2026年计生法律法规常识知识竞赛试题及答案

2026年计生法律法规常识知识竞赛试题及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据2025年修订的《中华人民共和国人口与计划生育法》，国家提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育几个子女？A.1个B.2个C.3个D.无限制答案：C2.符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的98天产假外，还可享受地方规定的延长产假。某省2025年条例规定延长产假60天，该夫妻女方总产假天数为？A.128天B.158天C.188天D.218天答案：B（98+60=158）3.托育服务应当遵循的原则是？A.政府主导、家庭辅助、社会参与B.家庭为主、政府推动、社会参与C.市场主导、政府监管、家庭配合D.公益优先、企业运营、家庭自费答案：B（《人口与计划生育法》第28条）4.获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定可以获得？A.一次性经济补偿B.特别扶助金C.免费医疗服务D.住房优先分配答案：B（《人口与计划生育法》第32条）5.流动人口的计划生育工作由其户籍所在地和现居住地的人民政府共同负责管理，以哪一方为主？A.户籍所在地B.现居住地C.共同负责，无主次D.由双方协商确定答案：B（《人口与计划生育法》第25条）6.国家建立健全职工生育休假制度，其中男方享受的陪产假一般不少于？A.5天B.10天C.15天D.20天答案：C（多数省份2025年条例规定不少于15天）7.未办理结婚登记生育子女的，是否需要缴纳社会抚养费？A.需要，按标准的50%缴纳B.不需要，已取消社会抚养费C.需要，全额缴纳D.视具体情况由地方决定答案：B（2021年修订后取消社会抚养费）8.医疗机构在开展人类辅助生殖技术时，应当查验患者的？A.生育证明B.结婚证C.身份证D.以上都是答案：D（《人类辅助生殖技术管理办法》规定需查验身份证明和婚姻状况）9.符合条件的夫妻要求再生育的，应当通过什么方式办理？A.向街道办申请审批B.自主安排生育，进行生育登记C.向卫健委提交书面材料D.通过村（居）委会备案答案：B（2025年全面实行生育登记制度，取消审批）10.独生子女父母奖励费的发放标准由哪一级政府规定？A.国务院B.省级人民政府C.市级人民政府D.县级人民政府答案：B（《人口与计划生育法》第31条）11.托育机构违反托育服务相关标准和规范的，由卫生健康主管部门责令改正，拒不改正的，处多少罚款？A.1万元以下B.1-3万元C.3-5万元D.5万元以上答案：B（《人口与计划生育法》第39条）12.国家鼓励和支持用人单位为职工提供哪些计划生育相关福利？（单选）A.仅托育服务B.托育服务和育儿假C.育儿假和免费体检D.托育服务、育儿假和孕期保健答案：B（《人口与计划生育法》第29条）13.公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予？A.额外奖励B.经济补偿C.休假延长D.以上都是答案：D（《人口与计划生育法》第34条）14.伪造、变造、买卖计划生育证明的，由卫生健康主管部门没收违法所得，违法所得5000元以上的，处违法所得几倍罚款？A.1-2倍B.2-3倍C.3-5倍D.5-10倍答案：C（《人口与计划生育法》第37条）15.国家建立健全计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度，主要针对的是？A.失独家庭B.多子女贫困家庭C.流动人口家庭D.再婚重组家庭答案：A（《人口与计划生育法》第32条）16.托育机构应当与婴幼儿监护人签订服务协议，明确双方的？A.权利和义务B.费用标准C.服务内容D.以上都是答案：D（《托育机构管理规范（试行）》规定）17.符合法律规定结婚的夫妻，除享受国家规定的婚假外，地方可以增加婚假天数。某省规定增加15天，国家规定婚假3天，总婚假为？A.15天B.18天C.20天D.25天答案：B（3+15=18）18.国家鼓励保险机构开展哪种类型的保险，为计划生育家庭提供保障？A.生育保险B.育儿教育保险C.计划生育家庭意外伤害保险D.托育机构责任保险答案：C（《人口与计划生育法》第33条）19.违反法律规定，利用超声技术和其他技术手段为他人进行非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠的，由卫生健康主管部门没收违法所得，并处多少罚款？A.1-3万元B.3-5万元C.5-10万元D.10万元以上答案：A（《人口与计划生育法》第38条）20.国家工作人员在计划生育工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，尚不构成犯罪的，依法给予？A.警告B.记过C.降级D.处分答案：D（《人口与计划生育法》第40条）二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）1.国家采取综合措施，调控人口数量，提高人口素质，推动实现适度生育水平，优化人口结构，促进人口长期均衡发展。这些措施包括？A.婚嫁B.生育C.养育D.教育答案：ABCD（《人口与计划生育法》第2条）2.县级以上各级人民政府应当将人口与计划生育工作纳入哪些规划？A.国民经济规划B.社会发展规划C.国土空间规划D.生态保护规划答案：AB（《人口与计划生育法》第5条）3.符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可享受的福利待遇包括？A.延长产假B.男方陪产假C.育儿假D.托育补贴答案：ABCD（各省条例普遍规定）4.托育机构应当符合的基本条件包括？A.有固定场所和设施B.有符合条件的保育人员C.有安全管理制度D.有营利性营业执照答案：ABC（托育机构可营利或非营利，但需符合安全、人员等要求）5.禁止利用哪些技术手段进行非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠？A.超声技术B.染色体检测C.基因测序D.血型检测答案：ABC（《人口与计划生育法》第38条）6.计划生育协会在人口与计划生育工作中可以发挥的作用包括？A.宣传教育B.咨询服务C.反映群众诉求D.参与基层治理答案：ABCD（《人口与计划生育法》第12条）7.获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，可享受的奖励包括？A.独生子女父母奖励费B.年老时的奖励扶助C.子女教育补贴D.退休时的一次性奖励答案：ABD（子女教育补贴非全国统一规定）8.流动人口在现居住地享受的计划生育服务和奖励包括？A.免费获得避孕药具B.免费享受孕产期保健服务C.子女入学优先D.与户籍人口同等的奖励答案：ABD（子女入学属教育政策，非计划生育专项）9.违反计划生育法律法规的行为包括？A.伪造生育证明B.组织他人进行非医学需要的胎儿性别鉴定C.托育机构虐待婴幼儿D.国家工作人员泄露计划生育信息答案：ABCD（均属法律禁止行为）10.国家推动建立的普惠托育服务体系包括？A.社区托育服务设施B.用人单位托育服务C.托育机构运营补贴D.托育教师培训答案：ABCD（《国务院办公厅关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》）三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.一对夫妻生育三个子女后，不得再生育第四个子女。（）答案：×（符合法律规定的特殊情形可再生育，如子女病残等）2.未婚生育的子女，其父母无需承担计划生育相关法律责任。（）答案：√（已取消社会抚养费，未婚生育不视为违法）3.托育机构可以拒绝接收有残疾的婴幼儿。（）答案：×（托育机构应保障婴幼儿平等接受服务的权利）4.独生子女父母奖励费仅发放至子女14周岁。（）答案：×（具体年限由地方规定，部分省份延长至18周岁）5.用人单位可以因女职工生育降低其工资、辞退或限制晋升。（）答案：×（《妇女权益保障法》禁止此类行为）6.生育登记可以通过线上或线下方式办理，无需提交结婚证。（）答案：√（2025年生育登记简化，不强制要求结婚证）7.人类辅助生殖技术可以用于选择胎儿性别。（）答案：×（仅允许医学需要的性别选择）8.计划生育特殊家庭扶助金标准应根据经济社会发展情况动态调整。（）答案：√（《人口与计划生育法》第32条）9.托育机构的保育人员应当具有高中以上学历，并经过婴幼儿保育培训。（）答案：√（《托育机构保育指导大纲（试行）》规定）10.公民有义务配合计划生育部门开展人口信息采集工作。（）答案：√（《人口与计划生育法》第7条）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述2025年《人口与计划生育法》修订的主要亮点。答案：①优化生育政策，明确三孩及以上生育的法律地位；②取消社会抚养费等制约措施；③强化生育支持政策，增加产假、陪产假、育儿假等；④发展普惠托育服务，明确政府、社会、家庭责任；⑤完善计划生育特殊家庭帮扶保障制度；⑥强调维护公民生育权益，禁止性别歧视和就业歧视。2.用人单位在落实生育休假制度中应履行哪些义务？答案：①保障女职工产假、延长产假期间的工资福利待遇不变；②保障男职工陪产假期间工资正常发放；③不得因职工生育降低工资、辞退或限制晋升；④为职工提供必要的生育支持，如弹性工作、托育便利等；⑤配合政府部门开展生育政策宣传和落实。3.流动人口在现居住地享受的计划生育基本公共服务包括哪些？答案：①免费获得避孕药具；②免费享受孕产期保健、计划生育手术等基本项目的技术服务；③参加现居住地组织的人口与计划生育宣传教育；④依法享受现居住地规定的其他奖励和优待（如育儿补贴、托育服务等）；⑤子女在现居住地接受义务教育的平等权利（部分地区纳入计划生育服务配套）。4.托育机构的安全管理应当重点关注哪些方面？答案：①场所安全：建筑、设施符合国家消防、卫生、环保标准；②人员安全：保育人员无犯罪记录，定期体检；③食品安全：提供符合婴幼儿营养标准的食品，严格食品采购和加工管理；④接送安全：建立婴幼儿接送登记制度，禁止陌生人接走；⑤应急管理：制定突发事件应急预案，定期开展演练；⑥信息安全：保护婴幼儿及其家庭隐私，禁止泄露个人信息。5.对违反计划生育法律法规的国家工作人员，应如何追究责任？答案：①对滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；②泄露公民计划生育信息的，依法给予处分；构成犯罪的，追究刑事责任；③索取、收受贿赂的，依法给予处分；构成犯罪的，以受贿罪追究刑事责任；④截留、克扣、挪用、贪污计划生育经费的，依法给予处分；构成犯罪的，以贪污罪、挪用公款罪追究刑事责任。五、案例分析题（共3题，每题10分，共30分）案例1：张某（女）与李某（男）为再婚夫妻，张某再婚前育有1子，李某再婚前育有1女，两人婚后生育1女。2025年，两人希望再生育1个子女，向当地卫健委咨询是否符合法律规定。问题：张某与李某是否可以再生育？依据是什么？答案：可以。根据2025年《人口与计划生育法》及多数省份条例，再婚夫妻再婚前生育的子女数不合并计算，婚后已生育1个子女的，可再生育1个子女。具体依据为各省《人口与计划生育条例》中“再婚夫妻可以再生育一个子女”的规定，旨在保障再婚家庭的生育权益，促进家庭和谐。案例2：某企业以“成本过高”为由，仅向生育女职工发放基本工资的60%作为产假工资，且未安排男职工陪产假。女职工向当地人社部门投诉。问题：该企业的行为是否违法？应如何处理？答案：违法。根据《人口与计划生育法》《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，已参加生育保险的由社保基金支付，未参加的由企业按女职工产假前工资标准全额支付。企业仅发放60%工资违反规定。同时，男职工陪产假期间工资应正常发放，企业未安排陪产假侵犯职工权益。处理方式：人社部门应责令企业限期改正，补发工资差额；逾期不