险行政部门（）。A.责令限期改正B.对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下罚款C.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下罚款D.直接冻结单位银行账户答案：ABC40.下列关于劳动保障协理员工作职责的表述，正确的有（）。A.宣传劳动保障法律法规政策B.协助开展就业失业登记、就业困难人员认定C.调解简易劳动争议D.独立作出行政处理决定答案：ABC三、填空题（每空1分，共20分）41.根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以________形式通知用人单位，可以解除劳动合同。答案：书面42.国家建立________制度，保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助。答案：社会保险43.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供________。答案：担保或者以其他名义向劳动者收取财物44.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和________代表组成。答案：企业方面45.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受________待遇。答案：伤残津贴46.根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当免费为劳动者提供职业供求信息、市场工资指导价位信息和________信息。答案：职业培训47.根据《工伤保险条例》，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的________责任。答案：工伤保险48.根据《职工带薪年休假条例》，国家法定休假日、休息日________计入年休假假期。答案：不49.根据《社会保险法》，社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得________。答案：挪用或者侵占50.根据《保障农民工工资支付条例》，建设单位应当向施工单位提供________，作为农民工工资专用账户资金来源。答案：工程款支付担保51.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受________天产假，其中产前可以休假15天。答案：9852.根据《残疾人就业条例》，用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳________。答案：残疾人就业保障金53.根据《集体合同规定》，职工一方协商代表在劳动合同期内自担任代表之日起________年内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。答案：554.根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起________个工作日内完成。答案：6055.根据《社会保险个人权益记录管理办法，参保人员认为社会保险个人权益记录存在错误的，可以要求社会保险经办机构________。答案：更正56.根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过________个月。答案：157.根据《最低工资规定》，最低工资标准每________年至少调整一次。答案：258.根据《企业年金办法》，企业年金方案应当提交________讨论通过。答案：职工代表大会或者全体职工59.根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起________日内结束。答案：4560.根据《社会保险法》，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人________。答案：转移四、简答题（每题8分，共24分）61.简述劳动保障协理员在就业援助工作中的主要任务。答案：（1）入户调查，摸清辖区内就业困难人员底数，建立台账；（2）宣传并协助落实就业援助政策，如社保补贴、岗位补贴；（3）协助开展就业困难人员认定、灵活就业登记；（4）收集岗位信息，推荐匹配岗位，跟踪服务效果；（5）协助开展职业培训、创业服务，提升就业能力；（6）定期回访，实现动态管理和长效帮扶。62.简述用人单位未依法为职工办理工伤保险应承担的法律责任。答案：（1）由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的，对用人单位处应缴工伤保险费数额1倍以上3倍以下罚款；（2）职工发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；（3）用人单位不支付的，从工伤保险基金先行支付，基金有权向用人单位追偿；（4）对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下罚款；（5）造成工伤职工损失的，依法承担赔偿责任；（6）纳入劳动保障诚信评价体系，实施联合惩戒。63.简述集体协商一般应遵循的程序。答案：（1）产生协商代表，双方各自确定首席代表；（2）提出协商要约，一方书面提出，另一方20日内书面答复；（3）前期准备，收集资料、拟定方案、征求职工意见；（4）召开协商会议，就协商事项充分讨论；（5）达成一致形成集体合同草案，提交职工（代表）大会讨论通过；（6）双方首席代表签字，报送劳动行政部门审查备案；（7）公布实施并建立监督检查制度。五、应用题（共26分）64.（计算题，10分）某市2023年社会月平均工资为6000元，甲公司职工王某月缴费工资为8000元，该市职工基本养老保险单位缴费比例16%、个人8%；失业保险单位0.7%、个人0.3%；工伤保险单位0.4%（个人不缴）。假设缴费基数无上下限限制，求：（1）王某每月应缴纳的基本养老保险费、失业保险费合计金额；（2）甲公司每月为王某缴纳的养老、失业、工伤三项社会保险费合计金额；（3）王某每月社会保险费总缴费额（单位+个人）。答案：（1）个人缴费：养老保险：8000×8%=640元失业保险：8000×0.3%=24元合计：640+24=664元（2）单位缴费：养老保险：8