晋城市教师招聘考试题库及答案_第1页
晋城市教师招聘考试题库及答案_第2页
晋城市教师招聘考试题库及答案_第3页
晋城市教师招聘考试题库及答案_第4页
晋城市教师招聘考试题库及答案_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

晋城市教师招聘考试题库及答案

一、单项选择题(每题2分,共10题)1.教育的本质属性是()A.阶级性B.生产性C.育人性D.社会性2.教师劳动的创造性主要体现在()A.进行科学发现B.进行技术发明C.对未知领域的探索D.创造性地运用教育规律3.学生学习的根本特点是()A.接受性B.间接性C.方向性D.连续性4.我国最早采用班级授课制是在()A.1862年B.1901年C.1904年D.1912年5.德育过程的基本矛盾是()A.教育者与受教育者的矛盾B.教育者与德育内容和方法的矛盾C.受教育者与德育内容和方法的矛盾D.社会向学生提出的道德要求与学生已有的品德水平之间的矛盾6.教师在教学中用不同形式的直观材料或事例来说明事物的本质属性称为()A.变式B.反例C.正例D.比较7.学生在课堂上为了获得知识而努力地听讲,这时的注意是()A.无意注意B.有意注意C.有意后注意D.不随意注意8.当一个人的外表具有魅力时,他的一些与外表无关的特征也常常被肯定,这种现象被称为()A.宽大效应B.晕轮效应C.中心品质D.刻板印象9.奥苏贝尔认为,学生学习的实质是()A.有意义接受学习B.有意义发现学习C.发现学习D.探究学习10.衡量一个教师是否成熟的主要标志是能否自觉地关注()A.教材B.情境C.生存D.学生二、多项选择题(每题2分,共10题)1.教育现代化的主要内容有()A.教育观念现代化B.教育内容现代化C.教育管理现代化D.教育条件设备现代化2.教师的专业素养包括()A.职业道德素养B.知识素养C.能力素养D.心理素养3.教学过程的基本阶段有()A.引起学习动机B.领会知识C.巩固知识D.运用知识4.德育的途径主要有()A.政治课与其他学科教学B.课外活动与校外活动C.劳动D.共青团活动5.影响问题解决的主要因素有()A.问题情境B.定势与功能固着C.原型启发D.已有知识经验6.我国教育目的的基本精神是()A.坚持社会主义方向B.培养全面发展的人C.注重提高全民族素质D.教育与生产劳动相结合7.下列属于班级管理原则的有()A.方向性原则B.全面管理原则C.自主参与原则D.教管结合原则8.教师的职业形象包括()A.道德形象B.文化形象C.人格形象D.社会形象9.学生文化的特征有()A.过渡性B.非正式性C.多样性D.互补性10.学习策略包括()A.认知策略B.元认知策略C.资源管理策略D.时间管理策略三、判断题(每题2分,共10题)1.教育是人类社会特有的现象,动物界不存在教育。()2.教师的根本任务是教书育人。()3.教学过程是一种特殊的认识过程。()4.德育就是思想政治教育。()5.注意是一种独立的心理过程。()6.学习动机越强,学习效果越好。()7.智力水平越高,创造力就越强。()8.教育目的是教育活动的出发点和归宿。()9.班级管理的主要功能是实现教学目标,提高学习效率。()10.教师职业是一种专门职业,教师是专业人员。()四、简答题(每题5分,共4题)1.简述教师劳动的特点。答案:教师劳动特点有:复杂性和创造性,如教学内容多样、需因材施教;连续性和广延性,工作时间和空间不固定;长期性和间接性,人才培养周期长且通过学生成果体现价值;主体性和示范性,教师自身是教育手段且言行具示范作用。2.简述教学过程的基本规律。答案:一是间接经验与直接经验相统一;二是掌握知识与发展能力相统一;三是教师主导与学生主体相统一;四是传授知识与思想教育相统一。3.简述影响遗忘的因素。答案:影响遗忘因素有:学习材料性质和数量;学习程度;识记方法;时间因素;识记者态度;系列位置效应等。4.简述班主任工作的主要内容。答案:包括了解和研究学生;组织和培养班集体;建立学生档案;进行个别教育工作;组织班会活动;协调各种教育影响;操行评定;写好班主任工作计划与总结。五、讨论题(每题5分,共4题)1.讨论如何培养学生的学习兴趣。答案:可通过丰富教学方法,如采用多媒体、实验等吸引学生;结合生活实际,让知识更实用;设置有趣问题情境,激发好奇心;及时给予肯定鼓励,增强成就感;开展多样化课外活动,拓宽学习渠道。2.讨论如何在教学中促进学生的全面发展。答案:教学中,要注重知识传授与能力培养结合,如培养思维、实践能力。关注学生情感态度,营造积极氛围。兼顾德智体美劳,开设多样课程。因材施教,满足不同学生需求,促进其全面成长。3.讨论如何建立良好的师生关系。答案:教师要尊重关爱学生,平等对待;提高自身素养,赢得学生尊敬;理解学生想法和需求,加强沟通交流;公平公正评价学生,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论