2026年机关工会分会工会小组设立与工作问答

2026年机关工会分会（工会小组）设立与工作问答一、单选题（共10题，每题2分）1.根据《中华人民共和国工会法》规定，下列哪项是设立机关工会分会的最低条件？A.有5名以上职工B.有10名以上职工C.有15名以上职工D.有20名以上职工2.机关工会分会的主要职责不包括以下哪项？A.组织职工开展劳动竞赛B.代表职工与用人单位进行集体协商C.管理单位财务经费D.协助职工解决生活困难3.机关工会小组的设立，一般应遵循以下哪个原则？A.随意性原则B.集中统一原则C.因地制宜、方便职工原则D.高度集中原则4.机关工会分会主席的选举，必须由下列哪项机构批准？A.用人单位行政领导B.上级工会委员会C.县级以上人民政府D.职工代表大会5.机关工会小组的工作报告，一般应在每年何时提交一次？A.每季度B.每半年C.每年D.每两年6.机关工会分会开展职工文体活动，其经费的主要来源是？A.用人单位行政拨款B.职工自愿捐款C.工会会费收入D.上级工会补助7.机关工会小组在调解劳动争议时，应遵循以下哪个原则？A.强制性原则B.独立裁决原则C.调解自愿原则D.行政指令原则8.机关工会分会定期组织职工培训，其主要目的是？A.提高职工工资待遇B.提升职工业务能力C.增加单位负担D.减少职工工作量9.机关工会小组在开展民主监督时，重点关注的是？A.用人单位的经济效益B.用人单位的管理制度C.职工的工资福利D.用人单位的党建工作10.机关工会分会与用人单位签订集体合同后，应如何履行？A.仅由用人单位执行B.仅由工会执行C.双方共同执行D.无需具体执行二、多选题（共5题，每题3分）1.机关工会分会的主要职责包括哪些？A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动保护C.管理单位固定资产D.协助职工解决生活困难E.开展职工思想政治教育2.机关工会小组在设立时，应考虑哪些因素？A.职工人数B.单位规模C.工作性质D.用人单位地理位置E.职工分布情况3.机关工会分会与用人单位进行集体协商时，应遵循哪些原则？A.平等自愿原则B.诚实信用原则C.公开透明原则D.强制执行原则E.合法合规原则4.机关工会小组在开展职工文体活动时，应注意哪些问题？A.活动安全B.费用合理C.参与度广D.用人单位反对E.活动合规性5.机关工会分会与用人单位签订的集体合同，一般应包括哪些内容？A.劳动报酬B.工作时间C.劳动安全卫生D.职工培训E.奖励和惩罚三、判断题（共10题，每题1分）1.机关工会分会可以代替用人单位进行行政决策。（×）2.机关工会小组的设立必须经过上级工会委员会批准。（×）3.机关工会分会开展的职工文体活动必须完全免费。（×）4.机关工会小组在调解劳动争议时具有强制执行力。（×）5.机关工会分会的主要经费来源是用人单位行政拨款。（×）6.机关工会小组的成员必须由职工民主选举产生。（√）7.机关工会分会可以代表职工与用人单位进行集体协商。（√）8.机关工会小组在开展民主监督时必须公开透明。（√）9.机关工会分会与用人单位签订的集体合同必须经过职工代表大会批准。（×）10.机关工会小组在设立时可以随意划分范围。（×）四、简答题（共5题，每题4分）1.简述机关工会分会设立的基本条件。2.简述机关工会小组的主要职责。3.简述机关工会分会开展职工文体活动的意义。4.简述机关工会小组在调解劳动争议时的作用。5.简述机关工会分会与用人单位签订集体合同的基本流程。五、论述题（共2题，每题6分）1.论述机关工会分会如何有效维护职工合法权益。2.论述机关工会小组在推动单位民主管理中的作用。答案与解析一、单选题1.B解析：《中华人民共和国工会法》规定，设立工会分会的最低条件是有10名以上职工，且职工人数较多，可以设立工会分会。2.C解析：机关工会分会的主要职责包括维护职工合法权益、组织职工开展劳动竞赛、协助职工解决生活困难等，但管理单位财务经费不属于其职责范围。3.C解析：机关工会小组的设立应遵循因地制宜、方便职工原则，确保职工能够便捷地参与工会活动。4.B解析：机关工会分会主席的选举必须由上级工会委员会批准，以确保选举的合法性和合规性。5.C解析：机关工会小组的工作报告一般应在每年提交一次，以便上级工会和用人单位了解其工作情况。6.C解析：机关工会分会开展职工文体活动的主要经费来源是工会会费收入，这是工会经费的主要构成部分。7.C解析：机关工会小组在调解劳动争议时应遵循调解自愿原则，保护职工和用人单位的合法权益。8.B解析：机关工会分会定期组织职工培训的主要目的是提升职工业务能力，帮助职工更好地完成工作任务。9.B解析：机关工会小组在开展民主监督时重点关注的是用人单位的管理制度，确保其符合法律法规和职工权益。10.C解析：机关工会分会与用人单位签订集体合同后，双方共同执行，确保合同内容的落实。二、多选题1.A、B、D、E解析：机关工会分会的主要职责包括维护职工合法权益、组织职工开展劳动保护、协助职工解决生活困难、开展职工思想政治教育等。2.A、B、C、E解析：机关工会小组在设立时应考虑职工人数、单位规模、工作性质、职工分布情况等因素，确保工会活动的有效性。3.A、B、C、E解析：机关工会分会与用人单位进行集体协商时应遵循平等自愿原则、诚实信用原则、公开透明原则、合法合规原则。4.A、B、C、E解析：机关工会小组在开展职工文体活动时应注意活动安全、费用合理、参与度广、活动合规性等问题。5.A、B、C、D、E解析：机关工会分会与用人单位签订的集体合同一般应包括劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生、职工培训、奖励和惩罚等内容。三、判断题1.×解析：机关工会分会不能代替用人单位进行行政决策，其主要职责是维护职工权益，而非行政决策。2.×解析：机关工会小组的设立无需经过上级工会委员会批准，但应报上级工会备案。3.×解析：机关工会分会开展的职工文体活动可以收取一定费用，但必须合理且用于活动开支。4.×解析：机关工会小组在调解劳动争议时不具有强制执行力，调解结果需双方自愿遵守。5.×解析：机关工会分会的主要经费来源是工会会费收入，而非用人单位行政拨款。6.√解析：机关工会小组的成员必须由职工民主选举产生，确保其代表性。7.√解析：机关工会分会可以代表职工与用人单位进行集体协商，维护职工权益。8.√解析：机关工会小组在开展民主监督时必须公开透明，确保监督的有效性。9.×解析：机关工会分会与用人单位签订的集体合同无需经过职工代表大会批准，但应向职工代表大会通报。10.×解析：机关工会小组在设立时不能随意划分范围，应考虑职工分布和工作性质等因素。四、简答题1.简述机关工会分会设立的基本条件。机关工会分会设立的基本条件包括：职工人数达到10人以上；职工人数较多，可以设立工会分会；经上级工会委员会批准。2.简述机关工会小组的主要职责。机关工会小组的主要职责包括：宣传党的路线方针政策；维护职工合法权益；组织职工开展劳动竞赛；协助职工解决生活困难；开展职工思想政治教育。3.简述机关工会分会开展职工文体活动的意义。机关工会分会开展职工文体活动可以增强职工凝聚力，提升职工身体素质，缓解工作压力，促进职工之间的交流与合作，同时也有助于营造和谐的企业文化。4.简述机关工会小组在调解劳动争议时的作用。机关工会小组在调解劳动争议时可以发挥桥梁纽带作用，帮助职工和用人单位沟通，促进劳动争议的化解，维护职工合法权益，同时也有助于减少劳动纠纷，稳定劳动关系。5.简述机关工会分会与用人单位签订集体合同的基本流程。机关工会分会与用人单位签订集体合同的基本流程包括：准备集体合同草案；与职工代表进行协商；提交职工代表大会审议；与用人单位签订合同；报上级工会备案；落实合同内容。五、论述题1.论述机关工会分会如何有效维护职工合法权益。机关工会分会有效维护职工合法权益的关键在于：一是加强职工权益的宣传教育，提高职工的法律意识和维权能力；二是建立健全职工权益保障机制，如工资福利、劳动安全、工作时间等；三是积极代表职工与用人单位进行集体协商，签订集体合同；四是及时调解劳动争议，防止矛盾激化；五是开展职工民主监督，确保用人单位依法经营；六是协助职工解决生活困难，提升职工幸福感。通过以上措施，机关工会分会可以有效维护职工合法权益，促进和谐劳动关系。2.论述机关工会小组在推动单位民主管理中的作用。机关工会小组在推动单位民主管理中发挥着重要作用：一是通过职工代表大会等形式，参与单位重大决策的讨论和决策过程，确保职工的知情权、参与权和监督权；二是协助单位建立健全民主